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Item2
-Compromiso con el desarrollo del país: sentir como propios los objetivos de la organización.
-Escucha activa: habilidad de escuchar y entender la comunicación desde el punto de vista del
que habla.
• Calidad del trabajo: tener amplio conocimiento de los temas relacionados con las áreas de las
cuales es responsable, comprendiendo la esencia de aspectos complejos para la
transformación de soluciones prácticas y operables.
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• Liderazgo: habilidad de orientar las acciones del recurso humano en una dirección
determinada.
• Pensamiento estratégico: habilidad para comprender rápidamente los cambios del entorno,
las oportunidades del mercado, las amenazas competitivas, así como las fortalezas y
debilidades de la institución.
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