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BOLIVIANA
Facilitadora: Lic. Andrea Danae Vargas Valencia
La Paz – Bolivia
2018
Introducción
Legislación laboral boliviana, ante todo es una herramienta
para resolver cualquier duda laboral. Están los aspectos
principales que se presentan en las empresas, organizados
según las normas:
Base de Calculo
1. Trabajadores asalariados mensuales – PROMEDIO DEL
TOTAL GANADO DE LOS ULTIMOS 3 MESES.
2. Trabajadores a Jornal – PROMEDIO DEL TOTAL
GANADO DE LOS ULTIMOS 30 DÍAS.
Contrato de trabajo como consultor
El contrato de trabajo en Bolivia desde luego está amparado por la ley general del Trabajo
e implica beneficios sociales para el trabajador. Sin embargo también está permitido el
contrato como consultor. Según la Resolución de la Autoridad en Pensiones AP129/2011
establece los tipos de consultores para entidades públicas y privadas y reglamenta las
obligaciones del consultor (ya no digamos trabajador) y de la entidad.
Objeto de la Resolución acerca de
contratos de consultores
Esta resolución establece los procedimientos para el pago de aportes de:
Consultores Consultores
de línea por producto
Consultores
Es la persona natural que presta servicios de Consultoría de Línea en el sector publico de
acuerdo a las Normas básicas del SABS.
En los contratos suscritos para servicios de consultoría individual de línea, al encontrarse las
personas naturales sujetas al Régimen Complementario de Impuesto al Valor Agregado
(RC-IVA), la entidad convocante solicitará a los consultores contratados el Número de
Identificación Tributaria (NIT) de registro en el Servicio de Impuestos Nacionales como
contribuyentes directos del RC-IVA, siendo responsabilidad del consultor presentar la
declaración jurada trimestral al Servicio de Impuestos Nacionales.
Es la persona natural que presta uno o mas servicios de Consultoría de Línea en el sector
público de acuerdo a las Normas Básicas del SABS.
Para que se efectúe el pago, el CONSULTOR deberá emitir la respectiva factura oficial por el
anticipo cuando este exista y por el monto del pago a favor de la ENTIDAD. En caso de que
el consultor no cuente con NIT, el contratante actuará como agente de retención de los
impuestos de Ley (15,5%).
El consultor está obligado al pago de contribuciones al Sistema Integral de Pensiones (SIP)
por cada pago único o parciales, siendo responsabilidad directa del consultor presentar
fotocopia de su Formulario de Pago de Contribuciones de Asegurados Independientes (Este
requisito es según lo dispuesto en la Ley No. 65 y D. S. 0778).
Es la persona natural que presta servicios en una entidad privada por un tiempo
determinado y de manera independiente en el marco de una relación contractual civil.
Todo consultor está en la obligación de realizar el pago de sus aportes a partir de febrero de
2011 independientemente de la de fecha de su contratación. Las contribuciones al SIP
deben efectuarse antes del pago por el Contratante, quien tiene la obligación de exigir la
presentación del comprobante de pago.
https://www.sicoes.gob.bo/portal/normativa/decretos.php
Normas Básicas del SABS
Esta compuesto por los siguientes subsistemas:
Subsistema de
Subsistema de manejo de Subsistema de disposición
contratación de bienes y
bienes de bienes
servicios
• Comprende el conjunto • Comprende las • Comprende las
de funciones, funciones, actividades y funciones, actividades y
actividades y procedimientos procedimientos
procedimientos administrativos relativos administrativos relativos a
administrativos para al manejo de bienes. la toma de decisiones
adquirir bienes, contratar sobre el destino de los
obras, servicios generales bienes de uso, de
y servicios de consultoría. propiedad de la entidad,
cuando estos no son ni
serán utilizados por la
entidad pública.
Elaboración de Finiquitos
La indemnización por tiempo de servicios en Bolivia consiste en una compensación
económica para el trabajador, en retribución por el tiempo que ha prestado sus servicios a
la empresa.
Para adquirir este derecho, hay un tiempo mínimo que se debe cumplir de antigüedad. El
tiempo es de 3 meses, o lo que es lo mismo, 90 días.
Elaboración de Finiquitos
Renuncia Voluntaria.
Indemnización.
El preaviso deberá ser de al
Ej. Salario mensual Bs. 8.500.-
menos 1 mes
Tiempo de servicios 4 años, 5 meses y 10 días.
En este caso, lo primero que dice la ley es que corresponde el pago de 1 mes por cada año.
Entonces por los 4 años, te correspondería lo siguiente: Bs 8.500 x 4 = Bs 34.000
Luego, la ley señala que se deben pagar las fracciones proporcionales de tiempo. Es decir, los
5 meses y 10 días en este caso. Para los meses, vamos a dividir el salario mensual entre 12
para sacar la parte que corresponde por mes: Bs 8.500 / 12 = Bs 708,33 Luego vamos a
multiplicarlo por los 5 meses acumulados: 708,33 x 5 = 3.541,67
Elaboración de Finiquitos
Indemnización.
Ej. Salario mensual Bs. 8.500.-
Tiempo de servicios 4 años, 5 meses y 10 días.
Y para los días, se divide el sueldo entre 12 meses y luego entre 30 días para saber a cuánto
corresponde cada día proporcional. Bs 8.500 /12 = Bs 708,33 / 30 = 23,61. Después multiplicar
por los 10 días: 23,61 x 10 = 236,11
En caso de no haber preaviso, se deberá sumar también el desahucio por 3 meses de salario.
Bs 8.500 x 3 = Bs 25.500. Cantidad final> 63.277.78
Elaboración: 30 minutos
Exposición: 15 minutos
“El éxito de una empresa es simplemente el reflejo de la actitud,
grado de motivación y compromiso de las personas que la forman”
Camilo Cruz
GRACIAS