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TEMA NO 6
1. CONCEPTO DE DIRECCIÓN.
Samuel Certo la define como: El proceso que se sigue para guiar las
actividades de los miembros de la organización en direcciones apropiadas.
3. IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN.
4. MOTIVACIÓN.
5. TIPOS DE MOTIVACIÓN
Supuestos de la teoría X
Supuestos de la teoría Y
Lograr retos: Permitir que los empleados obtengan logros personales y que
también se sientan parte de los conseguidos por la empresa.
10. LIDERAZGO.
Un líder podría ser un jefe y un jefe podría ser un líder, pero no todos los
jefes son líderes. A continuación veremos las diferencias entre ambos:
El jefe basa su influencia en la autoridad que dimana del cargo que ostenta.
El líder se gana la simpatía y le voluntad de quienes le rodean.
El jefe llega puntual, pero el líder siempre llega el primero. El jefe espera a
los colaboradores sentado en su sillón, el líder sale a darles la bienvenida.
El líder liberal: El líder liberal utiliza muy poco su poder (si es que lo hace) y
otorga a sus subordinados un alto grado de independencia en sus
operaciones. Estos líderes dependen más de sus subordinados para
establecer metas y los medios para lograrlas, y consideran su función como
facilitadores de las operaciones de los seguidores al proporcionarles
información y actuar sobre todo como contacto con el ambiente externo del
grupo.