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Curso Virtual

HIGIENE, DESINFECCIÓN Y SANEAMIENTO PARA PLANTAS ALIMENTARIAS

Inicio: 08 de febrero 2019

OBJETIVOS

Capacitar en aspectos generales, técnicos, normativos y tecnológicos de la industria


Higiene, Desinfección y Saneamiento para Plantas Industriales; así como las últimas
innovaciones, insumos, equipos y técnicas del sector.

FECHAS Y HORARIO

Inicio: 08 de febrero de 2019.

Duración: 12 horas académicas aprox.

Las 12 horas del curso se deben llevar en el transcurso de dos semanas de capacitación
en cualquier horario, a través de la Plataforma de Capacitación.

INVERSIÓN

Vídeos (Plataforma de Capacitación), Ponencias, Certificado impreso y gastos de envío.

• Precio Promoción: S/ 180.00 (Precio normal: S/ 230.00 desde el 02/02/2019)

Nota:

• Precio Corporativo: 15% de dscto. para inscripciones de 3 personas a más.

• Para depósitos en provincia añadir el monto de la comisión del banco (S/ 7.50).

• Los precios no incluyen IGV.

INSCRIPCIONES

Inscripciones en Línea: Ingrese aquí

Inscripción por Correo: Enviar voucher de depósito u transferencia a la cuenta BCP en


soles: 194-28643202-0-26 (Titular: Food & Health Consulting S.A.C.) + datos personales
(Nombres y Apellidos, Empresa/Institución, Cargo/Ocupación, DNI y Celular) a nuestro
correo: cursos@industriaalimentaria.org
INFORMES

• Revista Industria Alimentaria: (51-1) 448 2340 | (51) 922 633 077 / 922 633 118

Escríbenos: cursos@industriaalimentaria.org Visítanos: www.industriaalimentaria.org

TEMARIO

PARTE 1:

 Higiene de los Alimentos: Contaminación y Peligros en los Alimentos; Limpieza y


Desinfección, Tipos y Métodos; Principios Generales Higiene (PGH); y las
Enfermedades Transmitidas por Alimentos (ETAs).
 Influencia del diseño sanitario en la limpieza y desinfección de las plantas de
procesamiento de alimentos.
 Fundamentos y recomendaciones en los procedimientos de limpieza COP y CIP
en la industria alimentaria.
 Cómo mejorar el proceso CIP en la industria de alimentos y bebidas.
 Tecnologías limpias para saneamiento y desinfección.
 Importancia de los procesos de lavado y sanitización de los uniformes en la
industria alimentaria.

PARTE 2:

 Contaminación microbiológica y los procesos de limpieza y desinfección.


 Equipos para el monitoreo de la higiene y verificación de la efectividad de la
limpieza en la industria alimentaria.
 Implementación de un Sistema de Esterilización por aire caliente para reducir la
carga microbiana en la Quinua de Exportación
 Como influye un correcto manejo de residuos en la proliferación de plagas.
 Como gestionar MIP de moscas.

El “Curso Virtual: Higiene, Desinfección y Saneamiento para Plantas Alimentarias” se


desarrolla por 2da. Edición, y ha sido elaborado y actualizado con las mejores ponencias
presentadas en el II Congreso de Higiene Desinfección y Saneamiento (noviembre 2018),
y se pone a disposición de los interesados por única vez, desde el 08 de febrero de 2019
por 2 semanas.

METODOLOGÍA

El Curso Virtual se desarrolla con las siguientes herramientas: Curso audiovisual,


Presentaciones en PPT, vídeos, fotografías, etc.

El participante aprende el Curso interactuando con uno o más medios, sin la intervención
del profesor, de acuerdo con su propio ritmo y estilo.

VENTAJAS DEL CURSO VIRTUAL:

 Se evitan desplazamientos, lo que permite ahorrar dinero y tiempo.


 El Estudiante puede pausar el video o repetir la clase en caso necesite reforzar lo
aprendido.
 Tienes varias herramientas audiovisuales de apoyo para un mejor aprendizaje.
 Recibe su Certificado Digital al término de llevar el curso.
 El estudiante es el protagonista principal del proceso de aprendizaje

RECOMENDACIONES:

Para cumplir con el objetivo del curso, el participante requiere demostrar:

Disciplina: Seguir las reglas y cumplir con ver y escuchar todo curso apoyándose con las
herramientas. Sea constante en la revisión de los contenidos.

Autonomía: Debe tener la capacidad de organizarse por propia voluntad manejando su


tiempo, de tal manera que pueda llevar todo el curso.

Curiosidad para aprender: Tener la capacidad de ante alguna duda o consultar sobre un
tema específico, debe buscar e investigar la respuesta para tener los concepto claros, sin
tener que requerir al profesor.

Motivación: El participante debe realmente querer llevar el curso, sobreponerse al


cansancio y tener la capacidad llevar todo el curso.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-ORGANIZA:

Organiza: Food & Health Consulting S.A.C.

Auspicia: Revista Industria Alimentaria

(51-1) 448 2340 /(51) 922 633 077 / 922 633 118 / cursos@industriaalimentaria.org

Calle Daniel Cruz 214, Surquillo - Lima - Perú.

www.industriaalimentaria.org

NUESTROS SERVICIOS NUESTROS CLIENTES

En Industria Alimentaria, trabajamos en estrecha colaboración con las empresas e


instituciones líderes del sector. De la mano de nuestros clientes hemos participado en
varios de los proyectos más interesantes del mundo Agroindustrial, aportando una
amplia experiencia funcional y un enfoque práctico para desarrollar capacidades y
generar un impacto real.

REVISTA INDUSTRIA ALIMENTARIA Calle Daniel Cruz 214, Surquillo - Lima - Perú.

Teléfonos: (511) 448 2340 | (51) 994 300 903 | (51) 995 292 536 • web:
www.industriaalimentaria.org e-mail: info@industriaalimentaria.org

• web horeca: www.directoriohoreca.com


Aportamos el tiempo de análisis que su negocio necesita

Somos IR ADVISER, una a consultora especializada en Market Intelligence & Business


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MISION: Transformar la información en acción para capitalizar los negocios de nuestros


clientes.Es un hecho la multiplicidad de datos disponibles con la explosión de fuentes.
Algunos ven en “big data” la disciplina capaz de articular e interpretar esa inmensidad de
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impacten en la realidad del negocio, para transformarlo.

VISION: Ser una consultora referente que satisfaga necesidades de empresas que están
o estarán en América.Es 2017 y celebramos 15 años de establecer operaciones directas
en Argentina, Chile, Perú y México.Son 15 años de brindar soluciones, de implementar la
inteligencia de mercados en propuestas que son diseñadas desde una concepción
adhocrática, para construir un diagnóstico integral, dando cuenta de la policausalidad que
la determina y que converjan acciones medibles.Principalmente entendemos el negocio
en su entorno, lo cual permite un desarrollo orgánico e inorgánico. Este enfoque nos ha
llevado a generar experiencias con clientes en Brasil, Uruguay, Bolivia, Paraguay,
Colombia, Venezuela, Panamá, El Salvador, República Dominicana y Costa Rica.

Actualmente conformamos un equipo de profesionales multidisciplinario organizado de


forma matricial, flexible y por definición, adhocrático. En conjunto, articulamos una
diversidad de ópticas, abordajes y metodologías que nos permite brindar soporte a la
conducción estratégica y operativa de los negocios.Nuestro slogan: “It’s Time to Market!”
Pues para nosotros la información lo es en tanto oportunidad y forma. Espacio y tiempo.

Construir el posicionamiento de referentes en la industria es labor de todos los días.

IT’S TIME TO MARKET

VALORES IR ADVISER

 Empatía con las necesidades del Cliente


 Involucramiento con las condiciones del mercado
 Pasión por el análisis y la investigación
 Trabajo en Equipo para lograr un Impacto en el mercado
 Flexibilidad e Innovación en el diseño de abordajes y metodologías
 Inspirar el talento interno
 Respeto y Desarrollo de nuestro capital humano
 Premiar la dedicación y los logros alcanzados
Pablo Gonzalo 0202019
Ayer a las 15:30

Control Palomas Peru - Control Aviar - Plaga 0302019

Servicios medioambientales 28 seguidores


Ver los 3 empleados en LinkedIn

Resumen Nos dedicamos ha brindar servicios de control aviar, control de palomas,


gaviotas y cualquier tipo de ave que afecte al normal desenvolvimiento de las empresas.
Nuestro método utiliza la suma de hombre + tecnología + ave de presa la cual garantiza
un 90% de eficiencia

Sitio web: http://www.controlpalomasperu.com

Sector : Servicios medioambientales

Tamaño de la empresa : 2-10 empleados

Tipo : De financiación privada

Fundación : 2014

Especialidades: Control de Palomas


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INDUSTRIA ALIMENTARIA, esperando que sea de su agrado.

- El curso profesional se realiza a distancia durante tres (3) meses. Recibirá material
didáctico y pruebas evaluativas en su domicilio en el plazo* de 5/7 días aprox. y
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Analista de microbiología en industria alimentaria y Certificado de aprovechamiento
de Analista de microbiología en industria alimentaria que permite demostrar a las
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- Requisitos de acceso: Ser mayor de 18 años edad, disponer de correo electrónico


y conexión a internet. En caso de ser menor de 18 años, deberá disponer de un
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Formas de pago: El alumno realizará el pago total o el primer pago por


mensualidades en la cuenta bancaria por: LA CAIXA ES96 2100 6271 1902 0001
3618, western union, moneygram o giro internacional (solicitar datos director del
centro) o pago online con tarjeta de crédito o paypal (pulsando en “comprar ahora”).
INSCRIPCIÓN AL CURSO

1) Si desea matricularse, cumplimente inscripción vía ->


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2) Envíe al email info@neptunosformacion.com o whatsapp +34644702701


(foto con terminal o escaneada) la siguiente documentación:

- Copia de DNI/NIE o documento, cédula o pasaporte de identidad


- Copia de justificante de pago (En caso de fraccionar los pagos, el alumno
abonará mensualmente y enviará copia de justificante de pago al centro de
estudios)

Sin más, le agradeceríamos que nos comunicara si una vez vista la documentación
que le adjuntamos le interesa realizar el curso. Muchas gracias. Un cordial saludo.

Neptunos Formación S.L.


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Sevilla cumple con el Reglamento General de Protección de Datos. En nombre de la
empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio
solicitado, informar de la formación solicitada y realizar la facturación del mismo en caso
de contratación. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la
relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales.
Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal.
En cualquier momento, puede ejercer sus derechos de tratamiento de datos enviando un
email a rgdp@neptunosformacion.com o dirigirse por carta a Neptunos Formación
S.L., Avda. República Argentina 28 3º5 41930 Bormujos Sevilla, indicando nombre y
apellidos, dirección física y e-mail. Muchas gracias por su confianza

 Plagas de aves
 Ahuyentar aves
 Control de Aves
o Púas anti palomas
o Redes anti palomas
o Sistema electrostático
o Cables antipalomas
o Cetrería
 Riesgos de enfermedades producidas por las aves
 Especies de aves comunes

Cetrería

Es el método más antiguo, natural y ecológico para mantener alejadas a las aves de sus
instalaciones. Se trata de una técnica muy precisa que requiere disponer tanto de técnicos
muy entrenados como de una amplia gama de aves rapaces.

Cuando las aves objetivo detectan la presencia de halcones u otras rapaces en su zona de
posamiento y anidación inmediatamente comienzan a catalogar esa zona como de riesgo y
emprenden la migración a otras zonas más seguras.

Halcones, águilas y lechuzas son algunas de las especies que usamos con más
frecuencia. Estas son elegidas en función del tipo de especie a controlar y las
características de las instalaciones o del terreno.

Beneficios de la cetrería

Este sistema proporciona una solución fiable, completa y duradera para ahuyentar a las
aves de sus instalaciones.

 Pueden utilizarse tanto para tener bajo control grandes espacios como para
pequeños.
 Se pueden realizar vuelos en interiores para desalojar naves de gorriones o
palomas.
 Técnica completamente ecológica.
 Una vez se ha roto la querencia de las aves por una zona se pueden ir espaciando
los vuelos en el tiempo.
 Palomas, estorninos y gorriones son fácilmente ahuyentados con esta técnica.

Cómo funciona

Al igual que con el resto de técnicas, la inspección inicial es fundamental para determinar
el tipo de actuación necesaria para desplazar a las aves de la zona de tratamiento. A partir
de ese momento se planificarán los vuelos que se vayan a realizar y la frecuencia de los
mismos. Las aves objeto del tratamiento se comienzan a sentir amenazadas por la
presencia de sus depredadores naturales y comienzan a “catalogar” esa zona como de no
segura. Una vez desplazadas del todo, es necesario continuar con algún vuelo de recuerdo
para que no vuelvan a aparecer en esa zona.

Llame a Rentokil al 900 903 143 o escríbanos un mensaje si desea más información sobre
nuestro sistema ecológico de control de aves con rapaces.
MENU

Somos la única empresa que garantiza resultados reales, y lo invitamos a comprobarlo.

Conocenos!

Agradecemos a los Perez Garcia, por tenernos en cuenta en su producción, con nuestro
Halcon Peregrino.

 Somos Líderes en la región.

Somos una Empresa Argentina especializada en Cetrería y control de plagas


aviarias. Que cuenta con una gran cartera de clientes a nivel nacional, y aspiramos
a cuidar el medioambiente.

 Los servicios que ofrecemos

Control Aviar utiliza las técnicas de cetrería para brindar diversos servicios y
soluciones ecológicas a los problemas causados por las aves y fauna en general.
Además, promovemos el respeto, la valoración y la conservación de las Aves
Rapaces tanto "in situ" como "ex situ".

 Nuestro Compromiso

Nuestro compromiso con el cliente es brindarle los resultados que está buscando y
que no ha podido encontrar en los métodos o servicios tradicionales;
incrementando notablemente su producción (en caso de cultivos para el consumo
humano) y a la vez que este califique como dentro de los controles de plagas
internacionales permitidos requeridos en los cultivos destinados al consumo
humano.

1.
2.
3.

Ventajas reales de nuestro servicio

1- Acción intimidatoria de alto estímulo y reacción dispersiva inmediata y duradera

2- Impacto ambiental nulo

3- Las aves consideradas plaga no sufren daño evitando así su mortalidad (el nivel de
capturas de los halcones sobre las aves perseguidas no supera el 1% de los casos).

Mas motivos...
4- El método crea cambios psicológicos modificando el comportamiento de las aves
creando un estímulo reactivo hacia la zona de "riesgo" que supera las motivaciones
naturales de las aves tanto para la alimentación como para la nidificación. El control
ecológico de plagas aviarias se desarrolla a través de un programa integral que hemos
denominado Manejo integrado de presencia aviarias (mipa)

Nuestro aporte ecologico

El programa presenta adaptaciones específicas para cada problemática aviaria,


incorporando elementos complementarios de dispersión ecológicos que se complementan
con el manejo y vuelo de los halcones los cuales permiten mejorar aún más el rendimiento
y abaratar los costos de mantenimiento y seguimiento a futuro.

En que consiste nuestro programa y por qué de su eficacia:

El método de control ecológico de aves plaga consiste en la utilización de técnicas de


dispersión visual y modificación de parámetros conductuales de comportamiento altamente
eficaces. Una de las metodologías principales de nuestro programa consiste en la
utilización de aves de presa (Halcones y gavilanes) que a través de un entrenamiento
específico y riguroso de las mismas, el cual se denomina cetrería se logra que los halcones
ya entrenados vuelen sobre las zonas de afección de las plagas, al realizarlo en forma
periódica se establecerá una actitud inmediata de huida de las aves plaga ante una
reacción natural e instintiva al reconocer a las halcones como sus enemigos naturales.

Te invitamos a ver alguno de nuestros videos con los halcones en acción!

Observen como las palomas se alejan por la presencia del halcon P1.

Observen como las palomas se alejan por la presencia del halcon P2.

Capturas vivas para reducir poblaciones.

Nuestro aguila de harris (Parabuteo únicinctus) en acción, Etapa 1.

Nuestro aguila de harris (Parabuteo únicinctus en acción, Etapa 2.

Nuestro aguila de harris (Parabuteo únicinctus en acción, Etapa 3.

Clientes Eventuales

Nuestros servicios se pueden utilizar también para: Colegios Countries Canchas de golf
Aeropuertos Galpones Estadios Eventos y Publicidad Otros, ya que para cada
problemática se utiliza un ave adecuada a tal efecto.


Argentina, Buenos Aires, +54 (011) 15-4-086-7603, control.aviar@hotmail.com

Control de Palomas Licencia - Diseñado por redBaires RedBaires

 Acerca de nosotros
 Ventajas
 Clientes Eventuales
 Nuestro Contacto

Control Biologico MR

Control Aviar, Plagas de Palomas, Cetreria y Control de Aves

 Inicio
 Nosotros
 Servicios
 Contacto

Evita infestaciones. - Sistemas que evitan el acceso, posado y la anidación en zonas de


altura.

Quienes Somos

En Control Biológico MR, somos un equipo de trabajo dedicados al control de Palomas y


otras aves, así como al mantenimiento y acondicionamiento de las áreas afectadas por
estas plagas.

Más información
Las Palomas, un potencial riesgo para la salud

Las enfermedades infecciosas que las palomas pueden transmitir a los humanos no es
algo común ya que es necesario un contacto directo con este ave o con sus excrementos,
una de las principales vías de transmisión.

Más información

Como Trabajamos?Somos una empresa que utiliza métodos ancestrales y ecológicos tales
como la cetrería (aves rapaces entrenadas que marcan su territorio de caza en la zona
afectada reduciendo notablemente la población de estos organismos nocivos.

Más información La Paloma Común Las palomas son una plaga común que ocasiona
varios males, el primero evidente, el deterioro de las estructuras, ya que, tienen una ácido
corrosivo en sus excrementos que daña edificios, coches, ropa, pintura, etc. El segundo
mal llega con el tiempo, pues, las deposiciones de las palomas son las causas de
innumerables enfermedades en los seres humanos.Las palomas pueden trasmitir múltiples
enfermedades infecciosas, incluso con consecuencias fatales por daño pulmonar,
neumonías, hepatitis o afección cerebral. Sus plumas, sus excrementos, entre otros
agentes de estas aves, trasmiten hongos, bacterias y parásitos.
Los más afectados, según los especialistas, son los niños, adultos mayores, personas
infectadas con VIH, enfermos de cáncer y diabetes debido a que sus defensas están
disminuidas.El mayor peligro lo constituye el contacto directo a los excrementos y la
inhalación de los mismos en forma de polvo microscópico.

¿Requieres mas información?Contactamos para entender la problemática que tienes y con


gusto aremos un análisis para sugerirte el plan de acción mas efectivo para tu problema.

Contacto.
Comunícate con nosotros Email contacto@controldeaves.com.mx

 Teléfono 01 (55) 7029-4272 Fax 01 (55) 7029-4272


 Dirección Monrovia #228, Col. Portales, Benito Juárez, CDMX.

 912 77 50 06
 admaplagas@admaplagas.es

Control de aves con cetrería en Madrid

Inicio » Control de aves con cetrería

La cetrería a día de hoy es una de las mejores técnicas que se pueden emplear
para control de aves, siempre y cuando la situación reúna ciertas características.

Los motivos que existen en la actualidad para que se den agrupaciones numerosas de
aves, las cuales pueden influir de manera directa y/o indirecta en las personas, son varios:

– Comederos abiertos; vertederos, parques públicos, piscifactorías, lonjas de


almacenamiento de víveres, etc.

– Zonas de descanso. Estas zonas son muy utilizadas por su seguridad ante posibles
amenazas, sobre todo las que provienen del ser humano; aeropuertos, campos de golf,
parques dentro de municipios, etc. Son lugares donde está prohibido el uso de armas de
fuego.

– Puntos de anidamiento. Al igual que en las zonas de descanso, son elegidas por su
seguridad, normalmente en el interior de zonas pobladas; edificios y monumentos.

Estos son los tres motivos principales por los que se consigue crear una abundancia de
ejemplares en unos puntos localizados.

Los motivos que generan nuestra repulsa ante estas concentraciones a nuestro alrededor
son varios; grandes acumulaciones de excrementos, molestias directas, olores, portadoras
de enfermedades, movimientos de materiales, y un largo etcétera.Hasta la fecha, la técnica
con mayor garantía en el control de aves es la Cetrería, siendo la técnica mas utilizada
para este fin por todo el mundo en zonas donde la seguridad es lo principal, así todos o la
mayoría de los grandes aeropuertos mundiales, y muchos pequeños, tienen este servicio,
en España la mayoría de los aeropuertos tienen este servicio y es el único método con el
que no se produce la habituación.A continuación le explicamos nuestra metodología:

MÉTODO DE TRABAJO:
PASO 1 Nuestro equipo analizara la situación, comprobara el nivel del problema y
valorara el mejor método de actuación, informando al afectado.

PASO 2 Se realiza un presupuesto teniendo en cuenta la masificación del problema, los


equipos a utilizar, el número de aves que se necesitara y visitas que se efectuaran .Cada
presupuesto será diferente valorando todos los aspectos comentados anteriormente bajo
previa valoración de nuestros técnicos.

PASO 3 Nuestro equipo determinara que especie o especies de rapaces son las más
adecuadas para volar en las zonas afectadas e instalara los equipos complementarios en
las zonas pertinentes para su mayor efectividad, coordinando toda la operación con el
afectado.

PASO 4 Comienza el trabajo de campo, efectuando vuelos libres y de ataque sobre el


pájaro diana (paloma, cuervo, estornino, gorrión etc.) creando un ambiente poco seguro
para el objetivo reduciendo así las posibilidades de nidificación o alimentación de las aves
y el abandono paulatino de las mismas, a su vez se realizara la limpia y retirada de los
equipos complementarios (jaulas trampa) reduciendo el número de ejemplares incluso
llegando en algunos casos a la erradicación total.

PASO 5 El mantenimiento de las operaciones se alarga en el tiempo e incluso después de


la erradicación puede volver a surgir el problema, información que valoraremos junto al
afectado. Para ello tenemos una tabla de tarifas dependiendo del mantenimiento a seguir.

CADA PLAGA ES DIFERENTE El conocimiento de cada una de las especies a la que nos
enfrentamos es primordial para obtener resultados de forma efectiva en este apartado les
explicamos y ayudamos a conocer un poco mas su caso en concreto.

Palomas

Con las palomas hay tres opciones.


Eliminarlas, normalmente mediante capturas (jaulas de captura)
Repelerlas, como se acostumbran a casi todo hay que descartar muchos productos del
mercado. No sirven ni los sonidos de rapaces, ni los ultrasonidos, ni las siluetas de
halcones, ni muchos repelentes químicos que podemos encontrar por ahí. Nosotros hemos
probado de todo y, al final, lo único que es efectivo son las redes y ponerlas en serio
peligro e intranquilidad realizando vuelos de ataque y disuasorios con aves de cetrería.
Evitar que se posen, instalando barreras físicas como pinchos anti paloma.
Córvidos (urracas, cuervos, grajillas)

Los córvidos plantean problemas de vez en cuando. También son aves gregarias y muy
valientes, llegando a enfrentarse a las rapaces. Suelen formar grupos para expulsar a la
rapaz de la zona en casos de un gran número de ejemplares.
Entre otros, podemos citar, los siguientes casos problemáticos:
* Grajillas durmiendo en un parque y manchando los columpios o los bancos que hay
debajo
* Urracas durmiendo dentro de una nave industrial y ensuciando maquinaria que hay
dentro.
* Cuervos comiéndose el cereal.
Cetrería, la cetrería hoy por hoy es la forma más efectiva de deshacerse de estos molestos
convecinos utilizando varias estrategias para ahuyentarlas de forma permanente o
temporal, dado que especies como el azor o el halcón peregrino han sido desde los más
antiguos tiempos su gran depredador ,un simple paseo de amenaza con una de estas
rapaces en el puño puede hacer cundir el pánico entre miles de ejemplares provocando la
estampida hacia otra zona de estos inteligentes animales que no se expondrán al mínimo
riesgo.

Gorriones

Agricultores que quieren evitar que los gorriones se coman la fruta o las semillas, hasta
importantes empresas del sector alimentario que necesitan impedir que haya pájaros en
sus instalaciones para poder pasar las auditorías y cumplir con las exigencias de higiene a
las que están obligadas.
Los gorriones son difíciles de ahuyentar porque se acostumbran a muchas cosas y,
especialmente, a los aparatos de sonidos.
Contemplamos dos opciones efectivas para este tipo de problema:
Barreras físicas: como redes o cerramientos suelen ser efectivas.
Cetrería: mermara mucho el numero de estos ejemplares ya que teniendo muchas
alternativas de alimento en nuestra sociedad plantearan buscar el alimento en otra zona
menos problemática para ellos. Con ejemplares como el cernícalo común o el yankee
siendo estas las especies más idóneas para los gorriones siempre manipuladas por
personal cualificado.
Gaviotas

En los casos más difíciles como en los vertederos donde se concentran miles de gaviotas
para comer, será necesario contratar un servicio profesional de cetrería. Siendo esta la
única manera de acabar con los problemas que nos generan en campos de cultivo,
piscifactorías, puertos etc.

Impacto medioambiental
El uso de esta técnica para control de aves o la practica como deporte es la más sostenible
y respetuosa con el medio ambiente; hay que olvidar aquellos documentales en los que
solo se veían capturas la realidad es otra, el índice de ataque-captura es muy reducido y
además la ley del mínimo esfuerzo la cual rige todo instinto animal nos dice que hay que
alimentarse con el menor gasto de energía posible esto quiere decir que las rapaces
siempre buscaran al ejemplar mas débil ya sea por una malformidad deterioro de plumas o
enfermedad.
También recordamos los inconvenientes en cuestión a sanciones e incluso delitos contra el
medio ambiente que pueden suponer hasta pena de cárcel el uso de venenos o tóxicos
como pesticidas para la erradicación de estos problemas.

Admaplagas S.L.
C/ Río Ebro, 5, Posterior Local 4
28935 – Móstoles (Madrid)
Tel: 912 77 50 06
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En ADMA Plagas ejercemos un control biológico de artrópodos, roedores y


microorganismos utilizando las técnicas más innovadoras y eficientes. Nuestros métodos
para la eliminación de todo tipo de plagas son absolutamente respetuosos con el medio
ambiente.

Miembro de la Asociación Nacional de Empresas de Control de Plagas

Juan Carlos Flores Fernández compartió una publicación. 11 h 0802019

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ICARO

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Control de Aves

ICARO. Control de Fauna

El objetivo de ICARO es el control de las diversas plagas de aves y mamíferos de una


forma biológica y no agresiva para el medio ambiente. Utilizamos métodos naturales como
la cetreria perfectamente compatibles con las actividades humanas y el medio natural.

Métodos de control de plagas:

En función de la zona y especie a tratar, utilizamos los siguientes métodos de control:

Cetreria. Control de aves con halcones y águilas.


Capturas selectivas, mediante jaulas, redes y cestas capturadoras.
Introducción de rapaces en zonas urbanas.
Jaulas para mamíferos.
Trabajos verticales. Instalación de sistemas fijos disuasorios.
Sonidos naturales disuasorios.

Experiencia

Somos especialistas en el arte de la cetrería y grandes conocedores del comportamiento


de diversas especies de aves tales como, palomas, estorninos, gorriones, córvidos,
gaviotas y cormorán grande.

Profundos conocimientos en ornitología y en la conducta de las palomas domésticas, dan


como resultado un equipo capaz de afrontar con éxito cualquier trabajo relacionado con
las especies de aves que con mas frecuencia originan problemas y daños tanto en
monumentos y edificios como en lo cultivos mas diversos. Más de treinta años de
experiencia como cetreros nos hacen expertos en el manejo de aves rapaces.

Ofrecemos servicios para el control de las plagas de palomas y estorninos en empresas,


ayuntamientos y particulares.
Controlamos también plagas de conejo de monte, visón americano, zorro, jabalí, etc…

ICARO. Palomas volando.

Gestión de plagas.

Plaga de Paloma común.


Plaga de estorninos.
Plaga de Gaviotas.
Plaga de Paloma Torcáz.
Control de conejos.
Control de Jabalíes.
Control de Visón americano.

Asesoramiento gratuito a empresas, ayuntamientos y particulares.

Madrid 21 de Febrero 2013

Vídeo Control Estorninos

ICARO. Palomas en ventana

Control de Palomas

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Estorninos

Control de Estorninos

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Una empresa comienza a utilizar la cetrería en el control de aves

Esta técnica evita el uso de productos químicos y no causa ningún daño en el medio
ambiente, suponiendo un método natural y nada invasivo para controlar grupos de aves.

La cetrería es una de las formas de controlar poblaciones de aves.


/ Foto: www.byostasys.com/

Redacción. La empresa de control de plagas en la Comunidad de Madrid Byostasys, ha


comenzado a utilizar en la capital española para el control de aves la cetrería que,
nombrada Patrimonio de la Humanidad por la Unesco, es una de las formas “más naturales
y poco invasivas de generar un protocolo de control de aves en cualquier escenario”.

Según ha informado la empresa, la cetrería evita el uso de productos químicos y no causa


ningún daño en el medio ambiente. Puede definirse como la técnica que une al hombre y
animal con el fin de controlar una gran agrupación de aves.

El uso de esta técnica es muy variada, se puede utilizar tanto en el caso de que la plaga de
aves ya se encuentre en activo como en el caso en que se necesite controlar un espacio,
como sucede, por ejemplo, en los aeropuertos.

Las zonas más proclives a la formación de grandes agrupaciones de aves son los
comederos abiertos, como los vertederos o los parques públicos, las zonas de descanso y
las zonas de anidamiento.

Byostasys, cetrería, control de aves, Madrid

Historia de la cetrería. Chile

La cetrería es una forma diferenciada de caza, en la cual el hombre utiliza aves rapaces
adiestradas para capturar animales. Debido a los diversos niveles de complejidad que
presenta esta práctica se le considera desde una caza de aprovisionamiento hasta un
completo deporte cinegético o un refinado arte.

El orígen de esta práctica se ubica en algún punto entre 10.000 y 2.000 años A.C. y se
piensa que observando la cacería de rapaces salvajes el hombre aprendió a obtener de
ellas alimento.

Los registros históricos indican la presencia de figuras relacionadas específicamente con el


manejo de aves rapaces por parte del hombre en altorrelieves tallados en piedra fechados
en 1400 años antes de cristo en la Antigua Persia.

En la edad media se vivió el auge de esta forma de caza, nobles, reyes y emperadores
dedicaban gran parte de su tiempo a la cetrería y se escribieron obras notables sobre
como practicar la cetrería, tal vez el mas completo de estos tratados sea ¨De Arte venandi
cum avibus¨ Obra de Federico II, emperador del imperio romano germánico del
Hohenstaufen quien dedica además gran parte de su obra al conocimiento de la biología
de las aves de presa y otras especies constituyéndose esta obra en el primer gran aporte
al conocimiento y la conservación de las aves rapaces de parte de la cetrería.

Posteriormente se perdió el interés en la cetrería cuando las armas de fuego hicieron su


irrupción como método de caza y probaron ser muchísimo mas eficientes, solo algunos
clubes y asociaciones tradicionales mantuvieron viva la cetrería en occidente hasta su
renacimiento a principios del siglo XX. En oriente medio , en cambio la cetrería se ha
mantenido inalterada a través de los siglos, tanto como deporte practicado por nobles y
reyes o como una forma tradicional de práctica cinegética de tipo utilitario.

En la actualidad la cetrería ha sufrido un espectacular repunte a nivel global, marcando


hitos históricos como el rescate de especies en peligro de extinción , como sucedió con el
halcón peregrino en Norteamérica y varios países europeos , ya que gracias a los
halconeros se desarrollaron y perfeccionaron las técnicas para reproducir en cautiverio
estas aves .

Cetrería en Chile

La historia de la cetrería en Chile cuenta con documentación difícil de rastrear, hemos


encontrado en la obra de Alonso Ovalle de 1640 ¨Histórica relación del Reyno de Chile¨
notables citas relacionadas con la cetrería ya que él mismo era un gran cetrero.
Posteriormente R Housse habla del uso de rapaces como el peuquito por parte del pueblo
mapuche, como aves de caza en su libro ¨ Las Aves de Chile ¨ editado en 1945, asimismo
menciona el uso corriente en haciendas de halcones para cazar perdices, estos halcones
eran adiestrados y mantenidos por personal especializado en ello.

En las décadas postreras del siglo XX ha destacado prácticamente el único cetrero de


Chile durante los 70 y 80, don Alberto Brunell Fabres , quien ha sido pionero en el manejo
de diversas especies de rapaces en Chile, su especialidad ha sido la mantención de un
equipo de peregrinos altaneros para la caza de la perdiz chilena, fiel seguidor de Félix
Rodríguez de La Fuente mantiene un manejo cabal del campo incluyendo los perros, los
asistentes , las presas y los halcones , dando lugar a aquella maravillosa sinfonía que sólo
la buena altanería es capaz de brindar . También ha sido el primer criador de rapaces de
Chile aplicando técnicas de cría natural , así como de inseminación artificial. Este cetrero
ha sido el primero en manejar rapaces foráneas en Chile, realizando la primera importación
de un halcón híbrido de peregrino con gerifalte, también dedicado a su equipo de altanería
para perdices .

El hijo menor de don Alberto, Juan Pablo , ha desarrollado durante décadas el manejo
sostenido y exitoso del magnífico peuco , logrando incentivar a otros en el uso de esta ave
, que ha demostrado recientemente ser el ave mas exitosa y versátil del mundo para la
práctica de cetrería . Juan pablo ha conseguido reproducir el halcón perdiguero en
cautiverio y ha marcado otros hitos notables como la caza sistemática con peuquito .

Estos naturalistas incansables, no sólo son grandes cetreros, sino que estudian los mas
diversos aspectos de la biología de las aves silvestres del país . Junto con ello han
brindado orientación selectivamente a aquellos aprendices que les han parecido serios en
sus propósitos dentro de los cuales se encuentra el presentador de Televisión Felipe
Camiroaga, gran halconero nacional .

En la década de los 80 el veterinario Eduardo Pavez , a la cabeza de un grupo de amantes


de las rapaces dentro de los cuales destacan Charif Tala y Christian González implementa
y desarrolla el primer centro de rescate de aves rapaces ( y pionero en rescate de fauna)
del país . Con posterioridad este centro es acogido bajo el alero de la Unión de Ornitólogos
de Chile y el SAG , manteniéndose hasta el año 2007 bajo la abnegada dirección de E
Pavez .

Nuestra presencia en el ámbito cetrero y de estudio de las aves rapaces, se demarca a


partir de la década de los 80 cuando realizamos la primera expedición de anillamiento de
halcones peregrino en Chile, a cargo de Bud Anderson del FRG, mas adelante llevamos a
cabo la primera experiencia de control de aves por medio de rapaces adiestradas en Chile,
donde desarrollamos e implementamos un protocolo de trabajo exitoso que ha perdurado
hasta el día de hoy siendo adoptado por varios tanto en Chile como en Brasil, Uruguay y
Perú .

Rapaces Chile ha sido la primera empresa en realizar control biológico por medio de
rapaces adiestradas , en forma comercialmente viable y con tarifas competitivas en el
mercado , otorgando resultados superiores a los otros métodos y sistemas de control aviar,
por lo cual se ha hecho merecedor de obtener un financiamiento como empresa
innovadora otorgado por CORFO a través del Capital Semilla 2007.

Control Biológico por medio de cetrería.

El control de plagas con aves rapaces ha sido utilizado en diversos países desde el año
1946 con éxito relativo según las especies problema y el lugar afectado.
El uso de rapaces adiestradas puede probarse efectivo en la mayoría de las situaciones y
muchas veces su complemento con modificaciones estructurales y ambientales lo hace
infalible.

Algunas ventajas de un sistema de cetrería con respecto a otros métodos son las
siguientes:

1-Las rapaces causan una respuesta de terror en sus presas que es inmediata, radical y
duradera en el tiempo.

2-Los ataques y eventuales capturas de parte de las rapaces evitan cualquier tipo de
acostumbramiento en las especies a ser controladas.

3-El método de cetrería no produce ningún tipo de contaminación ambiental, por lo que es
compatible con recintos y cultivos que deben evitar la presencia de contaminantes como
pueden ser químicos, municiones, repelentes, etc…

4-Una cetrería como método de control se puede adaptar a nuevas situaciones y desafíos
ya que los distintos tipos de rapaces pueden abarcar enormes areas o pequeños recintos
cerrados con la misma eficacia.

EXPERIENCIA DE RAPACES CHILE

1- AEROPUERTO ARTURO MERINO BENÍTEZ.

En los años 1986 y 1987, Christian González realiza una pasantía en varios aeródromos
de Francia donde se aplicaba el método de cetrería para despejar las pistas de aves
peligrosas para las operaciones aéreas. Incluyendo Roissy – Charles de Gaulle, Paris,
Toulouse – Blagnac, Toulouse, Base aérea de Istres, Marsella .

Durante el año 1992 se realizó una inspección al recinto aeroportuario y se hizo una
demostración de vuelo con rapaces ante una comisión del aeropuerto y de la dirección de
aeronáutica.

En el mes de Julio del 2004 se realizó una exhibición para personal de seguridad de pistas
del aeropuerto de Santiago, como parte de un curso sobre control de peligro aviario en el
cual impartimos la clase de cetrería.

Con posterioridad hemos realizado varias presentaciones a autoridades de aeronáutica


nacional , Fuerza aérea de Chile y Aeropuerto Arturo Merino Benítez.

2- CONTROL DE PALOMAS EN CLUB HÍPICO

En el club hípico de Santiago realizamos la primera experiencia de control de palomas por


medio de aves rapaces adiestradas en Chile. En esta experiencia pionera se adoptó el
método diseñado por nosotros con el fin de disminuir la presencia de palomas en las
canchas de carreras.

3- CONTROL DE AVES, DEMOSTRACIÓN EN VIÑEDOS ALTAIR

Con motivo de una visita a las Viñas de Altair fuimos informados del persistente problema
causado por el consumo de uvas y brotes de parte de aves las que fueron identificadas
como zorzal, tordo, loica y posiblemente otras. Las pérdidas causadas por estas aves
ascienden hasta U$D3000 mensuales por un período de 4 meses.

Realizamos un vuelo de exhibición de un halcón perdiguero atacando un señuelo con


agresividad durante 10 minutos, se consiguió despejar al menos 4 hectáreas de las viñas,
por un lapso de tiempo de al menos 6 horas. Cabe destacar que este viñedo cuenta con
otros sistemas de control los que no han logrado cumplir los objetivos con una eficiencia
similar.

4- CONTROL AVES EN CULTIVOS, AVENA SECTOR DE COLINA

En un predio del sector de Colina desarrollamos una sesión experimental de control con
halcón perdiguero.

Hemos acosado bandos de mirlos y loicas que consumen los brotes de las plantas nuevas
de distintos cultivos. El sistema utilizado fué el ataque en forma indirecta con pasadas al
señuelo de parte de un halcón perdiguero.

Hemos conseguido reacciones radicales en las aves que abandonan el lugar rápidamente
y no regresan en todo el día.

5- CONTROL DE CONEJOS AEROPUERTO

Siendo los conejos un atractivo para la presencia de perros y aves rapaces sobre las pistas
es que se ha determinado que ellos también constituyen una amenaza a la seguridad de
las operaciones aéreas.

Con peucos realizamos la revisión de un sector bien poblado por estos animales y fueron
obligados a entrar en sus madrigueras sin salir en lo posterior. Uno de los ataques
concluyó con la captura de un ejemplar adulto de la especie plaga. Estas maniobras
duraron una hora.

Si bien una campaña de exterminio total de conejo no es viable por medio de la cetrería, se
podría reducir sus números notablemente y obligarlos a permanecer ocultos durante el día
que es cuando atraen a la mayor cantidad de depredadores aéreos.

6- CONTROL NOCTURNO DE CONEJOS

En diferentes recintos y cultivos los conejos causan grandes daños y son activos solo
durante la noche, ya que durante el día son perseguidos.

Hemos desarrollado un método de caza nocturno que tiene una gran eficacia, tanto en la
eliminación de conejos como en el abandono de parte de éstos del sitio a proteger.

Este método consiste en volar peucos en la noche, los que con ayuda de focos persiguen y
capturan a los conejos aunque estos intenten escapar corriendo velozmente. Cada peuco
puede cazar entre 5 y 10 conejos por jornada de 2 horas. Equipos de 2 peucos.

Si bien comparativamente este método es inferior en la cantidad de conejos eliminados por


medio de métodos tradicionales, su aplicación no representa ningún riesgo ni
contaminación y presenta adicionalmente a la eliminación de ejemplares una tendencia al
abandono del recinto de parte de los conejos.
7- DESPEJE DE GRANDES SUPERFICIES DE TERRENO

Hemos volado halcones en sectores con presencia de grandes números de aves de


diversas especies. Terrenos planos y despejados.
Las especies utilizadas son, halcón perdiguero y un híbrido de peregrino con gerifalte,
ejemplar de gran tamaño.

Los resultados han sido notables, consiguiendo reacciones óptimas de todo tipo de aves,
con halcón perdiguero hemos despejado terrenos de 30 hectáreas o mas, de aves como
loicas, tordos, tencas, zorzales, tórtolas, codornices, palomas y queltehues. Con el halcón
híbrido además de las especies mencionadas , hemos desplazado grandes bandadas de
gaviotas, patos, taguas, garzas y otras.

8- CONTROL DE PALOMAS EN ESCUELA DE EQUITACIÓN DE CARABINEROS.En la


escuela de equitación de carabineros, ubicada en la comuna de Maipú, se han realizado
sesiones de control de palomas debido a la abundancia de estas y los problemas de
contaminación que causan en el alimento de los equinos.

9-CONTROL AVIARIO EN FRUTALES Y VIDES.En el mes de Noviembre de 2004 se


trabajó en el contol de aves problema como chincol, gorrión y zorzal en la hortifrutícola El
Rosario de Colina en plantaciones de cerezas. En ellas el nivel de daño provocado por las
aves se esperaba fuera exponencial. A traves del control con aves rapaces no solo se
detuvo el nivel de daño encontrado sino que este fue llevado a cero.Esta experiencia se
replica exitosamente durante la temporada Enero Marzo 2005 en parronales de
Ortifrutícola El Rosario en Colina, Viña Ventisquero en Rapel, Huertos de Betania en
Malliarauco, en los cuales se trabajó con 4 peucos y 1 halcón perdiguero con excelentes
resultados.Durante el mes de septiembre del 2005 se ha desarrollado por primera vez el
control de aves en viñas, para proteger los brotes de las vides, el resultado ha sido
excepcional, asegurando una abundante producción para mas adelante en la temporada.

10-CONTROL DE PALOMAS URBANAS.

Durante los meses de marzo y abril del 2005 se realizaron demostraciones de control de
palomas en dos lugares de Santiago urbano. En edificio de Mall Plaza Maipú, se hizo una
demostración en horas de la mañana. Por medio de vuelos de un halcón perdiguero y un
peuco, se consiguió la expulsion de alrededor de 100 palomas que se encontraban sobre
el edificio y alimentándose en las cercanías.Esta demostración fué evaluada positivamente
y se gestiona en la actualidad un plan de acción integral de control de palomas para este
edificio y posiblemente otros de la cadena ¨Mall Plaza¨.

A partir del mes de Julio de 2005 se realiza control de palomas en estaciones de metro y
en talleres de mantención de esta empresa. Cabe destacar que este trabajo es el primero
en ser autorizado por el SAG para controlar plagas en la ciudad por medio de rapaces
adiestradas.

11- CONTROL DE AVES EN BASES DE LA FUERZA AÉREA Durante el mes de agosto


de 2005 se realizó una visita técnica de avaluación y demostración a la base aérea de
Quintero, a raíz de la cual se solicitó desarrollar un proyecto de implementación de cetrería
como método de control de aves causantes de peligro aviario para aeronavegación en
bases de la FACh y posiblemente aeropuertos dependientes de la Dirección de
aeronáutica. Dicho proyecto se encuentra e n etapa de estudio.

© 2019 RapacesChile
OCCUPATIONAL HYGIENIST at Stoakley-Stewart Consultants Ltd.

Brampton, ON About the Job

POSITION TITLE: OCCUPATIONAL HYGIENIST

JOB CATEGORY:Environmental INDUSTRY: Environmental

LOCATION:Toronto, ON DATE: December 12, 2018

JOB ORDER NUMBER: 201201

THE COMPANY: A well established, Toronto based company with over 25 years of
growth, success and stability is searching for a Senior Occupational Hygienist to oversee
field staff conducting workplace exposure assessments and making recommendations on
how employers can improve their workplace conditions.

Despite their growth and success, ownership take pride in considering their organization
to be a small family business, as they build strong cohesive relationships with their staff,
which in essences has reduced/eliminated turnover in the organization. Their loyal staff
speaks with passion, and has the utmost respect for the management team. If you are
looking to join an organization with a work hard, play hard culture, this is the role for you!

POSITION DESCRIPTION:

The Senior Occupational Hygienist’s responsibilities will include, but are not limited to:

 Providing guidance and mentorship to the field technicians


 Meet with clients at site to conduct walkthroughs to compile a proposal and make
recommendations based on assessments
 Oversee sampling procedures to ensure comprehensive and accurate
measurements and data are received
 Compile comprehensive technical reports for client which will include assessments
conducted, interpretations of the results and action plans proposed
 Ensuring field staff adhere to KPI’s and meet deadlines
 Ensuring a safe work environment for field staff

QUALIFICATIONS:

 Bachelor’s degree in chemistry, occupational Health and Safety or other related


field
 5+ years’ experience as an Occupational Hygienist or Occupational Health &
Safety Specialist
 Must have valid professional designation; Certified Industrial Hygienist (CIH ) or
Registered Occupational Hygienist (ROH)

EMPLOYMENT TYPE: Full time, permanent role

COMPENSATION: compensation commensurate on experience

REQUIRED TRAVEL: Yes, locally to meet with clients


RELOCATION ASSISTANCE: No

MANAGES OTHERS: Indirectly oversees field technicians

CONTACT: Magda Salem, Division Manager (Construction, Property & Facilities)

HOW TO APPLY: Please email your resume to: msalem@stoakley.com

LEARN MORE ABOUT THE RECRUITER:

Magda Salem: http://stoakley.com/meet-magda-salem/

KEYWORDS:

ROH, CIH, Certified Industrial Hygienist, Occupational Hygienist, H&S, OH&S,


Occupational health and safety, Registered occupational Hygienist, industrial hygienist,
environmental, workplace conditions, assessments

ABOUT STOAKLEY-STEWART CONSULTANTS:

Stoakley-Stewart Consultants Ltd. is an Executive Search/Recruiting Firm with


international reach. We opened our doors in 1977 and have grown to be one of the most
successful employment agencies in Canada, boasting over 300 person-years of recruiting
expertise. We house a team of top-notch consultants, each acting as Subject Matter
Expert in their chosen field. As a result we provide professional recruiting services to
clients and candidates in a variety of industries.

This expansive breadth of experience allows us, as a firm, to satisfy all of your
hiring/employment needs. In accordance with Canadian laws, it is the policy of Stoakley-
Stewart Consultants to consider all qualified individuals for available positions without
regard to race, colour, religion, sexual orientation, country of origin, age, disability etc.

See ALL of our open jobs at: http://data.stoakley.com/alljobs.asp

WHAT ARE WE KNOWN FOR AND HOW DO WE HELP?

 Helping talented professionals secure new, exciting and rewarding career


opportunities
 Treating each unique individual with professionalism, respect and integrity
 Meeting your distinct needs by matching you with the right corporate culture

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and Electronics Documents Act ("PIPEDA") which became effective January 1, 2004. To
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Stoakley-Stewart Consultants Ltd. (“SSC”) the right to use personal data for recruitment
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Obtaining their resumé and references (and any updates thereof); Interviewing them;
Producing a video-clip of them; Speaking with their references; Verifying information and
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potential positions; Disclosing any information about the applicant as provided by the
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based on the applicant’s qualifications, work requirements, desires and other factors and
determined solely in the discretion of SSC, has or may have a position to which the
applicant is or may be suited. The applicant understands that SSC will not disclose their
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Job summary

Location
Brampton, ON
Job type
Full Time, Employee
Posted
23 Days ago
Industries
Staffing/Employment Agencies

Traduccion

HIGIENE PROFESIONAL en Stoakley-Stewart Consultants Ltd.


Brampton, ON

Acerca del trabajo


TÍTULO DEL PUESTO:

HIGIENE PROFESIONAL
CATEGORÍA DE TRABAJO:
Ambiental
INDUSTRIA:

Ambiental
UBICACIÓN:

Toronto, ON
FECHA:

12 de diciembre de 2018
NÚMERO DE ORDEN DE EMPLEO:

201201
LA COMPAÑIA:

Una empresa bien establecida, con sede en Toronto, con más de 25 años de crecimiento,
éxito y estabilidad, está buscando un higienista ocupacional para supervisar al personal
de campo que realiza las evaluaciones de exposición en el lugar de trabajo y hace
recomendaciones sobre cómo los empleadores pueden mejorar sus condiciones
laborales.

A pesar de su crecimiento y éxito, los propietarios se enorgullecen de considerar a su


organización como una pequeña empresa familiar, ya que establecen relaciones sólidas y
cohesionadas con su personal, lo que en esencia ha reducido / eliminado la rotación en la
organización. Su leal personal habla con pasión y tiene el mayor respeto por el equipo de
administración. Si está buscando unirse a una organización con una cultura de trabajo
duro y difícil, este es el papel para usted.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Las responsabilidades del higienista ocupacional principal incluirán, entre otras, las
siguientes:

Brindar orientación y tutoría a los técnicos de campo.


Reunirse con los clientes en el sitio para realizar recorridos para compilar una
propuesta y hacer recomendaciones basadas en evaluaciones
Supervisar los procedimientos de muestreo para garantizar que se reciban mediciones
y datos completos y precisos.
Compilar informes técnicos completos para el cliente que incluirán evaluaciones
realizadas, interpretaciones de los resultados y planes de acción propuestos.
Asegurar que el personal de campo se adhiera a los KPI y cumpla con los plazos
Asegurar un ambiente de trabajo seguro para el personal de campo

CALIFICACIONES:

Licenciatura en química, salud y seguridad ocupacional u otro campo relacionado


Experiencia de más de 5 años como higienista ocupacional o especialista en salud y
seguridad ocupacional
Debe tener una designación profesional válida; Higienista industrial certificado (CIH) o
higienista ocupacional registrado (ROH)

TIPO DE EMPLEO:

Tiempo completo, rol permanente.


COMPENSACIÓN:
Compensación acorde a la experiencia
VIAJES REQUERIDOS:

Sí, localmente para reunirse con clientes.


ASISTENCIA DE REUBICACIÓN:

No
GESTIONA A OTROS

Supervisa indirectamente a los técnicos de campo.


CONTACTO:

Magda Salem, Gerente de División (Construcción, Propiedad e Instalaciones)


CÓMO APLICAR:

Envíe su currículum por correo electrónico a: msalem@stoakley.com


MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL RECLUTADOR:

Magda Salem: http://stoakley.com/meet-magda-salem/


PALABRAS CLAVE:

ROH, CIH, higienista industrial certificado, higienista ocupacional, H&S, OH&S, salud y
seguridad ocupacional, higienista ocupacional registrado, higienista industrial,
medioambiente, condiciones del lugar de trabajo, evaluaciones
ACERCA DE STOAKLEY-STEWART CONSULTANTS:

Stoakley-Stewart Consultants Ltd. es una empresa de búsqueda / selección de ejecutivos


con alcance internacional. Abrimos nuestras puertas en 1977 y nos convertimos en una
de las agencias de empleo más exitosas de Canadá, con más de 300 años-persona de
experiencia en reclutamiento. Contamos con un equipo de consultores de primer nivel,
cada uno de los cuales actúa como Experto en la materia en su campo elegido. Como
resultado, brindamos servicios de reclutamiento profesional a clientes y candidatos en
una variedad de industrias.

Esta amplia experiencia nos permite, como empresa, satisfacer todas sus necesidades
de contratación / empleo. De acuerdo con las leyes canadienses, la política de Stoakley-
Stewart Consultants es considerar a todas las personas calificadas para puestos
disponibles sin distinción de raza, color, religión, orientación sexual, país de origen, edad,
discapacidad, etc.

Vea TODOS nuestros trabajos abiertos en: http://data.stoakley.com/alljobs.asp


¿QUÉ NOS CONOCEMOS Y CÓMO AYUDAMOS?

Ayudar a profesionales talentosos a obtener nuevas oportunidades profesionales


emocionantes y gratificantes
Tratar a cada individuo único con profesionalismo, respeto e integridad.
Satisfacer sus distintas necesidades al asociarlo con la cultura corporativa correcta

POLÍTICA DE PRIVACIDAD:

Nuestros sistemas corporativos cumplen con las disposiciones de la Ley de protección de


información personal y documentos electrónicos ("PIPEDA") que entró en vigencia el 1 de
enero de 2004. Para ver nuestra Política de privacidad completa, visite:
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aquí, otorgue a Stoakley-Stewart Consultants Ltd. ("SSC") el derecho a utilizar datos
personales para fines de reclutamiento y selección. El solicitante entiende que la
información personal del solicitante solo es recopilada, utilizada y divulgada por el SSC
de acuerdo con este formulario o de otro modo según lo permita la ley. El solicitante
autoriza a SSC a recopilar, usar y divulgar su información personal para intentar
ayudarlos a obtener empleo de uno de los clientes de SSC. Para este propósito y como
parte de este proceso, el solicitante autoriza a SSC a tomar una serie de pasos, que
generalmente incluyen, entre otros, los siguientes: Obtención de su currículum y
referencias (y cualquier otro actualizaciones de los mismos); Entrevistándolos;
Produciendo un video-clip de ellos; Hablando con sus referencias; Verificar la información
y realizar otras búsquedas y comprobaciones, realizadas por el SSC o por una agencia
independiente en nombre del SSC; Evaluar la información sobre el solicitante para
analizar su idoneidad para posiciones potenciales; Revelando cualquier información
sobre el solicitante según lo proporciona el solicitante, mediante referencias y por otras
fuentes a cualquier cliente presente o futuro de SSC que, en base a las calificaciones,
requisitos de trabajo, deseos y otros factores del solicitante y se determine únicamente a
discreción del SSC, tiene o puede tener una posición para la cual el solicitante es o
puede ser adecuado. El solicitante entiende que el SSC no divulgará su información a un
cliente presente o futuro sin hablar primero con el solicitante y recibir el consentimiento
verbal del solicitante.
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BeeVert | Control de Plagas Urbanas
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play3:57

REPELENTE DE PALOMAS, GATOS, ROEDORES Y PLAGAS URBANAS, FACIL DE


APLICAR NO HACE DAÑO A LOS ANIMALES, SOLO LOS AHUYENTA. FONO
982843361 LIMA PERU.
Joschem Química Del Perú
20 de agosto de 2018 · 173 reproducciones

play3:16

Palomas urbanas pienso anticonceptivo


Control de palomas urbanas por medio de pienso esterilizante, que ha logrado reducir la
población en un 20%. El pienso que ingieren acaba con los proyectos de familia de las
palomas, que sin saberlo, están tomando un anticonceptivo en cada grano. Extrac.
CanalSur noticias 04 nov. 2018. - Adaptación La Palomería para compartir con la afición
en general a estas prácticas. Saludos. Sitio web: https://www.lapalomeria.es Facebook:
https://www.facebook.com/lapalomeria2017/ ***********************
La Palomeria
7 de noviembre de 2018 · 7.780 reproducciones

hace 14 minutos ·

Publicación de PZR - Pizarras Adhesivas


Otro de nuestros productos es la pizarra Blackboard, esta…
Control de palomas urbanas - Peru
22 de abril de 2018 a las 17:08 ·
Control de palomas urbanas - Peru compartió un enlace.

“Alimentan palomas y matan al ave rapaz” por falta de información


www.180.com.uy

Control de palomas urbanas - Peru


5 de diciembre de 2018 a las 08:59 ·
https://vital.rpp.pe/salud/palomas-pueden-causar-mas-de-40-enfermedades-noticia-
660640

Palomas pueden causar más de 40 enfermedades


vital.rpp.pe

1Oscar Rojas
1 comentario1 vez compartido

Control de palomas urbanas - Peru


23 de agosto de 2017 a las 09:54 ·
Trabajando
44

Control de palomas urbanas - Peru


25 de agosto de 2017 a las 17:22 ·
Trabajando

77
1 comentario

PZR - Pizarras Adhesivas


18 de julio de 2018 a las 13:00 ·
Otro de nuestros productos es la pizarra Blackboard, esta puede ser utilizada con tiza
regular o tiza líquida. Gracias Control de palomas urbanas - Peru por su preferencia.

42Tú y 41 personas más


23 comentarios6 veces compartido

Control de palomas urbanas - Peru


5 de mayo de 2017 a las 22:03 ·
Estamos comercializando este producto que sirve para espantar palomas. En caso de
estar interesados por favor escribirnos al correo indicado
4Tú y 3 personas más
1 comentario2 veces compartido

Control de palomas urbanas - Peru


16 de noviembre de 2018 a las 16:13 ·

77

Control de palomas urbanas - Peru


1 de mayo de 2017 a las 11:23 ·

Control de palomas urbanas - Peru


28 de marzo de 2017 a las 15:20 ·
http://www.elespanol.com/social/20170327/203979787_0.html

Heineken niega que "miles de palomas molidas" caigan a la cerveza de la planta de


Cruzcampo
www.elespanol.com

Juan Carlos Flores Fernández compartió una publicación. 11 h 0802019

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compartimos esta atractiva oportunidad laboral para desempeñar el plan de negocios de
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☑️ Contar con estudios universitarios o técnicos concluidos en administración, marketing,
estudios internacionales o afines.
☑️ 3 años de experiencia en ventas, de preferencia relacionados con los productos
mencionados, o 1 año como jefe de marca.
☑️ Disponibilidad para viajar y dominio del idioma inglés.
☑️ Sueldo: S/. 4000 + S/. 1000 comisiones sin tope.
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Estimada red, por encargo de una importante empresa en el rubro comercial,


compartimos esta atractiva oportunidad laboral para desempeñar el plan de negocios de
las marcas asignadas (ferreteros, cuidado personal, alimentos para mascotas, entre
otros). Más detalles sobre la oportunidad y el perfil de puesto a continuación ▼

→ Funciones
✅ Dar seguimiento a los objetivos de venta y posicionamiento de las marcas.
✅ Generar programa de capacitaciones permanentes a su equipo de trabajo.
✅ Realizar salidas al campo y conocer la realidad del sector y el posicionamiento de las
marcas.
✅ Controlar y presentar informes mensuales del estado de los presupuestos de publicidad
y promociones.

→ Requisitos y beneficios
☑️ Contar con estudios universitarios o técnicos concluidos en administración, marketing,
estudios internacionales o afines.
☑️ Min. 3 años de experiencia en ventas, de preferencia relacionados con los productos
mencionados o 1 año de experiencia como jefe de marca.
☑️ Disponibilidad para viajar y dominio del idioma inglés.
☑️ Sueldo: S/. 4000 + S/. 1000 comisiones sin tope.
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contacto@runaconsultora.cc, con el asunto "CATEGORY MANAGER".

#OportunidadLaboral #CategoryManager #Comercial

Formulario de Selección: Asistente de Proyectos 0902019


El formulario debe ser llenado completamente. Cualquier consulta llamar al 956723169.
*Obligatorio
1. ¿Estás de acuerdo con las funciones y condiciones de trabajo descritas en el TdR? *
Si
No
2. Cuéntanos por qué quieres ser parte de Asociación Trabajo Voluntario. *

3. En una escala del 1 al 5 (siendo 5 el mayor puntaje), ¿Cuál es la relación entre la


posición de Asistente de Proyectos y tu experiencia profesional?, ¿Por qué? *
Ejemplo respuesta: "[N°], porque...."

4. En una escala del 1 al 5 (siendo 5 el mayor puntaje), ¿Cuál crees que es la relación
entre trabajar en ACTV y tu propósito?, ¿Por qué? *
Ejemplo respuesta: "[N°], porque...."

5. ¿Qué hace de ti el mejor candidato para esta posición? *

6. ¿Cuál es tu expectativa salarial mensual? *

7. Nombres y Apellidos *

8. N° de celular y correo de contacto *


Ejemplo: 956723169 / talento@trabajovoluntario.org

9. Distrito donde vives *

10. Fecha de nacimiento *


DD
2019
MM AAAA 11. Fecha de llenado * DD
/
MM
AAAA
2019

Nunca envíes contraseñas a través de Formularios de Google.


Este contenido no ha sido creado ni aprobado por Google.

Daniel Villaverde Quispe compartió una publicación. 8 h 0902019

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Asociación Trabajo Voluntario


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Consulta la portada de EL PAÍS, Edición América, del 10 de febrero »

TERMÓMETRO ECONÓMICO Y SOCIAL DE AMÉRICA

Tres claves para impulsar el desarrollo a través del turismo y la tecnología


¿Qué necesita América Latina para sumarse a la revolución digital del turismo y
aprovecharla para su desarrollo social y económico?

3
Conéctate
Julio César Casma
11 ENE 2019 - 17:42 CET

Vista de la Torre CN, la quinta más alta


del mundo e icono de Toronto, Canadá. Julio Cesar Casma/Banco Mundial

¿Viajó a ver a sus familiares o amigos durante estas fiestas? En 2017, los viajes de
turistas internacionales superaron los 1.300 millones, según la Organización Mundial de
Turismo. Se estima que este número crecerá hasta 1.800 millones para 2030.

Actualmente, el turismo representa más del 10% del PIB mundial y uno de cada 10
empleos en el mundo está relacionado al sector. El gasto mundial en turismo ascendió a
1,3 billones de dólares durante el 2017 y tras un crecimiento ininterrumpido durante los
últimos ocho años, el turismo internacional se ha convertido no solo en una actividad del
sector privado, sino, según el Banco Mundial, en una herramienta para el #desarrollo,
especialmente para los jóvenes y las mujeres.

Como en casi todas las industrias, el desarrollo digital y, en especial, las tecnologías
disruptivas han cambiado las reglas del sector. Las aerolíneas low-fare y sus pasajes de
bajo costo han dado espacio a un grupo más diverso de viajeros y a más viajes. Cada
vez más familias, grandes y pequeñas, parejas e incluso viajeros solteros podrían estar
menos atraídos por hoteles de alta gama y más interesados en experiencias únicas y
personalizadas.

Pero ¿es posible aprovechar la revolución tecnológica para fomentar el desarrollo social y
económico de los actores menos favorecidos?

En el mundo hiperconectado en el que vivimos, los avances digitales brindan nuevas


herramientas, pero también exigen una nueva forma de pensar. La tecnología disruptiva,
el big data y las nuevas plataformas digitales han cambiado el turismo para siempre, pero
los beneficios económicos y sociales no se reparten equitativamente entre los destinos y
sus comunidades.

La abundante riqueza natural y cultural de América Latina coloca a la región en un


espacio clave para sumarse con éxito al momento de transformación digital global. ¿Qué
se necesita?

1. Conectividad e inclusión
En todo el mundo, 330 millones de trabajos están relacionados al turismo. Y con
plataformas digitales como Airbnb o Tripadvisor este número se incrementará en los
próximos años, en especial, trabajos para mujeres y jóvenes.

Esta gran revolución permite que pequeñas compañías, e incluso individuos, pueden
aprovechar las nuevas tecnologías para sumarse a la industria del turismo.

Por ejemplo, pensemos en una pareja de viajeros que van a Cusco, en Perú. Ellos
pueden reservar en un hotel o pueden alojarse en la casa de un local, una mamá que
cuida de sus hijos pequeños mientras recibe un ingreso por el alquiler de las habitaciones
libres de su casa. Además, pueden preguntar a sus amigos sobre los mejores lugares
para comer o las mejores actividades a realizar, o pueden buscar la misma información
en internet o en una app de comentarios de otros viajeros y ordenados en un ránking de
popularidad.

Todos estos datos y contenidos son un recurso valioso para la industria del turismo, pero
necesitan de un elemento clave: la internet y la conectividad que brinda.

De acuerdo con el reporte La voz de los viajeros, en 2017, solo en Instagram se subieron
más de 95 millones de fotos y videos, cada día. Los contenidos generados por los
usuarios son uno de los principales factores para determinar el éxito o fracaso de un
lugar, un negocio o un servicio.

Facebook, por ejemplo, impulsa a los viajeros a compartir comentarios de los lugares que
visitan, justo después de hacer “check in”. Hoteles y restaurantes buscan reseñas
positivas de sus comensales y huéspedes, reforzadas por fotos o videos de sus
experiencias.

Cada vez más viajeros planifican su visita a través de un dispositivo móvil dónde el
contenido creado por los usuarios genera 12 veces más confianza que el producido por
alguna marca.

Pero en la región, según la CEPAL, solo el 56% de los latinoamericanos tienen acceso a
Internet. Si bien este número podría incrementarse en los próximos años, la brecha aún
es muy grande, y el turismo es una industria creciente que se alimenta de la información
que se sube a la nube.

Es importante que los destinos en desarrollo de la región se preparen para aprovechar


estas nuevas oportunidades y así mejorar su visibilidad y su capacidad de promoción
turística, siempre pensando en el beneficio de todos los actores involucrados, incluyendo
las comunidades y las personas. El primer paso para lograrlo es mejorar la infraestructura
de redes, necesaria para la conectividad de todos

2. Inversiones locales

Una vez establecida la conectividad, debemos pensar en la experiencia del turista.


Desarrollar el turismo urbano y rural, crear vivencias memorables y promocionar nuevos
lugares empieza por el desarrollo local de infraestructura y de servicios, en especial de
las comunidades alrededor de los destinos.

Por ejemplo, la montaña de siete colores en Cusco, descubierta hace dos años, ha
atraído una inversión interesante al pueblo de Pitumarca. El espacio, rico en minerales,
se logró conocer gracias a los viajeros más aventureros que publicaron fotos y videos en
redes sociales.
Desde 2016, la montaña de siete colores, también conocida como Vinicunca, se ha
convertido en un atractivo valioso para los turistas y para los pobladores. El cobro de una
entrada de 10 nuevos soles (aproximadamente 3 dólares o 2.6 euros) permite a los
turistas colaborar directamente con la comunidad situada a las faldas del destino turístico.
Este dinero se podría destinar al mantenimiento de los caminos rurales, la conservación
del espacio, e incluso a la construcción de infraestructura que beneficie a la comunidad o
que brinde servicios a los turistas. Dado que la inversión privada no se interesa en
lugares pequeños hasta que son muy visitados, resultará sumamente importante medir el
impacto y los resultados que brinda esta nueva experiencia en el desarrollo social y
económico de la comunidad.

Cerro de los siete colores, en Perú.


J.C.Casma /BM

El principal problema es que la infraestructura y la inversión se generan a partir del


desarrollo del destino turístico, pero el destino turístico necesita inversión para
desarrollarse. Es aquí donde la conectividad, el contenido creado por el usuario y las
plataformas digitales juegan un papel clave para promover los destinos.

Además, la tecnología blockchain podría contribuir al desarrollo de la economía digital


global, potenciar la transparencia y la conectividad y fomentar aún más el crecimiento del
turismo. Desarrollos como la realidad virtual permitirán conocer previamente lugares
alejados o poco conocidos sin ir físicamente, o la realidad aumentada permitirá obtener
más información y mejorar la experiencia del visitante en el destino. Sin embargo, las
relaciones humanas y el compartir con otras personas son aspectos irreemplazables de
los viajes. ¿Qué se necesita para que los menos favorecidos aprovechen esta
revolución?

3. Desarrollo del capital humano

De acuerdo con un reporte del Banco Mundial, durante este año, el alojamiento de
persona a persona (P2P), como el modelo AirBnB, ha representado aproximadamente el
7% del alojamiento global, es decir 8 millones de camas. El crecimiento anual proyectado
para este tipo de estadía se estima en un 31% entre 2013 y 2025, seis veces la tasa de
crecimiento de las tradicionales casas de huéspedes y albergues.

Frente a este escenario, las cadenas de hoteles también han decidido automatizar
muchos de sus procesos y en Japón ya se ven ejemplos de hoteles robotizados, en
principio para reducir costos de personal.

Con el crecimiento de las experiencias personalizadas de turismo, de la capacidad de


gestionar personalmente viajes y reservas, y de la generación de datos y contenidos, la
mayoría de los trabajos del sector evolucionarán y nuevos perfiles serán necesarios.

Muchas economías de bajos ingresos podrían beneficiarse de la transformación digital o


quedarse atrás si no aprovechan el momento. Desarrollar el capital humano para que las
personas aprovechen las nuevas tecnologías y las soluciones disruptivas implica preparar
a los jóvenes para los trabajos del futuro.

Con Big Data, por ejemplo, se puede personalizar la experiencia de viaje en cualquier
ciudad, con lo cual el éxito del viaje y, las consecuentes recomendaciones, se
incrementan. Sin embargo, no todas las áreas por desarrollar se centran necesariamente
en programación, datos o inteligencia artificial. Se debe considerar cuidadosamente el
desarrollo de las habilidades blandas o sociales que los robots o la automatización no
puedan reemplazar, como por ejemplo la empatía o la capacidad de resolver problemas o
crisis.

La capacidad de recorrer el mundo se incrementa a medida que las barreras para trabajar
o estudiar desde cualquier lugar se reducen y los costos se abaratan. Por ello, las
comunidades y las personas deben pensar en los servicios más adecuados para sus
huéspedes y prepararse para recibir este nuevo flujo de viajeros.

Otras consideraciones

Existen diversos aspectos regulatorios que aún se discuten en las conversaciones sobre
transformación digital. En el alojamiento de persona a persona, por ejemplo, se ha hecho
hincapié en una serie de factores que incluyen la regulación del pago de impuestos, el
control de los precios de compra y de renta en las zonas más turísticas, el impacto en los
trabajos del sector y el aumento del riesgo que asume el viajero al contratar directamente
los servicios.

Sin embargo, la principal disyuntiva gira en torno a la accesibilidad y la recopilación de los


datos de los turistas. Dado que internet no es un país y por la tanto resulta imposible
bloquear el acceso a cualquier plataforma digital, es clave avanzar en la regulación
necesaria para los datos, de forma conjunta con los gobiernos, empresas y demás
organizaciones relacionadas.

La cantidad de soluciones y de oportunidades de desarrollo que brindan las nuevas


tecnologías como el acceso a nuevos mercados o la reducción de barreras para
emprender deben ser considerados por todos los actores involucrados. Por ello, el Banco
Mundial está explorando cómo aprovechar la creciente demanda de productos
relacionados al turismo y así asegurar una mayor inclusión, el empoderamiento de las
comunidades locales, la gestión eficiente de los recursos, pero, principalmente, contribuir
al compromiso global de llevar los beneficios del turismo a todos.

Julio César Casma es productor online del Banco Mundial.

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Boca a bocaContenido publicado porviajerosContenido publicado porfamilia y/o
amigosContenido publicado pornegocios
38%44%35%27%35%38%35%27%22%27%29%12%13%14%13%9%
Global
18-34
35-54
55+
Fuente: Trip Advisor, 2016.

TripBarometer 2016 Traveler Trends & Motivations Global Findings

Encargado de Negocio Digital 1002019


Caballero
-
Santa Anita, Lima
MISIÓN DE PUESTO:
Desarrollar y dinamizar el canal digital de ventas y crear nuevos negocios digitales

REQUISITOS:
Egresado de la carrera de Ciencias de la Comunicación, Administración, Marketing,
Ingeniería Industrial o afines.
Deseable contar con 3 años en puestos similares.
Deseable contar con Microsoft Office – Nivel intermedio (Word, Excel, Power Point)

FUNCIONES

Gestionar y desarrollar comercialmente las estrategias de venta digitales a través de los


diferentes canales existentes y disponibles.
Elaborar la parrilla de contenido con fin comercial y de posicionamiento de marca.
Optimizar el tráfico y la conversión de los canales digitales.
Supervisar la implementación, el óptimo funcionamiento, la carga de información en la
web y la programación de promociones.
Negociar con proveedores de productos y servicios.
Elaborar el reporte de todas las plataformas digitales que incluye resultados,
observaciones y recomendaciones de las acciones implementadas y futuras

Importante empresa del sector transporte se encuentra en la búsqueda de profesionales


que cumplan con el siguiente perfil “Encargado de Negocio Digital”:

Requisitos

Egresado de la carrera de Ciencias de la Comunicación, Administración, Marketing,


Ingeniería Industrial o afines.
Deseable contar con 3 años en puestos similares.
Deseable contar con Microsoft Office – Nivel intermedio (Word, Excel, Power Point)
Caballero - hace 2 días - Denunciar empleo - empleo original

SEGUROS ONCOLOGICOS - CALL CENTERTAWA

 UbicaciónLima, LimaPublicado08/02/2019 SalarioDe S/ 930 a S/ 1700

 ModalidadFull time ÁreaCall center / Telemarketing Ventas por teléfono de seguros


Falabella

REQUISITOS:
• Edad: de 21 años en adelante.

• Secundaria completa.

• Experiencia mínima de 06 meses en ventas de seguros , portabilidad, tarjetas de


credito, intangibles, etc. ( EN CALL CENTER)

• Excelente nivel de comunicación, dinámicos, trabajo en equipo y con orientación a


cumplir objetivos.

• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes (3:15 pm a 10:00 pm) y sábados de (1:30
pm a 6:30 pm).

• Lugar de trabajo: Centro de lima. Como referencia por el Tottus Crillón.

FULL TIME 36 HORAS: BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.

• Básico de S/. 930.00 + Tarjeta Sodexo S/. 150.00 + Atractivas comisiones

• Horarios fijos. Descanso domingos y feriados.

• Planilla completa de Corredores de Seguro Falabella.

• Firma de contrato desde el primer día de capacitación.

• Grato ambiente laboral y línea de carrera.

Las personas interesadas en la posición acercarse el día LUNES 11 DE FEBRERO a las


10:00 AM Av. Faustino Sanchez Carrion (Ex. Av. Pershing) Nª 465 Magdalena. - Edificio
Pershing Tower. Con mayor referencia estamos a cuadra y media del hotel MELIA. o a
media cuadra de DECORCENTER de Salaverry o al frente de la Villa FAP o el cruce de
Av Pershing con Calle Clemente X cuadra 1, al lado de Financiera Qapaq o Tambo.
Estamos ubicados en la cuadra 9 de Pershing, pero la numeración del edificio empieza
con 4 Portar CV, DNI y preguntar por la empresa TAWA persona de contacto PRISCILA
CALVERA

Requisitos

Secundaria
Experiencia mínima de 1 año en Call center / Telemarketing

VENTAS AGENTES INMOBILIARIOS / ATENCIóN AL CLIENTE

SAYBEN SAC UbicaciónSan Isidro, Lima Publicado07/02/2019 SalarioA convenir

 ModalidadFull time ÁreaComercial / Ventas Empresa Inmobiliaria se encuentra


en búsqueda de personal para el área de Ventas / Atención al cliente

Requisitos:
 Formación en carreras técnicas (terminadas o truncas) comunicación,
arquitectura, bienes raíces o afines
 Experiencia mínima de un (1) año en Ventas
 Contar con habilidades persuasivas, capacidad de negociación, orientación a
lograr resultados
 Expresarse verbalmente en forma clara y precisa. Impecable presencia
 Buena formación en valores personales, responsable, puntual. Altamente
motivado y enfocado
 Manejo de Office a nivel usuario.
 Edad Ideal: 25 a 40 años
 Disponibilidad inmediata

Funciones:

 Brindar una atención de calidad al mostrar los inmuebles de la Agencia, de


acuerdo a los estándares de la compañía.
 Dar seguimiento, asesoría y ayuda a los clientes
 Ingreso de la información de inmuebles y clientes
 Actualizar los Inmuebles en web y medios publicitarios
 Entregar reportes semanales de los avances y logros obtenidos
 Estar en constante comunicación con su jefe y/o Supervisor de Equipo
 Cumplir con los procedimientos y normativas de la empresa
 Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa tanto individuales
como grupales
 Horario: lunes a viernes de 8 am - 6pm

Lugar: San Isidro (Referencia: 3 cuadras de la Estación Javier Prado del metropolitano y
1 cuadra de la Clínica Javier Prado)

Las personas interesadas que cumplan con el perfil solicitado favor de enviar su cv a
través de APTITUS con fotografía actualizada

Requisitos

Técnico en Administrativas y Comerciales, Arquitectónicas y Urbanísticas e inmobiliarias,


Turismo, Hotelería, Restaurantes
Experiencia mínima de 1 año en Comercial / Ventas
Microsoft Excel, MIcrosoft Word, Microsoft Power Point, Microsoft Office

GRAN OFERTA LABORAL - ASESORES/AS DE VENTAS TURNO


MADRUGADAUbicación Callao, Lima KONECTA BTO Publicado 09/02/2019 SalarioA
convenir Modalidad Full time ÁreaComercial / Ventas

"¡PARA TENER ÉXITO EN LA VIDA, TU DESEO DE VENCER DEBE SER MÁS


GRANDE QUE TU MIEDO A PERDER!” En Konecta, “No tenemos trabajadores, sino
Proyectos de Vida”, nuestro capital humano es el activo más valioso, desde que nuestros
colaboradores son parte de la familia, su desarrollo y bienestar son nuestra prioridad.Por
crecimiento nos encontramos en la búsqueda de: ASESORES/AS DE VENTAS turno
MADRUGADA.¿QUÉ BUSCAMOS?: • Personas con BUENA ACTITUD y
COMPROMISO. • Con muchas ganas de aprender, perseverantes y seguros de sí
mismo.• Mayor de 18 años.

• Disponibilidad para laborar a partir de las 03:00 am.

• Lugar de trabajo sede de Lima Cargo City (CALLAO).

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Pensando en ti te ofrecemos todos estos beneficios:

• Sueldo Básico de acuerdo a ley + Variable del 20% + Tarjeta de alimentos (Provis).

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y/o en el área de SEGURIDAD en establecimientos retail o similares.

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· Disponibilidad para laborar de lunes a domingo con un día de descanso.

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HORARIO DE TRABAJO: . De Lunes a Domingos de 10 am a 10:30 pm (1hr de


refrigerio)

. 1 día de descanso a la semana entre Lunes a Jueves.

FUNCIONES:· Aprobación del cumplimiento de normas.

· Elaboración y validación de los protocolos de seguridad, velando por el cuidado


patrimonial y del personal encargado.

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Miraflores.

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 Cobro de los productos en el lineal de caja.


 Cuadre de caja.
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FUNCIONES DE REPONEDORES (AS):Mantener actualizados los precios y


promociones de cada producto.

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MIÉRCOLES 13 de FEBRERO de 2019 a las 8:30 AM (Hora exacta) en Plaza Vea San
Borja (Costado de la Rambla de San Borja / Ingreso por espaldas de Plaza Vea - Calle
Ucello). Solo debes presentar tu CV Impreso y DNI Original.¡Te
esperamos!Supermercados Peruanos empresa que fomenta la igualdad de género.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo hace 2 días - Denunciar empleo

Operador de limpieza y saneamientoPlanta Huachipa 1402019

Publicado:Ayer, 07:03 p.m. (actualizada)

Salario

 No informado

Localización

 Lurigancho, Lima
Descripción

 HIPERMERCADOS TOTTUS ESTA EN LA BÚSQUEDA DE PERSONAS COMO


TÚ!
Si eres mayor de edad, tienes vocación de servicio, cuentas con experiencia y te
gustaría conocer del negocio, esta es tu oportunidad para laborar en nuestro
nuestro almacen en BSF
Tenemos la siguiente vacante para ti:
Operador de limpieza y saneamiento.

Requisitos:
- Secundaria completa.
- Experiencia de 1 año en adelante en limpieza en planta industrial.
- Manejo de equipos de limpieza a motor.
- Vivir cerca a la zona.
- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Preséntate este lunes 24 de diciembre a las 7:00am con tu CV y DNI original.


Complejo Industrial Tottus Huachipa, Ex fundo Nieveria – Cajamarquilla. (av. Las
torres, alt. paradero FAME)

Ref. Desde el paradero Estadio (terminando la Ramiro Priale, tomar la línea B1,
luego bajarse en el paradero FAME).

Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Grato ambiente de trabajo.
- Oportunidad de crecimiento.
- Descuentos de colaborador.

 Fecha de contratación: 19/02/2019

Requerimientos

 Educación mínima: Educación Secundaria


 Años de experiencia: 1
 Disponibilidad de viajar: No
 Disponibilidad de cambio de residencia: No

Expertos en Logística y Comercio Exterior 1502019

Export Consulting Group


-
Lima, Lima
S/.100 por hora

Se buscan ejecutivos o personas que hayan sido encargadas de los departamentos de


comercio exterior o logística de empresas para realizar una entrevista de 30 minutos.
Existe un incentivo económico para recompensar la participación del entrevistado de 100
USD vía PayPal para asegurar su participación en el estudio.

El proyecto tiene como objetivo entender las preferencias y características de los


servicios que se demandan para la importación de productos desde los mercados de
Colombia, Perú, Chile y Ecuador.

Requisitos:

El entrevistado debe de conocer las operaciones de importación de la empresa desde


Colombia, Chile, Ecuador o Perú.

Asimismo, los productos importados deben pertenecer a alguno de los siguientes


sectores

 Electrónica de consumo
 Maquinaria Industrial
 Ropa y moda
 Horticultura
 Alimentos frescos (carne, pescado, lácteos)
 Equipo medico
 Autopartes
 Cosméticos
 Farmacéutico
 Químico
 Componentes o partes para la industria aeroespacial.

Las importaciones de la compañía deben de ser mayores a 1 millón de dólares anuales.

Tipo de puesto: Temporal, Indefinido

Sueldo: S/.100,00 /hora

hace 2 días - Denunciar empleo

Cajeros / Auxiliares de Frescos - Makro Surco 1502019

Makro Santiago de Surco, Lima

¡VEN Y FORMA PARTE DE UN MUNDO DE OPORTUNIDADES! Somos Makro


Supermayorista S.A, miembro del holding holandés SHV. Nos dedicamos a la
comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios.Nos
encontramos en la búsqueda de personal para trabajar en nuestra tienda Makro Surco.

Puestos solicitados:Cajeros Reponedores de Abarrotes Auxiliares de Fiambres y


Lácteos Auxiliares de Frutas y Verduras

Beneficios:

 Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.

 Convenios con universidades e institutos.

 Línea de carrera.

Te invitamos a postular el día:

Miércoles 13 de Febrero de 8:30 am a 11:30 am

Acercarse a la casa de la Juventud de San Juan de Miraflores: cruce de la Av. Vargas


Machuca cdra 1 con Av. Pedro Miotta cdra 5

 Jueves 14 de Febrero de Febrero de 9:00 am a 11:00 am

Acercarse a Makro Surco Av. Jorge Chávez cdra. 12 (a 5 cdras de la base aérea las
palmas)Acércate con tu CV más copia de DNI y DNI en físico

¡Te Esperamos! Makro - hace 3 días - Denunciar empleo - empleo original

Mercaderista 1502019

CORPORACION ALIMENTARIA SUIZA SAC


-
Distrito de Lima, Lima
mercaderista empresa industrial de alimentos solicita con experiencia minimo 1 años en
venta conocimientos manejo en todo autoservicio, para toda zona cv
bapumaytahotmail.com
Aptitus - hace 3 días - Denunciar empleo - empleo original

Carreras en Lechería: : El 15 de FEBRERO finalizan las pre inscripciones en la


UTEC (Uruguay)

Recibidos x

Portal Lechero <info@portalechero.com> 14 feb. 2019 13:58 (hace 11 horas)


para mí

PREINSCRIPCIONES EN UTEC Hasta el 15 de Febrero podés preinscribirte online


para las carreras que se inician en marzo de 2019.
¿Por qué hablamos de preinscripciones?
Las carreras de UTEC tienen un fuerte contenido práctico, por eso tienen
un cupo de ingreso que garantiza el acceso a los materiales a todos sus
estudiantes. Además, se busca que los docentes puedan hacer un
acompañamiento del proceso educativo de cada est udiante.Cuando los
preinscriptos superan los cupos disponibles, UTEC realiza un sorteo ante
escribano público, para determinar quiénes ingresan.

¿Cuándo preinscribirse?
UTEC dispone de un período de preinscripciones para las carreras que
comienzan en marzo del próximo año, que va del 1º de noviembre a las 0.00
horas al 28 de diciembre del 2018 a las 23.59 horas.
Para las carreras cuyos cupos no se hayan completado en el primer período, o
para generar una lista de prelación, se activará un segundo período de
preinscripciones que irá del 21 de enero a las 0.00 horas al 15 de febrero de
2019 a las 23.59 horas.Se conforma una lista de prelación porque en nuestra
experiencia hay estudiantes que abandonan el proceso en el camino (porque no
aprobaron todas las previas, cambiaron de opinión en el proceso, etc).El primer
sorteo se realizará el 18 de enero de 2019. Se amplía información más
adelante.

¿Cómo preinscribirse?

Todo el proceso se realiza a través del sitio web. Deberás ingresar en las
fechas estipuladas, completar un simple formulario y cargar la siguiente
documentación:

 Cédula de identidad.
 Pase de Educación Media Superior: Fórmula 69 A de Secundaria o Constancia de
Egreso del CETP-UTU.
 Carné de salud (o constancia en trámite).

*En el caso de la Licenciatura en Tecnologías de la Información se solicita la


Constancia de domicilio expedida por el Ministerio del Interior.

Carreras del sector lácteo y alimenticio y cupos disponibles

Instituto Tecnológico Regional SurOeste (ITR SO)


 Tecnólogo en Manejo de Sistemas de Producción Lechera (carrera conjunta con
CETP-UTU)

Cupos: 20 estudiantes.
Sede: Nueva Helvecia.

Turno: Modalidad de Internado/Alternancia.

 Licenciatura en Análisis Alimentario

Cupos: 50 estudiantes (25 cupos para estudiantes que ingresen desde Educación
Media Superior y 25 cupos para estudiantes que ingresen desde el Tecnólogo
Químico). En caso de no completar los cupos de una de las Instituciones de
origen, se cubrirán con los candidatos de la otra, hasta cubrir la totalidad prevista
de cupos.

Sede: Paysandú.

Turno: nocturno.

 Licenciatura en Ciencia y Tecnologías de Lácteos

Cupos: 50 estudiantes (25 cupos para estudiantes que ingresen desde Educación
Media Superior y 25 cupos para estudiantes que ingresen desde la Tecnicatura en
Industrias Lácteas del CETP/UTU).

Sede: Colonia La Paz.

Turno: nocturno.

 Tecnólogo en Jazz y Música Creativa

Cupos: 20 estudiantes.

Sede: Mercedes.

Turno: matutino.

INSCRIBITE INGRESANDO EN https://utec.edu.uy/preinscripciones-en-utec/

ASISTENTE DE CALIDAD IGA TIENDAS PLAZA VEA ROTATIVAS

ASISTENTE DE CALIDAD IGA TIENDAS PLAZA VEA ROTATIVAS


SUPERMERCADOS PERUANOS UbicaciónSan Borja, Lima
 Publicado06/02/2019 SalarioDesde S/ 1300 ModalidadFull time
 Área Investigación y Calidad

Supermercados Peruanos, reconocida empresa perteneciente al grupo Interbank, líder en


el rubro Retail y Tercer puesto en el Great Place to Work se encuentra en la búsqueda
del mejor talento para cubrir las siguientes posiciones:

ASISTENTE DE CALIDAD – TIENDAS PLAZA VEA LIMA (2 visitas a la semana cada


una)

Pvea. Puente Piedra

Pvea. Ventanilla

Pvea Comas

Funciones del Puesto:

· Realizar las auditorías de IGA en los locales de SPSA y proveedores de marca propia,
en base a los estándares establecidos por la compañía y al cronograma de trabajo.

· Capacitar al personal de las tiendas en temas referidos a IGA.

· Realizar el cronograma de auditorías, así como también revisar los incidentes de IGA en
tienda.

· Elaborar el informe de cada auditoría realizada a la tienda (Gerente de Tienda) y


entregar el reporte al Gerente de Operaciones Retail.

· Elaborar presentaciones para las capacitaciones.

· Planificar las acciones correctivas en base a los resultados obtenidos en las auditorías.

· Brindar soporte técnico a las tiendas.

· Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato


superior.

Requisitos:

· Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería alimentaria, Ingeniería Agroindustrial,


Ingeniería Pesquera. (Indispensable)

· Experiencia mínima de 1 año como Asistente de calidad o realizando funciones


similares.

· Experiencia realizando Auditorias internas de calidad (Indispensable).

Conocimiento:

ü Reglamento sobre vigilancia y control sanitario de alimentos y bebidas 007-98-SA


ü Reglamento sanitario de funcionamiento de autoservicios de alimentos y bebidas RM
1653-2002 - SA/DMMS.

ü Office a nivel intermedio.

Beneficios ofrecidos:

· Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato fijo
reportando a un jefe zonal.

· Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo


Intercorp, EPS, etc.

Horario: Lunes a viernes de 8am - 5pm y sábados hasta las 2pm

Ver menos

Requisitos

Universitario en Ciencias
Experiencia en Investigación y Calidad

SUPERVISOR DE VENTAS DE PROVINCIA

Unsch
-
Lima, Lima
Por encargo de nuestro cliente, Empresa líder en comercialización y distribución de
productos industriales y ferreteros a través de la representación de marcas exclusivas y
representadas, nos encontramos en la búsqueda de un profesional con el siguiente perfil:

Supervisor
SUPERVISOR DE VENTAS DE PROVINCIA (Comercial)
1 Vacante

Ate - Lima (Departamento Lima)

Requisitos

Estudios mínimos
Técnico

Carreras
1. Administración de Empresas
2. Administración de Empresas
3. Administración Industrial
4. Contabilidad

Requisitos mínimos
Indispensable contar con experiencia en trabajo de campo.
Contar con experiencia mínima de 1 año como supervisor de canal ferretero
(Deseable) o con experiencia en el rubro de canal tradicional (bodegas, ferreterías,
lubricanterías).
Manejo personal vendedores.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para viajar a provincias.
Experiencia en estructuración de equipos.
Experiencia en supervisión.

Software
Excel (nivel técnico)

Contrato

Tipo de contrato
Indefinido

Jornada Laboral
Jornada Completa
Unsch - hace 9 días - Denunciar empleo - empleo original

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