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Figura 1:
ORGANIGRAMA MK
Presidente
Gerente general
Conductores
Operarios de
producción
NIVEL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES MK
Nivel directivo
Es de los directivos garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores de la empresa
mk y desarrollar la organización preventiva teniendo en cuenta sus funciones y sus
responsabilidades correspondientes a cada nivel jerárquico.
Definir y actualizar la política del Sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
Garantizar el cumplimento de requisitos Legales.
Asegurar disponibilidad para los recursos necesarios.
Lidera los procesos de mejora continua para los procesos del SGSST.
Liderar la implementación del sistema de gestión sst.
Verificar el seguimiento y el cumplimiento del sistema de gestión.
Evaluar la gestión de calidad dentro del sistema de gestión.
Garantizar que los documentos correspondientes al sistema integrado de gestión sean
acordes a las directrices del SGSST.
Asegurar de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en
todos los niveles de la organización
Hacer cumplir lo definido en el manual del Sistema de Gestión.
Aprobar los recursos para el funcionamiento del Sistema de Gestión Integral
Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se determine el incumplimiento
de normas legales vigentes y/o internas relacionadas con el SGSST.
Promover capacitaciones.
Participar en simulacros.
Incentivar reporte de actos, condiciones inseguras, incidentes y accidentes
Participar en la investigación de los accidentes de trabajo de los funcionarios a su
cargo.
Coordinación de seguridad y salud en el trabajo
Coordinar las actividades y acciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo, evaluar, vigilar y controlar todos los aspectos del área de gestión con el fin de
prevenir y controlar e identificar las enfermedades de origen profesional y accidentes de
trabajo y así mejorando todos aspectos de riesgos que se encuentran en la empresa mk.
Participar en la planeación y organización del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
Presentar los informes de gestión y actividades ante la gerencia y alta dirección
Definir los estándares de seguridad y salud en el trabajo.
Participar en las gestión de recursos necesarios para el sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo
Asistir y convocar todas las reuniones de área empresarial
Analizar y liderar el proceso de investigación y de investigación de enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo de la empresa mk.
Supervisar y custodiar las historias clínicas de cada una de las personas vinculadas a
la empresa mk.
Liderar los procesos de participación en el manejo de problemas de salud laboral.
Realizar y participar en las capacitaciones sobre accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales, riesgos laborales, calificación de la invalidez y medicina preventiva.
Liderar y supervisar la conformación del COPASST y comité de convivencia laboral.
Realizar la matriz de riesgo y definir sus programas.
Participar en la implementación de los programas de trabajo como: lesiones musco
esqueléticas, lesiones de salud mental.
Liderar y supervisar la conformación y entrenamiento de la brigada de emergencia.
Con ayuda de personal profesional realizar las mediciones de higiene industrial.
Presentar mensualmente informe ante los directivos de la gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
Realizar y verificar las estadísticas de ausentismo laboral por accidente de trabajo o
enfermedad laboral.
Delegados de prevención
Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas para prevenir los
riesgos y realizar la vigilancia y control en el cumplimiento de las normatividad
establecida por la empresa mk.
Realizar las inspecciones de trabajo en conjunto de las coordinación sst
Acompañamiento a la coordinación sst
Informar al área de coordinación sst riesgos y condiciones inseguras.
Tener una buena comunicación con todo el personal de la empresa mk.
Realizar acompañamiento en las brigadas de salud
Hacer firmar y controlar permisos
Hacer firmar y controlar procedimientos seguros ats
Asistir y hacer acompañamiento en capacitaciones, lúdicas y talleres.
Superiores
Los responsables del personal son los encargados de coordinar, controlar todas las
acciones que se realizan en sus áreas de trabajo siguiendo las recomendaciones y directrices
ordenadas por el área de seguridad y salud en el trabajo.
Promover y participar en las actividades de control del riesgo de la empresa mk.
Integrar su área de trabajo en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo.
Liderar las actividades del SGSST.
Revisar periódicamente las condiciones de trabajo en las cuales se encuentran
expuestos los empleados.
Participar en la investigación de accidentes e incidentes de la empresa.
Informar el ausentismo laboral por enfermedad general, Accidente de trabajo,
permisos o licencias.
Trabajadores
Dentro de las responsabilidades de los trabajadores se deberán de incluir los siguientes
compromisos con el fin de velar y cumplir con los requisitos que tienen establecido la
empresa mk.
Velar por su seguridad y por la de cada persona que hace parte de la empresa
Utilizar correctamente todos los implementos de seguridad que le han sido
asignados para su labor.
Reportar inmediatamente un riesgo que le pueda generar una afectación tanto al
trabajador mismo como a uno de sus compañeros.
Mantener limpio y ordenado su área de trabajo evitando así un incidente o accidente
ocasionado por un riesgo.
Seguir las medidas y condiciones para mantener una integridad física estable.
Cuando sea pertinente establecer medidas de mejora que ayude a controlar riesgos.
Cumplir las normas establecidas por la empresa mk.
Participar en las actividades de prevención, capacitación y brigadas.
Informar las condiciones inseguras y peligrosas que evidencie dentro de la empresa.
Contratistas
Dentro de la ejecución de las actividades el contratista deberá cumplir con la normatividad
vigente en el área de seguridad y salud en el trabajo la empresa mk realizara los seguimientos
a las actividades con el fin de evitar el incumplimiento.
Revisar permanente mente el cumplimiento de las obligaciones.
Hacer entrega de documentación solicitada por área sst.
Cumplir y hacer cumplir requisitos y normas establecidas por ña empresa mk.
Garantizar que su actividad no genere impactos en los empleados.
Participar en simulacros, capacitaciones y talleres.
Reportar a tiempo accidente incidentes y condiciones inseguras.
Referencias