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CÓDIGO: 1.081.809.552
TUTOR:
MARGARITA ENNIMICICA
GRUPO: 592
Esta se encuentra ubica muy cerca de una zona residencial cerca de la playa de bello
horizonte y diferentes centros comerciales esta cuenta con una comunidad que al pasar de
los años se ha venido capacitando para cumplir las diferentes necesidades en la prestación
de servicios la cual debe atascarse a este mercado cambiante constantemente como lo es
el turismo donde se debe de innovar la reserva cuenta con un personal de planta de 25
trabajadores distribuidos de la siguiente manera:
PERSONAL RESERVA NATURAL MAMANCANA
No CANTIDAD CARGO ESTUDIOS TITUTLO
1 1 GERENTE PROFESIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2 1 ADMINSITRADOR PROFESIONAL NEGOCIOS INTERNACIONES
3 1 CHEFS PROFESIONAL CHEF
4 1 AUXILIAR DE COCINA TEGNOLOGO MANIPULACION DE ALIMENTOS
5 2 MESERO TECNICO CAMAREROS
6 1 BARMAN TECNICO BARTERNDER
7 1 RECEPCION TECNICO RECCIONISTA
8 2 ASEADORES TECNICO MANIPULACION DE RESIDUOS
9 2 SERVICIO GENERALES BACHILLER BACHILLER TECNICO
10 8 GUIAS TURISTICOS TECNICO INSTRUCTOR DE DEPORTES DE AVENTURA
Valledupar, también llamada Ciudad de los Santos Reyes del Valle de Upar, es un
municipio colombiano, capital del departamento del Cesar. Es la cabecera del municipio
homónimo, el cual tiene una extensión de 4493 km2, 483 250 habitantes y junto a su área
metropolitana reúne 662 9413 habitantes; está conformado por 25 corregimientos y 102
veredas.
Está ubicada al nororiente de la Costa Atlántica colombiana, a orillas del río Guatapurí, en
el valle del río Cesar formado por la Sierra Nevada de Santa Marta al occidente y la
serranía del Perijá al oriente.
Responsabilidad Social Empresarial busca atender áreas de gran impacto social, como la
educación, formación laboral y medio ambiente pero esta es una ciudad en crecimiento la
cual cuenta con diferentes clínicas con diferentes tipos de nivel, centros educativos
primarios bachilleres y universidades esta es una ciudad prospera en el ámbito empresarial
en la cual se puede realizar inversiones como las que se relacionan mas adelante las cuales
son las principales necesidades con las que cuenta cualquier sociedad organizada.
Los droguistas, por su parte, son los protagonistas en esta labor social, ya que generalmente
trabajan entre 14 y 15 horas diarias, los 365 días del año, sin derecho a descanso, teniendo
en cuenta que nunca se ve una droguería cerrada por vacaciones o por inventario.
cuenta con una planta efectiva de 20 empleados entre los cuales se encuentran técnicos,
tecnólogos y profesionales
La comunidad de las microempresas presenta una serie de recursos que son acortados de
manera que su capital financiero no es tan voluptuoso en comparación con una empresa
mediana o grande, su principal recurso es el capital humano y la fomentación de un caldo
de cultivo idóneo para ejercer emprendimiento y lograr cerrar las brechas sociales entre
comunidades, aportando empleo y proyectando al departamento.
4. ¿Cuál es la situación actual de mi comunidad en cuanto a la temática o
problemática indagada?
La situación que se logra evidenciar aplicando la temática a trabajar que es la
responsabilidad social empresarial en las PYMES pues es una situación
lamentable dado que de las empresas que se investigaron están generando
campañas sociales y muy poco se interesan en este aspecto, dado la falta de
conocimiento y la forma en que estas miran esta forma de inclusión social, dado
que como sus recursos son cortos no están dentro de sus planes a corto plazo
realizar este tipo de labores.
5. ¿Cómo debería ser mi comunidad?
Desde mi punto de vista las empresas que están en auge deben de concientizar en su
compromiso social, y salir de la falacia que se debe de contar con grandes recursos para
empezar a generar campañas sociales, las empresas deben comprender que su
compromiso social es de vital importancia en el crecimiento personal y en la mejora de la
calidad de vida de las personas deben de enfocarse en esa parte humana que es tan
necesaria rescatar, estos procesos de responsabilidad social deben de ir incluidos en su
sistema de gestión, y a su estructura organizacional deben implementar una política que
genere ideas y se motiven a servir a una problemática social.
6. Evidencias de la encuesta.