APUNTES PARA LA ELABORACION DE UN MODELO DE LOS PROBLEMAS
COMPRENDE Persona VOCACIONALES (ORIENTACION VOCACIONAL BOHOSLAVSKY RODOLFO) Otro Vision comprensiva y amplia de los problemas, entablecimiento de DIRECCION DE DESARROLLO DE ORIENTACION DEFINIR relaciones causales entre ETICA LA IDENTIDAD VOCACIONAL fenómenos y distinguir OCUPACIONAL Sería la Ideología respuesta al entre problemas Religión El joven va a para qué? y vocacionales. Ética Es la identidad buscar el nombre Ch. Buhler porque? de Identidad sexual ocupacional cuando de una carrera. menciona 5 la asunción Identidad ha integrado sus La persona no es, etapas de los de esa ocupacional distintas Conjunto de acciones si no lo que busca individuos con identidad identificaciones y IDENTIDAD de acompañamiento y ser. las ocupaciones VOCACIONAL ocupacional sabe que es lo que asesoramiento en quiere hacer. relación a lo educativo, psicológico y social DIMENSIONES IDENTIDAD DEL PROBLEMA OCUPACIONAL El crecimiento La exploración PROCESO DE El establecimiento ELABORACION Orientación Mantenimiento vocacional a una Valores Nivel de Declinacion La independencia ingresos Es la imagen de sí Lamento direccion ética se caracteriza por misma que una Decepción y desesperación un equilibrio persona entrenada Posición Separacion ejecutivo y en una vocación social de ¨Me gusta tal vocacional IMPLICACIONES específica desarrolla los padres cosa pero no como miembro de Derecho quiero morir esa profesión. ELECCION de opinar en el intento¨ MADURA O AJUSTADA Filosóficas Ideológicas Elegir es propio de una Científicos EL IDEAL eleccion madura, ya Depende de la identificación Los comportamientos de la DEL YO que es ajustada, ¨Yo quisiera de uno mismo y su entorno. Posibilidad profesión se hallan en la ser¨ Promueve al adolescente a prospectiva, personal, de identidad de la persona, la cual Identificación coincidir con sus intereses y autónoma, elección no es lo mismo que su trabajo con el grupo lo hacen apto para ejercer responsable e o título. independiente familiar