Professional Documents
Culture Documents
PLANIFICACION DE
RECURSOS RECLUTAMIENTO
HUMANOS
Localiza
Evaluación actual Identifica
Evaluación futura Atrae
Desarrollo de un
programa futuro
ASCENSOS, SELECCIÓN
TRANSFERENCIA,
DESCENSOS Y
Posibilidad de DESPIDOS Examinar
progresar solicitantes de
Adquirir mas empleo:
experiencia laboral Validez
Medidas Predicción
disciplinarias. Confiabilidad
EVALUACION DEL
DESEMPEÑO SOCIALIZACION
CAPACITACION Y
DESARROLLO
Evaluación informal
del desempeño Ayudar a los
Evaluación formal Programas de empleados a
sistemática capacitación: adaptarse
Enfoques básicos Evaluar el desempeño tranquilamente a
para efectuar la Analizar los requisitos la organización.
evaluación de trabajo
Analizar la
organización
ANALISIS
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA
http://es.slideshare.net/PaolaD44/administracion-3-15318099