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Líder Ausente
Tres tipos:
▪ Positiva: Trata a la persona con respeto creando un ambiente mucho mas grato para
aprender y ser mas receptivo. Se da el ejemplo de cómo se debe mejorar las debilidades
además de valorar lo bueno de la persona, no personalizo ni generalizo sus críticas. Ser
específico en el punto de mejora y definir claramente las metas.
▪ Coaching: No se le dice a la persona que hizo mal o en que tenía que mejorar, solo se
limita hacer preguntas para que la propia persona descubra sus áreas de mejora. Cuando
te dicen lo que haces mal eso te desmotiva, en cambio cuando tú mismo encuentras las
áreas de mejora te sientes mucho mas motivado para actuar.
BIBLIOGRAFÌA
https://vocaciondelider.blogspot.pe/2016/04/tipos-de-liderazgo-david-fischman.html
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