RETENCIONES AL

SALARIO
LEGISLACIÓN LABORAL Y DE FUNCIÓN PÚBLICA
 RETENCIONES DEL SALARIO

• Las retenciones de salario son

descuentos o deducciones que se
realizan a los trabajadores sobre las
remuneraciones percibidas por ellos,
en periodos que pueden ser
semanales, quincenales, o mensuales,
con la finalidad de cumplir con las
obligaciones legales contractuales o
voluntarias.
 RETENCIONES LEGALES

• Seguro Social Obligatorio

• Régimen Prestacional de Empleo
• Régimen Prestacional de Vivienda
y Habitad
• Impuesto Sobre La Renta
• INCES
RETENCIONES CONTRACTUALES

• Caja de Ahorro
• Cuota Sindical
• Aporte a organismos gremiales
 RETENCIONES VOLUNTARIAS

• Préstamos
• Contribuciones y cualquier otra
autorizada por el trabajador
 SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

Empresa Patrono Asegurado

Riesgo mínimo 9% 4%
Riesgo medio 10% 4%
Riesgo Máximo 11% 4%

Salario base de cotización al seguro social : SALARIO NORMAL

Salario limite para cotizar y recibir prestaciones en dinero es el

Equivalente a 5 salarios mínimos urbanos vigentes mensuales
 RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

Aporte Patronal Aporte del Trabajador

2% 0,5%

Beneficios para el trabajador:

1.- Prestación dineraria para el trabajador hasta por 5 meses, equivalente,
Equivalente al 60% del monto resultante de promediar el salario mensual
Utilizado para calcular las cotizaciones durante los últimos 12 meses de
Trabajo anterior a la cesantia.
2.- Capacitación laboral para facilitar el mejoramiento o recalificación del
Perfil ocupacional del trabajador o trabajadora con el propósito de
coadyuvar a su reinserción en el mercado de trabajo.
3.- Orientación, información, intermediación y promoción laboral

Salario limite para cotizar y recibir prestaciones en dinero es el

Equivalente a 10 salarios mínimos urbanos vigentes mensuales
FONDO DE AHORRO OBLIGATORIO
PARA VIVIENDA

Aporte patronal Aporte del Trabajador

2% 1%

Salario base de cotización al seguro social : SALARIO INTEGRAL

INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN
Y CAPACITACIÓN SOCIALISTA

Aporte patronal Aporte del Trabajador

2% 0,5%

El patrono aportara el 2% de los sueldos y salarios pagados a sus

trabajadores. Salario base de cotización del patrono: SALARIO NORMAL

El trabajador aportara el 0,5% de las utilidades percibidas