FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

SOCIOLOGÍA
GRUPO 4: TEORIA DEL CONFLICTO

Profesora:
 CHÁVARRI ARCE, Raquel M.

Integrantes:
 ARONE CHAHUAYO, Jeferson.
 BERROA ESCRIBA, Henry.
 JAQUE PAJUELO, Juscelly.
 OJEDA PARIONA, Sergio.
 SUBAUSTE CARNERO, Laura.
 TELLO TENAZOA, Pablo.

2019 – 1
ÍNDICE

Introducción………………………………………………………………………Pág. 3

Capítulo 1: Conceptos Básicos………………………………………..………Pág.

1.1 Definición de conflicto……………………………………………..…….……Pág.

1.2 Antecedentes………………………………………………………..….…..…Pág.

Capítulo 2: Nociones Generales……………………………………..……..…Pág.

2.1 Tipos de conflictos………………………………………………..…..………Pág.

2.2 Niveles del Conflicto…………………………………………….……………Pág.
2.3 Ciclos del conflicto………………………………………………..……..……Pág.
2.4 Patrón del conflicto……………………………………………………………Pág.

Capítulo 3: Perspectivas de la teoría del conflicto………………..….…….Pág.

3.1 Según Marx……………………………………………………………….……Pág.

3.2 Según Weber…………………………………………………………..………Pág.

3.3 Según Lewis Coser……………………………………………………………Pág.

Capítulo 4: Teoría del Conflicto……………………………………………..….Pág.

Capítulo 5: Teoría de Juegos………………………………………….………..Pág.

5.1 Definición………………………………………………………………………..Pág.

Capítulo 6: Aplicación……………………………………………..…..…………Pág.

Conclusión……………………………………………………..……..………..…..Pág.

Fuentes bibliográficas……………………………………………………………Pág.
INTRODUCCIÓN

La presente monografía se refiere a la teoría del conflicto, una investigación el cual

se llevó a cabo a través de un plan de trabajo y un diagnóstico, el cual nos
proporcionó la información para su desarrollo.

Para poder entender del tema primero debemos comprender sobre el conflicto en sí
mismo; este tiene una presencia constante en cualquier contexto en el que hay
diferentes unidades; éstas pueden ser personas, grupos, etc. Lo cual hace que
todos tengamos una noción intuitiva de lo que es un conflicto, a la vez que dificulta
el establecimiento de una definición unitaria para todos los tipos de conflicto.

Históricamente se constata la consideración inicial del conflicto como algo negativo.

Se asoció conflicto con violencia, destrucción, irracionalidad. Posteriormente se
trató de explicar el porqué del surgimiento del conflicto y se buscó la determinación
causal entre determinados rasgos individuales y los conflictos.

Actualmente se considera que el conflicto es inevitable y no necesariamente

negativo; también se considera que las variables individuales tienen un peso mucho
menor que las situacionales y, en cualquier caso, están mediatizadas por ellas. Por
lo que lo que se busca que el conflicto se desarrolle de manera que maximicen sus
efectos beneficiosos, para disfrutar de ellos y no tener que evitarlos, tales como:

evitar los estancamientos y estimular el interés y la curiosidad por aprender nuevas

cosas, es la raíz del cambio social y personal, y ayuda a establecer las relaciones
tanto personales como grupales; además ayudar a aprender nuevos y mejores
modos de resolver y solucionar los problemas, a construir relaciones mejores y más
duraderas, y a conocernos mejor a nosotros mismo y a los demás.
La investigación de este tema se realizó por el interés de conocer como la teoría del
conflicto ha ido cambiando a medida que han pasado los años y como cada filosofo
y sociólogo lo ha interpretado cada uno a su punto de vista; y profundizar la
indagación desde la perspectiva de la sociología, fue un interés académico.

La finalidad de esta monografía es comprender de manera muy clara la teoría del

conflicto; analizar cómo esta teoría ha ido cambiando y ha tenido un concepto
diferente a medida que pasaba el tiempo; e interpretar las ideas de cada filósofo y
pensador desde su punto de vista para poder entender sobre la teoría conflictiva.

En esta monografía se tomará en cuenta las nociones previas sobre el conflicto, su

definición y antecedentes, es decir como se pensaba que era el conflicto en los
tiempos remotos, además sobre los tipos y niveles del conflicto, además de las
perspectivas de muchos sociólogos sobre la teoría del conflicto, su relación con la
teoría de juegos y por ultimo sobre su aplicación para mejorar como ser humano.

Se espera que la siguiente monografía sirva al lector para acercarse y entender la

manera en cómo desde un punto de vista inicial se creía que el conflicto solo era
algo negativo y algo que se tenía que evitar y que con el paso del tiempo con la
perspectiva de muchos filósofos este modo de conflicto ha ido cambiando para
mejorar y para ser mejores cada día, hacer entender al lector que el conflicto te
puede ayudar a mejorar no solo en tu vida personal sino también en la sociedad.
FUENTES BIBLIOGRÁFICAS

http://www.newworldencyclopedia.org/entry/Conflict_theory

https://www.researchgate.net/publication/255641591_INTRODUCCION_A_LA_TE
ORIA_DEL_CONFLICTO_EN_LAS_ORGANIZACIONES

https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_del_conflicto

https://mediacionesjusticia.files.wordpress.com/2013/04/alzate-el-conflicto-
universidad-complutense.pdf

http://www.sociology.org.uk/results.htm?site_search_results_1=CONFLICT%20TH
EORY&depth=0&swr=false

http://www.sociology.org.uk/n_politics.htm

http://web.grinnell.edu/courses/soc/s00/soc111-01/IntroTheories/Conflict.html