Clima Organizacional

A continuación, les presentare una serie de interrogantes, las cuales les pido sean conscientes
con las respuestas para realizar un plan de acción.

NOTA: Para su propia tranquilidad o confianza, esta actividad se realizará de forma anónima si así lo desea.

A desarrollar:

❖ ¿ Cómo te describes en general?, cuéntame de usted?

Creativo, proactivo y comprometido. Me gusta hacer cosas nuevas siempre.

❖ ¿ Quién aparte de usted admira también y por qué?

Admiro a la gente trabajadora que se esfuerzan y pone todo de su parte para conseguir sus objetivos en
la vida.

❖ ¿ Qué actividad te gusta realizar después del día de trabajo?

Salir a pasear, comer y conversar con mis seres queridos.

❖ ¿ Cuáles son tus hobbies?

Tocar guitarra, cantar e imaginar.

❖ ¿ Qué es lo que más te gustaría realizar tanto en lo personal como en él trabajo?

Me gustaría seguir aprendiendo y creciendo como persona. Que podamos llevar a cabo proyectos más

grandes con profesionalismo para aprender y hacer los míos propios.

❖ ¿ Cree que su trabajo es compatible con los objetivos de la empresa?

Si es compatible pues tanto yo como la empresa tratamos cada día de crecer y hacer mejor las cosas.

❖ ¿ Tiene los recursos necesarios para desarrollar sus funciones?

En su mayoría.

❖ ¿ Considera que la organización es un buen lugar para trabajar?

Un poco, por la carga laboral y la organización que hay todos se encuentran muy ocupados viendo sus
asuntos y es difícil trabajar de manera ordenada.

❖ ¿ La empresa le da la oportunidad de sacar lo mejor de sí?

Si da oportunidades, pero falta definir la misión, visión y los objetivos a largo plazo para poder tener una
meta a la cual apuntar.

❖ ¿ Sus jefes o supervisores muestran interés en usted como trabajador?

Si, pero sólo de manera individual (trabajador por trabajador) y no de manera grupal. Falta una cultura de
trabajo en equipo.

❖ ¿ Se siente motivado o estimulado?

Si, pues siento que puedo desarrollarme y adquirir más experiencia en la empresa, pero dependerá de los
objetivos que nos planteemos. Me desmotiva ver desorganización y desinterés por parte de algunos
trabajadores.

❖ ¿ Considera que sus opiniones se tienen en cuenta?

Si, pero a veces es difícil llevar acabo por problemas de comunicación y coordinación.

❖ ¿ Se siente acogido por sus compañeros de área o en general?

Si, son bastante atentos y cordiales. Sugiero que se fomente la comunicación en general y el clima de
respeto entre los trabajadores de otras áreas.

❖ ¿ Cree que su retribución es proporcional al esfuerzo realizado en la empresa? Si

❖ ¿ Recibe agradecimiento sobre las labores que realiza? Si

❖ ¿ Está a gusto con el trabajo que hace?

Si, pero me gustaría que la empresa pueda organizarse para coordinar mejor las actividades.