CURSO:

ETICA Y MORAL
DOCENTE:
ING. CORDOVA GUERRERO EDMUNDO.
INTEGRANTES:
CALLIRGOS CAMPOVERDE, HERLIZ.
CERDAN CAJO, NICOLLE.
CONDOR VILLALTA, WILLIAM.
MENDOZA BALLENA, OSCAR
REYES PISFIL, MARCO.
INTRODUCCION
Las personas en su vida diaria se enfrentan a una serie de escenarios y
circunstancias en el ámbito profesional, que requieren de una sólida formación
en valores éticos que les permita enfrentar los problemas que se les presenta, de
manera ordenada y equilibrada.
Hoy en día diversas organizaciones de empresas, comienzan a conformar su
estructura con cimientos basados en los valores organizacionales, así como la
forma de actuar y transferir estas acciones con otras personas y organizaciones,
sin embargo, aun existen empresas para las cuales “el fin justifica los medios”,
aquí es donde habría que cuestionarse cuál es el rol de la ética en las empresas.
La dirección de empresas es, ante todo, una actividad humana que se refiere a
personas. Es clave, por tanto, reconocer que la persona y su trabajo es central
en la empresa y un trato con calidad humana y una organización adecuada del
trabajo son elementos esenciales.

Por lo que múltiples ocasiones, la importancia para la dirección de una empresa la

ética; por lo que actuar éticamente representa la diferencia entre alcanzar el éxito
o llegar a un inminente fracaso
 LA ETICA EN LA EMPRESA
o Para crecer y subsistir, las organizaciones necesitan tener la cohesión de ciertos
valores y normas que sean compartidos por sus integrantes. Virtudes como
la honestidad, la responsabilidad, la lealtad y el respeto.

o La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de

decisiones y en acciones concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel
ético de las empresas, ayudando de esta manera a la empresa a alcanzar sus
objetivos y a que la sociedad tenga más confianza en sus productos o servicios.

o Para Adela Cortina es «el descubrimiento y la aplicación de los valores y

normas compartidos por una sociedad pluralista al ámbito peculiar de la
empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario».
 VENTAJAS DE LA ETICA EN LA EMPRESA
o Incrementa la motivación para el trabajo y, por lo tanto, la satisfacción
del trabajador. No debida exclusivamente a la remuneración o al prestigio social,
sino que se refiere al respeto por los valores éticos que constituyen la motivación
de las personas e inciden directamente sobre su rendimiento y su actitud,
actuando como reclamo de trabajadores de mayor cualificación.

o Genera cohesión cultural, generando una cultura de empresarial potente,

elemento diferenciador frente a la competencia. Esta cohesión se logra gracias a
las adecuadas actuaciones y actitudes de las personas que integran la
organización, que cuentan con valores compartidos.

o Evita supuestos de corrupción. Con políticas tendentes a evitar posibles

conflictos de intereses se logra reducir significativamente los casos de corrupción.
 VENTAJAS DE LA ETICA EN LA EMPRESA
o Mejora la imagen empresarial. Uno de los mayores activos que una empresa
puede tener es su reputación. Las actuaciones incorrectas de las empresas, ya sea
desde la óptica de incumplimientos de lo prometido o porque ofrezca un servicio de
poca calidad, generará criticas, quejas y malos comentarios que afectarán a su
reputación e incidirá directamente en sus beneficios económicos. Por contra, una
buena reputación logrará generar confianza entre los diferentes elementos que
conforman la estructura empresarial.
La ética de la empresa tiene dos fines importantes:

Aplicar principios éticos en la toma de

decisiones y acciones concretas.

Aportar herramientas que eleven

el nivel ético de las empresas.
Se plantean dos definiciones de la ética de la empresa Es el descubrimiento y la
aplicación de los valores y
normas compartidos por una
sociedad al ámbito peculiar de
la empresa, lo cual requiere
entenderla según un modelo
comunitario.

La ética de los negocios es una

reflexión sobre las prácticas de
negocios en las que se implican
las normas y valores de los
individuos, de las empresas y
de la sociedad».
Ética de la Empresa y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Son
conceptos distintos aunque relacionados:
• La ética de la empresa son las
normas y principios éticos que se
utilizan para resolver los diversos
problemas morales o éticos dentro
del contexto empresarial.
La RSE se refiere específicamente a
• La Responsabilidad Social
las relaciones con grupos de interés
Empresarial son las actuaciones
que interactúan con la empresa:
voluntarias emprendidas por una
accionistas, clientes, proveedores y
empresa para abordar la
sociedad. Entonces: Podemos decir
responsabilidad de los impactos
que la Responsabilidad Social
económicos, sociales y ambientales
Empresarial o Corporativa es la
de sus operaciones comerciales y las
puesta en práctica de la ética de la
preocupaciones de sus agentes
empresa asociada a fines comerciales
principales.
estratégicos.
1. Toma de
2. Buena integración y
decisiones éticas
dirección.

NIVEL
MACRO
ENTORNO PERSONAL

NIVEL
MICRO

4. Reputación y ORGANIZACION 3. Cultura

buena aceptación. organizacional ética.
NIVEL
MESO
CONCLUSIONES
 Evita supuestos de corrupción

 Mejora la imagen empresarial ya que una buena reputación logrará

generar confianza entre los diferentes elementos que conforman la
estructura empresarial.

 Es el conjunto de normas que se utilizan para resolver los diversos problemas

dentro del contexto empresarial.

 La ética deberá de ser motu proprio es decir es espontánea una

liberación libre hacia el comportamiento de todos, es posible afirmar
que la conducta ética no se reduce a una cuestión de formas, estilos o
tecnologías, no se trata de ejercer una opción sino de una conducta de
vida

 Ayuda a la empresa a alcanzar sus objetivos y a que la sociedad tenga

más confianza en sus productos o servicios.