Condiciones Luminosas

Luis Amigo Aliste

Higiene Industrial de Agentes Físicos

Instituto IACC

05 de Abril de 2019
 Desarrollo

1.- En una Minera, en el proceso de Fundición, el gerente de prevención le pide que realice un análisis de
la iluminación en dicha área donde trabajan 4 personas por turno: un hornero de fundición, un Operario
de fundición, un operador de puente grúa y un Supervisor.
Considerar que los trabajadores tienen turnos de día y noche, para lo cual usted debe:

a) Describir las condiciones y características de los puestos de trabajo respecto de la iluminación.

Dentro de una empresa donde se requiere luz artificial es importante que esta y la visión de cada
trabajador deben complementarse y armonizarse para conseguir una buena visibilidad que
permita el desempeño normal de la actividad laboral.

El alumbrado general de un local debe proyectarse en base a conseguir el mayor equilibrio posible
del flujo luminoso sobre las zonas de trabajo evitando el reflejo directo sobre los ojos, formación
de sombras o entre cruce de diferentes intensidades que afecten la visión.

Aunque, dentro de una misma empresa o lugar de trabajo pueden existir puestos que requieren
niveles de iluminación diferentes a la generalidad de la propia área, por lo que es necesario en
estos casos alterar ese equilibrio, respetando siempre los criterios legales establecidos al respecto.

Para el caso en estudio se describirán las condiciones mínimas requeridas para realizar las
diferentes labores sin exponer la visión a lesiones.

Hornero de fundición: el hornero cumple la función de cargar el horno con materiales a fundir,
según lo que dicta la legislación vigente y debido a la labor que realiza el hornero fundición, el
Valor mínimo de iluminación promedio es 300 lux. Estas condiciones no dependen del turno de
trabajo ya que todo se realiza en un sector cerrado donde no existe luz natural.

Operario de fundición: Este operador lleva a cabo diversas tareas para fabricar productos del
metal. Este debe contar con un Valor mínimo de iluminación de 300 lux. Estas condiciones no
dependen del turno de trabajo ya que todo se realiza en un sector cerrado donde no existe luz
natural.

Operario de puente grúa: Este operador debe realizar transporte de materiales fundidos y
pesados con un puente grúa en procesos de fundición, debido a que la labor se debe realizar en
una maquinaria y desde mucha altura (desde el observador al punto de observación), éste debe
contar con un valor mínimo de iluminación de 500 lux, procurando de no tener luz e rebote ni
producir sombras sobre el objeto o punto de maniobra. Por otro lado, si se piensa que la distancia
entre el operador y el objetivo puede ser de varios metros, es recomendable aumentar los
lúmenes a 700 Lux.
 Supervisor: el supervisor se encarga de guiar los trabajos que se ejecuten y del aspecto de
administrativo por lo que su trabajo requiere de lectura y llenado de planillas constantemente
dentro de una oficina la mayor parte del tiempo, así como también de cerciorarse de que las
tareas que se realizan se desarrollen correctamente. El Valor mínimo que se exige de luminosidad
es de 450 a 500 lux.

b) Recomendar entre la iluminación natural y artificial identificando para cada caso, las ventajas y
desventajas de la iluminación seleccionada.

Se recomienda la iluminación natural durante el día pero en conjunto con iluminación artificial en
el caso del puesto de Hornero y Operario de fundición. Estas se implementarían mediante luz fría para
que no afecte la percepción de la temperatura. En la noche correspondería la iluminación artificial. En el
caso del supervisor se recomienda luz natural para el turno día y artificial de noche con luz cálida.

En el caso del operador de grúa se recomienda principalmente luz artificial debido a lo delicado de
la operación y a la distancia entre el observador y el objetivo.

Ventajas de la iluminación natural:

 No produce contaminación.

 Se ahorra energía.

 Es renovable.

Desventajas de la iluminación natural:

 Se produce deslumbramiento cuando son se encuentra de frente

 Puede afectar a la percepción de la temperatura

 Varía entre la jornada de trabajo.

Ventajas de la iluminación artificial:

 Siempre tienen mismo nivel de iluminación

 Se permite trabajar de manera constante, sin depender de la luz natural

 Se puede utilizar en el lugar que uno quiera y lo requiera.

Desventajas de la iluminación artificial:

  Genera gastos

 No es renovable

 Puede generar contaminantes

 No satisface las necesidades biológicas, como el ciclo cardiaco.

c) Indicar brevemente las medidas de control asociadas a las condiciones que sean apropiadas al caso.

 Evitar luces directas al operario para no producir deslumbramiento. Esto se produce cuando uno
mira una luz más fuerte a la que el ojo está adaptado en ese momento, ocurriendo cuando la
iluminación está ubicada a baja altura y sin pantalla.

 Mantener un contraste suficiente entre los distintos objetos o partes de los mismos que se
están observando para que no hallan sombras en los puntos de observación críticos para el
trabajador.

 La iluminación que llegue al plano de trabajo, debe ser la adecuada a cada puesto de trabajo
tomando en cuenta en nivel de detalle requerido por el operario en el punto de objetivo.

 La luz debe dirigirse primero a los objetos y materiales con los cuales se trabaja.

 Planificar la iluminación en la superficie de trabajo orientada de manera correcta sin superficies

brillantes que refracten la luz.

 Siempre que sea posible se utilizará iluminación natural y si es insuficiente se empleará la

artificial.

 Proporcionar iluminación localizada para los trabajos de inspección y de supervisión.

Bibliografía

1.- IACC (2017). Agentes Físicos: Iluminación. Higiene Industrial, Agentes Físicos.
Semana 6.
2.-
https://www.noao.edu/education/QLTkit/es/Safety_Activity_Poster/LightLevels_outdoor
+indoor_es.pdf.
3.- https://blog.ledbox.es/informacion-led/niveles-recomendados-lux
4.-ACHS,https://www.mutual.cl/portal/wcm/connect/c1b704a2-a8d5-40c4-9b6f-
bd0e419ed046/Iluminaci%C3%B3n+en+el+puesto+de+trabajopdf.pdf?MOD=AJPERES