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SEDE SANTIAGO
MAESTRIA POFESIONAL EN DOCENCIA SUPERIOR
PLANEAMIENTO Y DESARROLLO CURRICULAR
LA EVALUACIÓN DEL CURRICULO Y SU INCIDENCIA EN LA PRÁCTICA
EDUCATIVA
Participantes: Rubén Almanza Fecha: 28-4-2019
Yuzmary Barría
Gabriela Eraso
Introducción
Es nuestro sentir que el sistema de evaluación se puede mejorar, más que utilizar
la memoria para aprender un texto, preferir el análisis del mismo con las luces y
sombras de los conceptos, las consecuencias, las raíces y siempre ligado a la
práctica del mismo. En todas las materias sería estupendo si los profesores
pudieran planear con anterioridad a la discusión de un texto y buscar proyectos
flexibles según la materia para aplicar todo este conocimiento teórico en prácticas
que resulten beneficiosas para los estudiantes. Se ha escuchado decir a los mismos
estudiantes que cuando se les asigna un proyecto, esto tomas más tiempo que una
prueba escrita y unos ya dicen preferirlo. Al preguntarle por sus razones, entonces
he escuchado decir ¨El proyecto me toma más tiempo y tengo que pensar o
esforzarme más, ¿Esta no es la idea de la educación? La educación lleva tiempo y
esfuerzo, de nada vale que yo sepa lo que dicen los grandes pensadores si no tengo
idea de cómo aplicarlo a la vida real. La evaluación por competencias busca esto,
que los estudiantes se mantengan desarrollando habilidades que los hagan más
capaces al salir a la vida real. Como mencionamos antes en el punto anterior,
muchas veces el sistema de evaluación depende del docente, ya se sabe que
Panamá es un país que está a favor de la evaluación por competencias y casi todos
los centros educativos, por no decir que todos, están a bordo de este nuevo sistema.
Nuestra sugerencia es crear un puesto de supervisión en las universidades,
que sea totalmente transparente y este cien por cierto comprometido con la
calidad de la educación e implementación de este sistema. La teoría de que
cada maestro con su librito, debe quedar atrás, a los docentes se les debe
supervisar y corregir si es necesario. No es sobre limitar la creatividad del docente,
el docente debe ser libre en el aula de clases, pero si es necesario que se supervise
si el alumno está recibiendo todos los beneficios que podría recibir del docente.
Conclusiones
El sistema de evaluación que se aplique no puede ser solo una nota, debe
funcionar como un termómetro del estado en el que se encuentra en todo
momento el estudiante, es decir, un indicador del trabajo que se ha realizado
y que puede ser consultado por el estudiante, permitiendo así emitir un juicio
de valor (nota) que él mismo sabe ha alcanzado.
Nuestra sugerencia para educación permanente, crear un organismo que
supervise y oriente a los estudiantes sobre la evaluación así los mismo
pueden recurrir a alguien en quien fiscalice el cumplimiento del currículo y su
competencia.
Promocionar ofertas de capacitación y formación profesional provenientes de
la educación formal y no formal, el reconocimiento de aprendizaje y la
certificación de las competencias laborales, de modo facilite las conexiones
de educación y trabajo.