La función de un administrador depende de la compañía en la que trabaja.

Uno de los deberes principales de un administrador es asegurar que la organización opere con
eficiencia.

Administrar a diferentes personas y situaciones dentro de la organización.

http://pyme.lavoztx.com/cul-es-la-funcin-de-un-administrador-en-una-organizacin-5657.html

El papel del administrador depende del status y rol que desempeñe, así como el lugar en donde se
sitúa.

Un gerente o administrador es una persona que se encarga de dirigir las actividades de otros al
logro de un objetivo, mediante la asignación óptima de recursos.

Un administrador sabe cómo funciona una empresa como un organismo vivo, para poder actuar
en ella y administrarla.

http://ceavirtual.ceauniversidad.com/material/5/admon1/538.pdf

Se trata de la persona que sabe dirigir un equipo y los esfuerzos de los mismos con la finalidad de
aprovechar todas las oportunidades que logren que se pueda tener el mejor de los resultados.

https://www.emprendices.co/rol-del-administrador-empresas/

Administrar es dirigir recursos dentro del título y funciones asignadas: presidente, gobernante,
gerente, administrador, jefe, coordinador, supervisor.

http://gestionyestrategia.azc.uam.mx/index.php/rge/article/view/432/427

El trabajo del administrador consiste en dirigir los recursos y

esfuerzos de la organización hacia las oportunidades que le
permitirán obtener resultados económicamente significativos.
https://www.gestiopolis.com/que-es-un-administrador-que-hace-su-perfil-y-habilidades/
UNIVERSALIDAD • El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo
social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La
administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las
instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas
esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes
accidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar
en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.

https://es.slideshare.net/godzyx/caracteristicas-administracion

Un administrador de empresas es una persona que dirige recursos y lidera procesos dentro del
contexto de una organización ya sea pública o privada, para lograr unos resultados deseados;
dependiendo del título, jerarquía o nivel de responsabilidad, el rol del administrador varía en los
resultados que este debe entregar. Cualquiera puede administrar en cualquier profesión u oficio,
pero administrar dentro de una organización empresarial requiere la formación de
administradores de empresas que conozcan cómo funciona una empresa como organismo vivo,
para que puedan actuar en ella de la forma más eficiente. PROPIO.

Las definiciones de administración se han dado de acuerdo a la época y a las necesidades del
contexto, por tanto contamos con diversas definiciones y funciones del administrador de acuerdo
a la tendencia o corriente de pensamiento que lo plantea. PROPIO

la administración es una de las actividades y trabajos más antiguos e interesantes.

Podemos decir que la administración se ha ido formando conforme han ido
creciendo las necesidades humanas. En un principio, los administradores nacían y
eran productos de un liderazgo nato; pero la evolución de la misma sociedad fue
exigiendo más conocimientos de organización de trabajo y de un mejoramiento
continuo de los procesos, los productos y las técnicas administrativas.

Historia de la administración

https://csalazar.org/2007/10/17/historia-de-la-administracion-en-las-antiguas-civilizaciones-3/

Alta gerencia
Determinan la dirección y las estrategias hacia donde se mueve el negocio. De ellos parte la
estrategia y la visión de la compañía.
Gerencia intermedia
Son los gerentes de departamentos o de sector, materializan las estrategias en acciones.
Coordinan las actividades de otros gerentes. Traducen los planes en metas específicas
Administración táctica.
 Gerencia de primera Línea
Están en contacto con los empleados no directivos. A menudo sirven como supervisores. Están
al frente de las tareas operativas para el desarrollo de las funciones. Ejercen la administración
funcional, es decir coordinar labores de índole operativa.
http://tareasuniversitarias.com/tipos-de-gerentes-dentro-de-la-empresa.html

http://pyme.lavoztx.com/cules-son-los-tres-niveles-de-jerarqua-de-los-gerentes-6250.html