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Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de abr en 0:00 al 10 de abr en 23:55.
Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser amparados
en igualdad de condiciones por las mismas normas, beneficios y garantías,
eliminando cualquier tipo de preferencia que fomente la discriminación o el
desequilibrio:
Libertad de trabajo.
Igualdad laboral.
Estabilidad laboral.
Es correcto.
Es correcto.
Las empresas de servicios temporales (EST) por cuanto tiempo máximo puede
enviar un trabajador en misión.
Por 1 año
Por 6 meses prolongables por 1 año más
Es correcto.
Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena libertad de
escoger la actividad laboral que deseen desempeñar, de acuerdo a sus gustos y
preferencias, y no por imposición de otros.
Libertad de trabajo.
Igualdad laboral.
Estabilidad laboral.
Es correcto.
Hace referencia a que en materia laboral lo más importante son los hechos de la
realidad, que las formalidades (formas y/o apariencias) que regulan las relaciones
del trabajo.
Es correcto.
Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los verbales.
28 días.
31 días.
30 días.
Es correcto.
No es un contrato laboral:
Contrato de aprendizaje.
Contrato verbal.
Un acto sagrado que solo podía ser desarrollado por los elegidos de los dioses.
Un acto denigrante que solo podía ser desarrollado por esclavos y animales de
carga.
Un acto dignificante.
Un acto que necesitaba ser desarrollado por todos para la evolución de la sociedad.
Es correcto.
Incorrecto Pregunta 14 0 / 3.5 ptos.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando
este sucede durante:
9 pm a 6 am
9 am a 6 pm
10 am a 6 pm
10 pm a 6 am
Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a conservar
el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo, mientras se mantengan las
condiciones que originaron dicha relación laboral:
Libertad de trabajo.
Protección del trabajo.
Igualdad laboral.
Estabilidad laboral.
Es correcto.
Se trabaja en vacaciones.
Es correcto.
¿Por cuanto tiempo máximo pueden las empresas de servicios temporales (EST)
enviar un trabajador en misión?
Por 1 año.
Por 8 meses.
Por 3 años.
Es correcto.