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7.
8. 5. • Accidente de trabajo: Toda las acciones ejecutadas por órdenes del trabajador •
Enfermedad Profesional: Se determina por el Gobierno. • Reporte de información a
empleados y trabajadores • Accidente de trabajo: Ejecución de actividades recreativas,
deportivas, ocurrido durante su función sindical. • Enfermedad Laboral: Se determina
por el Gobierno de forma periódica y en una tabla de enfermedades. • Reporta
información al Ministerio de Trabajo.
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10. 6. • Accidente de trabajo: Toda las acciones ejecutadas por órdenes del trabajador. •
Enfermedad Profesional: Se determina por el Gobierno. • Reporte de información a
empleados y trabajadores • Accidente de trabajo: Ejecución de actividades recreativas,
deportivas, ocurrido durante su función sindical. • Enfermedad Laboral: Se determina
por el Gobierno de forma periódica y en una tabla de enfermedades • Reporta
información al Ministerio de Trabajo
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12. 7. • ARP: Presta servicios de urgencias, asesorías. • Tiene sanciones de 500 smlmv a
los 4 meses o de lo contrario cierre de la empresa • ARL: Presta servicios de
promoción y prevención • Sanción de 500 smlmv a los 6 meses o cierre de la empresa.
• Establece el teletrabajo como obligado a participar
13. 8. • Efectos que se presentan en el no pago: Evasión / Elusión. • 3% del valor de las
primas. • Efectos en el no pago: Copaso / Gastos. • 1% de las cotizaciones al Fondo de
Riesgos Profesionales que maneja el Gobierno.
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15. 9. • Solo existían los inspectores • Se crea la comisión de inspectores de trabajo en
materia de riesgos laborales y el sistema nacional de inspectores de trabajo.
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17. 10. CONCLUSIÓN • El cambio de nombres entre ARP y ARL es evidente y para
muchas personas ha presentado confusiones por estar familiarizados con otros
términos.
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19. 11. • Aunque los cambios no son muchos, es importante estar informados sobre las
diferentes modificaciones que se puedan dar; ya que como futuros Tecnólogos de
Gestión del Talento Humano debemos estar capacitados para informar al personal de
una empresa sobre los diferentes cambios que se presente en el Sistema y de qué forma
se pueden ver o no afectados.
Recomendado
Mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
1. Ser delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garantía para la captación de los aportes
de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
2. Promover la afiliación de grupos de población no cubiertos actualmente por la
Seguridad Social.
3. Organizar la forma y mecanismos a través de los cuales los afiliados y sus familias
puedan acceder a los servicios de salud en todo el territorio nacional.
4. Definir procedimientos para garantizar el libre acceso de los afiliados y sus familias.
BBVA HORIZONTE.
COLFONDOS.
ING PENSIONES Y CESANTÍAS
PORVENIR.
PROTECCIÓN
SKANDIA.
Bibliografía.
Ley 100/93.
Decreto 1295/94.
Publicado por Unknown en 20:51
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19 comentarios:
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:O en serio :O
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Romeo Niko18 de junio de 2016, 19:06
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Te una duda:yo estoy en una empresa y cada mes me quitan 90000 pesos del seguro
de comfandi. ¿Es esto legal?
Responder
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....
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....
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