Futuro

APUNTES PARA LA ELABORACION DE UN MODELO DE LOS PROBLEMAS

COMPRENDE Persona
VOCACIONALES (ORIENTACION VOCACIONAL BOHOSLAVSKY RODOLFO)
Otro
Vision comprensiva y
amplia de los problemas,
entablecimiento de DIRECCION DE DESARROLLO DE ORIENTACION
DEFINIR
relaciones causales entre ETICA LA IDENTIDAD VOCACIONAL
fenómenos y distinguir OCUPACIONAL Sería la
Ideología respuesta al
entre problemas Religión
El joven va a para qué? y
vocacionales. Ética Es la identidad
buscar el nombre Ch. Buhler porque? de
Identidad sexual ocupacional cuando
de una carrera. menciona 5 la asunción
Identidad ha integrado sus
La persona no es, etapas de los de esa
ocupacional distintas
Conjunto de acciones si no lo que busca individuos con identidad
identificaciones y IDENTIDAD
de acompañamiento y ser. las ocupaciones VOCACIONAL ocupacional
sabe que es lo que
asesoramiento en
quiere hacer.
relación a lo educativo,
psicológico y social DIMENSIONES IDENTIDAD
DEL PROBLEMA OCUPACIONAL El crecimiento
La exploración PROCESO DE
El establecimiento ELABORACION
Orientación Mantenimiento
vocacional a una Valores Nivel de Declinacion La independencia
ingresos Es la imagen de sí Lamento
direccion ética se caracteriza por
misma que una Decepción y
desesperación un equilibrio
persona entrenada
Posición Separacion ejecutivo y
en una vocación
social de ¨Me gusta tal vocacional
IMPLICACIONES específica desarrolla
los padres cosa pero no como miembro de
Derecho quiero morir esa profesión. ELECCION
de opinar en el intento¨ MADURA O
AJUSTADA
Filosóficas
Ideológicas Elegir es propio de una
Científicos EL IDEAL eleccion madura, ya
Depende de la identificación
Los comportamientos de la DEL YO que es ajustada,
¨Yo quisiera de uno mismo y su entorno.
Posibilidad profesión se hallan en la
ser¨ Promueve al adolescente a prospectiva, personal,
de identidad de la persona, la cual
Identificación coincidir con sus intereses y autónoma,
elección no es lo mismo que su trabajo
con el grupo lo hacen apto para ejercer responsable e
o título. independiente
familiar