 PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-

[GRUPO1]
 Evaluaciones
 Examen parcial - Semana 4

Calificación para este intento: 66.5 de 70

Presentado 8 de abr en 15:27
Este intento tuvo una duración de 40 minutos.

Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
El límite de horas extras semanales es de:

16 horas semanales

12 horas semanales

10 horas semanales

11 horas semanales

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué es el fuero de maternidad?

Es la protección de la mujer por el acoso laboral.

Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de
embarazo o lactancia.

Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.

Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.

Es correcto.
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 Examen parcial - Semana 4

Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
Dentro del Contrato de Trabajo, es una obligacion por parte del Empleador

Pagar la remuneración

Cumplir con los lugares y tiempos estipulados para trabajar

Prestar sus servicios bajo dependencia o subordinación

Ceñirse al reglamento interno de la Empresa

IncorrectoPregunta 4
0 / 3.5 ptos.
El contrato de prestación de servicios está regulado en:

El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código Civil.

El Código de Comercio.

El Código General del Proceso.

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
Los intereses a las cesantias equivalen al:
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18% anual o proporcionales

16% anual o proporcionales

15% anual o proporcionales

12% anual o proporcionales

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en un
contrato de prestación de servicios?

Pago.

Honorarios.

Salario.

Renta.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
La prestación de calzado y vestido de la labor debe entregarla el empleador al
trabajador por lo menos:

4 veces al año

3 veces al año
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7 veces al año

6 veces al año

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué significa la intermediación laboral?

Es una alternativa para reemplazar permanentemente al personal de planta por

cualquier circunstancia.

Es una alternativa para reemplazar transitoriamente al personal de planta por una

circunstancia temporal.

Es la facultad del empleador de contratar a su personal por prestación de

servicios.

Es la obligación de las empresas de contratar intermediarios para constituir la

planta de personal.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
El requisito de edad actualmente para acceder a una pensión de vejez es?

55 años mujer y 57 hombre

60 años mujer y 80 hombre

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55 años mujer y 60 hombre

57 años mujer y 62 Hombre

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
La jornada mínima de trabajo es de:

1 hora.

1 día.

1 mes.

No tiene un límite.

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo festivo?

30%.sobre la hora ordinaria.

100% sobre la hora ordinaria.

75% sobre la hora ordinaria.

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50% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

26 horas semanales, 5 horas diarias.

48 horas semanales, 8 horas diarias.

30 horas semanales, 6 horas diarias.

24 horas semanales, 4 horas diarias.

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
El auxilio de Cesantías equivale a:

2 meses y medio de salario por año laborado

1 mes de salario por año laborado

2 meses de salario por año laborado

1 mes y medio de salario por año laborado

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Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través de:

Contrato laboral.

Contrato de prestación de servicios.

Cooperativas de trabajo asociado.

Empresas de servicios temporales.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
No es un aspecto fundamental del contrato verbal:

La experiencia y formación académica del trabajador.

La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse.

La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por obra

ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su
pago.

La duración del contrato.

Pregunta 16
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3.5 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en el contrato
de trabajo?

Facultad de reemplazo.

Facultad sancionadora.

Facultad impositiva.

Ius variandi.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a conservar
el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo, mientras se mantengan las
condiciones que originaron dicha relación laboral:

Libertad de trabajo.

Estabilidad laboral.

Igualdad laboral.

Protección del trabajo.

Es correcto.

Pregunta 18
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 Examen parcial - Semana 4

3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué significa la primacía de la realidad?

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los verbales.

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el

contrato para que sea válido.

Hace referencia a que en materia laboral lo más importante son los hechos de la
realidad, que las formalidades (formas y/o apariencias) que regulan las relaciones
del trabajo.

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Es correcto.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
Son sujetos de la relación Laboral:

Ninguna de las Anteriores

Solo los trabajadores

Solo El empleador

Por una parte, el trabajador y por la otra, el Empleador

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
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Cuando un trabajador percibe una remuneración inferior al trabajo que realiza,

hablamos de:

Discriminación laboral.

Sustitución laboral.

Explotación laboral.

Subrogación laboral.

Calificación de la evaluación: 66.5 de 70