Professional Documents
Culture Documents
1 al 6
Capítulo 1
Organización pág. 2
3. ¿Cómo se llaman las dimensiones de la organización para crear una base de medición y
comparación?
5. ¿Guían la forma en que se aplicara la estrategia, revelan los resultados que se obtienen al
comprar los resultados reales con los esperados y sugieren las medidas correctivas en caso
de que la diferencia sea inadmisible?
6. ¿Alternativas que sigue la organización para interactuar con otras entidades e influir en el
ambiente?
7. ¿Esta herramienta se utiliza para determinar la vía que el proceso administrativo articule
el marco de actuación de la infraestructura, forma de gestión y medición de acciones de la
organización?
1. Esta etapa constituye el paso inicial de un estudio organizacional, a partir del cual
se puede lograr una aproximación a las competencias centrales de una
organización
Retroalimentación pág. 17
3. Este procedimiento fija los cimientos para determinar el objetivo del estudio y llevar
a cabo una exploración o investigación preliminar que proporcione la información
fundamental para integrar un proyecto de estudio sólido y completo.
3.- Toda organización requiere de documentos y archivos para comunicar, almacena, y preservar la
información.
R//Enfoque digital. Página 40
4.- Comprende programas en los cuales se puede construir una gran variedad de formatos.
R//Software para crear formatos. Página 40.
6.- Permite enviar mensajes entre usuarios conectados o no en ese momento al sistema.
R// Mensajería interna. Página 44.
7.- Permite, por la eliminación de papeles o por la ya inexistente necesidad de archivo in situ,
destinar el espacio antes dedicado a almacenamiento de documentación a la actividad empresarial
que se prefiera.
R// Espacio. Página 44.
Capítulo 4
1. Es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas.
R// Organigrama Pág. 46. Concepto
4. Tiene por objeto interrelacionar las actividades que realizan diferentes unidades de la
organización.
5. Es la que brinda a los órganos de línea las unidades asesoras que anuqué forman parte del grafico
de la organización, desempeñan sus funciones de modo independiente.
R// Relación de asesoría externa. Pág. 58
R// Configurar los modelos para área y preparar la distribución final Pagina
76.
Capítulo 6 (Manuales Administrativos)
2. Son los manuales que corresponden a una sola organización, que se refieren a ella
de modo general o se circunscriben a alguna de sus áreas en forma especifica
R/ Microadministrativos (pág. 80)