Professional Documents
Culture Documents
2019
MEE REBUS
TELUR+GEARBOX
JAPAN TROLI
MEMIKIRKAN PERKARA, KAEDAH ATAU PRODUK BARU SELAIN MENGEKALKAN YANG RELEVAN
ADAPTASI VS KREATIVITI VS INOVASI
KURSUS PRA-PEMBEBASAN
KECEKAPAN
DARI SEGI MASA, KOS (X), PRODUKTIVITI DAN MUDAH DIGUNAKAN
[ 1 PUSAT 1 PRODUK ]
[ INOVASI BAKUL KEPADA TROLI ]
[ SHIF POLIS BANTUAN]
SIGNIFIKAN
IMPAK TINGGI KEPADA NEGARA, PERKHIDMATAN AWAM, KDN DAN AADK
ELIMINATE (HAPUS)
REDUCE (KURANG)
RAISE (TAMBAH)
CREATE (CIPTA)
KENALI DIRI ANDA BERDASARKAN
NOMBOR KEGEMARAN
THINKING EUREKA
IDEA DEVELOPMENT
1
• Pengetahuan adalah sumber
utama – lebih banyak bidang
yang difahami, lebih banyak idea
inovatif boleh dilahirkan.
• Pengetahuan & pengalaman
adalah sama penting (5 deria).
• Membaca di luar bidang yang
diminati/tugas.
• Berkomunikasi dengan orang
yang berlainan budaya dan latar
belakang.
2 THINKING
Lateral vs Vertical Thinking – Edward de Bono
Otak Kiri vs Otak Kanan (Logic/Ideas) – Dr Roger
Saprrey.
Aktiviti yang melibatkan bahagian kiri dan kanan
badan meningkatkan kreativiti – berenang, menari,
gimnastik dan juggling.
BRAINSTORMING
C ONVERT
MENUKAR KEPADA
BENTUK LAIN (BAS
KLINIK) E XPAND
MENGEMBANGKAN
(HANDPHONE)
I NVERT
(PIZZA)
M INIMISE
ATAU MENJADIKAN
KECIL (NANO
TEKNOLOGI)
MENINGKATKAN
N A
MEMBUANG ATAU
REENGINERING (3D 4D)
EGATE (AIRASIA) MPLIFY
BRAINSTORMING
1. Kumpulkan ahli dari pelbagai latar belakang
2. Mengalakkan percambahan idea walaupun ada yang tidak
masuk akal
3. Rekodkan idea
4. Kembangkan idea
5. Pilih pemunya idea
6. Aplikasikan alat (tool creativity)
7. Garis panduan untuk brainstorming:
• Jangan kritik
• Jangan menilai
• Kuantiti idea
• Menyubur silang (cross fertilize)
FORCING NEW CONNECTIONS
Penggunaan perkataan secara rawak
seterusnya menghubungkan dengan sesuatu
isu dan akhirnya mencadangkan
penyelesaian melalui kaedah inovasi
1AADK
1Keluarga
Esprit De Rasa
Corps Keupayaan
Keselamatan
Tanggungjawab Professionalisme
Bersama
PAKAR 3
CORE Integriti
BUSINESS
Business Not
As Usual
PAR EXCELLENCE
• Definisi: ‘Menjadi satu contoh kecemerlangan; kehebatan; keunggulan’
2
Kerja melebihi tugas ‘Business Not As Usual’
Keselamatan Sempadan
Galakan Kesukarelawan
PEMANGKIN PERUBAHAN
EXISTENTIAL PSYCHOLOGY:
Memahami Makna Kehidupan, Celik Akal
Yang Tinggi Dan Beribadah Dalam Pekerjaan
…..”Dan, Aku tidak menciptakan jin dan manusia
melainkan supaya mereka beribadat kepada Ku.”
Peraturan kerja sedang berubah. Kita dinilai oleh satu kayu ukur
yang baru. Kita tidak sahaja dinilai daripada kepintaran kita
ataupun daripada latihan yang diterima dan pengalaman yang
ada, tetapi juga dinilai bagaimana kita mengenali diri sendiri dan
orang lain dengan baik
Daniel Golemen, Working with Emotional Intelligence (1999)
MENURUT AL-FARABI (872-951)
Hieraki perkembangan psikologi manusia dijelaskan menerusi
fakulti (QUWWAT) yang berfungsi antara satu sama lain
Imaginatif (al-mutakhayyilah) –
Mengekalkan perkara-perkara yang Appetatif (al-nuzu’iyah) – Keinginan
diperlukan jiwa. Imaginatif adalah form kepada perkara-perkara diperlukan,
(surah) kepada fakulti sensitif yang disukai atau tidak disukai
dikaitkan dengan pengaruh nafsu
PICTURE NATURE
SMART SMART
MUSIC
SELF SMART SMART
NUMBER/
9
REASONING
WORD SMART
SMART
BODY
SMART
PEOPLE
SMART
(Gardner, H 1983/2010)
THE 9 INTELLIGENCE
th
KEUPAYAAN MEMILIKI (3) SENSE
SENSE OF URGENCY:
2 KEPERLUAN SEGERA PROSES
MENGUBAH PERUBAHAN, BEKERJA DILUAR KEBIASAAN & KELUAR
DARI RASA SELESA
COMMON SENSE:
3 KEUPAYAAN MENGESAN, MENCERAP,
MEMAHAMI ATAU MENILAI MENGIKUT KEBIASAAN, LOGIK DAN
BUKTI
VS
POLITIK
SPIRITUAL
EKONOMI
PUTIH
SOSIAL
“ Seorang pemimpin yang baik akan berusaha
melahirkan lebih ramai pemimpin yang lebih baik
dari dirinya,……….
UNITED STATES
Sustainable Nation & Lifestyle
PENDAPAT ANAK MUDA?
2 SISTEM 4 6 8
HAK
PENGANGKUTAN PENDIDIKAN
PERLEMBAGAAN PELUANG
MEMUDAHKAN BERKUALITI
MENGAMALKAN PEKERJAAN
PERJALANAN DIIKTIRAF
AGAMA PILIHAN BERPENDAPATAN
DENGAN HARGA PERINGKAT
TINGGI
BERPATUTAN GLOBAL
CABARAN MEGATRENDS
1 URBANIZATION 2 BRICKS AND 3 FUTURE
City as a CLICKS INFRASTRUCTURE
customer
MIGRASI KE BANDAR - HAB BISNES ONLINE MEDIUM INFRASTRUKTUR BANDAR
EKONOMI LEBIH BESAR - UTAMA DIPERLUAS – JARAK, TEMPOH
FENOMENA MEGACITIES LEBIH SINGKAT
7 SOCIAL TRENDS: 8 9
Gen Y, Middle Bulge, FUTURE OF FUTURE OF
She-economy, ENERGY MOBILITY
Geosocialization
GAYA HIDUP BERHUBUNG KUASA EKONOMI BAHARU – MODEL BISNES – NILAI UNTUK
(RUMAH PINTAR+TELEFON MEXICO, ARGENTINA, POLAND, PELBAGAI (GRABCAR, UBER,
PINTAR+KENDERAAN PINTAR MESIR, AFRIKA SELATAN, TURKI, PEMBEDAHAN KOS RENDAH, TOUR
+BALAI/MPV/URB POLIS+SYARIKAT INDONESIA, FILIPINA, VIETNAM NOW-PAY LATER)
KESELAMATAN
13 14
RESOURCES STRESS CLIMATE CHANGE
PENCEGAHAN MR.M
&N
MR.S POLIS
BANTUAN
MR.L &
MR.F LAIN-LAIN
Web: http://www.adk.gov.my