PLAN DE EDUCACIÓN E INFORMACIÓN

SOCIO DE APRENDIZAJE: ING, MARISELA

ROJAS
PARTICIPACIÓN

RESPETO DE IDEAS

TELÉFONO (SILENCIO)
Es la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de
Trabajo cuya función es
establecer las normas y
lineamientos a las empresas a
fin de garantizar a los
trabajadores en general,
condiciones de seguridad, salud
y bienestar en un ambiente de
trabajo
 ABARCA:
✓La promoción de la salud de los
trabajadores,
✓La prevención de enfermedades
profesionales y accidentes de
trabajo,
✓La atención, rehabilitación y
reinserción de los trabajadores.
✓Establece las prestaciones
dinerarias que correspondan por
los daños que ocasionen
enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo.
✓Garantizar condiciones de
trabajo seguras y salubres a cada
trabajador y trabajadora en
Venezuela.
✓Poner en vigor las normas,
reglas, y reglamentos de
seguridad y salud desarrolladas y
adoptadas.
✓Asistir y estimular a patronos,
trabajadores y trabajadoras en
sus esfuerzos por garantizar
condiciones de trabajo seguras y
salubres.
✓ A todos los trabajadores, públicos y
privados, cooperativas, trabajadores a
domicilio, domésticos y conserjes.

✓Y en lo relativo a las materias de

promoción de seguridad y salud en el
trabajador, también incluyen a los
trabajadores no dependientes
(profesionales de libre ejercicio,
técnicos, buhoneros, )
✓Todos los planes o
programas a poner en
marcha que
desarrollen los
principios de esta ley,
deben ser
consultados con los
trabajadores.
✓En todo trabajo debe existir un
maletín o botiquín de primeros auxilios
y un extintor de incendios.

✓Señales indicativas de escape alternas

en caso de que haya.
✓Los empleadores deben registrar
todas las sustancias tóxicas o dañosas y
participarlo a los trabajadores
(Articulo 65).
✓ Todo accidente o enfermedad
ocupacional (laboral) deben de ser
reportados al Instituto Nacional de
Prevención, salud y seguridad laborales.
(Ordinal 10, Articulo 40) y (Articulo 73);
así como el comité de seguridad y salud
laboral dentro de las 24 horas siguientes
a la ocurrencia del accidente o
diagnostico de la enfermedad.
✓ Las unidades técnico administrativas
del Instituto Nacional de Prevención
Salud y Seguridad Laborales.

✓Las unidades de supervisión adscritas

a la Inspectoria del Trabajo.
•Al cumplir con la LOPCYMAT, el
trabajador tiene menos posibilidades de
enfermarse o accidentarse.

•Un individuo que se haya enfermado o

lesionado en un centro de trabajo,
probablemente reciba una
indemnización producto de la
responsabilidad del patrono.
✓Reducción del ausentismo y el reposo

✓Cuidado del medio de sustento de sus

empleados

✓Mayor orden y organización

INFRACCIONES
ADMINITRATIVAS
(Articulo 117). Son las
acciones u omisiones de los
empleadores en el
incumplimiento de las normas
dela LOCYMAT. Las
infracciones administrativas
pueden ser:
LEVES, GRAVES Y MUY
GRAVES.
Elabore sin la participación de los
trabajadores el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
No coloque de forma pública y
visible en el centro de trabajo los
25
U.T
registros actualizados de los
índices de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
No permita u obstaculice a
través de cualquier medio las
elecciones de los Delegados de
Prevención.
26 a
No desarrolle programas de
educación y capacitación
75
técnica para los trabajadores en
materia de seguridad. U.T
✓No constituya, registre o
mantenga en funcionamiento el
Comité de Seguridad y Salud
Laboral. 76 a
✓No reingrese o reubique al
trabajador en un puesto 100
compatible con sus capacidades
residuales.
U.T