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Punta Carnero, 10 de Noviembre del 2010

MEMORANDUM

Nombre del Trabajador Isuni Fabiola Romero


Cédula de Identidad V-20.902.866
Fecha de la documentación 10/11/2010
Cargo Asistente Administrativo

Asunto AMONESTACION

Sirva la presente para notificarle que usted ha incurrido en una falta, tipificada en el Artículo 102,
Literal (i) “Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo”, de la Ley Orgánica del Trabajo, lo
que constituye una causa directa de despido, por lo que se procede a AMONESTARLE FORMALMENTE.
Demás está el referir la importancia que reviste la responsabilidad para con su lugar de trabajo y el
correcto cumplimiento de sus labores, lo que debe redundar en el éxito del desempeño general del servicio,
que como equipo debemos prestar y reflejar; motivo por el cual es necesario remarcar y puntualizar las
debilidades de nuestra ejecutoria profesional, que permita mejorar nuestro diario funcionamiento y por ende
optimizar la calidad de la prestación de servicio que se ofrece al público.
Esperando la corrección de la conducta propulsora de tal medida y con la certeza de su compromiso
con la empresa, queda de usted:

_______ISUNI FABIOLA ROMERO MENDOZA____ ______________________________


NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR FIRMA DE TRABAJADOR

__________ _____________________________ ______________________________


POR LA ADMINISTRACIÓN FIRMA DE LA ADMINISTRACIÓN

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 1 FIRMA DE TESTIGO 1

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 2 FIRMA DE TESTIGO 2

Huella dactilar
C.c: Archivo del Trabajador delTrabajador
Consecutivo de Correspondencia

Dirección Fiscal: Av. Vía Playa El Yaque. El Reino de Musipan, Sector Punta Carnero, El Yaque.
Teléfax; (0295) – 4173901/4177619
Isla de Margarita - Venezuela
Punta Carnero, 10 de Noviembre del 2010

MEMORANDUM

Nombre del Trabajador Shakira Alexandra El Haiwi Dugarte


Cédula de Identidad V-18.939.866
Fecha de la documentación 10/11/2010
Cargo Asistente Administrativo

Asunto AMONESTACION

Sirva la presente para notificarle que usted ha incurrido en una falta, tipificada en el Artículo 102,
Literal (i) “Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo”, de la Ley Orgánica del Trabajo, lo
que constituye una causa directa de despido, por lo que se procede a AMONESTARLE FORMALMENTE.
Demás está el referir la importancia que reviste la responsabilidad para con su lugar de trabajo y el
correcto cumplimiento de sus labores, lo que debe redundar en el éxito del desempeño general del servicio,
que como equipo debemos prestar y reflejar; motivo por el cual es necesario remarcar y puntualizar las
debilidades de nuestra ejecutoria profesional, que permita mejorar nuestro diario funcionamiento y por ende
optimizar la calidad de la prestación de servicio que se ofrece al público.
Esperando la corrección de la conducta propulsora de tal medida y con la certeza de su compromiso
con la empresa, queda de usted:

_______ Shakira Alexandra El Haiwi Dugarte ____ ______________________________


NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR FIRMA DE TRABAJADOR

__________ _____________________________ ______________________________


POR LA ADMINISTRACIÓN FIRMA DE LA ADMINISTRACIÓN

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 1 FIRMA DE TESTIGO 1

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 2 FIRMA DE TESTIGO 2
Huella dactilar
C.c: Archivo del Trabajador delTrabajador
Consecutivo de Correspondencia

Dirección Fiscal: Av. Vía Playa El Yaque. El Reino de Musipan, Sector Punta Carnero, El Yaque.
Teléfax; (0295) – 4173901/4177619
Isla de Margarita - Venezuela
MEMORANDUM

Nombre del Trabajador Anacar Rosiney Quijada Cardona


Cédula de Identidad V-19.807.252
Fecha de la documentación 11/05/2011
Cargo Cajera

Asunto AMONESTACION

Sirva la presente para notificarle que usted ha incurrido en una falta, tipificada en el Artículo 102,
Literal (i) “Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo”, de la Ley Orgánica del Trabajo, lo
que constituye una causa directa de despido, por lo que se procede a AMONESTARLE FORMALMENTE.
Demás está el referir la importancia que reviste la responsabilidad para con su lugar de trabajo y el
correcto cumplimiento de sus labores, lo que debe redundar en el éxito del desempeño general del servicio,
que como equipo debemos prestar y reflejar; motivo por el cual es necesario remarcar y puntualizar las
debilidades de nuestra ejecutoria profesional, que permita mejorar nuestro diario funcionamiento y por ende
optimizar la calidad de la prestación de servicio que se ofrece al público.
Esperando la corrección de la conducta propulsora de tal medida y con la certeza de su compromiso
con la empresa, queda de usted:

Anacar Rosiney Quijada Cardona ____ ______________________________


NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR FIRMA DE TRABAJADOR

__Lic. Alba Tamira Terán M_________________ ______________________________


POR LA ADMINISTRACIÓN FIRMA DE LA ADMINISTRACIÓN

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 1 FIRMA DE TESTIGO 1

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 2 FIRMA DE TESTIGO 2

Huella dactilar
C.c: Archivo del Trabajador delTrabajador
Consecutivo de Correspondencia

Dirección Fiscal: Av. Vía Playa El Yaque. El Reino de Musipan, Sector Punta Carnero, El Yaque.
Teléfax; (0295) – 4173901/4177619
Isla de Margarita - Venezuela
MEMORANDUM

Nombre del Trabajador Yelifer del Valle Villarroel Rodríguez


Cédula de Identidad V-20.326.982
Fecha de la documentación 05/08/2011
Cargo Cajera

Asunto AMONESTACION

Sirva la presente para notificarle que usted ha incurrido en una falta, tipificada en el Artículo 102,
Literal (i) “Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo”, de la Ley Orgánica del Trabajo, lo
que constituye una causa directa de despido, por lo que se procede a AMONESTARLE FORMALMENTE.
Demás está el referir la importancia que reviste la responsabilidad para con su lugar de trabajo y el
correcto cumplimiento de sus labores, lo que debe redundar en el éxito del desempeño general del servicio,
que como equipo debemos prestar y reflejar; motivo por el cual es necesario remarcar y puntualizar las
debilidades de nuestra ejecutoria profesional, que permita mejorar nuestro diario funcionamiento y por ende
optimizar la calidad de la prestación de servicio que se ofrece al público.
Esperando la corrección de la conducta propulsora de tal medida y con la certeza de su compromiso
con la empresa, queda de usted:

Yelifer del Valle Villarroel Rodríguez ____ ______________________________


NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR FIRMA DE TRABAJADOR

__Lic. Alba Tamira Terán M_________________ ______________________________


POR LA ADMINISTRACIÓN FIRMA DE LA ADMINISTRACIÓN

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 1 FIRMA DE TESTIGO 1

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 2 FIRMA DE TESTIGO 2

Huella dactilar
C.c: Archivo del Trabajador delTrabajador
Consecutivo de Correspondencia

Dirección Fiscal: Av. Vía Playa El Yaque. El Reino de Musipan, Sector Punta Carnero, El Yaque.
Teléfax; (0295) – 4173901/4177619
Isla de Margarita - Venezuela
MEMORANDUM

Nombre del Trabajador Leydy Johana Rodríguez Carvajal


Cédula de Identidad V-19.585.750
Fecha de la documentación 05/08/2011
Cargo Cajera

Asunto AMONESTACION

Sirva la presente para notificarle que usted ha incurrido en una falta, tipificada en el Artículo 102,
Literal (i) “Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo”, de la Ley Orgánica del Trabajo, lo
que constituye una causa directa de despido, por lo que se procede a AMONESTARLE FORMALMENTE.
Demás está el referir la importancia que reviste la responsabilidad para con su lugar de trabajo y el
correcto cumplimiento de sus labores, lo que debe redundar en el éxito del desempeño general del servicio,
que como equipo debemos prestar y reflejar; motivo por el cual es necesario remarcar y puntualizar las
debilidades de nuestra ejecutoria profesional, que permita mejorar nuestro diario funcionamiento y por ende
optimizar la calidad de la prestación de servicio que se ofrece al público.
Esperando la corrección de la conducta propulsora de tal medida y con la certeza de su compromiso
con la empresa, queda de usted:

Leydy Johana Rodríguez Carvajal ____ ______________________________


NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR FIRMA DE TRABAJADOR

__Lic. Alba Tamira Terán M_________________ ______________________________


POR LA ADMINISTRACIÓN FIRMA DE LA ADMINISTRACIÓN

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 1 FIRMA DE TESTIGO 1

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 2 FIRMA DE TESTIGO 2

Huella dactilar
C.c: Archivo del Trabajador delTrabajador
Consecutivo de Correspondencia

Dirección Fiscal: Av. Vía Playa El Yaque. El Reino de Musipan, Sector Punta Carnero, El Yaque.
Teléfax; (0295) – 4173901/4177619
Isla de Margarita - Venezuela
MEMORANDUM

Nombre del Trabajador JOHALY MAYELA ALEMAN OVALLES


Cédula de Identidad V-17.922.143
Fecha de la documentación 17/12/2011
Cargo ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Asunto AMONESTACION

Sirva la presente para notificarle que usted ha incurrido en una falta, tipificada en el Artículo 102,
Literal (i) “Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo”, de la Ley Orgánica del Trabajo, lo
que constituye una causa directa de despido, por lo que se procede a AMONESTARLE FORMALMENTE.
Demás está el referir la importancia que reviste la responsabilidad para con su lugar de trabajo y el
correcto cumplimiento de sus labores, lo que debe redundar en el éxito del desempeño general del servicio,
que como equipo debemos prestar y reflejar; motivo por el cual es necesario remarcar y puntualizar las
debilidades de nuestra ejecutoria profesional, que permita mejorar nuestro diario funcionamiento y por ende
optimizar la calidad de la prestación de servicio que se ofrece al cliente interno y externo.
Esperando la corrección de la conducta propulsora de tal medida y con la certeza de su compromiso
con la empresa, queda de usted:

JOHALY MAYELA ALEMANN OVALLES


NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR FIRMA DE TRABAJADOR

__Lic. Alba Tamira Terán M_________________ ______________________________


POR LA ADMINISTRACIÓN FIRMA DE LA ADMINISTRACIÓN

__Fanny Gómez______________________________ _______________________________


POR RECURSOS HUMANOS FIRMA DE RECURSOS HUMANOS

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 1
FIRMA DE TESTIGO 1

_______________________________________ ______________________________
NOMBRES Y APELLIDOS TESTIGO 2 FIRMA DE TESTIGO 2

Huella dactilar
C.c: Archivo del Trabajador delTrabajador
Consecutivo de Correspondencia
Dirección Fiscal: Av. Vía Playa El Yaque. El Reino de Musipan, Sector Punta Carnero, El Yaque.
Teléfax; (0295) – 4173901/4177619
Isla de Margarita - Venezuela