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1.1. HISTORIA1
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó
con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social
es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión
del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera
vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel
Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo, estaba
compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba,
Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados
Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con
representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos
ejecutivos.
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OIT. Orígenes e Historia. Disponible en Portal Web de la OIT. Recuperado el 25 de mayo del 2017 en:
http://www.oit.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-supervisory-system-mechanism/lang--
es/index.htm
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humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente en el
mundo...”
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Schottlaender Epelboim, Evelyn y Holguin Palacios, Juan Carlos. La observancia de los derechos
laborales fundamentales en el ámbito de la organización mundial del comercio. Tesis de Grado. Facultad
de Ciencias Jurídicas. Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá D.C. 2002
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1.2. DEFINICIÓN
1.3. SEDE
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Enciclopedia Jurídica. Organización Internacional del Trabajo. Recuperado el 26 de mayo del 2017
en: http://www.enciclopedia-juridica.biz14.com/d/organizacion-internacional-de-trabajo-
oit/organizacion-internacional-de-trabajo-oit.htm
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Universia. Se funda la Organización Internacional del Trabajo. Disponible en Universia el 11 de
abril del 2011. Recuperado el 26 de mayo del 2017 en:
http://noticias.universia.edu.pe/en%20portada/noticia/2011/04/11/810279/funda-organizacion-
internacional-trabajo.html
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Esta oficina esta ubica en: San Isidro, Las Flores 275. Lima
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó
con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social
es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
1.6. SIGLAS
1.8. OBJETIVOS
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- Promover y cumplir las normas y los principios y derechos
fundamentales en el trabajo.
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OIT. Cómo funciona la OIT. Disponible en Portal Web de la OIT. Recuperado el 24 de mayo del 2017
en: http://www.oit.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-supervisory-system-
mechanism/lang--es/index.htm
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1.9. MISIÓN
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II. ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA OIT Y PAÍSES MIEMBROS
Cada Estado miembro está representado por una delegación integrada por
dos delegados gubernamentales, un delegado empleador y un delegado
trabajador, y sus respectivos consejeros. Muchos representantes
gubernamentales son ministros encargados de los asuntos laborales en sus
respectivos países. Los delegados empleador y trabajador se designan de
acuerdo con las organizaciones nacionales más representativas de los
empleadores y de los trabajadores.
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OIT. Estructura Orgánica de la OIT. Disponible en Portal Web de la OIT. Recuperado el 26 de mayo
del 2017 en: http://www.oit.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-supervisory-system-
mechanism/lang--es/index.htm
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Durante la reunión de la Conferencia, también hacen uso de la palabra jefes
de Estado o de gobierno. Las organizaciones internacionales, tanto
gubernamentales como no gubernamentales, asisten en calidad de
observador.
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OIT. Estructura Orgánica de la OIT. Ob. Cit.
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OIT. Estructura Orgánica de la OIT. Ob. Cit.
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lugares del mundo. Entre estos funcionarios, 900 trabajan en programas de
cooperación técnica y proyectos.
c. Los Estados que sin ser miembros de la O.N.U. sean admitidos por
mayoría de dos tercios por la Conferencia Internacional de Trabajo,
siempre que en dicha mayoría estén incluidos a su vez dos tercios de los
delegados gubernamentales presentes y votantes. Estos Estados
deberán aceptar formalmente la Constitución de la O.I.T. y
comunicárselo al Director General.
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- Belice - Dinamarca - Guinea
- Benin - Djibouti - Guinea-Bissau
- Bolivia - Dominica - Guinea Ecuatorial
- Bosnia y - República - Guyana
Herzegovina Dominicana - Los Estados
- Botswana - Ecuador Miembros
- Brasil - Egipto - de la OITHaití
- Bulgaria - El Salvador - Honduras
- Burkina Faso - Emiratos Arabes - Hungría
Unidos
- Burundi - India
- Guinea Ecuatorial
- Cabo Verde - Indonesia
- Camboya - Eritrea - Irán, República
- Eslovaquia Islámica del
- Camerún
- Eslovenia - Iraq
- Canadá
- España - Irlanda
- República
Centroafricana - Estados Unidos - Islandia
- Chad - Estonia - Islas Salomón
- República Checa - Etiopía - Israel
- Chile - Ex República - Italia
Yugoslava de
- China - Jamaica
Macedonia
- Chipre - Japón
- Fiji
- Colombia - Jordania
- Filipinas
- Comoras - Kazajstán
- Finlandia
- Congo - Kenya
- Francia
- República de Corea - Kirguistán
- Gabón
- Costa Rica - Kiribati
- Gambia
- Côte d’Ivoire - Kuwait
- Georgia
- Croacia - República
- Ghana Democrática Popular
- Cuba
- Granada Lao
- República
- Grecia - Lesotho
Democrática del
Congo - Guatemala - Letonia
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- Líbano - Omán - Somalia
- Liberia - Países Bajos - Sri Lanka
- Jamahiriya Arabe - Pakistán - Sudáfrica
Libia - Panamá - Sudán
- Lituania - Papua Nueva - Suecia
- Luxemburgo Guinea - Suiza
- Madagascar - Paraguay - Suriname
- Malasia - Perú - Swazilandia
- Malawi - Polonia - Tailandia
- Malí - Portugal - Tanzanía, República
- Malta - Qatar Unida de
- Marruecos - Reino Unido - Tayikistán
- Mauricio - Rumania - Togo
- Mauritania - Rusia, Federación de - Trinidad y Tabago
- México - Rwanda - Túnez
- Moldova, República - San Marino - Turkmenistán
de
- San Vicente y las - Turquía
- Mongolia Granadinas - Ucrania
- Mozambique - Santa Lucía - Uganda
- Myanmar - Saint Kitts y Nevis - Uruguay
- Namibia - Santo Tomé y - Uzbekistán
Príncipe
- Nepal - Venezuela
- Senegal
- Nicaragua - Viet Nam
- Seychelles
- Níger - Yemen
- Sierra Leona
- Nigeria - Yugoslavia
- Singapur
- Noruega - Zambia
- República Arabe
- Nueva Zelandia
Siria - Zimbabwe
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III. OIT: ASPECTOS RESALTANTES
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Marcenaro Frers, Ricardo Arturo. Los derechos laborales de rango constitucional. Tesis de Maestría.
Pontificia Universidad Católica del Perú. Lima 2009.
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a. Libertad Sindical
c. Igualdad
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Marcenaro Frers, Ricardo Arturo. Ob. Cit.
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La OIT ha desarrollado diversos medios de control de la aplicación de los
Convenios y Recomendaciones por ley y en la práctica, tras su aprobación por
la Conferencia Internacional del Trabajo y su ratificación por los Estados.
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OIT. Mecanismo de Control. Disponible en Portal Web de la OIT. Recuperado el 24 de mayo del 2017
en: http://www.oit.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-supervisory-system-
mechanism/lang--es/index.htm
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Convenio 159sobre la readaptación profesional y el empleo de personas inválidas (Entrada en vigor:
20 junio 1985)Adopción: Ginebra, 69ª reunión CIT (20 junio 1983) - Estatus: Instrumento actualizado
(Convenios Técnicos).
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de estos últimos.
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las políticas nacionales en el ámbito social y económico, así como respecto a
muchas otras cuestiones14.
14
OIT. Como funciona la OIT. Ob. Cit.
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CONCLUSIONES
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BIBLIOGRAFÍA
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