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TUTOR:
Prof. Alejandrina Palacios
AUTORES:
Andreina Micett
Jeller Silva
Omaira Suarez
EL PROBLEMA
OBJETIVOS
Objetivo General
Proponer el diseño de un manual de entrenamiento para incrementar la
producción en el área de engargolado en las Industrias Filtros Laboratorios C.A.,
ubicada en Charallave estado miranda en el lapso mayo – agosto 2012.
Objetivos Específicos
Diagnosticar los puestos de trabajo, del área de engargolado de la empresa.
Determinar las herramientas con las que cuenta la empresa para realizar los
procesos de entrenamiento de personal.
Proponer el diseño de un manual de entrenamiento para incrementar la
producción en el área de engargolado.
JUSTIFICACIÓN
La presente investigación resulta de utilidad, puesto que constituye una serie
de saberes que pueden ser de gran beneficio para el posterior desarrollo de otros
trabajaos de investigación, que estén referidos al subsistema de desarrollo de
personal, en el área de recursos humanos. De igual forma el enfoque que se leda a
esta investigación resulta innovador ya que aunque actualmente en el Instituto
Universitario de Tecnología José María Carreño, se cuenta con trabajos de
investigación referidos al subsistema del desarrollo de personal, estos no se
encuentran actualizados y además no están dirigidos al área de entrenamiento.
Tomando en cuenta lo expuesto anteriormente, los investigadores consideran
esta investigación relevante, ya que les brinda la oportunidad de ampliar sus
conocimientos y sus experiencias, así mismo es de gran importancia para el Instituto
Universitario de Tecnología José María Carreño, ya que representa un aporte
teórico para la formación de los estudiantes. Del mismo modo resulta beneficioso
para la organización, ya que le brinda herramientas eficaces y efectivas para el
desarrollo de sus actividades.
Se considera factible a la investigación, puesto que los investigadores cuentan
con la capacidad, habilidades y herramientas necesarias para el desarrollo del
trabajo. Igualmente se cuenta con el apoyo de parte de la empresa, en donde existe
la necesidad del entrenamiento y desarrollo del talento humano, y consideran que
la mejor manera para lograrlo es la mejora en los procesos que se llevan actualmente
para ello.
En este mismo orden de ideas, es importante reconocer que esta investigación
contribuye con los estudiantes del Instituto Universitario de Tecnología José María
Carreño, ya que una vez culminada conformara un apoyo de conocimientos
científicos y teóricos. Así como también representa diversos aportes tanto para la
organización como para los estudiantes y el Instituto Universitario de Tecnología
José María Carreño, ya que podrán desarrollar a partir de este trabajo, nuevos
conocimientos aplicables en el ámbito estudiantil y laboral.
ALCANCE
La presente investigación tiene como alcance la propuesta del diseño de un
manual de entrenamiento para incrementar la producción en el área de engargolado
en las Industrias Filtros Laboratorios C.A.
CAPÍTULO II
MARCO TEORICO
ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN
Misión
En Industrias Filtros Laboratorios C.A., se producen filtros para motores de
combustión interna a fin de atender las necesidades del sector automotriz e
industrial, buscando la satisfacción de los clientes a través de una gestión basada en
crecimiento sostenido y la mejora continua de nuestro talento humano, tecnología
y productos. Se cuenta con reconocidos proveedores de materia prima y personal
altamente comprometido con la empresa, lo que garantiza la producción de filtros
de calidad certificada.
Visión
Objetivos
Gerencia General
Bases Teóricas
Administración de Recursos
Humanos
MARCO METODOLÓGICO
TIPO Y DISEÑO
Tipo de Investigación
El autor J. Sánchez (2004), define la investigación científica y
tecnológica como
Un proceso creador mediante el cual la inteligencia humana
busca nuevos valores. Su fin es enriquecer los distintos
conocimientos del hombre, provocando acontecimientos que le
hablan del por qué de las cosas, penetrando en el fondo de ellas
con mentalidad exploradora de nuevos conocimientos. (Pág. 41)
Para la realización del siguiente trabajo fue utilizado un tipo de
investigación, el mismo autor señala que dependiendo de la propósito que se
busque alcanzar con la investigación esta puede ser de tres tipos diferentes,
Fundamental, Aplicada y de Desarrollo.
Teniendo en cuenta lo dicho anteriormente se pudiera considerar esta
como una investigación de tipo Aplicada, que es definida por J. Sánchez
(2004) como “… el conjunto de actividades que tienen por finalidad el
descubrir o aplicar conocimientos científicos nuevos, que puedan realizarse
en productos y en procesos nuevos utilizables…”. Ya que con la investigación
se propone la aplicación de un manual, que pretende responder a las
necesidades de la empresa a través del desarrollo de ideas innovadoras, que
aporten herramientas para la solución de la problemática que existe,
incrementando con ello la productividad y calidad de los productos
fabricados.
Diseño de la Investigación
Basándose en lo dicho anteriormente, esta investigación tendrá un diseño de
campo, que es descrita por Arias (2006) como “…aquella que consiste en la
recolección de datos directamente de los sujetos investigados, o de la realidad donde
ocurren los hechos…” (p.31). se dice que tiene un diseño de campo ya que para
llevar a cabo el trabajo investigativo será evaluada la condición y situaciones en las
que se encuentra la empresa tomando los datos necesarios de forma directa.
Población y Muestra