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Pregunta 1 20 de 20 puntos

Seleccione los pagos parafiscales que se deben realizar según la ley en Colombia
Respuestas seleccionadas: ICBF
SENA
Cajas de compensación
Respuestas correctas: ICBF
SENA
Cajas de compensación
Comentarios Los aportes parafiscales son una contribución especial que deben realizar los
para empleadores al ICBF, Sena y Cajas de Compensación Familiar, para que estas
respuesta: entidades adelanten programas sociales, según su misión.
Las principales sanciones para los empleadores que no paguen los aportes
parafiscales son:

1. No podrán hacer efectiva las deducciones por salarios en la declaración de renta


y complementarios según el Estatuto Tributario (artículo 114)
2. Serán reportadas a los organismos estatales de control (Contaduría, Contraloría
y Procuraduría)
3. No podrán contratar o licitar con ninguna entidad del Estado.
4. No podrá trasladar sus empleados de Administradora de Riesgos Profesionales o
de Caja de Compensación Familiar.

Pregunta 2 20 de 20 puntos

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_63015750_1&course_id=_462578_1&content_id=_22035061_1&return_content=1
A las personas que en calidad de arquitectos o ingenieros, proyectistas o
interventores dirigen técnicamente, asesoran o controlan la ejecución material de las
obras en un proyecto de edificación se les denomina mano de obra.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuesta correcta: Falso
Comentarios Son trabajadores del sector de la construcción, las personas que se dedican a
para obras y actividades que tienen por objeto construir cualquier clase de casa o edificio
respuesta: y a otras inherentes a esa actividad.
Este costo es diferente para las distintas especialidades de mano de obra (M.O.)
que participan en un proyecto, como por ejemplo: maestros, ayudantes, jornaleros,
etc. Es un costo sujeto a factores subjetivos que a veces son difíciles de evaluar
cualitativamente. Inciden en la variabilidad de los precios diversos factores, tales
como:

Exigencia de habilidades especiales


Exigencia de conocimientos especiales
Exigencia de condiciones físicas especiales

Demanda de mano de obra en el mercado

Pregunta 3 20 de 20 puntos

Los aportes parafiscales que se deben pagar en Colombia son


Respuesta seleccionada: SENA: 2% ; ICBF : 3% ; Cajas de compensación: 4%

Respuesta correcta: SENA: 2% ; ICBF : 3% ; Cajas de compensación: 4%

Comentarios Sobre la nómina mensual de salarios o sobre las compensaciones, en el caso de


para CTA, se deben liquidar los siguientes porcentajes:
respuesta:
- 2% Sena.
- 3% ICBF.
- 4% Caja de Compensación Familiar.

El aporte debe liquidarse sobre la nómina mensual de salarios calculando el 3%


sobre la totalidad de los pagos hechos por concepto de los diferentes elementos
integrantes del salario en los términos de la ley laboral, cualquiera que sea su
denominación incluidos los descansos remunerados de ley, los convencionales o
contractuales.

Los salarios pagados en moneda extranjera deben incluirse en la respectiva


nómina, liquidados al tipo de cambio oficial y vigente en el último día del mes al cual
corresponde el pago.

Para el caso de las CTA y PCTA el aporte lo deben liquidar calculando el 3% sobre
las compensaciones ordinarias permanente y las que en forma habitual y periódica
reciba el trabajador asociado.

Pregunta 4 20 de 20 puntos

El rendimiento de la mano de obra se puede ver condicionado por factores relacionados con
el clima, la complejidad de la obra, preparación de materiales o actividades, especialización o
capacitación del personal, equipamiento, estimulo y/o motivación, estados físicos y de salud.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero

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Comentarios Rendimiento es la cantidad de obra ejecutada en una unidad de tiempo por recurso
para empleado.
respuesta: Rendimiento es también el tiempo-recurso necesario para ejecutar una unidad de
obra. El tiempo recurso se expresa en horas hombre; horas cuadrilla, o en horas
Maquina.

Pregunta 5 20 de 20 puntos

¿Seleccione las prestaciones sociales que debe pagar un empleador del sector de la
construcción?
Respuestas seleccionadas: Intereses a las cesantías
Prima de servicios
Cesantías
Vacaciones
Respuestas correctas: Intereses a las cesantías
Prima de servicios
Cesantías
Vacaciones
Comentarios Las prestaciones sociales son pagos que el empleador hace al trabajador, en
para dinero, en especie, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los
respuesta:
riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de
trabajo o con motivo de la misma. Se diferencian del salario, por cuanto
aquellas no retribuyen directamente los servicios prestados; y de las
indemnizaciones, toda vez que éstas están instituidas como medio para
reparar perjuicios causados por el empleador. Las prestaciones sociales
complementan el salario.

No son prestaciones sociales: la salud, pensión, riesgos profesionales, estas


hacen parte de la Seguridad social y por lo tanto son aportes que debe hacer
el empleado y el empleador, el auxilio de transporte es un subsidio que
debe dar el empleador al trabajador cuando este gana menos de dos salarios
mínimos legales, además existen mucho tipo de prestaciones que el
trabajador logra a través de sindicatos o el empleador ofrece adicionales a
las legalmente constituidas, como son, entre otras: Prima de vida cara,
Prima de Vacaciones, Auxilio de vivienda, Auxilio por matrimonio.

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