Ciclo de la espiral del Conocimiento” del Modelo Nonaka y Takeuchi (Conocimiento tácito y
explícito Organización Roa Florhuila)
CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO TACITO A: EXPLICITO
Socialización: Existe un ambiente de Externalización: Por medio de una gran
CONOCIMIENTO
conocimiento productivo similar y campaña de concientización por parte del
TACITO
próspero en el personal de la área de gestión humana de la organización
Organización FlorHuila, designando por FlorHuila, se han establecido modelos de etapas de acciones de capacitación capacitación y elaboración de buenas prácticas basados en lenguaje explicito e derivadas de acuerdo con los hipótesis estandarizadas viables en el estándares de buenas practicas en el desarrollo de acciones grupales. sector productivo. DE:
Combinación: Un factor fundamental en la
Internalización: Gracias a las buenas gestión de buenas practicas del desarrollo prácticas del personal operativo y del personal de la Organización FlorHuila, administrativo de la Organización FlorHuila CONOCIMIENTO
se a llevado a cabo por la implementación
en el desarrollo de procesos de de la sistematización de la mayoría de sus EXPLICITO
producción, se a logrado establecer procesos, lo que a facilitando la
manuales y esquemas de conocimiento integración de datos y acciones básico y profundo para el desarrollo fundamentales en el desarrollo de los mancomunado de la organización. diversos productos que se comercializan.