Actividad 2 Valor 40%

Los objetivos de esta actividad son los siguientes:

 Elabora un registro de observación del comportamiento de un cliente

 Elabora una tabla de frecuencias para las variables que se van a medir en
el cliente.

 Describe en la historia clínica los procesos cognitivos que se dan en

el establecimiento de las conductas.
 Interpreta la conducta del cliente desde el modelo teórico cognitivo-
conductual.

Instrucciones:

1. Van a consultar un caso clínico sobre un trastorno del comportamiento, el

cual puede ser sobre uno de los siguientes trastornos: depresivo, ansiedad,
alimentario, personalidad, dificultades en la relación de pareja (para ello
pueden consultar el DSM-5). En el análisis del caso es necesario que
desarrollen el siguiente protocolo:

 Identificar las principales dificultades del paciente en términos

conductuales tales como: Conductas, Emociones, pensamientos,
motivaciones y evidencias físicas.

 Detectar las áreas que se ven alteradas por los síntomas del
paciente (personal, familiar, académica, laboral, social) y la manera
como se han afectado, el abordaje de ésta área se hace mediante el
análisis funcional conductual, el cual debe tener en cuenta las
variables que intervienen en la aparición y mantenimiento de la
 conducta.

 Identificación de la historia del problema del paciente: Factores

detonantes, factores precipitantes, tratamientos anteriores y aquellos
datos sociofamiliares que pueden influir en el problema.

 Descripción de las categorías cognitivas para hacer hipótesis sobre

distorsiones cognitivas y supuestos personales.

2. A partir del caso descrito, establecer las metas de tratamiento, que tenga en
cuenta las metas específicas y las de largo plazo. Para ello, van a proponer
técnicas de modificación de conductas que se puedan aplicar al paciente
desde el modelo de la teoría del condicionamiento clásico u operante, y
también desde técnicas cognitivas.
Para la realización de la actividad puedes consultar la biblioteca de la universidad,
y las bases de datos o revistas disciplinares indexadas que allí se encuentran. El
enlace es: http://biblioteca.ucn.edu.co/Paginas/default.aspx

Criterios de valoración:

Normas APA

Presentación del trabajo según las normas APA para trabajos escritos. Es
fundamental incluir las referencias de las fuentes consultadas para evitar el
plagio, siguiendo las normas APA.

Valor: 1.0

Análisis del caso clínico

Se valorará la información consultada sobre el caso clínico, y el análisis clínico

que se realiza desde el modelo cognitivo conductual.

Valor: 2.0

Propuesta de intervención

Se valorará las propuestas de intervención para la modificación de conductas

desde el modelo del condicionamiento clásico y operante, y también desde las
técnicas cognitivas estudiadas en el curso.
Valor: 2

Modalidad: Individual (o parejas)

Tiempo para la realización: El estudiante dispone de tres semanas para la

realización de esta actividad.

Medio de entrega, fecha y porcentaje: La actividad 2 se entregará el 19 de mayo

por la herramienta actividades. Valor 40 %

RECOMENDACIONES PARA LOS TRABJOS

1. El trabajo debe presentarse siguiendo las siguientes normas (Portada,

contenido, paginación, Introducción, cuerpo, resumen, bibliografía, y citar la
información que se toma según las normas APA).
2. Los trabajos deben evidenciar construcción personal, de modo que no sea
una recopilación de textos de internet, libros o revistas que se cortan y se
pegan.
3. La copia anula el trabajo, y se califica en 0.0 Consulte lo que es plagio en
este artículo: http://www.eduteka.org/PlagioIndiana.php3.
4. Recuerde enviar el trabajo a través de la herramienta tareas, dentro de las
fechas allí indicadas…….y en un lapso máximo de 10 días hábiles se le
hará la retroalimentación del trabajo y la nota asignada.

PARA TENER EN CUENTA CON LAS ENTREGAS POSTERIORES A LA

FECHA INDICADA

 Hasta 2 días luego de la fecha de vencimiento: se resta una unidad a la nota

obtenida (ejemplo: si saca 4.3 la nota queda en 3.3).
 Hasta 3 días luego de la fecha de vencimiento: se restan dos unidades a la
nota obtenida (ejemplo, si saca 4.0 la nota le queda en 2.0).
 Luego de 3 días no se recibe. EXCEPTO INCAPACIDAD MÈDICA que
corresponda con las fechas de entrega del trabajo.