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INTEGRANTES:
N AVA R R O PA L A F O X M A R Í A E U G E N I A
VA L D E Z Q U I Ñ O N E S H U G O
FERNANDO
SANDOBAL BADILLA LILIANA
TA R E A # 2
LA ERGONOMÍA FÍSICA:
La ergonomía física se preocupa de las
características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biome
cánicas del usuario, en tanto que se relacionan con la actividad
física.
Sus temas más relevantes incluyen posturas de
trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de
materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-
tendinosas (LMT) de origen laboral, diseño de puestos de
trabajo, seguridad y salud ocupacional.
LA ERGONOMÍA COGNITIVA:
La ergonomía cognitiva también es llamada 'cognoscitiva‘ se interesa en el cómo
y en qué medida, los procesos mentales tales como percepción, Memoria,
razonamiento y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres
humanos y los otros elementos de un sistema. Tales como la tríada ergonómica
(humano-máquina-ambiente).
Los asuntos que le resultan relevantes incluyen: carga de trabajo mental, la toma
de decisiones, el funcionamiento experto, la interacción humano-computadora
(por ejemplo, la ley de Fitts), la confiabilidad humana, el estrés laboral, el
entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden
relacionarse con el diseño de la interacción humano-sistema.
LA ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL
La ergonomía organizacional o macroergonomía, se preocupa por la
optimización de sistemas socio-técnicos, incluyendo sus estructuras
organizacionales, las políticas y los procesos.
Son temas relevantes a este dominio, los factores psicosociales del
trabajo, la comunicación, la gerencia de recursos humanos, el diseño de
tareas, el diseño de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en
equipo, el diseño participativo, la ergonomía comunitaria, el trabajo
cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones
virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad
ERGONOMÍA BIOMECÁNICA.
Es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo
humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o
Newtoniana, y la biología, pero también se basa en el conjunto
de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología,
la antropometría y la antropología.
ERGONOMÍA AMBIENTAL.
Es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las
condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su
desempeño al realizar diversas actividades
Ambiente sonoro
Ambiente lumínico
Ambiente térmico
Vibraciones.
La aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental ayuda al
diseño y evaluación de puestos y estaciones de trabajo, con el fin de
incrementar el desempeño, seguridad y confort de quienes laboran en
ellos.
ERGONOMÍA DE DISEÑO Y EVALUACIÓN
Los ergonomistas del área de diseño y evaluación participan durante el
diseño y la evaluación de equipos, sistemas y espacios de trabajo; su
aportación utiliza como base conceptos y datos obtenidos en mediciones
antropométricas, evaluaciones biomecánicas, características sociológicas y
costumbres de la población a la que está dirigida el diseño.