Trabajo Escrito

La información en una entrevista se basa en un orden que a la vez ayudará a mejorar

como leer los antecedentes, escribir los objetivos de la entrevista para tener una mayor
sincronización con el trabajo, decidir a quien se va a entrevistar, preparar la entrevistado o
darle una inducción, decidir el tipo de preguntas todo esto es un tipo de información
relacionada que se empleará.

Las entrevistas se basan en dos tipos:

1. Abiertas Estas se basan en preguntas en donde el encuestado puede responder de tal

manera que se puedan dar características esta contiene ventajas y desventajas.
1.1. Beneficios
- Se mantiene una posición
- Se concentra en el usuario
- Más información
- Contenido neto
1.2. Desventajas
- Poca fimeza
- Poca relación
- Malos comentarios
Será apropiado usar estas preguntas cuando se necesita ampliar la información

2. Cerradas Las preguntas cerradas se basan en una acción concreta es decir solo habrá
dos opciones
2.1. Beneficios
- Se es concreto en el tema
- Se mantiene una posición
- Facilidad en las estadísticas
2.2. Desventajas
- Poca información
- Poca utilidad

Estas se podrán utilizar siempre y cuando las preguntas solo necesiten de dos opciones
y la información sea directa

Ahora hablaremos de las preguntas de sondeo, estas son bastante útiles ya que se hace un
proceso de análisis en las preguntas en donde se amplía en un contexto más amplio, en donde
es mucho más amplia la opinión del entrevistado, todo dado a la estructura en pirámide que es
una forma en que el entrevistador empieza por la pregunta cerrada y a medida que va
avanzando la entrevista va aumentado la información al contario de la estructura en embudo
estando está absolutamente invertida es decir el entrevistador empieza por las preguntas
abiertas y se encuentra las estructura en pirámide que abarca y combina los dos tipos.

El diseño de aplicación conjunta es un método prototipado, este se utiliza siempre y cuando se

requiera información sobre algún sistema de información que necesite la empresa obteniendo
beneficios excepcionales sor lo que se requiera tomando como ejemplo la forma del sistema.

Entrando en forma se encuentran los cuestionarios que son una de las formas más utilizadas
Ya que el encuestador utiliza preguntas que reflejan mucho, buscando una información que
resida sobre algo donde se encuentran dos tipos de preguntas hablado anteriormente que son
de tipo cerrado y abierto el encuestador las utilizaría de la siguiente forma.
Cuando son cerradas el entrevistador solo busca una breve información sobre el tema que se
trate, en cambio cuando las preguntas son abiertas el encuestador busca ampliar la
información con opiniones y conocimiento, basándose en los alineamientos para poder elegir
el lenguaje, ya que es una forma de formalizar la encuesta.

Se encuentra la escala que es más que todo utilizada por los investigadores para analizar a una
persona o un entorno también se pude tomar como opción, ya que se hace un sondeo o
análisis escalar, se tiene en forma algunos tipos de escalar estos son
Escalar en intervalo: Esta se basa en un análisis de una palabra/as para conformar una pista o
una reseña importante para la información necesitada
Escalar nominal: Se basa en una diferencia como por ejemplo hombre / mujer
La confiabilidad solo se deberá a si se aplica con cuidado ya que si esta no se aplica con
cuidado podrían ocurrir problemas que podrían decidir el destino de la investigación o
fiabilidad unos de estos errores son
- No se le encontrará viabilidad al proyecto
- Se vendrá al aire toda la investigación

Las preguntas que vendrán al inicio del cuestionario deberán ser preguntas de las que ayudan
al sostenimiento de las siguientes, para así poder agrupar preguntas y conformar los temas
similares, para la ubicación de las mismas.

Problema (corp. XanaduCorporation,)

Leo deberá emplear una estructura de embudo ya que necesitará hacer preguntas que
corresponden a un sí y preguntas donde necesite mucha más información para poder hacer un
buen informe, además deberá entrevistar a los cuatros subordinados ya que así podrá emplear
métodos distintos y obtener información distinta pero coherente y deberá entrevistar
empleados porque su opinión en preguntas abiertas sabrá que tan viable es, todo deberá
hacerlo en persona y preferiblemente en privado ya que como lo dije anteriormente obtendrá
versiones distintas.