AGOSTO 2017

AÑO 6, Nº 61
DISTRIBUCIÓN
GRATUITA
EN PORTADA: MARTHA CORDERO, PRESIDENTA EJECUTIVA DE IRUPANA ANDEAN ORGANIC FOOD S.A. FOTOGRAFÍA: JOSÉ MARÍA CRIALES.

C.E.P.B. realizó el
evento “Herramientas
para mitigar el Universidad Nur
cambio climático” y el G.A.M.E.A.
firmaron un convenio

gr an
Con cluyó Agronat apoya
to con campaña para
éxi Foro cuidar el agua
to
el sex ME
PY
Entel premió
a su cliente
5 millones
La empresa Irupana
cumple 30 años elaborando
productos nutritivos
2 | GENTE MOTIVANDO GENTE - AGOSTO 2017
 EDITORIAL

EDITORIAL
Empezamos una nueva etapa en el trabajo
editorial de la Revista Gente Motivando Gente,
pasaron 5 años, 60 ediciones mensuales inin-
terrumpidas, con la satisfacción de posicionar
en el mercado un producto que se consolida
en difundir trabajos de Responsabilidad Social
Empresarial (RSE), además de publicar las dife-
rentes actividades de las empresas, que sugie-
ren una variedad de opciones de consumo
para la lectoría, y también por exponer empren-
dimientos que surgen día a día.
En esta nueva etapa Gente Motivando Gente
en alianza con la Unidad de Responsabilidad
Social Empresarial (URSE) de la Confederación
de Empresarios Privados de Bolivia difundirán
cada mes las bases y tips para realizar trabajos
de RSE, a través de la participación de persona-
lidades entendidas en el tema.

DANIELA CORDERO DUBRAVCIC.

EL CAMBIO CLIMÁTICO: UNA CRISIS SIN FRONTERAS

El fenómeno del Cambio Climático ha tocado puertas La CARBONO NEUTRALIDAD ORGANIZACIONAL,

EL ABC DE
sin pensar en fronteras, ni contextos socio-económi- busca que las organizaciones de forma dinámica
cos alrededor del mundo, sin embargo, todavía puedan incluir en sus procesos: el hábito de medir
muchos tomadores de decisión en los sectores pro- año con año sus emisiones de gases con efecto inver-

LA RSE ductivos de la economía mundial, están anuentes de

Juan Claudio De Oliva Maya Cuellar
CEO & FOUNDER
GreenCloud en América Latina
que alguien más solucione el problema, o a la espera
de que una regulación internacional obligue a los em-
presarios a tomar acción en la materia, con medidas
asfixiantes y/o multantes que solo complicarán el
asunto.
Bolivia no se queda atrás, ni mucho menos, ni en lo
que implica su responsabilidad con el tema, ni con
los compromisos que asumió ante el mundo ente-
ro, durante la Conferencia de las Partes del Cambio
Climático (COP21) llevada a cabo en París durante el
año 2015.
Ahora, si bien es el Estado Plurinacional de Bolivia,
quien debe liderar mediante políticas inclusivas y es-
trategias viables estas acciones que promuevan ma-
yor eco-eficiencia en términos generales, es funda-
mental que el sector productivo de nuestro país, tam-
bién tome las riendas sobre el asunto como un me-
canismo anticipado en la lucha contra las causas y
efectos del Cambio Climático.
Existe un estándar internacional orientado a que las
empresas puedan tomar acción sobre el clima de for-
ma práctica y efectiva, internalizando en el ADN de
sus operaciones y procesos productivos, un concepto
técnico conocido como CARBONO NEUTRALIDAD
ORGANIZACIONAL.
nadero o huella de carbono, y evidenciar toda medida
de reducción y compensación de la misma, para neu-
tralizarla y así lograr un balance de cero emisiones.
Procesos donde se identifican consumos elevados
de combustibles fósiles, el uso de gases refriger-
antes, deforestaciones, consumos de electricidad, la
generación de aguas residuales y de residuos sóli-
dos, son apenas algunas de las fuentes emisoras de
dióxido de carbono equivalente, en las operaciones:
agrícolas, industriales, comerciales y financieras de
nuestra economía.
Medir estos impactos es un deber para los empre-
sarios del siglo XXI, mitigarlos o reducirlos un gran
desafío, y compensarlos, la tarea pendiente de to-
dos para forjar un modelo económico de desarrollo
ambientalmente responsable y resiliente, contra los
efectos adversos que causa el problema del Calen-
tamiento Global.
Los Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS)
propuestos por las Naciones Unidas, son lineamien-
tos que las organizaciones deben incluir en sus plan-
ificaciones anuales y operativas, a fin de promover la
sustentabilidad local con impacto global, pero la lu-
cha contra el Cambio Climático, es la única garantía
de bienestar para las futuras generaciones. No existe
un planeta “B”.

Miraflores, Calle San Salvador, GERENTE GENERAL - Fabian Cordero Dubravcic, EDICIÓN Y COORDINACIÓN COMERCIAL - Daniela
Edif. Antofagasta # 1377, piso 8 Of. 802 Cordero Dubravcic, ADMINISTRACIÓN - Viviana Cordero Dubravcic, FOTOGRAFIA DE PORTADA -
Telf. (591) - 2224394 - 2120513 José María Criales, REPORTEROS FOTOGRÁFICOS - Mac - Soledad Iturri Jiménez,

gmg@gentemotivandogente.com DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN - Gualberto Javier Quenta - sanjavierdd@gmail.com

www.gentemotivandogente.com
La Paz - Bolivia Depósito Legal - Nº 4-3-91-12

AGOSTO 2017 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 3

RSE
LA EMPRESA IRUPANA CUMPLE 30 AÑOS
ELABORANDO PRODUCTOS NUTRITIVOS
La esencia de la empresa Irupana, desde sus inicios fue la responsabilidad
social empresarial, su principal meta fue industrializar y comercializar productos
de los pequeños productores campesinos, labor que actualmente sigue vigente.
JAVIER HURTADO Y MARTHA CORDE-
RO Fundadores de Irupana Andean
Organic Food S.A.
4 | GENTE MOTIVANDO GENTE - AGOSTO 2017
MARTHA CORDERO Presidenta Ejecutiva
Irupana Andean Organic Food S.A.
El año 1987, Javier Hurtado fundó la empresa
como socio de un emprendimiento de tosta-
do de café llamado CAFÉ NORITA, un par de
años más tarde se fundó Café de Irupana. En
1990 con el apoyo y acompañamiento de su
esposa Martha Cordero, quien se incorpora a
las filas de la compañía se decide darle más
cuerpo al negocio produciendo otros alimen-
tos nativos de Bolivia. “Nos dimos cuenta que
podíamos hacer una serie de productos na-
turales, además del café tostado sin azúcar,
empezamos a desarrollar otras líneas de pro-
ductos”, sostiene Martha Cordero, presidenta
ejecutiva de Irupana.
En esta gestión 2017 la empresa Irupana
cumple 30 años, consolidándose como una
compañía importante para los bolivianos, ya
que desde sus inicios buscaron producir ali-
mentos que estaban en proceso de desapa-
rición como es el caso del Pito de Cañahua;
es así como se empieza a crear mercado para
los pequeños productores, quienes no tenían
ningún incentivo para mantener sus cultivos.
La idea madre de Irupana, desde el principio,
fue crear una empresa que genere un mer-
cado estable para los pequeños productores
campesinos.
Actualmente Irupana Andean Organic Food
S.A., continúa siendo una compañía dedica-
da a elaborar productos naturales, orgánicos,
libres de gluten; cuentan con una planta en
la ciudad de El Alto que reúne todos los re-
quisitos para cumplir con su principal misión
que es cuidar la vida a través de una buena
alimentación, recuperando todo el poten-
cial agroalimentario de los diferentes pisos
ecológicos de Bolivia, bajo las Certificaciones:
Orgánica; ISO 9001, que verifica que todos
sus procesos están debidamente controla-
dos; FSSC 22000 de inocuidad alimentaria,
y Libre de gluten, certificación que garantiza
a las personas celiacas que los procesos de
quinua cañawa y amaranto y sus derivados
no contienen gluten. Irupana, califica con la
certificación OU Kosher, apto para los con-
sumidores judíos que no consumen alimen-
tos que hayan sido elaborados con artefactos
punzo cortantes y otros detalles de su religión.
También, se cuenta con una certificación de
Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Todas estas certificaciones miden en relación
a la norma se referencia, tanto la producción
como en el cumplimiento con los empleados
el sistema de gestión.
Irupana genera 150 fuentes de empleos direc-
tos y alrededor de 300 empleos indirectos.
Ofrecen ocho líneas de productos:
- Café.
- Granos (Quinua, Cañahua y Amaranto)
- Refrescos (compuesta por una variedad de
Pitos)
- Fibras naturales, salvado de trigo y avena
- Cereales para el desayuno, granolas y pipo-
cas de quinua y amaranto

Promoviendo productos en el Festival Irupanapente. Ejecutivos de Irupana Andean Organic Food S.A.
Proceso de envaso de bosas para la exprtación. Verificando la calidad del producto.
- Barras, con los Nutri-Changos, los Superchangos y las nuevas
Nutribarras
-Productos de la colmena como Mieles de abeja y caña, propóleos
y dulces Antichajas para niños y adultos
-Panadería integral, con una variedad de panes y repostería inte-
gral y con harinas nativas.
Irupana se dedica a exportar su línea de granos, Quinua, Cañahua
y Amaranto y derivados a mercados de Canadá, Europa, Asia, Es-
tados Unidos y países cercanos como Chile y Brasil, exportan pro-
ductos con valor agregado, como los cereales extruidos, hojuelas
entre otros que tienen un perfil de exportación, pero la prioridad de
la empresa no únicamente es exportar, sino también abastecer al
mercado local con todas sus líneas de productos.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Irupana es su prin-
cipal ADN ya que nacieron con la finalidad de vender productos
nutritivos, que no dañen la salud, que no produzcan colesterol, que
no contenga sal ni azucares en exceso.
Por otro lado, Irupana es una incubadora de pequeños empren-
dimientos, ya que, en sus 16 puntos de venta en La Paz, se comer-
cializa productos de proveedores nacionales que están en la
misma línea natural, y que decidieron emprender, Irupana es un
paraguas para las pequeñas producciones de buena calidad.
La empresa, se caracteriza por tener la participación activa de sus
trabajadores, conforman equipos de trabajo entre operarios y per-
sonal administrativo con la finalidad construir mejoras en sus pro-
cesos, es así que decidieron, hace tres años, realizar el programa
SCORE en alianza con la Organización Internacional del Trabajo
Javier Hurtado compartiendo pito de Promoviendo productos Irupana en el Prado de La Paz.
cañawa con ex director de Proimpa
RSE
Laboratorio de investigación de desarrollo de productos.
Maquinaria y equipo industrial.
(OIT), con apoyo de la Unidad de Responsabilidad Social Empre-
sarial (URSE) de la Confederación de Empresarios Privados de Bo-
livia (CEPB); el SCORE es un programa mundial de capacitación
y asistencia técnica, orientado a incrementar la productividad y
mejorar las condiciones de trabajo, basándose en la cooperación
entre los trabajadores y la gerencia.
Todos estos trabajos de RSE y el camino recorrido en su rubro ali-
menticio llevó a Irupana a recibir varios reconocimientos: el año
1993 recibieron el primer premio en la Feria de la Pequeña Industria,
que consistió en un reconocimiento económico, pero lo más im-
portante de ese premio fue la visibilización de la empresa ante ins-
tituciones nacionales e internacionales; otro reconocimiento que
recibieron fue el nombramiento de Javier Hurtado como empren-
dedor social destacado e invitado a participar en el Foro Económico
Mundial durante 4 años. Posteriormente participaron en la elabo-
ración de desayunos escolares y subsidio de lactancia. Si bien
estas adjudicaciones no constituyen un premio en sí mismo, para
Irupana son de gran importancia porque permiten un volumen de
ventas nacionales muy importante, plasman el sueño de completar
la cadena productiva: desde los pequeños productores, hasta po-
blaciones más vulnerables del país.
Los proyectos de Irupana Andean Organic Food S.A., a corto pla-
zo están centrados en realizar una renovación de toda su cartera
de productos, “queremos hacer productos cada vez más naturales,
con materias primas nativas y con tecnología de punta, que nos
permita bajar costos, acceder a mercados más grandes”, afirmó
Martha Cordero.
Sobreempaque de Superchangos.
AGOSTO 2017 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 5
 RSE
LOS SCOUTS Y AGRONAT REALIZARON
UNA CAMPAÑA PARA CUIDAR EL AGUA
“Protegiendo el agua juntos”, fue el nombre de la campaña que realizaron los Rovers de
los Scouts, el 21, 24 y 25 de julio con la finalidad de concienciar sobre la huella hídrica.
FOTOGRAFÍAS: ALEJANDRA MONTESINOS.
Ángela Gonzáles, gerente general de Agronat
S.A., dirigiendo un taller.
6 | GENTE MOTIVANDO GENTE - AGOSTO 2017
SCOUTS DE LA PAZ Y ALEMANIA en el
aeropuerto de El Alto.
La empresa Agronat S.A., líder en el mercado
Nacional, en la fabricación de productos na-
turales e inocuos, se sumó al proyecto que
realizaron con los rovers del Distrito Scout
La Paz, en un encuentro de intercambio inter-
cultural, los scouts de La Paz conjuntamente
con los scouts de la Diócesis de Hildesheim
(DPSG) en Alemania, ejecutaron un proyecto
de servicio a la comunidad para concienciar la
importancia del cuidado del agua.
En el proyecto se realizaron tres actividades
de manera simultánea:
- Ecomuro.- Se trata de almacenadores de
agua de lluvia, que facilitan la reutilización para
limpieza; cada Ecomuro recolecta alrededor
de 200 a 300 litros de agua. Es así que de-
jaron instalado un Ecomuro en cada colegio.
- Difusión.- Los scouts visitaron los hogares
paceños realizando encuestas sobre la hue-
lla hídrica, con el objetivo de concienciar por
medio de una cartilla informativa, explicando
cómo cada familia puede cuidar el agua.
- Talleres.- Se realizaron los talleres en los
FOTOGRAFÍAS: ALEJANDRA CABA.
centro educativos de Villa Copacabana, en el
colegio Sagrada Familia en (Huajchilla), SOS
(Mallasa) y en el colegio Los Pinos (Los Pinos)
y San Miguel.
Donde de manera conjunta se realizaron pos-
tas con juegos y dinámicas relacionadas a los
efectos que causan la pérdida del agua, como
cuidarla y que hacer en caso de la falta de
este elemento vital para la humanidad. con el
objetivo que los estudiantes aprendan sobre
el cuidado del agua.
Agronat mantiene una alianza con los Scouts,
para realizar trabajos de Responsabili-
dad Social Empresarial (RSE), ya que los
Scouts cuentan con metodología para traba-
jar con gente y niños.
En esta primera fase del proyecto, Agronat co-
laboró con la elaboración de la cartilla informa-
tiva, y con la difusión del proyecto en medios
de televisión, radios y redes sociales; además
en los diferentes trayectos que recorre el Pu-
makatari; de la misma forma se difundirán los
resultados y se dará continuidad al proyecto.
 RSE

FUNDACIÓN VIVA
ENTREGÓ 4 LÍNEAS
CLAUDIA CÁRDENAS Directora
Ejecutiva de la Fundación Viva
junto a autoridades de Pando.

HABITANTES DE LA CIUDAD DE PANDO

PODRÁN REALIZAR LLAMADAS SIN COSTO
ALGUNO EN CASO DE NECESITAR AUXILIO.

La Fundación Viva y el Comando Departamental de la Policía Bo-

liviana en Pando firmaron el Convenio de Cooperación Interinsti-
tucional para la ejecución del Programa “Comunicados estamos
más seguros” con la entrega de cuatro líneas gratuitas 800- 14.
La Fundación Viva, que financia más de 309 líneas gratuitas
(800-14) instaladas en retenes, módulos y estaciones policiales,
en las ciudades de Cochabamba, El Alto, La Paz, Santa Cruz, Oru-
ro; Sucre y Tarija, está ahora también en Pando gracias a la firma
de este convenio que permite atender casos de inseguridad las
24 horas del día de las personas que desean denunciar un hecho
delictivo o solicitar auxilio.
La Fundación Viva, desarrolló además la App “VIVO SEGURO”,
que está disponible para ser descargada de manera gratuita a
través de Play Store y App Store, gracias a la cual se puede so-
licitar ayuda al policía más cercano con un solo toque de la pan-
talla; esta aplicación envía automáticamente la ubicación de la
persona que la usa para que puedan acudir al lugar preciso del
incidente, usando el sistema de georeferenciación.
La Fundación Viva, financia el total del tráfico de llamadas en-
trantes a las líneas 800-14 sin importar la compañía a la que
pertenezcan, con el fin de que no tengan ningún costo para
población.

AGOSTO 2017 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 7

RSE
EL SEXTO FORO PYME CONCLUYÓ CON MÁS
DE DOS MIL ASISTENTES EN TODO EL PAÍS
Fue el Foro con más participación en los seis años que lleva
de realizarse este evento en ocho ciudades del país.
Con la asistencia de más de 2300 personas
en todo el país, concluyó la sexta versión del
Foro PYME de apoyo a la pequeña y mediana
empresa, que organiza el Banco de Crédito
BCP en ocho ciudades del país.
El evento, que se realizó en el auditorio del
Palacio de Comunicaciones, en la ciudad de
La Paz, reunió a empresarios exitosos de
diversos sectores, que compartieron sus ex-
periencias y conocimientos con nuevos em-
prendedores que buscan la sostenibilidad de
sus negocios.
“La fórmula de PYME a PYME ha funcionado
muy bien en estos seis años. En todo ese
tiempo, más de 200 expositores trasfirieron
sus conocimientos a poco más de 12 mil em-
prendedores, que llegaron hasta este foro
para aprender los secretos de un buen ne-
gocio”, dijo Marcelo Trigo, gerente general del
Banco de Crédito BCP.
8 | GENTE MOTIVANDO GENTE - AGOSTO 2017
Trigo informó que en 2017 el Foro convocó a
2300 empresarios de El Alto, Cochabamba,
Potosí, Tarija, Sucre, Oruro, Santa Cruz y La
Paz, y a más de 30 expositores/empresarios
de las ocho ciudades a las que llega el evento.
“Estamos contentos porque el Foro crece
cada año, lo que confirma el interés de los
emprendedores de todo el país por aprender
más y nos obliga a continuar trabajando en
la misma línea de cercanía con la gente que
caracteriza al Banco”, añadió.
Los expositores paceños, coincidieron en
señalar la importancia de generar una idea,
buscar las mejores opciones de financia-
miento y administrar con eficiencia los recur-
sos para alcanzar buenos resultados.
Al cierre, el conocido integrante de los Kjar-
kas, Gonzalo Hermosa, quien fue un exposi-
ALEJANDRO COELLO JUNTO A
tor invitado, instó a los participantes a traba- IVANOV ARANDA Ejecutivos del
jar duro para conseguir sus metas. Banco de Crédito BCP.
AGOSTO 2017 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 9
RSE
OSCAR SOGLIANO, ROMULO LANDIVAR, LUIS
TRIGO Y SERGIO CABALLERO Representantes
GAMLP y Credinform.
FERIAS EDUCATIVAS QUE CONVIERTEN A
LOS NIÑOS EN SÚPER HÉROES EN VIALIDAD
Las ferias educativas de la Secretaría Municipal de Educación y Cultura Ciudadana invitan,
mediante juegos y dinámicas, a los niños y niñas a ser superhéroes viales en la ciudad.
La Secretaría Municipal de Educación y Cul-
tura Ciudadana, a través de la Dirección de
Felicidad y Formación Ciudadana Integral,
junto a la Sub Alcaldía Sur y la empresa ase-
guradora Credinform, implementarán desde
mediados de agosto, ferias educativas en
diferentes colegios de la Zona Sur, permitien-
do llegar a más de 3000 niños y niñas del
nivel inicial y primario, con temáticas de edu-
cación vial y el uso responsable del celular a
través de dinámicas lúdicas y participativas
que invitan a los niños a ser un “próximo su-
perhéroe”.
Junto a las Cebras, la Secretaría Municipal
de Educación y Cultura Ciudadana y Credin-
form buscan que los niños y niñas sean los
mensajeros de educación vial tanto en sus
hogares como en sus unidades educativas
fomentando la formación de una ciudad
10 | GENTE MOTIVANDO GENTE - AGOSTO 2017
más armoniosa y con los valores de respeto,
amor, empatía y tolerancia.
Se contarán con stands destinados a una
temática vial: señales de tránsito, señalética
básica, seguridad dentro y fuera de las uni-
dades educativas y las normas de conviven-
cia de los peatones y los conductores.
Las ferias contarán con la participación de un
elenco de teatro que tendrá la labor de ame-
nizar y personificar a cada superhéroe. Al fi-
nalizar se obsequiará a los niños y niñas, un
álbum de figuritas como material de apoyo
educativo.
El lanzamiento de esta actividad, se realizó
en el Palacio Consistorial, el pasado 18 de ju-
lio con la presencia del alcalde, Luis Revilla,
el secretario de Educación y Cultura Ciuda-
dana, Sergio Caballero y el gerente general
de Credinform, Rómulo Landivar.

ACCIONES DE
RSE
BNB BUS FINANCIERO
Desde su lanzamiento en 2016,
el Bus de Educación Financiera
del Banco Nacional de Bolivia
S.A. (BNB) ha capacitado a más
18.000 personas en sus recorri-
dos por diferentes municipios del
país, acercando a las personas al
sistema financiero, a su funciona-
miento, sus ventajas y explicando
a la vez los derechos y obliga-
ciones del consumidor financiero.
BECAS UPB
La Universidad Privada Boliviana
(UPB), en el marco de sus activi-
dades de RSE, otorgará dos be-
cas completas cada año, durante
tres gestiones, para beneficiar a
estudiantes de las unidades edu-
cativas fiscales de los macro-dis-
tritos Sur y Achocalla.
Gracias al convenio suscrito entre
la UPB y el Gobierno Autónomo
Municipal de La Paz (GAMLP).
RSE
BCP Y GALERÍA ALTAMIRA JUNTOS
POR OPERACIÓN SONRISA
Con el objetivo de apoyar la campaña Operación Sonrisa, el
Banco de Crédito (BCP), en coordinación con Altamira galería
de arte, organizó una subasta de obras de arte que se llevó a
cabo el pasado jueves 27 de julio, a las 19:00 horas en el piso
7 de la torre BCP, ubicada en la calle 10 de Obrajes.
El BCP apoya a la Fundación desde hace 11 años, lo que ha
permitido concretar un total de 34 misiones para cambiar las
vidas de más de 3.700 niños con paladar hendido y labio fi-
surado. El evento reúnió a 24 reconocidos artistas, cada uno
de los cuales presentó entre 4 y 5 trabajos que fueron subas-
tados esa misma noche, desde las 19:00 horas. Entre ellos
están Adda Donato, Carolina Lovo,
Cecilia Wilde, Darío Antezana, Erika
Ewel, Fernando Antezana, Gustavo
del Río, Hernán Callisaya, Isabel
Blacutt, Isabel Garrón, Jaime Calizaya,
Juan José Serrano, Juan Mayta, Juan
Suntura, Mario Conde, Militza Kr-
sul, Ramón Tito, René Botelho, Rina
Mamani, Rosendo Aliaga, Rosmery
Mamani, Tania Aneiva, Vidal Cusi y
Zenón Sansuste. Altamira, galería de
arte, tiene vasta experiencia en la rea-
lización de este tipo de eventos.
ORQUESTA DE BANCOSOL COMPARTIÓ
CON MÚSICOS DE ESCUELAS NACIONALES
Los alumnos de la orquesta sinfónica ClaveSol de BancoSol com-
partieron experiencias con sus similares de la Orquesta Juvenil de
Cuerdas de San José de Chiquitos y la Orquesta Experimental de
Instrumentos Nativos, OEIN.
La inédita experiencia les permitió enriquecer sus conocimientos y
colaborar con otros niños y jóvenes que reciben formación espe-
cializada en música y que tienen experiencia en la interpretación
de autores fundamentales de la música clásica y nacional.
AGOSTO 2017 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 11
 RSE

C.E.P.B. REALIZÓ EL EVENTO HERRAMIEN-

TAS PARA MITIGAR EL CAMBIO CLIMÁTICO
Presentaron la herramienta denominada “Green Cloud” definida como una plataforma
en la web que permite a las organizaciones registrar, medir, monitorear, tomar deci-
siones y compartir la calidad de su gestión ambiental y energética con mayor eficiencia.

La Confederación de Empresarios Privados

de Bolivia (CEPB) como representante del
Pacto Global en nuestro país, ha rectificado
su compromiso en promover los Objetivos
de Desarrollo Sostenible en el sector privado
empresarial, considerando importante traba-
jar sobre la acción por el cambio climático, el
desafío del sector empresarial ante esta pro-
blemática y las medidas para combatir los im-
pactos ambientales y sus efectos.
En este marco, con el auspicio de Minera San
Cristóbal y con el apoyo del Sistema de Na-
ciones Unidas en Bolivia, realizaron el evento
“Herramientas para mitigar el cambio climáti-
co”, el pasado martes 25 de julio en instala-
Juan Claudio de Oliva Maya, Fundador de Green Cloud;
ciones del Atix Hotel, ubicado en la zona Sur Edmundo Castro, director de la Unidad de Carbono Neutro de
de la ciudad de La Paz. la Universidad de EARTH en Costa Rica y Daniel Bouille, pres-
El evento, contó con la participación del co- idente Ejecutivo de la fundación de Bariloche de Argentina.
ordinador residente de las Naciones Unidas,
Mauricio Ramírez y del Gerente de Asuntos
Corporativos de la Minera San Cristóbal y
tuvo como expositores a Daniel Bouille, pre-
sidente Ejecutivo de la Fundación de Bari-
loche de Argentina; Edmundo Castro, director
de la Unidad de Carbono Neutro de la Univer-
sidad de EARTH en Costa Rica y Juan Claudio
de Oliva Maya, fundador de Green Cloud.
Durante la conferencia se presentó la herra-
mienta denominada “Green Cloud” definida
como una plataforma en la web que permite
a las organizaciones registrar, medir, monito-
rear, tomar decisiones y compartir la calidad
de su gestión ambiental y energética con
FUENTE: WWW.CEPB.ORG.BO

mayor eficiencia. El objetivo es reforzar y

hacer sostenible los esfuerzos ambientales
de una organización y ayudarla a alcanzar
la neutralidad del carbono, promoviendo la
eco-eficiencia organizacional, tanto del sector
público como del privado.
El Presidente de la Confederación de Em-
presarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald
Nostas, señaló en el evento que el debate y
las acciones sobre medio ambiente, desde
el sector privado, inciden en mayor y mejor
competitividad, pero, sobre todo representan
la cara social de la empresa, contribuyendo a
MAURICIO RAMÍREZ, LUCÍA SOSA, DENIS
que los negocios muestren su compromiso RACICOT Y CESAR SEVILLA Representantes de
con el desarrollo humano. Naciones Unidas, CEPB y ONUDI.

12 | GENTE MOTIVANDO GENTE - AGOSTO 2017


OSCAR COCA, GERENTE GENERAL DE ENTEL
Obsequiando regalos a periodistas.
El creciente boom del estilo de vida de-
portivo y la moda pueden ir de la mano, es
por eso que Femenina presenta su primer
catálogo exclusivo para este segmento,
en el cual hombres y mujeres encontrarán
los calzados e indumentaria que más se
adecúen a su estilo a la hora de hacer de-
porte o llevarlos en su día a día. Es así que
podrán contar con la tecnología que brinda
la reconocida marca Olympikus, además
de ropa urbana-deportiva de Aire, marca
diseñada y fabricada en nuestro país con
tecnología Aire Tech.
EMPRESAS
EJECUTIVOS DE ENTEL OFRECIERON UNA MAÑA-
NA DE CONFRATERNIZACIÓN CON PERIODISTAS
La Empresa Entel S.A., en reconocimien-
to al constante apoyo que le brindan los
medios de comunicación, decidió realizar
una salteñada de confraternización para
compartir con periodistas de diferentes
rubros de televisión, radio y prensa, en el
auditorio que está ubicado en su oficina
central, en la calle Federico Zuazo.
En el evento los periodistas recibieron
souvenir y algunos artículos de tecnología
como celulares y relojes, en recono-
cimiento a su labor, además tuvieron la
oportunidad de conversar amenamente
con el principal ejecutivo, Oscar Coca, Ge-
rente General de Entel S.A.
FEMENINA PRESENTÓ SU PRIMER CATÁLO-
GO DEPORTIVO DE ROPA Y CALZADOS
Aire y Olympikus son las marcas protago-
nistas del primer catálogo deportivo de
Femenina que estará a disposición de ase-
soras y asesores de venta por catálogo en
sus tres centros de la ciudad La Paz, Santa
Cruz y Cochabamba. Aire es una marca bo-
liviana con diseños de alta tecnología que
brinda prendas urbanas y deportivas. Sus
prendas han sido inspiradas en la realidad
climática boliviana y buscan acompañar el
alto rendimiento del atleta. En este sentido,
la tela está preparada para adecuarse a cli-
mas extremos incluyendo lluvias.
AGOSTO 2017 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 13
EMPRESAS
ENTEL PREMIÓ A SU CLIENTE 5
MILLONES EN LA FERIA LA PAZ EXPONE
MARIBEL CHIPUNAVI LURICI, OSCAR COCA Y
HUGO FERNANDEZ ganadora usuario 5 millones, el
gerente general y el presidente del directorio de Entel.
14 | GENTE MOTIVANDO GENTE - AGOSTO 2017
La empresa Entel S.A., tuvo una impor-
tante participación durante la feria La Paz
Expone 2017 ya que además de recibir
a centenares de personas interesadas
en la variedad de servicios que hoy en
día ofrece la empresa de los bolivianos,
contó con zonas de experiencia de ter-
minales móviles y entretenimiento para
todos los visitantes, llegando a obtener el
premio al stand más llamativo de la feria.
El pasado viernes 21 de julio, Entel S.A.,
presentó en su stand de la feria a la Sra.
Maribel Chipunavi Lurici, quien activó una
línea prepago en la ciudad de Rurrena-
baque – Beni, la misma que se registró
en el sistema de Entel como la usuaria 5
millones en el servicio móvil.
El Lic. Oscar Coca, gerente general de
Entel S.A., celebró este suceso como fiel
reflejo de la preferencia de los bolivianos
hacia la telefónica estatal y con mucho
beneplácito fiel a la política comercial de
la compañía de festejar a su cliente que
alcanza el millón de usuarios; es así que
procedió con la entrega de una variedad
de premios, entre ellos: un Samsung Ga-
laxi S8, con pantalla infinita, que permite
ver mejor videos e imágenes.
Cover S8, que protege el Smartphone
con un cover tecnológico sin perder el
diseño.
Lentes realidad Gear Virtual VR, son
lentes para ver fotos juegos y videos en
360 grados.
Equipo Dex. Virtualizador, convierte el
celular en una oficina portátil, permitien-
do conectar el teléfono a teclados y mo-
nitores.
Además, un equipo Huawei P10 Plus, que
permite captar fotos profesionales gra-
cias a sus lentes Leica y batería de larga
duración con carga rápida.
El Reloj Talk Band B2, que registra tu ac-
tividad física y es un auricular Blue Tuth
y, por si fuera poco, 5 mil megas para su
línea Entel.

HUARI LANZÓ DIEZ MICRODOCUMENTA-
LES QUE BUSCAN REVALORIZAR EL ORIGEN
CECILIA TORRES Gerente
de la marca Huari.
EMPRESAS
La cultura, los recursos naturales, los oficios, los ingre-
dientes y la identidad alimenticia de Bolivia fueron re-
valorizados desde la visión de National Geographic,
junto a Huari. La marca de cerveza decidió respaldar
la producción y difusión de diez microdocumentales
que revalorizan el origen que define a los bolivianos
bajo la mirada internacional de National Geographic.
Las cápsulas cuentan con una duración promedio de
dos minutos y son difundidas desde el lunes 31 de
julio. Cada lunes, a las 21:00, se estrenará un nuevo
capítulo de la serie “Orígenes Huari”, en el canal de al-
cance internacional. La última cápsula será difundida
la semana del 2 al 7 de octubre.
La primera cápsula cuenta una de las leyendas más
famosas de la región andina de nuestro país, la dura
batalla entre Tunupa y Azanaque, el cerro protector
de la población Huari. Es la cautivadora historia de
un amor separado por las adversidades y que sobre-
vivió al tiempo a través del agua de la vertiente de
este místico lugar.
Las demás cápsulas revalorizan el arte, la historia y
la cultura, el trabajo de tejedoras y de artesanos bo-
livianos, productores y productos bolivianos como la
quinua real, la miel y el café de altura también son
el foco de estos microdocumentales. Asimismo, se
muestran los avances que vive la gastronomía boli-
viana en los recientes años.
AGOSTO 2017 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 15
EMPRESAS

ACTIVIDADES
EMPRESARIALES
BANCO FIE

Banco FIE se somete a EJECUTIVOS DE LA OFICINA COMERCIAL

evaluaciones de desem-
peño social a través de la
calificadora internacional
Micro Finanzas Rating;
quién en esta gestión le
otorgó la calificación de
desempeño sAA por su
“Excelente Capacidad de
Planificación, Monitoreo”
y “Resultados alineados a
la planificación” en (RSE).
BANCOSOL
BancoSol y el Programa
Yo Soy mi primer amor
iniciaron el segundo año
de los talleres dirigidos
a niñas, adolescentes y
mujeres en las ciudades
de La Paz y El Alto con el
fin de generar respuestas
oportunas frente a situa-
ciones de violencia. Con
la participación de más de
1000 personas.
EASY TAXI
DEL PERÚ EN BOLIVIA.
CIERRA CON ÉXITO LA III MISIÓN DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS DEL PERÚ VISITA BOLIVIA
CON MÁS DE $US 2.800.000 EN INTENCIONES DE NEGOCIO, LA
OFICINA COMERCIAL DEL PERÚ EN BOLIVIA CERRÓ LA III MISIÓN DE
SERVICIOS ESPECIALIZADOS DEL PERÚ VISITA BOLIVIA EN LA PAZ.
La delegación peruana compuesta por once em-
presarios visitó la sede de gobierno con el propósi-
to de cerrar negocios con sus pares bolivianos.
Credinform, Fortaleza, Banco Unión, Bisa Leasing,
Banco Pyme Futuro, Clínica Alemana, Hotel Glo-
ria, La Vitalicia, Molino Andino, Nissan, Monopol,
Soboce, Hipermercados Ketal, Universidad Salesi-
ana, Ministerio de Gobierno, Ministerio de Comu-
nicación, entre otras, fueron algunas de las empre-
sas locales que fueron parte de este encuentro en
el que se registró una intención de negocio de $us
2.800.000 para los próximos doce meses.
Para ser parte de esta misión, los empresarios pe- Empresarios especializados en los servicios de
ruanos previamente fueron parte de un minucio- marketing digital, diseño de marcas, desarrollo de
so proceso de selección por parte de la Comisión envases y empaques, E-commerce, software de
de Promoción de Comercio y Turismo del Perú gestión empresarial, aplicativos para teléfonos
(PROMPERÚ), debiendo demostrar su capacidad móviles, entre otros, se reunieron con más de se-
para atender las demandas de sus futuros clientes. senta empresarios paceños.

FE DE ERRATA EN LA NOTA DE WELLA CUMPLE Y

Como parte de su cam-
paña “Free Taxi Day”, con
el propósito de promo-
ver la tecnología como
elemento de seguridad en
el trasporte, la compañía
Easy Taxi transportó de
manera gratuita a más
de 2000 cruceños; lo
que significaría un valor
total para las carreras de
Bs.61.240.
PREMIA A SUS CONSUMIDORAS
En la edición N° 60 de la Re-
vista Gente Motivando Gente,
correspondiente al mes de
julio 2017, nuestra redacción
cometió un error de cantidad.
La empresa Belmed Ltda. (re-
presentante de Wella en Boli-
via), realizó el sorteo en home-
naje al Día de la Madre, como
retribución a la lealtad de sus
consumidoras, donde 26 per-
sonas fueron las afortunadas
ganadoras.
En la nota afirmamos que las
ánforas que estaban distribui-
das a nivel nacional fueron
recogidas con 1.118 tapas re-
cortadas de los productos
Koleston que participaban del
sorteo, siendo que el número
correcto fue más de 118.000
tapas recortadas.

16 | GENTE MOTIVANDO GENTE - AGOSTO 2017


UNIVERSIDAD NUR Y EL G.A.M.E.A. FIRMAN
UN CONVENIO INTERINSTITUCIONAL
El pasado 19 de Julio la Uni-
versidad NUR y el G.A.M.E.A,
a través de la Secretaria Mu-
nicipal de Seguridad Ciuda-
dana firmaron un convenio
interinstitucional con el obje-
to de establecer mecanismos
de coordinación, interacción,
y cooperación reciproco para
el fortalecimiento de ambas
instituciones mediante la
designación de estudiantes
de la Universidad a cum-
plir con las horas de trabajo
voluntario exigidas como un
requisito importante en el
desarrollo de su formación
profesional.
El G.A.M.E.A. y la Universi-
dad NUR, van a desarrollar
EMPRESAS
acciones conjuntas medi-
ante proyectos que apoyen
a los procesos de investi-
gación, capacitación, promo-
ción, organización, asistencia
y educación social.
REPRESENTANTES DE LA
En la Universidad NUR, to- UNIVERSIDAD NUR Y EL G.A.M.E.A. En
dos los estudiantes deben la firma del convenio interinstitucional.
cumplir horas de servicio
social con la finalidad de fa-
miliarizar al estudiante con
la realidad y las necesidades
del desarrollo regional, el
propósito es lograr que los
estudiantes participen, se
identifiquen y se relacionen
con los problemas y necesi-
dades de la comunidad, para
así contribuir al desarrollo de
la sociedad en general.
AGOSTO 2017 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 17
EMPRENDIMIENTOS

VIVIANA COLOMA MENACHO

Coach ontológica y empresarial.
vivicolomam@gmail.com

LA IMPORTANCIA DE CELE-
BRAR PEQUEÑAS VICTORIAS
Transcurrimos por la vida sin
celebrar los pequeños triunfos,
tenemos grandes sueños quere-
mos alcanzar y creemos que al
lograrlos nos sentiremos únicos,
invencibles, superiores y podero-
sos. Pero siempre estamos bus-
cando ese gran momento, ese
gran hito para celebrar; pero no
nos percatamos del proceso, no
vemos los pequeños avances
que realizamos y peor aún no nos
felicitamos ni celebramos lo que
se llaman las pequeñas victorias.
¿Por qué es importante hacerlo?
En un proceso de crecimiento
para mejorar tu rendimiento y
efectividad personal, necesita-
LANZAMIENTO DE LA PRIMERA
ESCUELA DE COACHING PROFESIO-
NAL Y EDUCATIVO ACSTH BOLIVIA
Implementan un programa avalado por la Interna-
tional Coach Federation, la entidad más grande y
mitiéndonos lograr así nuestros prestigiosa de coaches profesionales del mundo.
objetivos mayores.
Si logras reconocer tus capaci-
dades y logros todos los días,
serás capaz de enfrentar mayo-
res desafíos. ¿Cuándo fue la úl-
tima vez que te diste crédito por
alcanzar un resultado y como lo
celebraste? Estoy segura, que
no te acuerdas. Para empezar a
reconocer lo que logras puedes
una vez a la semana sentarte a
reflexionar sobre las actividades
realizadas y los objetivos lo-
grados, por más pequeños que
sean como ser comer saludable, MARITÉ DELGADO Y CAROLI-
llegar puntual, hacer ejercicios, NA LANDAETA Representantes
entregar un proyecto antes del de Equilibrium Life.

mos aprender a celebrar estas plazo; el reflexionar te permitirá

pequeñas victorias porque nos
llenan de energía, nos empode-
ran, aumentan nuestra autoes-
tima y valoración personal per-
identificar tus pequeñas victo-
rias. ¡Te invito a hacerlo, para que
así tengas una vida más produc-
tiva y feliz!
El 29, 30 y 31 de julio culminó el segundo módulo de la Comu-
nidad 1 de estudiantes de Coaching Profesional y Educativo
de La Paz. Estudiantes comprometidos en formarse bajo los
estándares profesionales e internacionales de la International
Coach Federation (ICF), estándares de excelencia para servir a
su país. De esta manera la Escuela de Coaching Educativo junto
a Equilibrium Life Coaching quieren aportar a la sociedad bolivia-
na la primera de muchas comunidades de coaches miembros y
credencializados para la formación del Capítulo de ICF Bolivia.
Agradecemos a toda la comunidad por la confianza y el compro-
miso ofrecido. Próximamente anunciaremos el lanzamiento de
nuestra segunda comunidad de coaches en La Paz y la primera
comunidad de coaches en Santa Cruz.
Para mayor información sobre nuestro programa visítanos en:
http://www.coachingeducativo.com.pe/bolivia/
Contáctanos: Equilibrium Life Bolivia: 72545796 – 67196608
www.equilibrium-life.com

18 | GENTE MOTIVANDO GENTE - AGOSTO 2017

AGOSTO 2017 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 19