CUADRO COMPARATIVO SOBRE EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRIVADOS

LEGISLACIÓN LABORAL

CHRISTIAN CAMILO BARBOSA RIVAS 438309

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS-UNIMINUTO

LEGISLACION LABORAL

NEIVA-HUILA

2019
CUADRO COMPARATIVO SOBRE EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRIVADOS

LEGISLACIÓN LABORAL

CHRISTIAN CAMILO BARBOSA RIVAS 438309

PRESENTADO A: CESAR FAVIAN GARCIA RAMIREZ

NCR 4009

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS-UNIMINUTO

LEGISLACION LABORAL

NEIVA-HUILA

2019
Diferencias Públicos
Instalaciones Por lo general las empresas
públicas tienen instalaciones
antiguas, respecto a las
empresas
Estabilidad
Las empresas privadas
manejan mucha más
estabilidad, pues sus
directivos, generalmente
permanecen grandes periodos
en los cargos de poder. Por lo
cual es probable que su
permanencia en el trabajo no
dependa del cambio de
administración
Horarios Las horas de trabajo de un
empleado público suelen ser
mucho más a menos que los
del empleado privado,
dependiendo claro esta de
cada entidad y persona. El
primero suele comenzar más
temprano que el segundo,
pero también desocuparse
antes.
Vacaciones El empleado estatal tiene
más días de descanso y, en
general, puede gozar de
pequeñas vacaciones en
diferentes épocas del año.
Licencias El trabajador estatal cuenta
con la virtud de tomarse
muchas y diferentes licencias.
Sin embargo, muchos
empleados públicos ni
siquiera hacen uso de la
mitad.
Salarios En cargos altos, el salario que
percibe un trabajador público
tiende a ser muy inferior al
del que trabaja en una
empresa privada.
Privados
Sector privado, por lo que las
compañías privadas brindan
salas de juego, gimnasios y
espacios de distensión a sus
empleados.
Algo que sí sucede con
alguno de los empleados
públicos, quienes corren el
riesgo de ser removidos de su
cargo cuando el jefe del
sector cambia.
En general, en el sector
público se cumplen jornadas
de unas 7 horas, mientras que
en el privado de unas 9.
Respecto al trabajo los fines
de semana, es mucho más
probable que no exista este
tipo de horarios en el sector
privado, que en el público.
El trabajador de empresa
privada tiene una cantidad
determinada de días de
vacaciones, (regularmente 15
días hábiles).
En el empleo privado lo cual
no ocurren las licencias
porque no tienen derecho.
En empresas privadas el
salario siempre son más altos
que el mínimo y superior al
salario de los empleados
públicos.
 CONCLUSIÓN

 El trabajador privado tiene un mayor ingreso salarial que el trabajador público

.
 El empleador público tiene más beneficios en sus licencias, vacaciones,
incapacidades, pago de seguro, ARL, primas, etc.

 El empleador privado tiene un horario especificado por el mismo trabajador y no

está sujeto a ordenes (no esta subordinado).