Contenido

REORGANIZACION DE SOCIEDADES ............................................................................... 2

A. ¿Cuándo existe reorganización? ........................................................................................ 2
1. TRANSFORMACION .......................................................................................................... 2
1.1. Responsabilidad de los socios ....................................................................................... 4
1.2. Modificación de participaciones o derechos ................................................................. 4
1.3. Requisitos del acuerdo de transformación..................................................................... 5
1.4. Publicación del acuerdo ................................................................................................ 6
1.5. Balance de transformación ............................................................................................ 6
1.6. Vigencia ........................................................................................................................ 7
1.7. Transformación de sociedades en liquidación............................................................... 7
1.8. Pretensión de nulidad de la transformación .................................................................. 7
Bibliografía ................................................................................................................................... 8

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 REORGANIZACION DE SOCIEDADES
La reorganización de sociedades alude a los mecanismos con los que se modifica la
estructura actual de una sociedad para adaptarlas a nuevas circunstancias y hacerla más
competente y viable en el mercado. (Echaiz, 2009)

En ocasiones surgen situaciones por las cuales se puede dar una reorganización en una
sociedad, ya sea por obtener más beneficios en otro tipo de sociedad, por acogerse a un
tipo de legislación más factible, etc. de acuerdo a la Ley General de Sociedades (LGS) se
contemplan cuatro modalidades:

1. Transformación
2. Fusión
3. Escisión
4. Otras formas de reorganización

Las cuáles serán detalladas con mayor precisión más adelante, debido a que cada una
tiene sus propias características en cuanto a las leyes mencionadas antes.

A. ¿Cuándo existe reorganización?

La reorganización se configura en los casos de fusión y escisión. El Reglamento

autorizado por la Ley puntualiza que, por extensión, también pueden fusionarse las
empresas individuales de responsabilidad limitada, cuando pertenezcan al mismo titular.

De otro lado, también se incluye la reorganización simple, excepto la transformación por

la obvia razón de que en esta última no existe ninguna transferencia de bienes y, por lo
tanto, no se presentan las circunstancias que determinan la generación de beneficios ni la
hipótesis de incidencia en los tributos que afectan la transferencia de bienes, cuya
titularidad se mantiene inalterable. (Medrana Cornejo, 2000)

La Ley del Impuesto a la Renta (LIR) considera todas las modalidades señaladas en la
LGS excepto la transformación, ya que no se genera utilidad o ganancia alguna debido a
que el cambio solo sucede a nivel estructural y régimen reglamentario.

1. TRANSFORMACION

Según la LGS : “Las sociedades reguladas por esta ley pueden transformarse en cualquier
clase de sociedad o persona jurídica contemplada en las leyes del Perú.

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Cuando la ley no lo impida, cualquier persona jurídica constituida en el Perú, puede
transformarse en alguna de las sociedades reguladas por esta ley.

La transformación no entraña cambio de la personalidad jurídica” (Ley General de

Sociedades Ley N°26887, 1997, art. 333).

En la cual se dicta que una sociedad puede adoptar cualquier otra forma societaria,
siempre y cuando no lo impida esta ley, sin necesidad de cambiar de personalidad jurídica,
pero si cambiando su régimen legal como persona jurídica.

De esta manera, se puede explicar que una persona jurídica (Titular) no cambia solo
porque la empresa adquiera otra denominación societaria, es más sigue acogiéndose a los
mismos derechos y obligaciones adquiridas cuando aún estaba bajo la forma societaria
abandonada.

La transformación de una empresa no implica el abandono de bienes, la separación de la

sociedad o liquidación y por consiguiente nueva constitución de una empresa, pues lo que
cambia, como anteriormente dijimos, solo su denominación y acogida de nuevas normas
estipuladas de acuerdo a ley.

En este sentido, podríamos decir que la transformación de una sociedad es una mejor
opción para evitar lo complicado que puede ser una disolución o volver a constituir una
empresa; lo cual también puede ser costoso y de un proceso largo.

También este artículo habla sobre el cambio de la persona jurídica a cualquiera estipulada
en dicha ley, lo cual el abogado Alonso Morales Acosta enfatiza lo siguiente:

“En ese aspecto radica la novedad del artículo 333 de la nueva Ley General
de Sociedades, el mismo que permite la adaptación de las sociedades, no
solamente a otras formas societarias sino también a otros tipos de personas
jurídicas contempladas en las leyes del Perú.

Ello significa que es perfectamente posible que la sociedad que se

transforma pueda adoptar la forma de una cooperativa, asociación,
fundación, comité, etc., y viceversa (por ejemplo una cooperativa podría
transformarse en sociedad anónima)” (Acosta, 1998).

Por lo que consideramos que para la transformación de una sociedad es necesario que el
titular o los titulares conserven su personalidad jurídica para que de esta forma se pueda

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distinguir de los otros tipos de reorganización societaria, ya que en una fusión, escisión y
la reorganización simpe es necesario el cambio de la denominación social.

1.1. Responsabilidad de los socios

En el caso de la Responsabilidad del o los socios la ley establece lo siguiente:

“Los socios que en virtud de la nueva forma societaria adoptada asumen responsabilidad
ilimitada por las deudas sociales, responden en la misma forma por las deudas contraídas
antes de la transformación. La transformación a una sociedad en que la responsabilidad
de los socios es limitada, no afecta la responsabilidad ilimitada que corresponde a éstos
por las deudas sociales contraídas antes de la transformación, salvo en el caso de aquellas
deudas cuyo acreedor la acepte expresamente” (Ley General de Sociedades Ley N°26887,
1997, art. 334).

Es de esperarse que cuando se lleva a cabo la transformación de la sociedad la

responsabilidad de los socios cambie de ilimitada a limitada por la denominación social
nueva que se quiera adquirir, pero la ley prevé estas situaciones de manera que cualquier
deuda u obligación de pago adquirida en una sociedad de responsabilidad ilimitada se
mantiene aun cuando se realice el cambio.

Por lo tanto no podemos pensar que al realizar el cambio de sociedad nosotros vamos a
poder eludir nuestras responsabilidades que nos alcanzan con la forma societaria
abandonada, a excepción que el acreedor o a quien se le deba la obligación de pago libere
de al o los socios.

1.2. Modificación de participaciones o derechos

“La transformación no modifica la participación porcentual de los socios en el capital de

la sociedad, sin su consentimiento expreso, salvo los cambios que se produzcan como
consecuencia del ejercicio del derecho de separación. Tampoco afecta los derechos de
terceros emanados de título distinto de las acciones o participaciones en el capital, a no
ser que sea aceptado expresamente por su titular” (Ley General de Sociedades Ley
N°26887, 1997, art. 335).

Es decir, que el capital o aporte de cada socio en materia porcentual no varía por el cambio
de la forma societaria, a menos que este lo autorice o pida el derecho de separación
regulado en el art. 338 y 200 de la LGS, en las cuales se explica los motivos para ejercer
este derecho y las debidas restricciones.
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En el art. 338 se resalta lo siguiente: “…El ejercicio del derecho de separación no libera
al socio de la responsabilidad personal que le corresponda por las obligaciones sociales
contraídas antes de la transformación” (Ley General de Sociedades Ley N°26887, 1997,
art. 338).

El abogado Daniel Abramovich Ackerman comenta sobre esta particularidad en la LGS,

de acuerdo al derecho de separación:

“El derecho de separación del accionista es claramente un derecho de las

minorías, a las que, ante la adopción de determinados acuerdos
especialmente relevantes por parte de la mayoría, se les concede el derecho
de retirarse o separarse de la sociedad, liquidando su inversión.

La particularidad de este derecho a diferencia del derecho de venta de sus

acciones con el que cuentan en forma general los accionistas radica en que
si no están de acuerdo con determinadas decisiones reguladas en el artículo
200 de LGS y otros artículos del mismo cuerpo legal, no tienen que buscar
a un comprador para sus acciones, puesto que es la propia sociedad la que
queda obligada a la compra” (Ackerman, 2007).

El derecho de separación puede darse por desacuerdos a la hora de realizar la

transformación de la empresa, por lo que esta situación casi no se presentara por la
mayoría de socios si no por unos cuantos, a quienes se le otorga la libertad de escoger si
seguir con el proceso de cambio o no.

Como consecuencia a esto los accionistas no podrán lucrar con sus acciones al ejercer su
derecho de separación o aprovechar otros tipos de beneficios a excepción de no pertenecer
a la asociación previo acuerdo de socios.

Por lo cual también nos da a entender que el patrimonio social de la empresa no pasa
exactamente igual a la que tenía en la forma societaria anterior, resaltando el hecho de
que se dé este caso en particular, a diferencia de otras formas de reorganización en la cual
se transfiere el total del patrimonio .

1.3. Requisitos del acuerdo de transformación

“La transformación se acuerda con los requisitos establecidos por la ley y el estatuto de
la sociedad o de la persona jurídica para la modificación de su pacto social y estatuto”
(Ley General de Sociedades Ley N°26887, 1997, art. 336).
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Por lo cual podemos entender que para hacer el cambio de sociedad o persona jurídica, a
parte de regularse por la ley, tambien debe tener validez en un acuerdo con los socios
presentado en el estatuto, ya que en este caso el cambio de forma societaria afectara
directamente a este último, por el nuevo régimen que se adquiera.

En el caso de presentarse múltiples socios, para que se lleve a cabo la transformacuon de

sociedad se necesitará la mayoría absoluta con derecho a voto, acoradado en el estatuto.

1.4. Publicación del acuerdo

En el art. 337 la LGS estipula lo siguiente: “El acuerdo de transformación se publica por
tres veces, con cinco días de intervalo entre cada aviso. El plazo para el ejercicio del
derecho de separación empieza a contarse a partir del último aviso” (Ley General de
Sociedades Ley N°26887, 1997).

La publicación del acuerdo de transformacion le da al socio la oportunidad de tener acceso

y conocimiento de la información de la situción patrimonial en la empresa, y de acuerdo
a esto el socio pueda tomar la decision correcta sobre la transformacion societaria, en el
caso de no estar de acuerdo puede pedir el derecho de separación anteriormente
explicado.

Este acuerdo debe ser formalizado mediante una escritura publica que se registra en la
oficina de Registro Público regulado por en el art. 340 enfatizando: “Verificada la
separación de aquellos socios que ejerciten su derecho o transcurrido el plazo prescrito
sin que hagan uso de ese derecho, la transformación se formaliza por escritura pública…”
(Ley General de Sociedades Ley N°26887, 1997, art. 340).

1.5. Balance de transformación

“La sociedad está obligada a formular un balance de transformación al día anterior a la

fecha de la escritura pública correspondiente. No se requiere insertar el balance de
transformación en la escritura pública, pero la sociedad debe ponerlo a disposición de los
socios y de los terceros interesados, en el domicilio social, en un plazo no mayor de treinta
días contados a partir de la fecha de la referida escritura pública” (Ley General de
Sociedades Ley N°26887, 1997, art. 339).

El balance de transformación debe estar al alcance de los socios en caso de desacuerdos

en la sociedad, por otro lado tambien debe estar al alacance de los otros interesados en
especial acreedores que pueden estar siendo perjudicados por el cambio en la forma
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social, por estas razones la ley se encarga de exigir la publicación y facil acceso de los
acuerdos y balance.

1.6. Vigencia

La vigencia de la transformacion se lleva a cabo de forma mediata, es decir al dia siguiente

del otorgamiento de la Escritura Pública.

Según Acosta habria un desfase en la ley debido a la vigencia de el otorgamiento ya que

se exige un balance hasta un dia anterior, por lo cual se anula el dia en el cual se estrega
la Escritura Publica.

“En relación al tema de la fecha de otorgamiento de la Escritura Pública,

encontramos que dicho día se encuentra desubicado en cuanto al efecto de
la transformación. En efecto, existe un desfase entre la fecha de cierre del
balance) y la fecha de entrada en vigencia de la transformación.

Empero, ¿qué sucede con el día del otorgamiento de la Escritura Pública

de transformación? La ley es categórica, pues sólo entra en vigencia la
transformacióna partir del día siguiente del otorgamiento de la Escritura
Pública (y supeditada a su inscripción en el Registro Público), de
conformidad con el artículo 341; de tal manera que en la práctica ello
exigirá que el balance de cierre se rectifique en su oportunidad para incluir
al día de otorgamiento dela Escritura Pública” (Acosta, 1998).

1.7. Transformación de sociedades en liquidación

Se debe respetar los requisitos que se estipulan en la LGS para llevar a cabo la
transformacion de una sociedad en liquidacion:

“Si la liquidación no es consecuencia de la declaración de nulidad del pacto social o del

estatuto, o del vencimiento de su plazo de duración, la sociedad en liquidación puede
transformarse revocando previamente el acuerdo de disolución y siempre que no se haya
iniciado el reparto del haber social entre sus socios” (Ley General de Sociedades Ley
N°26887, 1997, art. 342).

1.8. Pretensión de nulidad de la transformación

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Se presenta el caso de nulidad o invalidez del acto juridico en este caso de la
transformacion de sociedades si la Junta General o la Asamblea de los socios se nieguen
los acuerdos estipulados y registrados.

“La pretensión judicial de nulidad contra una transformación inscrita en el Registro sólo
puede basarse en la nulidad de los acuerdos de la junta general o asamblea de socios de
la sociedad que se transforma. La pretensión debe dirigirse contra la sociedad
transformada.

La pretensión se deberá tramitar en el proceso abreviado.

El plazo para el ejercicio de la pretensión de nulidad de una transformación caduca a los

seis meses contados a partir de la fecha de inscripción en el Registro de la escritura pública
de transformación” (Ley General de Sociedades Ley N°26887, 1997, art. 443).

Una de las razones por la que se puede dar la nulidad es por oposicion de socios tal como
lo dice el siguiente fragmento:

“La LGS contempla la posibilidad de cuestionar judicialmente la validez de los acuerdos

societarios cuyo contenido, se oponga al estatuto o al pacto social, o lesione los intereses
de la sociedad en beneficio directo o indirecto de uno o varios accionistas, sea contrario
a normas imperativas o que incurran en causales de nulidad previstas en la LGS o en el
Código Civil” (Soto, 2017).

Bibliografía
Ackerman, D. A. (2007). El derecho de separación del accionistas: una regulacion insuficiente.
IUS ET VERITAS, 169-170 .

Acosta, A. M. (1998). TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES. PERSPECTIVA BAJO EL MARCO DE LA

NUEVA LEY GENERAL DE SOCIEDADES. THEMIS, 52.

Echaiz, D. (2009). ANÁLISIS CRÍTICO DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES A ONCE AÑOS DE SU

VIGENCIA (1998 - 2009). Tesina de licenciatura (Tesina de Maestría). Pontificia
Universidad Catolica del Perú, Lima, Perú. Obtenido de Pontificia Universidad Catolica
del Perú:
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/1134/ECHAIZ_MO
RENO_DANIEL_ANALISIS_SOCIEDADES.pdf

Ley General de Sociedades Ley N°26887. (19 de Noviembre de 1997). Diario Oficial El Peruano.
Lima, Perú: Comisión Permanente del Congreso De La República.

Medrana Cornejo, H. (2000). Impuesto a la renta y reorganizacion de sociedades y empresas.

IUS ET VERITAS, 312.

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Soto, J. C. (2017). EL DERECHO DE OPOSICIÓN EN LA REORGANIZACION SIMPLE. Tesis de
Licenciatura (Tesis de Maestría). Universidad de Lima, Lima, Perú. Obtenido de
http://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/handle/ulima/5736/Garc%C3%ADa_Soto_J
ulio_C%C3%A9sar.pdf?sequence=1