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Legislación de Prevención.
Instituto IACC
04 Marzo 2019
Desarrollo
De a cuerdo con el caso planteado esta semana, responderemos las siguientes preguntas.
De a cuerdo al material (contenido) entregado esta semana como estudio, decir que el articulo 21
comenta que todo lugar de trabajo debe poseer servicios higiénicos, ya sea de uso individual o
colectivo, los cuales poseerán un mínimo de inodoros y lavatorios. Así cada inodoro deberá estar
contacto directo con sustancias toxicas se debe considerar duchas con agua fría o caliente según
sea el caso para el uso de los trabajadores. Si nos guiamos por el caso tenemos 425 trabajadores
de los cuales solo 80 de ellos son de sexo femenino y que se indica que tan expuestas a
contaminantes directos según su función a realizar dentro de la empresa. Con estos datos
vigente.
10 urinarios.
estos están expuesto a las sustancias toxicas, considerando ropa de trabajo y ropa limpia.
estos están expuesto a las sustancias toxicas, considerando ropa de trabajo y ropa limpia.
Para todo esto el mandante o empresa encargada debe tener separado los servicios para hombres y
mujeres.
Desarrollo pregunta N°2
contaminante amoniaco. Los limites permisibles que se consideran y ponderan para este
tipo de concentración, en chile, esta regulado por el decreto supremo 594 y se rige según
el siguiente cuadro.
mandantes están en la obligación de mantener las medidas necesarias para mantener los
limites establecidos por la ley, así también, están con la responsabilidad de informar a los
colaboradores toso los riesgos asociados que pueden producirse por exposición a este
contaminante, al igual que deben capacitar e inducir referente a las medidas de control.
contaminante zinc, nos indica que el limite legal admisible a la exposición en el aire es de
5mg/m3 (humo), 15mg/m3 (para el polvo total) y de 5mg/m3 para el polvo en suspensión
o respirable, estos valores de indicadores son cifras promedias máximas en un turno normal
de 8 horas.
Cuando nos encontramos con la problemática de que los riesgos por medio de la sustitución de
productos o cambios directos en los procesos, es necesario tomar serias medidas referente al
Control del diseño y selección de producción, mantener todos los parámetros bajo estricta
supervisión.
o no.
Capacitar sobre todo procedimiento de trabajo seguro exista para el uso o manipulación al
un solo colaborador.
Mantener siempre chequeados, organizados y disponibles los EPP específicos para realzar
dicha tarea.
Es importante recalcar que cuando las mejoras por maquinarias son implementadas, tales como
extractores, cortinas de aire, AA, entre otros, no tan solo se cumple con el deber de adquirir los
equipos, sino que también estos necesitan un monitoreo y mantenciones constantes y periódicas
Dentro de todo trabajo, obra o desempeño laboral nos encontramos con riesgos inherentes propios
de cada uno, para esto existen las normativas y leyes, que nos ayudan a mantener estos riesgos
dentro de las medidas permisibles como limites dentro del desempeño diario, en especial el ruido
al cual estamos expuestos. Si estos parámetros sobre pasan los límites establecidos como máximos
para el desempeño normal por la ley, el mandante tiene la obligación de actuar de manera
inmediata con el fin de controlar estos parámetros para así poder cuidar la vida y salud de sus
colaboradores.
Dentro de las leyes vigentes podemos encontrar el siguiente extracto que nos explica lo siguiente.
Esto nos resume y explica cada articulo de la ley que nos permite medir y controlar de alguna
manera el ruedo al cual nos encontramos expuestos. Así al pensar en las medidas de control
Mantener constante Mantencion sobre la maquinaria usada la cual debe contar con su
información específica.
Según lo entendido y estudiado en el contenido de la semana, todo comedor debe ser un espacio
que está autorizado y fiscalizado por el servicio de salud que aplica según la zona en la cual se
encuentra inserta la empresa, así nos indica que los trabajadores no pueden consumir alimentos en
su mismo puesto de trabajo sino mas bien en un sector o lugar especial habilitado para su uso, por
lo que podemos decir que los trabajadores que se encuentran dentro del hotel deben tener un área
independiente para realizar dicha actividad tal cual los trabajadores que se encuentran a la
intemperie deben tener un lugar aislado independiente de la obra en cuestión (lugar de trabajo).
En cualquiera de los casos la normativa vigente nos indica ciertas características que los comedores
debe poseer tales como, superficies lavables (muros y pisos), acceso al agua potable, refrigeradores
y las condiciones mínimas y básicas como electricidad. Todo esto autorizado por la pertinente
entidad sanitaria.
Bibliografía
Referencia Web.
http://www.paritarios.cl/prevencion_de_riesgos_Amoniaco.htm
http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=462&edi=21&xit=exposicion-ocupacional-al-
plomo-un-riesgo-a-la-salud-que-podemos-evitar
https://www.achs.cl/portal/trabajadores/Documents/ds-594.pdf
https://nj.gov/health/eoh/rtkweb/documents/fs/2037sp.pdf
http://www.ist.cl/wp-content/uploads/2016/12/prexor-Gu%C3%ADa-Preventiva-para-
los-Trabajadores-Expuestos-a-Ruido.pdf