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Rpta:
Derechos
A percibir el salario.
A recibir una ocupación efectiva.
Recibir un trato igualitario.
Ejercer la titularidad de los inventos que realice fuera del contrato.
Recibir protección de su seguridad personal.
Obligaciones
Obligaciones
Dar ocupación efectiva, es decir tiene que asignarle algún tipo de función.
Derechos o atribuciones
Tiene el derecho de beneficiarse de los resultados del trabajo. (es decir gozar de las ganancias)
Tiene la facultad de organizar su empresa, pudiendo modificar la forma y modalidades del trabajo
en forma razonable.
reglamenta la actividad de la empresa, fijando horarios, pausas en el trabajo, rotación del personal.
ejerce el control sobre el personal, controla el complimiento del horario y la actividad que desarrolla
dentro del establecimiento, controles personales en la salida…
Dicta reglamento interno de la empresa, destinas a ordenar el trabajo y la convivencia dentro del
establecimiento.
5.Gestión ambiental:
Rpta: Se parte de una gestión pública ambiental compuesta por las
acciones gubernamentales y ciudadanas orientadas al desarrollo
sustentable. Por su parte, este desarrollo sustentable se manifiesta en las
actividades relacionadas con el mejoramiento de la calidad de la vida
humana y del crecimiento económico dentro de la capacidad de carga de
los ecosistemas.
El conjunto de actividades humanas encaminadas a procurar la ordenación
del medio ambiente y contribuir al establecimiento de un modelo de
desarrollo sustentable. Este es un enfoque suficientemente amplio de la
gestión ambiental e incluye todas las actividades humanas, sean del Estado
o de la sociedad conducentes al desarrollo sustentable.