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cual empleara de manera eficiente y efectiva las diversas técnicas psicológicas de evaluación,
como son; La observación, la entrevista y la aplicación de test psicométricos y proyectivos.
Diseñar y ejecutar programas de evaluación del desempeño del personal.
Diseñar políticas de bienestar, seguridad, higiene y salud ocupacional para los trabajadores.
La psicología organizacional
según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo (2011) como “toda actividad humana
libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta