REGLAMENTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

CAPITULO I

DE LA NATURALEZA

Art 1. La Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Huánuco, es persona jurídica de

derecho público interno, con autonomía económica, académica, administrativa,
normativa y de gobierno; está integrada por profesores, estudiantes y graduados
dedicados al estudio, la investigación, la difusión del saber, la cultura y la
aplicación de la ciencia y tecnología para la transformación de la sociedad. (Art. 2
del Estatuto de la UNHEVAL)
Art 2. El presente Reglamento de la Dirección Extensión Universitaria y de
Proyección Social se enmarca dentro de los dispositivos legales vigentes:
Constitución Política del Estado,
La Ley Universitaria N° 23733, en sus artículos 1º, 2º y 68°.
El Estatuto de la UNHEVAL en los artículos 20; 22; 38; 270; 271; 272; 273;
274; 275; 276; 277; 278; 279; 280; 281; 282; y 283.
El Reglamento de Grados y Títulos de la UNHEVAL;
D.L. N° 276 de la Carrera Administrativa
Resolución Nº 008-2012-UNHEVAL-AU, Plan Estratégico Institucional,
El Plan Operativo Institucional
Resolución Nº 1544-2008-UNHEVAL-CU Reglamento de Organización y
Funciones de la Universidad.
En los estándares que el CONEAU exige para las labores de extensión
universitaria y proyección social; siendo estos los siguientes:
“42. La Universidad tiene políticas, normas y procedimientos eficaces que
orientan la extensión universitaria.
44. La Universidad tiene un sistema eficaz de evaluación de la extensión
universitaria.
46. La Universidad tiene políticas, normas y procedimientos eficaces con los
que facilita la difusión de los resultados de la labor de extensión
universitaria y proyección social.
59. La mayoría del personal docente difunde los resultados de su labor de
extensión universitaria y de proyección social.
61. La Universidad tiene políticas, normas y procedimientos eficaces que
orientan las actividades de extensión universitaria y proyección social del
personal docente.
62. La Universidad tiene un sistema eficaz de evaluación de la labor de
extensión universitaria y proyección social del personal docente.
63. La mayoría del personal docente que realiza labor de extensión
universitaria y de proyección social difunden sus resultados.
67. La infraestructura para la enseñanza – aprendizaje, investigación,
extensión universitaria, proyección social, administración y bienestar, tienen
la comodidad, seguridad y el equipamiento necesarios.
 68. La infraestructura donde se realiza labor de enseñanza – aprendizaje,
investigación, extensión universitaria, proyección social, administración y
bienestar, y su equipamiento respectivo, tienen programas eficaces para su
mantenimiento, renovación y ampliación.
79. Los proyectos de enseñanza-aprendizaje, investigación, extensión
universitaria, proyección social y otras actividades inherentes a la labor que
la Universidad realiza dentro del marco de su misión se encuentran
totalmente financiados.” (Consejo de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad de la Educación Superior Universitaria
(CONEAU). Modelo de Calidad para la Acreditación Institucional
Universitaria)

ALCANCE

Art 3. El presente reglamento alcanza a todas las Facultades y Escuelas

Académicas Profesionales y el personal Administrativo de la UNHEVAL

CAPITULO II
DE LA DEFINICIÓN Y FUNDAMENTOS DE LA EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

Art. 4: Extensión universitaria es la prestación y promoción de servicios de

capacitación profesional y técnica a favor de quienes no son alumnos regulares de
la universidad.

Art. 5 : La extensión universitaria es un proceso de interacción entre la

Universidad y la comunidad, va orientada a desarrollar, consolidar y difundir los
conocimientos científicos, tecnológicos, culturales y artísticos generados en la
Universidad.

Art. 6: La extensión universitaria se realiza mediante:

a. Cursos de capacitación Científico-Tecnológicos;
b. Extensión cultural y artística; y
c. Producción de bienes y prestación de servicios.

Art. 7: Los cursos de capacitación están orientados a contribuir en la formación de

los docentes y de la sociedad en general, con el único afán de aportar a la
solución de los problemas locales, regionales y nacionales. Estos cursos pueden
ser:
a. A nivel técnico;
b. De actualización;
c. De orientación vocacional.
d. Pudiendo ser a distancia: radio, video, televisión y otros medios.

Art- 8: La extensión cultural y artística abarca lo siguiente:

a. Actividades artísticas (música, teatro, artes visuales, literatura, folklore y
otros);
b. Publicación y difusión de monografías, revistas, textos y libros;
 c. Difusión de actividades científicas, tecnológicas y culturales de la
Universidad por los diferentes medios de comunicación masiva;
d. Organización e implementación de museos videotecas, cine clubs y
centros audiovisuales;
e. Organización de foros, simposios, congresos, sobre tópicos de interés
regional.
f. Organizar exposiciones, concursos, ferias y juegos florales.
g. Producción de programas de radio y video.
h. Organización de programas vacacionales, viajes de estudio y circuitos
turísticos.
i. Convenios culturales con Universidades nacionales y extranjeras.
j. Toda otra actividad que señala las instancias superiores.

Art. 9 : La producción de bienes y prestación de servicios, es el proceso orientado

a brindar los servicios técnicos y profesionales a la comunidad, mediante la
transferencia de la tecnología.
CAPITULO III
DE LOS FINES Y OBJETIVOS DE LA EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

Art. 10 : Son fines de Extensión Universitaria:

a. Fortalecer la relación de la Universidad con las comunidades próximas, de
tal forma que la presencia de la institución represente una mejora en la
calidad de vida de las personas que a ella pertenecen. Para esto la
Universidad aprovechará los resultados y conocimientos derivados del
ejercicio de la docencia y la investigación, para el mejor ejercicio de su
papel en el entorno frente a las problemáticas sociales con respuestas
pertinentes, efectivas y eficaces.
b. Promover la participación de los docentes, alumnos, egresados y
administrativos en las actividades de Extensión Universitaria l de la
Universidad.
c. Desarrollar en los docentes, estudiantes, egresados y administrativos una
responsabilidad social, que ponga de relieve la importancia de lo
comunitario, lo ético, lo solidario, la libertad, el amor y la paz en la
formación de los futuros profesionales que necesita el País.
d. Consolidar y afianzar la imagen institucional de la Universidad y el modelo
institucional de proyección social, de tal forma que el mismo se constituya
en una línea de acción prioritaria y en un ejercicio cotidiano que
comprometa y vincule a todos los miembros de la comunidad académica.
e. Diseñar mecanismos y procedimientos que permitan la gestión de los
programas, proyectos y planes encaminados a la implementación de
soluciones concretas para las comunidades frente a los problemas
económicos, políticos sociales, culturales y ambientales que las afectan.
f. Consolidar un modelo no asistencialista sino que desde el enfoque de la
autogestión y del desarrollo de proyectos comunitarios permita la
construcción de soluciones permanentes con participación activa de todos
los miembros de las comunidades
 g. Fomentar el desarrollo de programas integrales, multisectoriales de
Extensión Universitaria
h. Diseñar programas pertinentes que permitan la cualificación del talento
humano mediante el desarrollo de competencias específicas y con una
amplia cobertura, permitiendo la participación de diferentes miembros de la
comunidad y la atención de necesidades variadas de formación y
capacitación.
i. La difusión de los valores: sociales, culturales y artísticos propios de la
región y del país. La programación y ejecución de eventos: académicos,
científicos, técnicos, culturales y de capacitación que contribuyan al
desarrollo de la región.
j. La programación, ejecución y evaluación de eventos de orientación
vocacional dirigida a los alumnos de los colegios secundarios de la
localidad y de la región.
k. La difusión de los eventos y valores culturales será fomentada a través de
grupos de: teatro, música y danzas.

DE LA INSCRIPCIÓN DE PROYECTOS, INFORMES PARCIALES

E INFORME FINAL

Art. 11. Para la ejecución de la Proyección Social se consideran los siguientes

tipos de proyectos:
1. Proyecto Regular.- Desarrollado por estudiantes durante el periodo de
estudios que involucra el Plan Curricular y cuenta con asesor (es). Están
orientados al exterior de la universidad.
2. Proyectos exclusivos.- Desarrollado solo por docentes.
3. Proyectos Voluntarios.- Incluye a profesionales, Graduados, personal
administrativo, entre otros. Que voluntariamente quieran incorporarse a los
Proyectos de Extensión Universitaria-.
4. Proyectos especiales de Optimización.- Desarrollado por estudiantes
durante el periodo de estudios que involucra el Plan Curricular y cuenta con
asesor (es). Están orientados a optimizar actividades y recursos de las
facultades o de la Dirección de Extensión Universitaria, debiendo ser
aprobados por el Consejo Directivo y cumplir los requisitos señalados en el
Art. 29 del presente reglamento.
Art. 12 : Los docentes responsables harán entrega a los Jefes de los
Departamentos Académicos el proyecto anual de Extensión Universitaria el mismo
que derivará los proyectos al Director de Extensión Universitaria y Proyección
Social de la Facultad para su evaluación y aprobación. Esta a su vez elevará al
Decano para la aprobación de los proyectos por Consejo de Facultad.
Art 13. La inscripción de los proyectos presentados por grupos monovalentes se
realiza en cada Facultad, en original y dos copias, el original es remitido a la
Dirección de Extensión Universitaria y Proyección Social (DEUPS), previa revisión
y aprobación del Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social de la
Facultad (CEUPS), una copia para el interesado y otra copia para el archivo de la
Facultad respetando en cronograma establecido. La DEUPS procede a la
inscripción oficial, siempre en cuando cumpla con lo estipulado en el presente
reglamento, caso contrario se deriva para su corrección y posterior reingreso
contando con siete días hábiles para su rectificación.
Art. 14. En forma general, el perfil de una actividad, proyecto o programa de
extensión universitaria debe tener la siguiente estructura.
1. Título del proyecto
2. Antecedentes
3. Justificación
4. Objetivos
5. Fundamentación del Proyecto
6. Metodología
7. Indicadores de evaluación del proyecto
8. Metas
9. Potenciales beneficiarios
10. Impacto de la actividad
11. Medios de verificación
12. Cronograma o fechas en que se realiza
13. Participantes en el proyecto
14. Presupuesto(indicar la fuente de funcionamiento)

Art. 15. Cada Facultad en forma obligatoria deberá inscribir mínimo un proyecto
dirigido a las comunidades pilotos de acuerdo a convenios vigentes. El Consejo
Directivo deberá propiciar la implementación de proyectos polivalentes en las
comunidades pilotos
Art. 16. Las Facultades hacen llegar a la Dirección de Extensión Universitaria y
Proyección Social, las actividades de extensión universitaria programadas en su
plan operativo anual a la culminación del ejercicio académico para el año
siguiente.
Art. 17. Los Directores miembros del Consejo Directivo podrán inscribir proyectos
para viabilizar el cumplimiento del Plan Operativo Institucional de la DEUPS.
.Art. 18. Los integrantes de los proyectos deberán presentar dos informes
parciales y un informe final de las actividades de Proyección Social desarrolladas.
Art. 19. Los informes deberán cumplir con la siguiente estructura:
NOTA (La Caratula debe contener lo siguiente):
a) Nombre de la Universidad, Facultad, Escuela, Logo.
b) Nombre del proyecto
c) Población y organización focalizado
d) Responsables, y colaboradores.
1. Introducción.
2. Descripción De La Situación Problema Donde Se Intervino
3. Objetivos Y Metas
4. Actores O Participantes En El Desarrollo Del Proyecto Roles
5. Estrategias Implementadas Y/O Desarrolladas Para El Cumplimiento De
Los Objetivos.
6. Resultados
a) Beneficiarios de la intervención
b) Resultados del objetivo desde1 n
c) (En cada uno aplicar las siguientes preguntas)
n
 a. Mencionen cada uno de los objetivos específicos del proyecto
y explique ¿en qué medida han sido alcanzados hasta ahora.?
b. ¿Qué productos y servicios ha facilitado el proyecto hasta
ahora al grupo destinatario?
c. ¿En qué medida ha producido el proyecto otros efectos,
previstos o no previstos? (Por ejemplo respecto a género, paz
y conflictos, ecología, sociedad civil), ¿Cómo reaccionó el
equipo ante este efecto?.
d. ¿Se ha realizado hasta ahora (en la fase en curso del
proyecto) una evaluación por parte de los grupos de interés?
En caso afirmativo ¿cuáles fueron los resultados y
conclusiones?
e. Estrategias de sostenibilidad, (priorizar las estrategias
adoptadas).
f. Aportes del proyecto de Extensión Universitaria y Proyección
Social al proceso de desarrollo de la Unidad Académica y al
proceso de enseñanza aprendizaje.
g. Dificultades presentadas en el desarrollo del proyecto y
propuesta de solución
7. Conclusiones Y Recomendaciones
8. Anexos
a) Informe económico y financiero.
b) Otras evidencias

NOTA El informe y los proyectos alcanzarlos a la DEUPS-

UNHEVAL, en Archivo impreso y DIGITAL, previa aprobación del
Consejo de su Facultad, (art. 174 del Estatuto UNHEVAL).

Art. 20. No se permiten los proyectos de implementación interna, debido a la

naturaleza de la función, entendiendo que esta debe estar orientada al beneficio
de la comunidad no universitaria. Salvo casos sustentados técnicamente y de
proyección futura a los beneficiarios, para lo cual debe contar con el aval del
Consejo Directivo.

CAPITULO IV
DEL RECONOCIMIENTO Y CERTIFICACIÓN DEL TRABAJO DE EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL

Art. 21. El reconocimiento de las actividades de Extensión Universitaria y

Proyección Social tanto de docentes como de estudiantes, trabajadores no
docentes y otros, requiere de la inscripción de un Proyecto, la presentación de un
informe parcial en cada semestre y entrega de un informe final adjuntando el CD
correspondiente para la alimentación de la base de datos.
Art. 22. El informe final deberá ser aprobado por la instancia pertinente, con el
cumplimiento estricto de la estructura y en las fechas establecidas por el
cronograma aprobado por la DEUPS, el incumplimiento de estos aspectos
conlleva a la no aprobación y devolución a Facultades y el demérito
correspondiente para el Director y miembros de los Equipos de Trabajo.
Art. 23. La certificación por el cumplimiento de los trabajos de Proyección social
de los docentes y los trabajadores no docentes, con fines de evaluación y
promoción es atribución de la Dirección de Extensión Universitaria y Proyección
Social, previo informe del Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social
de la Facultad correspondiente, siendo requisito desarrollar por lo menos un
trabajo en el año.
Art. 24. La certificación de cumplimiento de proyección social de los estudiantes
corresponde a la DEUPS.
Art. 25. La certificación del cumplimiento de Extensión Universitaria y Proyección
Social a los estudiantes, se extiende cuando se cumplen los siguientes requisitos:

a. El trabajo responde a uno de los objetivos señalados en el presente

reglamento.
b. Ha sido iniciado en base a un proyecto aprobado por el Centro de
Extensión Universitaria y Proyección Social de cada Facultad.
c. Su duración corresponde a un plazo mínimo de dos semestres académicos.
d. Haber presentado los informes parciales de acuerdo al cronograma
establecido y contar con la aprobación de la instancia correspondiente.
e. Presentación del Informe Final previamente aprobado por la DEUPS y sin
observaciones, empastado, por triplicado y el CD correspondiente. Los
informes serán distribuidos de la siguiente manera: el original se remite a la
DEUPS, una copia a la Facultad, y la otra se devuelve a los ejecutores.
f. Constancia de la Comunidad Beneficiaría en caso lo amerite indicando la
culminación satisfactoria del proyecto.
g. Contar con el Acta de Conformidad firmada por asesores y ejecutores, y
Visto bueno del Director de Facultad.

Art. 26. La Certificación de Proyección Social, a los docentes, se extiende cuando:

Cumple con los incisos a), b), d), e), f) y g) del artículo anterior.
Su duración corresponde a un plazo mínimo de dos semestres, con un mínimo de
4 horas y máximo de seis horas de trabajo semanal incluidas en la carga horaria.
Los docentes a tiempo parcial no necesariamente deben de considerar las horas
de proyección social en la carga horaria.
Art. 27. La Certificación de Proyección Social, al personal administrativo se
extiende cuando: cumple con los incisos a),b),e),f) y g) del artículo 25 del presente
reglamento y su duración corresponde a un plazo mínimo de dos semestres con
un mínimo de 4 horas de trabajo semanal. La labor de Proyección Social en el
Personal Administrativo no se incluye en la carga horaria de trabajo.

CAPITULO V
DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL

Art. 28. La Dirección y Gestión de Proyección Social se realiza por medio de:
El Consejo Directivo de Extensión Universitaria y Proyección Social (CODEUPS).
La Dirección de Extensión Universitaria y Proyección Social (DEUPS).
LaCoordinador del Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social de la
Facultad (CEUPS).
Art. 29. El Consejo Directivo de Extensión Universitaria y Proyección Social, es el
órgano deliberativo y decisivo conformado por el Director General, quien lo preside
y los Directores de Extensión Universitaria y Proyección Social de las diferentes
Facultades.
Art. 30. El Consejo Directivo se reúne a convocatoria del Director General siendo
obligatoria la asistencia de los Directores de las diferentes facultades.
Art. 31. En caso de tres inasistencias injustificadas acumuladas en el semestre se
declara la vacancia del Director y se comunica a su respectiva Facultad para la
toma de medidas correctivas pertinentes y se proceda al nombramiento del
sucesor.
Art. 32. Son Funciones del Consejo Directivo de Extensión Universitaria y
Proyección Social:
1. Proponer y desarrollar las Políticas y estrategias de Proyección Social.
2. Elaborar y aprobar el Plan Operativo de la Dirección de Extensión
Universitaria y Proyección Social.
3. Hacer el seguimiento del cumplimiento de las políticas de proyección social
y el cumplimiento del Plan Operativo de la DEUPS.
4. Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en el presente Reglamento.
5. Elaborar, modificar y aprobar el Reglamento General de Extensión
Universitaria y Proyección Social.
6. Aprobar los reglamentos específicos de Extensión Universitaria y
Proyección Social de las Facultades.
7. Promover el desarrollo de programas, proyectos y acciones de proyección
social.
8. Conformar comisiones especiales para casos específicos.
9. Designar a los coordinadores de las áreas de trabajo de Proyección Social.
10. Aprobar las comunidades pilotos motivo de intervención de acuerdo a
estándares pre establecidos y solicitud de las mismas.
11. Aprobar los Proyectos de envergadura que comprometan el prestigio de la
Universidad.
12. Coordinar, monitorear, supervisar y evaluar el desarrollo de Proyección
Social en las Facultades, debiendo presentar un informe semestral a la
Dirección General.
13. Aprobar los proyectos e informes finales en estricto cumplimiento con el
reglamento y directivas aprobadas,
14. Decidir sobre casos no contemplados en el presente reglamento.
15. Otras que le asigne el Vice Rectorado Académico.
Art. 33. La Dirección de Extensión Universitaria y Proyección Social es el órgano
de línea de la UNHEVAL, encargada de programar, fomentar, ejecutar y evaluar
acciones tendientes a la transmisión cultural técnica y científica en el área de
influencia de la Universidad y que permita coadyuvar al desarrollo humano
sostenible, con la racional utilización de recursos disponibles.
Art.34. La Dirección de Extensión Universitaria y Proyección Social está a cargo
de un docente nombrado, quién depende del Vicerrectorado Académico.
Art.35. Son funciones del Director de Extensión Universitaria y Proyección Social:
1. Convocar a reuniones de Consejo Directivo.
2. Ejecutar los acuerdos del Consejo Directivo.
3. Representar al Consejo Directivo ante las instancias pertinentes.
4. Presentar y sustentar ante el Consejo Universitario el Plan operativo de
Extensión Universitaria y Proyección Social anual, para su ratificación.
5. Elevar al Consejo Universitario el proyecto de Reglamento de Extensión
Universitaria y Proyección Social para su ratificación.
6. Formular y presentar el balance de gestión ante el Consejo Directivo y el
Consejo Universitario para su aprobación.
7. Mantener estrecha relación con las instituciones culturales, sociales y
económicas de carácter público o privado con fines de cooperación e
intercambio de conocimiento y servicio, a través de convenios específicos.
8. Propiciar la interrelación de los diferentes grupos de proyección social.
9. Vincular la Extensión Universitaria y Proyección Social a los diversos
sectores, con fines de prestación de servicios, para asegurar su
participación en los procesos de innovación tecnológica.
10. Promover la organización de grupos polivalentes teniendo en consideración
las solicitudes de requerimiento del servicio presentadas por los
beneficiarios.
11. Otorgar la certificación a los docentes, trabajadores no docentes, egresados
y estudiantes de grupos polivalentes en concordancia con el presente
reglamento.
12. Sancionar en primera instancia a docentes, trabajadores no docentes o
estudiantes de grupos polivalentes que incumplan el presente Reglamento
y sancionar en segunda instancia a los estudiantes de grupos
monovalentes,
13. Validar los Certificados de los estudiantes de grupos monovalentes, previa
visación de las Direcciones de las Facultades.
14. Otras que le asigne el Consejo Universitario y Vice Rectorado Académico.
15. Otras que la Ley y el Estatuto le asigne.
Art. 36. La DEUPS, para el cumplimiento de sus funciones cuenta con 4 Unidades
de Capacitación, extensión, proyección y Comunicación , ocupados por Jefe de
Unidades designados y/o asignados.
Art. 37 La Unidad de capacitación cumple las siguientes funciones:
1. Generar un espacio de formación y capacitación en extensión universitaria
del que participen los claustros universitarios.
2. Promover la participación de docentes, graduados, estudiantes y no
docentes en prácticas extensionistas
3. Profundizar la reflexión acerca de la función social de la universidad.
4. Aportar herramientas que posibiliten la producción de proyectos de
extensión universitaria.
5. Fortalecer la comunicación del trabajo extensionista que se realiza en el
seno de la unidad académica
6. Profundizar el trabajo integración entre docentes, alumnos y el personal
administrativo, mediante programación de seminarios, cursos de proyección
Social
 7. Revisar las diversas nociones vinculadas a la extensión universitaria y las
prácticas que de ellas realizan a fin de uniformizar las actividades.
8. Producir materiales comunicativos y educativos.
9. Otras Funciones que le asigne la Dirección Extensión Universitaria y
proyección Social

Art. 38 Unidad de Extensión Universitaria, cumple las siguientes funciones.

1. Establecer los lineamientos para el desarrollo de planes, programas y
proyectos de extensión, dirigidos al estudio y solución de problemas
sociales de las comunidades rurales y urbanas.
2. Estimular el trabajo colectivo fundamentado en la cooperación, la
solidaridad y la ayuda mutua como camino perfecto para la resolución de
problemas.
3. Diagnosticar las necesidades socioeconómicas presentes en las
comunidades, con la finalidad de contribuir a la solución de los mismos.
4. Implementar programas de educación y formación permanente orientados a
desarrollar y tecnificar en las comunidades más desasistidas las destrezas,
habilidades en cuanto a la elaboración y evaluación de los proyectos para el
desarrollo de una conciencia crítica en defensa de sus derechos sociales
como ciudadano.
5. Promover y desarrollar programas de asesoría, capacitación y
actualización, con la finalidad de satisfacer las necesidades socialesde la
comunidad
6. Desarrollar estrategias dirigidas a incorporar a los diferentes organismos
para el diseño y ejecución de proyectos de extensión.
7. Evaluar y monitorear propuestas de Planes, Programas o Proyectos de
Extensión direccionados al fortalecimiento de las necesidades de las
comunidades.
8. Suministrar información a las comunidades acerca de los planes de
organización comunitaria y sus formas de organización.
9. Cumplir una función educativa, formando a los estudiantes y a las
comunidades en los conocimientos y uso de los instrumentos legales
establecidos para el desarrollo agrícola, entendido este como punto
principal para el desarrollo del país.
10. Alcanzar el equilibrio social, el desarrollo de una economía productiva, que
contribuya a la construcción del nuevo modelo de desarrollo social.
11. Las demás funciones que establezca la Dirección, reglamentos respectivos
como órgano superior al cual se encuentra adscrita la coordinación de
Proyectos de Extensión.
Art. 39 Unidad de Proyección Social, cumple las siguientes funciones:
1. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las acciones de la función de
Proyección Social en el contexto de la organización de la Universidad
2. Desarrollar programas, educativos, sociales, jurídicos, culturales y
productivos que resuelvan necesidades o problemas específicas en un
entorno social.
3. Elaborar y proponer lineamientos técnico normativos de comunicación
social y promoción de la participación ciudadana.
 4. Conducir acciones destinadas a sensibilizar a la comunidad educativa,
gobierno nacional, regional y local para la participación ciudadana en la
implementación del Proyecto, programas.
5. Coordinar con los Directores de extensión y Proyección Social de las
diferentes Facultades para la participación en diferentes actividades de
comunicación y publicación.
6. Promover la participación ciudadana y la cooperación de la sociedad civil y
del sector privado en beneficio de la comunidad.
7. Orientar la formulación de los proyectos y convenios de cooperación
conjunta con organizaciones de la sociedad civil, sector privado y medios
de comunicación en materia de su competencia.
8. Otras funciones que asigna la Dirección

Art. 40 Unidad de Comunicación, cumple las siguientes funciones:

1. Diseñar y planear estrategias integrales de comunicación social.
2. Atender las peticiones informativas de los medios de comunicación en
relación con las actividades delaUniversidad.
3. Diseñar manuales, directivas de relaciones públicas con los medios de
comunicación en la entidad.
4. Difundir la normatividad que deberán observar las distintas unidades
Administrativas, en materia de comunicación social, las acciones que éstas
realicen en la materia.
5. Definir como normar, políticas y lineamientos para coordinar y orientar las
Acciones de difusión, comunicación
6. Analizar y procesar la información que los diversos medios de
comunicación nacional e internacional emitan en relación a las actividades
de comunicación social.
7. Coordinar y diseñar la edición dee revistas periódicos, videos y otras
publicaciones que se relacionen con los programas de la Dependencia.
8. Disponer el diseño y la administración de las páginas de internet de la
Jefatura y de la entidad, sustentado en los lineamientos que emita la propia
Jefatura, así como contar con el apoyo técnico de la Dirección de
Informática.
9. Asesorar a las unidades académicas y administrativas, en la elaboración de
sus programas en materia de comunicación social.
10. Difundir en el ámbito regional y nacional los objetivos, metas, acciones y
programas de comunicación social.
11. Formular los programas de relaciones públicas con las unidades
administrativas, y entidades del Sector
12. Otras actividades que le asigna la Dirección

Art.41. Las Coordinaciones de área son órganos de línea de la DEUPS y tienen

las siguientes funciones.
1. Establecer en forma permanente programas de promoción cultural, social y
económica, orientados al desarrollo humano en el ámbito de influencia de la
Universidad.
 2. Planear, organizar y ejecutar programas supervisados de extensión,
promoción, divulgación y/o capacitación hacia la comunidad en general.
3. Organizar equipos polivalentes, para trabajos en la zona rural, instituciones
educativas de la periferia y otros que cumplan función social.
4. Fomentar la selección, práctica y difusión de las diferentes expresiones
culturales.
5. Promover la difusión de conocimientos a través de publicaciones escritas y
otros medios de comunicación en forma periódica.
6. Conformar cuadros técnicos en las diferentes áreas, como medio para
difundir nuevos conocimientos a la comunidad.
7. Revisar y aprobar los proyectos, informes parciales y finales de los Equipos
8. Polivalentes en un plazo máximo de 5 días hábiles
9. Coordinar, monitorear, supervisar y evaluar el desarrollo de los proyectos
de los equipos monovalentes en las Facultades,
10. Otras actividades que el Consejo Directivo le asigne.
Art.42 La Dirección de Extensión Universitaria y Proyección Social en las
Facultades son órganos de línea de la Dirección General, está, a cargo de un
docente nombrado(a) adscrito a la Facultad.
Art.43. Son funciones de la Dirección de Extensión Universitaria y Proyección
Social de la Facultad, las siguientes:
1. Divulgar conocimientos culturales, científicos y tecnológicos, destinados a la
aplicación práctica en nuestra realidad.
2. Organizar actividades culturales al servicio de la comunidad.
3. Asesorar a las organizaciones económico-sociales en materias
especializadas.
4. Fomentar la actualización y especializaron profesional.
5. Elaborar el Reglamento Interno del CEUPS y elevar al Consejo de Facultad,
para su aprobación y a la DEUPS para su ratificación en Consejo Directivo.
Art.44. El Director de Extensión Universitaria y Proyección Social de la Facultad,
es un docente nombrado, elegido(a) entre los docentes acreditados por la DEUPS
por un periodo mínimo de una año. La elección lo preside el Decano.
Art.45. Son funciones del Director de Extensión Universitaria Proyección Social de
la Facultad:
1. Representar a la Facultad en actividades relacionadas a Proyección Social.
2. Elevar el Plan de Funcionamiento del CEUPS a la Dirección General para
su conocimiento, difusión y seguimiento.
3. Hacer cumplir los reglamentos y los acuerdos que emanan del Consejo
Directivo de Extensión. Universitaria y Proyección Social.
4. Revisar, aprobar (previa absolución de observaciones) e Inscribir los
proyectos presentados por docentes y estudiantes y remitir un ejemplar a la
DEUPS, cumpliendo estrictamente el cronograma aprobado, el reglamento
y directivas emitidas.
5. Analizar las solicitudes de servicios de las instituciones para su atención,
coordinando la designación del asesor.
6. Registrar y verificar que todos los estudiantes hayan cumplido con realizar
Proyección Social en concordancia con el Currículo respectivo, o se
 encuentren ejecutando un proyecto, elevando el informe respectivo de
aquellos estudiantes que se niegan a incorporarse a equipos de trabajo.
7. Recepcionará los informes parciales y finales de los ejecutores, revisarlos y
aprobarlos remitiendo un ejemplar del informe final a la DEUPS de acuerdo
al cronograma, reglamento y directivas respectivas.
8. Monitorear, supervisar y evaluar la labor de proyección social cumplida por
los equipos de su Facultad,
9. Otorgar los certificados de cumplimiento de Proyección Social a los
estudiantes de su facultad, previa validación de la OGEUPS.
10. Elevar un informe de la emisión de Certificados otorgados a Estudiantes de
la Facultad a la DEUPS.
11. Informar anualmente del trabajo cumplido en relación al Plan de
Funcionamiento de la DEUPS a la Dirección General con copia al Decano
de la Facultad.
12. Informar anualmente del trabajo cumplido por los docentes adscritos a su
Facultad en relación a la Función de Proyección Social a la Dirección con
copia al Decano de la Facultad.
13. Sancionar, en primera instancia, a los docentes o estudiantes de los grupos
monovalentes que falten a las normas establecidas y a los proyectistas.
14. Otras que le asigne la Dirección General de Extensión Universitaria y
Proyección Social.
15. Entregar el cargo a la culminación de su mandato, previo informe e
inventario respectivo al Director entrante, bajo responsabilidad,
16. Otras que la Ley, el Estatuto y el Reglamento Interno le asigne.

CAPITULO VI
DE LOS EJECUTORES Y BENEFICIARIOS DE LA EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA
Art.46. Son considerados ejecutores docentes, estudiantes y graduados, así como
el personal administrativo que voluntariamente se incluyan en los equipos de
trabajo que se organicen.
Art. 47. En el caso de los estudiantes que han cumplido con el plan de estudios
correspondiente y no han realizado la labor de proyección social al que se refiere
al Art. N° 7, podrán inscribirse a un grupo de Proyección Social en el ciclo normal,
cumpliendo el tiempo establecido (mínimo de dos semestres académicos) y las
normas del presente reglamento.
Art.48. Los profesionales sin vínculo laboral con la Universidad pueden adscribirse
a los grupos monovalentes o polivalentes de Extensión Universitaria
Art. 49. Son funciones de los ejecutores: elaborar el Proyecto inscribirlo y;
desarrollarlo con eficiencia y responsabilidad, presentar los informes parciales y el
informe final de acuerdo al cronograma establecido, reglamento y directivas
aprobadas.
Art.50. Los docentes son asesores o ejecutores de acuerdo a la naturaleza del
proyecto y al requerimiento de cada Facultad. Los docentes considerarán un
número no mayor de 6 horas en su carga horaria para actividades de proyección
Social.
Podrán ejecutar un máximo de 2 proyectos por año académico debiendo concluir y
presentar su informe final para su aprobación. No existirá participación inmediata
sin el requisito enunciado anteriormente.
Art.51. La función de Extensión Universitaria de los docentes puede ser cumplida
en proyectos individuales o grupales, de acuerdo a los objetivos; los grupos
pueden ser monovalentes (integrantes de la misma Facultad) o polivalentes para
lo cual deberá haber como máximo un 50% de integrantes de la misma Facultad.
Art.52. La labor de extensión universitaria de los estudiantes se cumple a través
de grupos monovalentes o polivalentes de acuerdo a los objetivos del trabajo.
Cada grupo tiene asesores docentes, cuyas profesiones guardan relación con el
tipo de trabajo a realizarse. En caso de docentes contratados requieren del aval de
un docente nombrado. Para el caso de grupos polivalentes deberá haber como
máximo un 50% de integrantes de la misma Facultad.
Art.53 Son funciones de los asesores:
1. Representar a la UNHEVAL en tas decisiones asumidas por el grupo con
los beneficiarios.
2. Participar en la elaboración implementación y evaluación del Proyecto.
3. Supervisar el movimiento económico.
4. Monitorear y supervisar el cumplimiento de las actividades.
5. Supervisar el control de asistencia.
6. Brindar Asistencia Técnica profesional al grupo y
organizaciones/comunidades involucradas.
7. Informar oportunamente del retiro o abandono de los integrantes del
proyecto al CEUPS de su Facultad o a la DEUPS según sea el caso.
8. Asesorar la elaboración de los informes y avalar su conformidad.
Art.54. El número de estudiantes y docentes participantes en un proyecto
responde a 5 estudiantes por docente, pudiendo incrementarse de acuerdo a la
envergadura del proyecto, el mismo que debe ser informado y sustentado por el
Director de Facultad ante la Dirección General y aprobado por el Consejo
Directivo. En el caso de grupos polivalentes el número de integrantes lo aprueba la
Dirección General teniendo en cuenta la envergadura del proyecto y las solicitudes
de requerimiento presentado por los beneficiarios.
Art.55. Los estudiantes de las diferentes facultades podrán desarrollar actividades
de Extensión Universitaria y Proyección Social en las diferentes áreas desde el VII
semestre concordante con el currículo. Cada área indicará los requisitos
necesarios.
Art.56. Los grupos de estudiantes se organizan con una directiva que comprende
tres cargos: un presidente, un secretario de actas y un tesorero. El control de
asistencia y actividades realizadas deberán constar en un Libro de Actas, el
movimiento económico deberá constar en un libro de caja los mismos que deben
estar legalizados por el Secretario Docente de la Facultad o notario. Se exceptúan
los trabajos individuales.
Art.57. El personal administrativo realiza proyección social como trabajo
voluntario, sin comprometer el horario normal de trabajo diario que está obligado a
cumplir.
Art. .58. Son beneficiarios de los alcances de Extensión Universitaria y Proyección
Social:
 .
 Las comunidades urbanas y rurales, cuya capacidad económica no alcance
a financiar el pago de servicios profesionales similares a los que la
Universidad oferte: comunidades campesinas, clubes de madres, unidades
vecinales, asociaciones de artesanos, asentamientos humanos, comités de
productores, asociaciones productivas, u otras organizaciones similares.
 Las autoridades de la comunidad sustentar sus necesidades ante Consejo
Directivo donde se decidirá la selección respectiva. Las comunidades
Pilotos participarán activamente en la ejecución de los proyectos para lo
cual se firmará un convenio de acuerdos y compromisos entre el Rector de
la UNHEVAL y el Alcalde u otra autoridad correspondiente
 Instituciones de gestión estatal: centros educativos, centros de
rehabilitación y otros similares.
 Instituciones de carácter social: asilos de ancianos, albergues de menores u
otros similares.
Art. 59. Para ser considerado beneficiario es necesario remitir una solicitud
dirigida al Rector o al Vicerrector Académico o a la DEUPS, cuando el
requerimiento compromete a varias facultades y al Decano de la Facultad o
Director de Proyección Social de la Facultad correspondiente cuando se trate de
un requerimiento que puede ser atendida por una sola especialidad.
Art.60. La solicitud deberá especificar los siguientes aspectos:
 Nombre del representante para la coordinación respectiva.
 Dirección y número de teléfono.
 Actividades que se requieran realizar.
Art.61No se aceptan solicitudes de donaciones o "implementaciones".
Art.62. Para el caso de atención por grupos Polivalentes La DEUPS y el solicitante
firmarán una carta de compromiso o intención, delimitando las obligaciones y
atribuciones de ambos organismos, en caso de atención por grupos monovalentes
el DEUPS de la Facultad y el solicitante firmarán una carta de intención, con el
visto bueno del Decano. En proyectos de gran envergadura o cuando se
compromete recursos económicos de cualquier fuente de financiamiento, la acción
de proyección social requiere la firma de un convenio suscrito por el Rector de la
UNHEVAL.

CAPITULO VII

DE LAS ÁREAS DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

Art. 63.- La extensión se realiza a través de:
1. Programas de formación académica en carrera intermedia (idiomas,
secretariado, auxiliar contable, técnico en informática y otros).
2. Programas académicos de Profesionalización (bachillerato, titulación y de
especialización)
3. Capacitación (comunidad, padres, alumnos, docentes, microempresarios).
4. Seminarios, charlas, campañas, conferencias, expo-ferias, encuentros.
5. Convenios educativos, jurídicos, culturales, económicos, de salud y
sociales, agroindustria rural, medios de comunicación.
 6. Publicación, edición y distribución de boletín y revistas científica y/o cultura
general.
7. Orientación vocacional.
8. Capacitación en deportes.
9. Conversatorio nacional e internacional.
10. Capacitación en conservación del patrimonio cultural.
11. Cursos de crianza y manejo de animales.
12. Seminarios, talleres, foros artísticos, talleres de arte, artes escénicas,
ciencias.
13. Eventos académicos(simposium, congreso, foro, taller, convención, seminario,
etc)
14. Convenios académicos, de investigación, tecnológicos, cooperaciones
técnicas, desarrollo humano.
15. Fortalecimiento institucional.
16. Desarrollo Social.
17. Capacitación en derechos civiles.
18. Actividades: culturales, deportivas
Art. 64. Las actividades de Extensión Universitaria comprenden: Programas de
capacitación y actualización dependiente de la DEUPS y de las Facultades, con
duración no menor de 60 horas efectivas, para lo cual deberán presentar proyecto
e informes de acuerdo a lo establecido en este reglamento
Art. 65. Los programas de capacitación y actualización que son organizados y
administrados por la DEUPS, se basan en un proyecto aprobado por el Consejo
Universitario. Estos programas son autofinanciados. Las facultades proporcionan
el personal docente y laboratorios que se requieran.
Art. 66. Los cursos de estas categorías son atendidos académicamente por los
docentes de las facultades relacionadas; por dicha actividad tiene la certificación y
la bonificación correspondiente, cuando el rendimiento económico lo permita.
Art. 65. Los cursos de actualización, perfeccionamiento y eventos académicos de
diversa índole (Congresos, seminarios, coloquios, etc.) de nivel profesional o
cursos de capacitación a nivel no profesional relacionado con la especialidad de la
carrera, organizados por las facultades, son reconocidos como actividades de
proyección social siempre que correspondan a los requerimientos señalados en el
presente reglamento y su auditorio esté también compuesto por personas ajenas a
la Universidad.
Art. 66. El uso de los recursos económicos generados por estos eventos
corresponde a los objetivos señalados en el proyecto inicial; no podrán ser usados
en gastos no programados.
Art. 67. Los cursos dirigidos a la obtención de grado académico o título profesional
no son considerados como actividad de Proyección Social.
Art. 68. Es requisito para inscribir un proyecto en esta área los alumnos deben
acreditar registrar matrícula como mínimo en el VII semestre y como máximo en el
IX semestre.

DESARROLLO CULTURAL Y ARTÍSTICO

Art. 69. El Desarrollo Cultural y Artístico se cumple a través de las diferentes
expresiones culturales y artísticas de acuerdo al presente Reglamento.
Art. 70. Son reconocidos por las DEUPS las expresiones siguientes:

CULTURALES
a. Tópica: La cultura consiste en una lista de tópicos o categorías
(conocimiento, expresión, relación y cosmovisión), tales como ciencia,
historia, lenguaje, arte, organización económica y religión.
b. Histórica: La cultura es la herencia social, es la manera que los seres
humanos solucionan problemas de adaptación al ambiente o a la vida en
común.
c. Mental: La cultura es un complejo de ideas, o los hábitos aprendidos,
que inhiben impulsos y distinguen a las personas de los demás.
d. Estructural: La cultura consiste en ideas, símbolos o comportamientos,
modelados o pautados e inter-relacionados.
e. Simbólica: La cultura se basa en los significados arbitrariamente
asignados que son compartidos por una sociedad.
ARTÍSTICOS
a. Danzas regionales y nacionales de la UNHEVAL.
b. Música, canto, teatro, poesía, historietas, etc.
c. Fotografía, pintura, dibujo, escultura, grabado, artes y oficios,
audiovisuales, etc.
d. Otros, previa aprobación de Consejo Directivo.

Art. 71. Son autofinanciados e inscriben un Proyecto por un año (dos semestres);
y se rigen con la presentación de informes parciales y el informe final de acuerdo
al cronograma y requisitos estipulados por el Reglamento.
Art. 72. Cuenta con un asesor docente y el número de instructores que requieran,
pueden ser docentes, no docentes o estudiantes que dominan la disciplina, previa
presentación de Currículo que acredite la experiencia en el área.
Art. 73. Los grupos que desarrollan actividades con bienes de la Universidad
(instrumentos musicales, vestimenta, equipos de sonido, y otros), están obligados
a su conservación y cuidado así como al recojo y devolución en fecha establecida.
El daño o pérdida de ellos obliga a su reposición en la misma cantidad y calidad
del bien recibido, no se procederá a la certificación hasta que no sea repuesto el
bien recibido.
Art. 74. Estos grupos representan a la Universidad en eventos de competencia o
muestras; nadie puede atribuirse el derecho de representación a título personal o
de grupo particular.
Art. 75. Los diferentes grupos incluirán como máximo a 20 estudiantes. Cada
Facultad no podrá tener más del 20% de sus estudiantes.
Art. 76. Es requisito para inscribir un proyecto para los alumnos es a partir del VII
semestre. Académico.
Art. 77. Estas expresiones se rigen por el reglamento del área en concordancia
con el presente reglamento.

IMAGEN INSTITUCIONAL
Art. 78. Los miembros de la Comunidad Universitaria están obligados a velar por
la imagen de la Institución fuera y dentro de los claustros universitarios. La
DEUPS promueve su cumplimiento.
Art. 79. El área incluye proyectos de comunicación interna, programas de
identidad, promocionando la identidad regional y nacional, participación en ferias
universitarias, programas radiales y televisivos, producción audiovisual,
publicaciones de calidad, participación relevante en competencias científicas y
artísticas de nivel regional, nacional e internacional en representación de la
Universidad.
Art. 80. Los documentos elaborados como parte del cumplimiento de actividades
de proyección social (libros, informes de investigación, revistas y otros) serán
sometidos a evaluación antes de su publicación en las instancias correspondientes
y de acuerdo a las normas. Para el caso de grupos monovalentes estará a cargo
de la Dirección de cada Facultad y para grupos polivalentes a cargo de la
coordinación de imagen institucional de la DEUPS. Excepcionalmente se
designara una Comisión Ad Hoc de especialistas en el área de conocimientos de
que se trate.
Art. 81. La organización de actos celebratorios de fechas significativas para la
ciencia y la cultura se reconocen como actividades de proyección social cuando se
ciñen a lo exigido en el Art. 13° del presente reglamento. Su ejecución deberá ser
aprobada por el Consejo Directivo.
Art. 82 La obtención de premios como ganadores de eventos competitivos, a nivel
regional, nacional e internacional a nombre de la Universidad Nacional Hermilio
Valdizan sean científicos (ferias, concursos, licitaciones), culturales y deportivos
entre otros de renombre son reconocidos como labor de proyección social. Para
tal fin, el interesado deberá presentar su solicitud de reconocimiento adjuntando
un informe que describe: Las condiciones en las que realizó el evento,
antecedentes, número y calidad de competiciones significado del triunfo en
comparación a eventos similares, otros datos significativos para la comprensión de
la trascendencia de su participación. Así mismo deberá adjuntar el documento
donde fue designado por la autoridad competente (Rector, Vice Rectoría
Académica, DEUPS) para participar a nombre de la UNHEVAL y la constancia
legalizada de ganador (ganadores) del evento competitivo correspondiente.
Art. 83. Es requisito para inscribir un proyecto en esta área los alumnos deben
acreditar registrar matrícula como mínimo en el VII semestre.
Art. 84. En caso de Deportistas destacados que representen a la Universidad en
competencias a nombre de la misma, deben acreditar un informe final con las
constancias correspondientes que avalen su participación y con el visto bueno de
la Dirección de Bienestar Universitario.

CAPITULO VIII
DE LA RELACIÓN DE LA EXTENSIÓN UNIVERSITARIA CON LA
INVESTIGACIÓN Y LA PRODUCCIÓN
Art. 85. La DEUPS promueve la relación de la Proyección Social con proyectos de
investigación en beneficio de la comunidad. Es principalmente importante la
ejecución de proyectos de diagnóstico y de validación de tecnologías en
condiciones propias de la región. Para tal fin, coordina con la Dirección
Universitaria de Investigación.
Art. 86. La labor de Proyección Social se relaciona con la producción a través de
la ejecución de ofertas tecnológicas a organizaciones que poseen solvencia
económica que posibilite el pago de una remuneración para el o los ejecutores.
Este tipo de trabajos se determinan a propuesta del Consejo Directivo.
Art. 87. Los pagos correspondientes por este servicio se hacen por caja de la
Universidad en la cuenta de resguardo de la DEUPS quién distribuye la
remuneración a los ejecutores y la proporción que el Reglamento de las Unidades
de Gestión Empresarial fija como aporte a la Universidad.
CAPITULO IX
DE LOS PARTICIPANTES
Art. 88.- Los miembros de la comunidad universitaria están obligados a realizar
y/o apoyar actividades de extensión y proyección social.
Art. 89.- Los profesores ordinarios o contratados en las modalidades de
Dedicación Exclusiva o Tiempo Completo, deben ejecutar acciones de extensión
universitaria y proyección social.
Art. 90.- Los alumnos participantes en proyectos de extensión y proyección social
asumirán funciones de colaborador en las condiciones establecidas en cada
proyecto. Para el efecto, los alumnos deberán estar en la condición de Regulares
y acreditar matricula de VII como minimo.
Art. 91.- La participación en proyectos de extensión universitaria y proyección
social, cuya duración sea mayor de un semestre, se hará en los siguientes niveles:
1. Responsable
2. Ejecutor
3. Colaborador y/o colaboradores
Art. 92.- La participación formal y efectiva en proyectos y acciones de extensión y
proyección social, amerita la acreditación con la certificación de las instancias
académicas de la Universidad y/o de las organizaciones beneficiarias.
Art. 93.- La participación en proyectos de acciones de extensión universitaria y
proyección social podrá ser simultánea.
Art. 94.- Son obligaciones de los responsables de los proyectos y acciones de
extensión, las siguientes:
1. Comunicar a la Dirección de Extensión Universitaria y Proyección Social y
a su Facultad, de la fecha de inicio del proyecto.
2. Informar periódicamente a la Dirección de Extensión y Proyección Social y
a su Facultad, sobre el desarrollo del proyecto.
3. Comunicar cualquier imponderable, suceso imprevisto o modificación que
altere el desarrollo del proyecto, exponiendo los motivos para su
verificación.
4. Presentar el informe final en un plazo no mayor a los treinta (30) días
calendarios, a partir de la fecha en que se termina la ejecución del proyecto.
CAPITULO IX
DE LA EVALUACIÓN, LOS INCENTIVOS Y SANCIONES
Art. 95.Los trabajos realizados serán materia de evaluación permanente, durante
su ejecución, la evaluación está a cargo del CEUPS de las facultades (en
proyectos monovalentes) o de la DEUPS (en proyectos polivalentes). Para tal fin
puede designarse una Comisión Evaluadora.
Art. 96. La evaluación comprende los siguientes aspectos:
 a. Cumplimiento de los objetivos.
b. Trascendencia del trabajo para el beneficiario.
c. Calidad del trabajo realizado.
d. El nivel de sustentabilidad.
e. Asistencia regular a las labores programadas.
f. El consejo Directivo aprueba una escala de evaluación para este fin.
Art. 97.Los trabajos que sobresalgan por su calidad, su significación para el
desarrollo cultural de la región o el desarrollo económico social de la organización
atendida o por la pulcritud del manejo técnico científico o la trascendencia del
logro respecto a su alto nivel de competitividad, serán merecedores del
reconocimiento con Resolución emitida por el Decano o el Rector, según su
importancia y a propuesta de la DEUPS.
Art. 98. Los grupos del área de desarrollo cultural y artístico que obtengan del
primer al tercer puesto en competencias afines serán reconocidos con una
resolución de ameritamiento emitida por el Rector a solicitud de la DEUPS previa
aprobación del Consejo Directivo.
Art. 99. La interrupción de la ejecución de un proyecto deberá ser informado
inmediatamente, para evitar ser declarado en abandono. Los directores de
proyección social de las facultades harán una evaluación de procesos al término
de cada semestre, declarando en abandono a los proyectos cuyo porcentaje de
avance no llegue al 50% de lo programado para dicho periodo.
Art.100.Los proyectos que no aprueben la evaluación serán sancionados de
acuerdo a los siguientes criterios:
a. El equipo cuyo avance en la evaluación de proceso no alcance al 75% de lo
programado deberá reajustar su cronograma y será sancionado con
amonestación por el Coordinador del Centro de Extensión y Proyección
Social de la Facultad; en caso de reincidencia será amonestado por el
Consejo de Facultad o el Director de la DEUPS, cuando se trate de
proyectos monovalentes o polivalentes, respectivamente.
b. El equipo cuyo proyecto ha sido declarado en abandono será disuelto y sus
miembros sancionados con la inhabilitación por un año para realizar labor
de extensión y proyección social (incluyendo al asesor). Al cabo de dicho
tiempo deberá presentar un nuevo proyecto con nuevos participantes,
poniendo en conocimiento de la DEUPS.
Art.101. El no cumplimiento en la presentación de proyectos e informes de
acuerdo al cronograma, conlleva a una llamada de atención por escrito, dirigida al
asesor y ejecutores, de persistir esta situación se declarará en abandono el
proyecto. En el caso de que en el plazo estipulado en el respectivo cronograma no
se pueda presentar el informe final por causas debidamente justificadas, se podrá
solicitar ampliación de plazo para su entrega, para cuyo efecto se le otorgará 30
días calendario a partir del día de presentación de la solicitud dirigida por Mesa de
Partes como máximo un día antes del vencimiento del plazo establecido.
Art.102. Si un miembro del Equipo sea Asesor o Ejecutor renuncie debe cumplir
con presentar una carta notarial de renuncia explicando los motivos que originan la
renuncia, la misma que debe contar con el visto bueno del Director de la Facultad,
esto dentro de la fecha de presentación del Primer informe de avance, en caso
contrario se considera extemporáneo y se tramita como abandono de proyecto.
Este documento debe ser adjuntado en original al informe final del Trabajo y en
copias a las que se estipula en el reglamento.
Art.103. En caso que un docente o alumno solicita la incorporación o inclusión al
equipo, debe presentar un informe firmado por el o los asesores, junta directiva y
totalidad de miembros del equipo que avalan su incorporación y certifican que
viene desarrollando el trabajo de acuerdo al cronograma, sólo tiene opción de
presentarlo en el Primer informe de avance. Caso contrario se considera
extemporáneo y se deniega la incorporación. Este documento debe ser adjuntado
en original al informe final del Trabajo y en copias a las que se estipula en el
reglamento. En el caso de que algún ejecutor o Asesor sea excluido
injustificadamente ya sea en los informes parciales o final debe presentar una
solicitud pidiendo su reconsideración dentro del plazo de 30 días a partir de la
presentación del informe respectivo.
Art.104. En caso de que algún miembro del equipo sea Asesor o ejecutor
incumpla con las funciones que el reglamento señala, se informará
inmediatamente a la instancia respectiva para que previa evaluación se solicite o
se aplique las medidas correctivas de acuerdo al estatuto de la UNHEVAL y al
presente Reglamento.
Art.105. No son aprobados los proyectos, informes parciales o finales que tengan
enmendaduras en la relación de nombres y apellidos de asesores y ejecutores, así
como en las firmas o códigos señalados en los documentos, la firma debe
corresponder a la del Documento Nacional de Identidad de los miembros. Es
responsabilidad de los Directores la Aprobación de informes que no cumplan con
este artículo, sometiéndose a las sanciones que estipule el Estatuto de la
UNHEVAL.
Art.106. Siendo función básica de la Universidad realizar proyección social es
obligatorio que todos los docentes en las diferentes categorías cumplan esta labor
en forma anual y permanente. En caso de incumplimiento, la Dirección informará a
las facultades respectivas, para la aplicación de las medidas correctivas por parte
del Consejo de Facultad.
Art.107. Cualquier acto indecoroso o inmoral en perjuicio de las instituciones
beneficiarías será sancionada con amonestación, inhabilitación o sometido a
proceso disciplinario, según la gravedad de la falta, solicitado por el Consejo
Directivo de la DEUPS o el CEUPS de la Facultad al Consejo de Facultad
respectivo tomando en consideración lo estipulado en el Estatuto.
Art.108. Las faltas no contempladas en el presente reglamento serán sancionadas
por el Consejo Directivo de Extensión Universitaria y Proyección Social.

DISPOSICIONES FINALES

Primera. Cualquier punto no contemplado en el presente reglamento será resuelto

en primera instancia por el Coordinador de Extensión Universitaria y Proyección
Social de la Facultad, en segunda instancia por la Dirección General de Extensión
Universitaria y Proyección Social, en última instancia por el Consejo Directivo de la
Dirección General de Extensión Universitaria y Proyección Social.
Segunda. El presente reglamento tendrá vigencia a partir de la fecha de su
aprobación por el Consejo Universitario de la UNHEVAL.
Aprobado según Resolución………….en Sesión de Consejo Universitario,
ENERO 2014.