3/4/2019 POT Organización del Trabajo y Subjetividad

POT Organización del Trabajo y Subjetividad

Título del seminario optativo:
POT Organización del Trabajo y Subjetividad

Descripción:
El curso plantea los principales cuerpos teórico-técnicos sobre el trabajo humano, su organización y el impacto que ello produce en la
subjetividad. En este proceso el seminario procura contribuir a la comprensión de la relación entre Procesos de Producción de Subjetividad,
Organización y Trabajo Humano. Propiciar la comprensión de la Organización del Trabajo como campo de problemas para la Psicología.

Año:
2019

Ciclo:
Graduación: 7to semestre
Módulo:
Psicología

Créditos:
5

Grupos:
Día (sugerido) Hora (sugerida) Cant. estudiantes Docentes Salón
Docente
Nombre:
SILVIA VIRGINIA
Miércoles 17:40 a 19:55 40 Apellido: Salón 7
FRANCO VELAZQUEZ

Código de la materia:
OG830
Objetivos formativos:

Comprender los principales campos de problemas relativos a la Organización del Trabajo, desde una perspectiva de la psicología de las
organizaciones y el trabajo.

Establecer diferencias entre trabajo y empleo.

Identificar elementos del diseño y organización del trabajo que impactan en la subjetividad y procesos de salud-enfermedad.

Visualizar el rol de la psicología en el campo de la organización del trabajo.

Contenidos del curso - Bibliografía básica:

1. Trabajo Humano

Neffa, J.C. (2003). El Trabajo Humano, Bs. As.: Lumen

Noguera, J. (2002). El concepto de trabajo y la teoría social crítica. Paper 68, p 141-168. Recuperado de: http://www.estudiosdeltrabajo.cl/wp-
content/uploads/2008/11/trabajo-y-te...

Vatin, F. (2004). Trabajo, Ciencias y Sociedad, Bs.As.: Lumen

2 Genealogía y Concepto de la Organización del Trabajo.

Arocena, J. (2010). Las Organizaciones Humanas: de la racionalidad mecánica a la inteligencia organizacional, Montevideo: Grupo Magro.

Bonantini, C., Gallegos, M., Quiroga, V.F. y Cattaneo, M.R. (2013) La mirada psicológica en la historia del proceso de trabajo en el capitalismo. V
Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología XX Jornadas de Investigación Noveno Encuentro de Investigadores
en Psicología del MERCOSUR. Facultad de Psicología - Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2013.Recuperado de:
http://www.aacademica.com/000-054/114
https://sifp.psico.edu.uy/print/60323410 1/2
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3. Psicología, organización del trabajo y subjetividad

Seligmann-Silva, E. (2014). Trabajo y Desgaste Mental: el derecho de ser uno mismo. Barcelona: Octaedro

Wittke, T. (2005). La empresa: nuevos modos de subjetivación en la organización del trabajo. En Trabajo y Subjetividad, entre lo existente y lo
necesario, Bs. As.: Paidós

Metodología:
Los conceptos teóricos se trabajarán en base a las lecturas consignadas por la docente en base a la bibliografía estipulada. La metodología es
eminentemente activa lo que implica que el/la estudiante tenga un papel protagónico en la construcción de su propio aprendizaje. Deberá
disponer de tiempo extra aula para la lectura de los textos y tareas consignadas (observaciones y registro, películas, análisis de prensa, etc.).
Además de la bibliografía básica, se recomendará bibliografía complementaria a lo largo del seminario y se promoverá la búsqueda en bases de
datos de artículos que tengan relación con la temática. Se deberá participar en las instancias colectivas de formación e intercambio académico
organizadas por el Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo.

Dispositivos de evaluación:
Tipo de Evaluación: Individual y grupal. Participación en clase, Parcial individual y Grupal domiciliaria. La calificación mínima de aprobación es 3
(60% del aprendizaje esperado) Participación individual (parcial, lecturas, participación en clase, puntualidad y asiduidad) 50%; trabajo grupal
50%. Se requiere de una asistencia obligatoria a un 80% de las instancias de clases.

https://sifp.psico.edu.uy/print/60323410 2/2