Caracterización Sociodemográfica

Trabajo Final – Estadística I

Caracterización Sociodemográfica del personal de una empresa

Lunes 27 de agosto, 2018

Santo Domingo, R.D.

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 Caracterización Sociodemográfica

Contenido

Introducción................................................................................................................ 3
Justificación................................................................................................................ 4
Capítulo I .................................................................................................................... 5
Generalidades de la Empresa................................................................................. 5
Capitulo II ................................................................................................................... 6
Descripción del procedimiento utilizado .................................................................. 6
Población de estudio ............................................................................................... 6
Capitulo III .................................................................................................................. 7
Cuestionario ............................................................................................................ 7
Recopilación de datos ............................................................................................. 8
Tabla de Frecuencia según el tiempo en la empresa ............................................. 9
Tabla de Frecuencia según la edad de cada empleado ....................................... 10
Tabla de Frecuencia según el peso de cada empleado ........................................ 11
Graficos................................................................................................................. 12
Conclusión ............................................................................................................... 14

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 Caracterización Sociodemográfica

Introducción

En el presente trabajo, estaremos tocando temas de suma importancia, en relación

con la estadística.
Escogimos una empresa, para hacer un estudio sociodemográfico a sus empleados.
Estaremos viendo, los diferentes recursos y técnicas que se utilizaron para la
recopilación de estos datos.
Una recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y
herramientas que pueden ser utilizadas para desarrollar un sistema de información,
o en este caso, una tabla de frecuencias. Entre los cuales podemos destacar la
entrevista, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el
diccionario de datos.
Todos estos instrumentos, o una gran parte fueron utilizados en el proceso de
recopilación de datos para el trabajo que presentaremos a continuación.
También podremos ver un cuestionario realizado para aplicarlo a los empleados de
la empresa que seleccionamos, los datos adquiridos, y el resultado de las tablas de
frecuencia realizada con los mismos.
EL objetivo de este trabajo es demostrar los conocimientos adquiridos durante la
clase de Estadística I, aplicándolo a la vida diaria.

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 Caracterización Sociodemográfica

Justificación

La estadística en sí, es una rama muy importante de las matemáticas. Se podría

decir que su función principal es la recolección y agrupamiento de datos de diversos
tipos para construir con ellos, informes estadísticos que nos den ideas sobre
diferentes temas, para que de esta forma sea más fácil de entender a simple vista.
Esta, no solo nos es útil en aspectos sociales, sino también en todo tipo de
investigación científica si tenemos en cuenta que los datos estadísticos son el
resultado de varios casos entre los cuales se toma un promedio.
Este trabajo ha sido una parte súper importante ya que, descubrimos de qué
manera de hacen los cálculos y la recopilación de datos, cuando se habla de alguna
información estadística que a diario vemos en los periódicos, revistas, entre otros
métodos de comunicación.

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 Caracterización Sociodemográfica

Capítulo I
Generalidades de la Empresa

E&E Comercial es una tienda de muebles y electrodomésticos inaugurada en junio

de 2008. Fue creada por el Sr. Eufemio Marrero y el Ing. Carlos Reynoso.
Su primera sucursal está localizada en la Autopista Duarte, #96, Villa Altagracia,
S.C. Mientras que la segunda sucursal, inaugurada en junio de 2017, se encuentra
en la Avenida San Martin Esq. Virgil Díaz #181, Villa Juana, en Santo Domingo.
En sus principios, esta tienda fue creada para la venta exclusiva y únicamente de
muebles, pero al transcurrir los años esta fue adoptando otro tipo de mercancías
para de esta manera complacer a la clientela del pueblo.

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 Caracterización Sociodemográfica

Capitulo II
Descripción del procedimiento utilizado
Variación
Es una condición susceptible al cambio medible. Podríamos decir que esta es la
primera magnitud que define el potencial evolutivo de una población.
Esta también podríamos definirla como cada uno de los subconjuntos del mismo
número de elementos de un conjunto dado, que difieren entre si por algún elemento
o por el orden de estos.
Tablas de frecuencia
Esta, como su nombre lo indica, es una tabla que muestra una recopilación o
distribución de datos mediante sus frecuencias.
 Rango: Esto es el intervalo que existe entre el valor máximo y el valor
mínimo. De esta manera nos permite obtener una idea de la dispersión de los
datos, mientras mayor sea el rango, mas dispersos se encontrarán los datos.
 Numero de clase (Regla de Sturges): Este es un criterio antiguo utilizado para
determinar el número de clase o intervalos que son necesarios para
representar gráficamente un conjunto de datos estadísticos. Dicha regla fue
enunciada en 1926 por el matemático alemán Herbert Sturges.
 Intervalo de Clase: Se emplea si las variables toman un numero grande de
valores o si la variable es continua.

Población de estudio
Esta empresa consta de 43 empleados, de los cuales se tomó una muestra de 30
para realizar este procedimiento estadístico.

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 Caracterización Sociodemográfica

Capitulo III
Cuestionario
1. ¿Qué tiempo tiene usted en la empresa?

2. ¿Cuál es su género?

3. ¿Está usted graduado de la Universidad?

4. ¿Cuánto cobra usted por mes?

5. ¿Qué edad tiene?

6. ¿En qué área se desempeña usted?

7. ¿Cuál es su peso actual?

8. ¿Cuál es su estado civil?

9. ¿Cuál es su tipo de sangre?

10. ¿Dónde usted nació?

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Recopilación de datos

N Tiem Gene Profesio Cobr Eda Área Pes Esta Sang Lug
o. po ro nal o d o do re ar
1 1 año F S 36,0 28 Encarga 160 Solter B+ SD
00 da o
2 1 año F N 12,5 29 Contabili 137 Casa O- VA
00 dad do
3 1 año F N 12,5 32 Caja 170 Solter AB+ VA
00 o
4 10 M S 70,0 35 Gerente 168 Casa B- VA
años 00 do
5 2 M S 15,0 26 Publicida 138 Solter O+ SD
años 00 d o
6 1 año F N 12,5 22 Facturaci 118 Solter O+ SD
00 ón o
7 1 año M N 12,5 22 Despach 158 Solter O+ SD
00 o o
8 1 año F N 12,5 23 Facturaci 147 Casa AB- VA
00 ón do
9 5 M S 17,0 28 Ventas 159 Casa AB+ VA
años 00 do
10 3 M S 20,0 39 Publicida 135 Solter AB+ VA
años 00 d o
11 2 M N 15,0 29 Cobrador 192 Casa B+ VA
años 00 do
12 2 F N 13,0 26 Facturaci 150 Casa B+ SD
años 00 ón do
13 6 M N 20,0 43 Segurida 120 Solter B+ SD
años 00 d o
14 4 M S 12,5 46 Cobrador 157 Casa O- VA
años 00 do
15 7 M N 12,5 37 Cobrador 176 Solter O+ SD
años 00 o
16 5 F N 15,0 38 Caja 167 Solter B+ VA
años 00 o
17 4 F N 15,0 40 Ventas 182 Casa B- VA
años 00 do
18 4 M N 15,0 23 Despach 164 Casa AB- SD
años 00 o do
19 2 M S 13,0 26 Segurida 125 Solter O+ SD
años 00 d o
20 7 F S 14,0 53 Caja 178 Solter O- SD
años 00 o
21 10 M N 37,5 47 RRHH 140 Viudo O+ VA
años 00
22 3 F S 13,0 22 Ventas 135 Solter O+ VA
años 00 o

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23 3 F S 14,0 27 Ventas 146 Casa O+ SD

años 00 do
24 4 M N 12,5 29 Despach 125 Casa B+ SD
años 00 o do
25 3 M N 12,5 30 Despach 140 Solter B+ SD
años 00 o o
26 3 M S 13,0 30 Ventas 153 Viudo B- VA
años 00
27 2 M N 15,0 32 Despach 167 Solter B- SD
años 00 o o
28 2 M N 15,0 25 Despach 176 Solter AB- VA
años 00 o o
29 1 año F S 12,5 26 Facturaci 185 Casa AB- VA
00 ón do
30 5 M S 17,0 36 Ventas 190 Solter B+ VA
años 00 o

Tabla de Frecuencia según el tiempo en la empresa

Organización ascendente
1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 3, 3, 3, 3, 3, 4, 4, 4, 4, 5, 5, 5, 6, 7, 7, 10, 10
Rango
R= Vmax–Vmin
R= 10–1
R= 9
Numero de Clase
NC= 1+3.322logN
NC= 1+3.322(log30)
NC= 6
Clase de Intervalo
CI= R/NC
CI= 9/6
CI= 2

NC CI f fr %fr F FR %FR Xi

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1 1-3 13 0.4 40 13 0.4 40 2

2 3-5 9 0.3 30 22 0.7 70 4

3 5-7 4 0.1 10 26 0.8 80 6

4 7-9 2 0.1 10 28 0.9 90 8

5 9-11 2 0.1 10 30 1 100 10

Tabla de Frecuencia según la edad de cada empleado

Organización ascendente
22,22, 22, 23, 23, 25, 26, 26, 26, 26, 27, 28, 28, 29, 29, 29, 30, 30, 32, 32, 35, 36,
37, 38, 39, 40, 43, 46, 47, 53
Rango
R= Vmax–Vmin
R= 53-22
R= 31
Numero de Clase
NC= 1+3.322logN
NC= 1+3.322(log30)
NC= 6
Clase de Intervalo
CI= R/NC
CI= 9/6
CI= 6

NC CI f fr %fr F FR %FR Xi

1 22-28 11 0.4 40 11 0.4 40 25

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2 28-34 9 0.3 30 20 0.7 70 31

3 34-40 5 0.2 20 25 0.9 90 37

4 40-46 2 0.1 10 27 1 100 43

5 46-52 2 0.1 10 29 1.2 120 49

6 52-58 1 0.03 3 30 1.23 123 55

Tabla de Frecuencia según el peso de cada empleado

Organización ascendente
118, 120, 125, 125, 135, 135, 137, 138, 140, 140, 146, 147, 150, 153, 157, 158, 159,
160, 164, 167, 167, 168, 170, 176, 176, 178, 182, 185, 190, 192
Rango
R= Vmax–Vmin
R= 192-118
R= 74
Numero de Clase
NC= 1+3.322logN
NC= 1+3.322(log30)
NC= 6
Clase de Intervalo
CI= R/NC
CI= 9/6
CI= 13

NC CI f fr %fr F FR %FR Xi

1 118-131 4 0.13 13 4 0.13 13 124.5

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2 131-144 6 0.2 20 10 0.33 33 137.5

3 144-157 4 0.13 13 14 0.46 46 150.5

4 157-170 8 0.3 30 22 0.76 76 163.5

5 170-183 5 0.2 20 27 0.96 96 176.5

6 183-196 3 0.1 10 30 1 100 189.5

Graficos
Sangre No. De Empleados
B+ 8
O- 3
AB+ 3
B- 4
O+ 8
AB- 4

Tipo de Sangre de los Empleados de

E&E Comercial

0
B+ O- AB+ B- O+ AB-

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Genero Empleados

Masculino 60%

Femenino 40%

Sexo de los empleados de E&E

Comercial

40%
60% Masculino
Femenino

Estado civil Empleados

Soltero 53%

Casado 40%

Viudo 7%

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Conclusión

Considero esta investigación muy interesante e importante para mi carrera, al

principio no lo consideraba de esta forma, pero he podido confirmar que la
estadística es útil en gran parte de las carreras. En mi caso, puedo desarrollar tablas
de frecuencia para determinar el aprendizaje adquirido por los estudiantes, también
puedo utilizarlo para calificar.
Pudimos también aprender a realizar cuestionarios, siempre dependiendo del tipo
de información que queramos extraer de una población.
Y por último y no menos importante, a desarrollar los gráficos para una fácil
comprensión de la recopilación de los datos.
Nota: El trabajo no presenta Bibliografía debido a que los datos fueron extraídos de
fuentes originales (el dueño de la empresa).

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