ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 15

EVIDENCIA 4: LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO PERSONAL Y EN

EL EJERCICIO DE MI PROFESIÓN

Presentado por:
ANGÉLICA MARÍA PIEDRAHITA PATIÑO

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGÍSTICA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
ABRIL DE 2019
 INTRODUCCIÓN

Los derechos contenidos en la Declaración son la piedra angular de los tratados

internacionales que surgieron posteriormente como de obligatorio cumplimiento
para los Estados, tales son el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y
el Pacto internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
A partir de estos tratados internacionales, los Estados tienen la obligación jurídica
de proteger a las personas de los abusos cometidos contra los derechos
fundamentales, tanto a nivel internacional como nacional.

A raíz de la expansión económica en el mundo y la proliferación de tratados de

integración entre países, la responsabilidad de protección de los derechos humanos
se hizo extensiva a Estados, organizaciones internacionales, individuos y empresas.
Con la globalización, las empresas comenzaron a adquirir un papel protagónico en
el derecho internacional y por esta razón la empresa tiene un deber legal, ético y
comercial de respetar los derechos humanos de sus grupos de interés.

Con la elaboración de este trabajo lo que se busca es una sensibilización sobre la

importancia de los Derechos Humanos, Los Valores y los Principios Éticos dentro
del entorno laboral y el papel que desempañaremos frente a estos como Tecnólogos
en Gestión Logística.
 DERECHOS DE PRIMERA GENERACIÓN

COMO TECNOLOGO EN
DERECHOS CIVILES
GESTION LOGÍSTICA
INDIVIDUALES
PUEDO EJERCER

EL DERECHO A LA VIDA NO
SOLO PROTEGE A LAS
PERSONAS DE LA MUERTE,
EL DERECHO A LA VIDA
SINO TODA FORMA DE
MALTRATO O VIOLENCIA QUE
HAGA SU VIDA INDIGNA.

PUEDO LOGRARLO
GENERANDO UN BUEN CLIMA
LABORAL, CUIDANDO DE LA
SEGURIDAD DEL PERSONAL Y
CREANDO CONCIAENCIA
SOBRE EL VALOR DE LA VIDA.
 DERECHOS DE SEGUNDA GENERACIÓN

DERECHOS COMO TECNOLOGO EN

ECONÓMICOS Y GESTION LOGÍSTICA
SOCIALES PUEDO EJERCER

EL DERECHO AL TODO TRABAJADOR TIENE DERECHO A

LA LIMITACIÓN DE LA DURACIÓN
DESCANSO DIARIO, MÁXIMA DEL TRABAJO Y A PERÍODOS
DEDESCANSO DIARIOS Y SEMANALES,
SEMANAL Y ASÍ COMO A UN PERÍODO
VACACIONAL DE VACACIONES ANUALES
RETRIBUIDAS.

PUEDO LOGRARLO HACIENDO UN

BUEN USO DE LAS PAUSAS
ACTIVAS, EVITANDO LLAMADAS Y
MENSAJES POR FUERA DEL
HORARIO LABORAL, REALIZANDO
UNA BUENA PROGRAMACION DE
TURNOS.
 DERECHOS DE TERCERA GENERACIÓN

COMO TECNOLOGO
DERECHOS DE EN GESTION
SOLIDARIDAD LOGÍSTICA PUEDO
EJERCER

EL DERECHO AL DESARROLLO ES UN DERECHO

HUMANO INALIENABLE EN VIRTUD DEL CUAL
TODO SER HUMANO Y TODOS LOS PUEBLOS ESTÁN
EL DERECHO AL FACULTADOS PARA PARTICIPAR EN UN
DESARROLLO ECONÓMICO, SOCIAL, CULTURAL Y
DESARROLLO POLÍTICO EN EL QUE PUEDAN REALIZARSE
PLENAMENTE TODOS LOS DERECHOS HUMANOS Y
LIBERTADES FUNDAMENTALES, A CONTRIBUIR A
ESE DESARROLLO Y A DISFRUTAR DEL ÉL.

PUEDO LOGRARLO GARANTIZANDO

QUE SE RESPETEN CREDOS, ESTADO
SOCIAL, AFINIDAD POLÍTICA ETC.
TAMBIEN PROMOVIENDO
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN
INTERNA QUE AYUDEN A LAS
PERSONAS A SUPERARSE Y A
MEJORAR CADA DÍA

 Realice una ficha con 5 principios éticos. Para el desarrollo de esta ficha debe
tener en cuenta la siguiente información:

 Principio elegido.

 Definición del principio.

 Ejemplo del principio.

 Relación del principio con la cotidianidad.

 Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión

Logística.
 PRINCIPIO DEFINICION EJEMPLO RELACION APLICACIÓN
Como i ndi vi duo tengo l a
es l a l i berta d que tiene el
Cua ndo me l l ega una ca pa ci da d de s er
profes i ona l pa ra a pl i ca r el
cotiza ci ón y debo a utonoma en mi s
conoci mi ento Ser a utonomos en el
deci di r entre cos to y des i ci ones ers ona l es ,
es peci a l i za do de s u momento de toma r
AUTONOMÍA profes i ón, empl ea ndo s u
benefi ci o s oy en mi hoga r y con mi s
des i ci ones de forma
a utonomo pa ra rel a ci ones no deja rme
cri teri o y s u conoci mi ento, oportuna
toma r l a des i ci ón de i nfl uenci a r s i no tener l a
pa ra toma r l a s buena s y
forma profes i ona l a utonomi a pa ra toma r
mejores deci s i ones .
des i ci ones de l a vi da

deci r s i empre l a verda d, l a

vera ci da d es l a cua l i da d
de l o que es verda dero
a ctua r de buena fé, Deci r l a verda d en el
es ta ndo conforme con l a
a cepta r una ha bl a r con hones tida d tra ba jo demues tra un
rea l i da d y a jus tá ndos e a
equi voca ci ón propi a s obre mi s s entimi entos , compromi s o a l a
VERACIDAD el l a , l a vera ci da d es tá
o reconocer l os mi tra ba jo, mi di a a día i ntegri da d que es va l ora do
íntima mente rel a ci ona da a
méri tos a jenos s i n ocul ta r ni s entir por l os empl ea dores ,
l a ca pa ci da d de una
temor por ha cerl o compa ñeros y cl i entes .
pers ona pa ra s er s i ncera ,
hones ta , fra nca y tener
buena fe.
Sa l va gua rda r l a
Cua ndo nues tro gua rda r ri guros a mente l a
i nforma ci ón y ma ntener el
médi co conoce todo i nforma ci ón s obre s ecretos
ca rá cter de s ecreto
s obre s ¿nues tro No compa rto con na di e técni cos , comerci a l es o de
profes i ona l , es ta res erva
cuerpo pero no l o l a i nforma ci ón que mi fa bri ca ci ón a s í como de
i mpl i ca el compromi s o de
CONFIDENCIALIDAD no revel a r ni nguna
ha bl a es pos o a l guna s veces a s untos dmi ni s tra tivos
cona bs ol uta mente me comenta s obre s u res erva dos , cuya
i nforma ci ón confi denci a l
na di e s i n tra ba jo. di vul ga ci ón l e pueda
que ha ya s i do obteni da
a utori za ci ón del ca us a r da ños a l a
dura nte el ejerci ci o
pa ci ente. empres a .
profes i ona l .

a l gunos ejempl os de
efi ci enci a es en l a
vi rtud y fa cul ta d pa ra
i ndus tri a de
bri nda r ca l i da d en ca da
producci ón, ya que
una de l a s l a bores a ca rgo,
en es ta á rea s e debe
bus ca ndo el res ul ta do i r a compra r el pa n y l a
s a ber como empl ea r produci r ma s s i l l a s con
EFICIENCIA a decua do y oportuno, el
l a ma qui na ri a y
l eche en el mi s mo vi a je
menos ma teri a l es
us o de l os mejores y no en dos
todos l os proces os
métodos , de l a s
que ocurren dentro
herra mi enta s y de l os
de l a empres a pa ra
medi os pos i bl es .
genera r un bi en o un
producto

conduce a refl exi ona r
s obre l a funci ón s oci a l que
des empeña una profes i ón,
y s i es l a mi s ma que
JUSTICIA neces i ta l a s oci eda d, ha ce
que el profes i ona l s e
pregunte ¿Qué es l o jus to?
y ¿Qué es l o pri ori ta ri o?
Pa ra juzga r s e debe Como pers ona s Ba s a dos en l a s norma s y
tener en cuenta l a es ta mos s ujetos a l a l eyes de ca da pa ís ,
l ey que es ta bl ece l os norma tivi da d que podemos bus ca r l a forma
l ími tes l ega l es a l os regul a l a cons tituci ón y de l l ega r a l merca do
cua l es s e expus o l a a l cua l debemos objetivo s i n propa s a r l a s
pers ona y es tos s ujeta rnos pa ra rea l i za r l eyes de es te, a pl i ca ndo
condi ci ona n s us l os proces os de una l a s norma s regi da s en
a ctos . forma l ega l . es tos
  Propuesta de mejoramiento personal: a partir de los valores éticos que tuvo
en cuenta en el primer punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve)
renglones de cómo estos valores los pueden orientar hacia su mejoramiento
personal.

Como ser humano me equivoco pero también puedo aportar mucho a la sociedad,
para mi proyecto de vida quiero fortalecer valores que me llevaran a ser una
profesional integra y una persona humana y valiosa para mi familia y amigos, quiero
ser comprometida en todas mis actividades ya que suelo renunciar con facilidad o
rendirme muy pronto, sé que puedo dar mucho de mí pero debo canalizar más mis
energías en los proyectos que emprendo, en este mismo momento estoy tratando
de ser lo más honestamente posible y es el primer paso para lograr los objetivos,
ligado al compromiso quiero llevar la dedicación a todas mis actividades, valorar el
tiempo de las demás personas y respetar siempre a todas las personas que me
rodean y a mis propias actividades y a mí misma como mujer y como persona.

 Propuesta de mejoramiento en competencias ciudadanas: a partir de los

principios éticos que tuvo en cuenta en el desarrollo del segundo punto,
construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo puede
utilizar estos principios para el mejoramiento de sus competencias
ciudadanas.

Un principio primordial es la no mal eficiencia está supeditado con el daño físico,

especialmente el dolor, la incapacidad y la muerte, es aquel sentir con el otro, que
necesita de mí y que debo servir y ayudar para que la vida del otro no esté en peligro
y salvarla mientras este en mis manos; y por ultimo como principio está la legalidad
o primacía de la ley es un principio fundamental basado en que existen leyes que
me limitan a realizar acciones que pueden sobresalirse de los parámetros
establecidos en la ley.
Las competencias ciudadanas son los conocimientos y las habilidades cognitivas,
emocionales y comunicativas que hacen posible que las personas participen en la
construcción de una sociedad democrática, pacífica e incluyente, es por ello que el
principio de beneficencia prima sobre los mecanismos constitucionales para
proteger los derechos fundamentales, es fundamental para hacer que nuestros
derechos sean respetados, igualmente el principio de autonomía es un principio que
cada uno de nosotros conservamos, es aquel que me permite tomar decisiones
propias y que me ayudan a reconocer mejoras en cada área de mi proyecto de vida,
otro principio que resalto es la justicia el cual se refiere a respetar los derechos de
las partes involucradas y tratarlas con el mismo respeto y consideración que
quisiéramos que nos trataran, independientemente de las circunstancias se debe
ser justo con el otro.
 CONCLUSIONES

Como profesionales de cualquier área debemos conocer, practicar y hacer valer los
derechos de todas las personas, especialmente las de nuestros colaboradores,
coequiperos, jefes y demás personal de la empresa así como los propios.
Crear ambientes sanos y libres de malos tratos, procurar que nuestros valores
infundados desde el hogar sean fortalecidos durante el desarrollo de nuestra
profesión así como adquirir y trabajar por lo que no están tan familiarizados con
nuestros hábitos.

REFERENCIAS

https://www.pactoglobal-colombia.org/derechos-humanos/introduccion-derechos-
humanos-y-empresas.html
https://www.un.org/es/sections/issues-depth/human-rights/index.html