Proyecto:

Desarrollo de capacidades del personal que labora en la Municipalidad Distrital de

Lurigancho - Chosica.

1. Lugar:

Distrito de Lurigancho - Chosica.

2. Descripción:

El ejercicio de la función pública requiere de competencias profesionales

interdisciplinarias, el manejo adecuado de sus procedimientos, de la normativa y de
las habilidades blandas para un mejor funcionamiento a nivel interno y frente al
servicio que se brinda al ciudadano.

3. Tiempo de ejecución:

Un (01) año y medio.

4. Objetivos general y específicos:

 OG. Los funcionarios y colaboradores de la Municipalidad Distrital de Lurigancho

Chosica, cuentan con capacidades técnicas y habilidades blandas para la gestión
pública.
 OE1.Los funcionarios y colaboradores de la Municipalidad Distrital de Lurigancho
Chosica, cuentan con capacidades técnicas para la gestión pública.
 OE2. Los funcionarios y colaboradores de la Municipalidad Distrital de Lurigancho
Chosica, cuentan con habilidades blandas para el desarrollo de sus actividades en
la gestión pública.

5. Metodología.

Se desarrollarán tres módulos, que contarán con certificación progresiva. Al culminar

cada uno de los módulos se le otorgará la certificación de diplomado. Al culminar los
tres diplomados se le otorgará la certificación de maestría en gestión pública y alta
gerencia.

4.1 Modalidad:

Semipresencial.

5.2 Contenido temático:

Diplomado 1: Gestión pública y habilidades gerenciales.

 Estado, gobierno local y gestión municipal.

 Políticas públicas.
 Diseño de proyectos.
 Liderazgo y habilidades gerenciales.

Diplomado 2: Gestión de proyectos y atención al ciudadano.

 Evaluación y monitoreo de proyectos.

 Gestión del potencial humano.
 Seminario de buenas prácticas para la atención al ciudadano.
 Seminario de investigación.
Diplomado 3: Contrataciones con el Estado

 Seminario de contrataciones con el Estado.

 Instituciones del sistema de inversión pública.
 Evaluación financiera y presupuestal.
 Seminario de tesis.