‫ﺑﺎﺳﻤﻪﺗﻌﺎﻟﻲ‬

‫‪ ‬رﯾﺎ ﺖ ﻮری‬
‫و ﻮد ﻮر‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫‪ ‬رﻳﻴﺲ ﺳﺎزﻣﺎن‬

‫‪96/1157563‬‬ ‫ﺷﻤﺎره‪:‬‬
‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن ﻣﺸﺎور‬
‫‪1396/02/18‬‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ‪  :‬‬
‫ﻣﻮﺿﻮع ‪   :‬دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻧﺤﻮه اﻧﺘﺨﺎب ﻋﻮاﻣﻞ و ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﻣﺸﺎوران‪ ،‬ﺳﺎل ‪1396‬‬

‫ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﻣﺎده )‪ (23‬ﻗﺎﻧﻮن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و ﺑﻮدﺟﻪ و ﻣﺎده )‪ (6‬آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي اﺟﺮاﻳﻲ ﻃﺮحﻫﺎي ﻋﻤﺮاﻧﻲ ﻣﺼﻮب‬
‫ﺳﺎل ‪ 1352‬و در ﭼﺎرﭼﻮب ﻧﻈﺎم ﻓﻨﻲ و اﺟﺮاﻳﻲ ﻛﺸﻮر )ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺼﻮﻳﺒﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪/42339‬ت‪33497‬ﻫ ﻣﻮرخ‬
‫‪ 1385/4/20‬ﻫﻴﺄت ﻣﺤﺘﺮم وزﻳﺮان(‪ ،‬دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﭘﻴﻮﺳﺖ در ﺳﻴﺰده ﺻﻔﺤﻪ ﺑﻪﻫﻤﺮاه ﻫﺸﺖ ﺿﻤﻴﻤﻪ ﻛﻪ ﻣﺒﺎﻧﻲ آن‬
‫ﺑﻪﺗﺼﻮﻳﺐ ﺷﻮرايﻋﺎﻟﻲ ﻓﻨﻲ رﺳﻴﺪه اﺳﺖ‪ ،‬از ﻧﻮع ﮔﺮوه دوم )ﻻزماﻻﺟﺮا( ﺑﺮاي اﻧﺘﺨﺎب ﻋﻮاﻣﻞ و ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ‬
‫ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﻣﺸﺎوران‪ ،‬اﺑﻼغ ﻣﻲﺷﻮد ﺗﺎ ﺑﺮاي ﭘﺮداﺧﺖ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺧﺪﻣﺎت از ﺗﺎرﻳﺦ ‪ 96/1/1‬ﺑﻪﺑﻌﺪ ﺑﻪﻣﻮرد اﺟﺮا‬
‫ﮔﺬاﺷﺘﻪ ﺷﻮد‪ .‬اﺳﺘﻔﺎده از اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮاي اﻧﻌﻘﺎد ﻗﺮاردادﻫﺎي ﺟﺪﻳﺪ از ﺗﺎرﻳﺦ ‪ 96/4/1‬ﻣﻤﻨﻮع ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺸﺎور ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﻪ روش ﺗﻌﺮﻓﻪ‪ ،‬ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻨﺪ )‪ (6‬ﻣﺎده )‪ (16‬آﺋﻴﻦﻧﺎﻣﻪ‬
‫ﺧﺮﻳﺪ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎوره‪ ،‬ﻣﺼﻮﺑﻪ ﺷﻤﺎره ‪/193542‬ت‪42986‬ك ﻣﻮرخ ‪ ،1388/10/1‬اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬اﻋﻤﺎل ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ‬
‫ﺿﺮﻳﺐ اﻓﺰاﻳﺸﻲ ﻳﺎ ﻛﺎﻫﺸﻲ )ﭘﻠﻮس ﻳﺎ ﻣﻴﻨﻮس( ﺑﻪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﭘﻴﻮﺳﺖ ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ‪ .‬ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ اﺳﺘﻔﺎده از اﻳﻦ ﺗﻌﺮﻓﻪ در‬
‫روشﻫﺎي اﻧﺘﺨﺎب ﺑﺮاﺳﺎس ﻛﻴﻔﻴﺖ )‪ (QBS‬و اﻧﺘﺨﺎب ﺑﺮ اﺳﺎس ﻛﻴﻔﻴﺖ و ﻗﻴﻤﺖ )‪ (QCBS‬ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻳﺎدآور ﻣﻲﺷﻮد دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي اﺑﻼﻏﻲ از ﻧﻮع ﮔﺮوه ‪ 2‬ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺑﻨﺪ )‪ (2‬ﻣﺎده )‪ (7‬آﺋﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي اﺟﺮاﻳﻲ‬
‫ﻃﺮحﻫﺎي ﻋﻤﺮاﻧﻲ‪ ،‬دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎﻳﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻪﻃﻮر ﻛﻠﻲ و ﺑﺮاي ﻣﻮارد ﻋﺎدي ﺗﻬﻴﻪ ﻣﻲﺷﻮد و ﺑﺮﺣﺴﺐ ﻣﻮرد ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻳﺎن‬
‫و ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن ﻣﺸﺎور و ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻋﻮاﻣﻞ دﻳﮕﺮ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﺧﻮد ﻣﻔﺎد دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻳﺎ ﺿﻮاﺑﻂ ﻳﺎ ﻣﻌﻴﺎرﻫﺎي آن‬
‫را ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻛﺎر ﻣﻮردﻧﻈﺮ و در ﺣﺪ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮﻟﻲ ﻛﻪ در دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه ﺗﻐﻴﻴﺮ داده و آن را ﺑﺎ ﺷﺮاﻳﻂ ﺧﺎص ﻛﺎر‬
‫ﻣﻮردﻧﻈﺮ ﺗﻄﺒﻴﻖ دﻫﻨﺪ‪.‬‬
‫واﮔﺬاري ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺳﻮم )ﺷﺎﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ و ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ( ﺑﻪ ﻣﺸﺎوري ﻛﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻃﺮاﺣﻲ ﻫﻤﺎن‬
‫ﭘﺮوژه را اﻧﺠﺎم ﻧﺪاده ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺻﺮﻓﺎً ﭘﺲ از ﺗﺄﻳﻴﺪ و ﺑﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ ﻣﻘﺎم دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﻳﻲ و ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻔﺎد آﺋﻴﻦﻧﺎﻣﻪ‬
‫ﺧﺮﻳﺪ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎوره اﻣﻜﺎنﭘﺬﻳﺮ اﺳﺖ‪.‬‬

‫شش‪1625718 :‬‬
 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 1‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫ﻫﺪف و داﻣﻨﻪ ﻛﺎرﺑﺮد‬

‫اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮاي ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻗﺮارداد ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ )ﺑﻨﺪ ‪ (6-1‬اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‬
‫)ﺑﻨﺪ ‪ (2-1‬و ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ )ﺑﻨﺪ ‪ (1-1‬ﻣﻨﻌﻘﺪ ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﻳﺎدآور ﻣﻲﮔﺮدد‪ ،‬ﻗﺮارداد ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ )ﺑﻨﺪ ‪ (8-1‬ﺑﺎ ﺗﻮاﻓﻖ‬
‫ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور و ﻋﻮاﻣﻞ ﻳﺎدﺷﺪه‪ ،‬در ﭼﻬﺎرﭼﻮب ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎر و ﺿﻮاﺑﻂ آن ﻣﻨﻌﻘﺪ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫‪ .1‬ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬
‫واژهﻫﺎي ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده در اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ داراي ﺗﻌﺎرﻳﻒ زﻳﺮ ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ‪:‬‬
‫‪ 1-1‬ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‬
‫ﺗﻤﺎﻣﻲدﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده)‪ (222‬ﻗﺎﻧﻮن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﭘﻨﺠﻢ ﺗﻮﺳﻌﻪ اﻗﺘﺼﺎدي‪ ،‬اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﺟﻤﻬﻮري اﺳﻼﻣﻲ‬
‫اﻳﺮان‪.‬‬
‫‪ .2-1‬ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‬
‫ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻮﻗﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮاي ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ اﺟﺮاي ﻛﺎر در ﭼﺎرﭼﻮب اﺧﺘﻴﺎرات و ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖﻫﺎي ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه در اﺳﻨﺎد و‬
‫ﻣﺪارك ﭘﻴﻤﺎن )ﺷﺎﻣﻞ ﻣﻮاﻓﻘﺘﻨﺎﻣﻪ‪ ،‬ﺷﺮاﻳﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﻣﺪارك ﻣﻨﻀﻢ ﺑﻪ ﭘﻴﻤﺎن( و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻗﺮارداد ﻧﻈﺎرت و ﺿﻤﺎﺋﻢ آن‪ ،‬از‬
‫ﺳﻮي ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎر ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :‬ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻴﻘﻲ ﺑﺮاي ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ اﺟﺮاي ﻛﺎر ﻃﺒﻖ ﺿﻮاﺑﻂ وآﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻮده و‬
‫ﻣﻔﺎد اﻳﻦ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮاي آن ﻗﺎﺑﻞ اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ .3-1‬ﻗﺮارداد ﻧﻈﺎرت‬
‫ﻣﺘﻨﻲ ﺣﻘﻮﻗﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﺑﺮاﺳﺎس ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻌﻴﻦ )ﻣﻮﺿﻮع‬
‫ﺑﻨﺪ ‪ (2‬و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 105/842-54/2460‬ﻣﻮرخ ‪ 1379/4/29‬اﻣﻀﺎ و ﻣﺒﺎدﻟﻪ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫‪ .4-1‬ﻧﻈﺎرت‬
‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺧﺪﻣﺎت و اﻗﺪاﻣﺎﺗﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻃﺒﻖ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻌﻴﻦ‪) ،‬ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻨﺪ ‪ (2‬و در ﭼﺎرﭼﻮب ﻗﺮارداد ﻧﻈﺎرت ﺗﻮﺳﻂ‬
‫ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور اﻧﺠﺎم ﻣﻲﮔﻴﺮد‪.‬‬
‫‪ .5-1‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‬
‫ﻛﻞ ﻣﺒﻠﻎ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻪ ازاي اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﺗﺠﻬﻴﺰات اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه ﻃﺒﻖ ﻣﻔﺎد ﻗﺮارداد ﻧﻈﺎرت و ﺑﺎ‬
‫رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻘﺮرات ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬ﺑﺮاﺳﺎس اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ و ﺑﻪ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫‪ .6-1‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺧﺪﻣﺎت و اﻗﺪاﻣﺎﺗﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺎ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ دﻓﺘﺮ ﻣﺮﻛﺰي‪ ،‬ﺣﻴﻦ اﺟﺮاي ﻋﻤﻠﻴﺎت‪،‬‬
‫ﻃﺒﻖ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬در ﻣﺤﻞ اﺟﺮاي ﭘﺮوژه )ﻛﺎرﮔﺎه( اﻧﺠﺎم ﻣﻲﮔﻴﺮد‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 2‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫‪ .7-1‬ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺧﺪﻣﺎت و اﻗﺪاﻣﺎﺗﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‪ ،‬ﺣﻴﻦ اﺟﺮاي ﻋﻤﻠﻴﺎت ﭘـﺮوژه‪ ،‬ﻃﺒـﻖ ﺷـﺮح ﺧـﺪﻣﺎت‬
‫ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬اﻧﺠﺎم ﻣﻲﮔﻴﺮد‪ .‬ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻳﺎدﺷﺪه در ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره "‪ "1‬اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﺑﻪ ﻋﻨﻮان راﻫﻨﻤﺎ اراﺋﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻳﺎدآوري‪ :‬ﻗﺮارداد و ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‪ ،‬ﺧﺎرج از ﻣﺘﻦ اﻳـﻦ ﺑﺨﺸـﻨﺎﻣﻪ ﺑـﻮده و ﻃﺒـﻖ ﺿـﻮاﺑﻂ ﻣﺮﺑـﻮط‬
‫ﺗﻌﻴﻴﻦﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫‪ .8-1‬ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﻳﻄﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﻃﺒﻖ ﺿﻮاﺑﻂ ﺑﻨﺪ ‪ 3‬و ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت زﻳﺮ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه و داراي ﻗﺮارداد ﺑﺎ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‬
‫ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ‪:‬‬
‫‪ .1-8-1‬ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ‬
‫ﺑﻪ ﻓﺮدي ﮔﻔﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ داراي ﻣﺪرك داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ در ﻳﻜﻲ از رﺷﺘﻪﻫﺎي ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ درﺟﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ‬
‫و ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 10‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر‪ ،‬ﭘﺲ از اﺧﺬ ﻣﺪرك ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ در ﭘﺮوژهﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺣﺪاﻗﻞ ﻳﻜﻲ از ﻣﻮارد‬
‫ذﻳﻞ ﻣﺼﺪاق دارد‪ ،‬ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﺑﻴﻦ دﻓﺘﺮ ﻣﺮﻛﺰي ﻣﺸﺎور‪ ،‬ﻛﺎرﮔﺎه اﺟﺮاﻳﻲ و ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‪ ،‬اﻟﺰاﻣﻲ اﺳﺖ‪:‬‬
‫‪ .1-1-8-1‬در ﭘﺮوژهﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑﻨﺎ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ داراي ﻃﺮاﺣﻲ و اﺟﺮاي ﭘﻴﭽﻴﺪه ﺑﻮده و ﻣﺒﻠﻎ ﺳﺎﻟﻴﺎﻧﻪ ﭘﻴﻤﺎن آﻧﻬﺎ ﭘﻨﺠﺎه‬
‫ﻣﻴﻠﻴﺎرد رﻳﺎل و ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ .2-1-8-1‬درﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور در ﻳﻚ زﻣﺎن‪ ،‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﭼﻨﺪ ﭘﺮوژه را در ﻗﺎﻟﺐ ﻳﻚ ﻗﺮارداد ﻧﻈﺎرت‬
‫ﻋﻬﺪهدار ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ଵ‬‬ ‫‪ଵ‬‬
‫ﺗﺬﻛﺮ‪" :1‬ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ" ﺑﺎﻳﺪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺣﺪاﻗﻞ ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎري ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ را در ﻛﺎرﮔﺎه و ﺣﺪاﻗﻞ آن را در دﻓﺘﺮ ﻣﺮﻛﺰي ﺑﺮاي ﻫﻤﺎن‬
‫‪ଷ‬‬ ‫‪ଷ‬‬
‫ﭘﺮوژه اﻧﺠﺎم وﻇﻴﻔﻪ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪ .‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎري ﺑﺎﻗﻴﻤﺎﻧﺪه را ﺑﺎﻳﺪ در ﻛﺎرﮔﺎه ﻳﺎ در دﻓﺘﺮ ﻣﺮﻛﺰي‪ ،‬ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻴﺎز ﭘﺮوژه اﻧﺠﺎم وﻇﻴﻔﻪ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‪ .‬در ﻫﺮ ﺻﻮرت ﻣﻴﺰان ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎري ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ ﺑﺮاي ﻳﻚ ﭘﺮوژه ﻣﻨﻄﺒﻖ ﺑﺎ ﺑﻨﺪ ‪ 7‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :2‬در ﻣﻮرد ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ‪ ،‬ﺿﺮﻳﺐ ﻣﻨﻄﻘﻪاي و ﺿﺮﻳﺐ وﻳﮋﮔﻲ ﻛﺎر‪ ،‬ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻨﺪﻫﺎي ‪ 1-4‬و ‪ ،2-4‬ﻓﻘﻂ ﺑﻪ ﻣﺪت ﻛﺎرﻛﺮد اﻳﺸﺎن‬
‫در ﻣﺤﻞ ﻛﺎرﮔﺎه ﻗﺎﺑﻞ اﻋﻤﺎلﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :3‬از اﺑﺘﺪاي ﺳﺎل ‪ ،1397‬ﺑﻪﻛﺎرﮔﻴﺮي ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ‪ ،‬ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻨﺪ ‪1-8-1‬و ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‪ ،‬ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻨﺪ‬
‫‪ 1-3‬ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ارزﻳﺎﺑﻲ آنﻫﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮاي اﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر از ﺳﻮي ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و ﺑﻮدﺟﻪ ﻛﺸﻮر‬
‫اﺑﻼغ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ .2-8-1‬ﻣﻬﻨﺪس ﻧﺎﻇﺮ‬
‫ﺑﻪ ﻓﺮدي ﮔﻔﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ داراي ﻣﺪرك داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ در ﻳﻜﻲ از رﺷﺘﻪﻫﺎي ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﺑﺎ درﺟﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ و‬
‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 3‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫‪ .3-8-1‬ﻛﻤﻚ ﻧﺎﻇﺮ‬
‫ﻣﻬﻨﺪس ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻛﻤﺘﺮ از ‪ 3‬ﺳﺎل ﻳﺎ ﻛﺎردان ﻓﻨﻲ ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 7‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ زﻳﺮ ﻧﻈﺮ ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ ﻳﺎ‬
‫ﻣﻬﻨﺪس ﻧﺎﻇﺮ ﺑﻪ اﻣﺮ ﻧﻈﺎرت ﻣﻲﭘﺮدازد‪.‬‬
‫‪ .4-8-1‬ﻛﺎردان ﻓﻨﻲ‬
‫ﻓﺮدي اﺳﺖ ﻛﻪ داراي ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻛﺎرداﻧﻲ و ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ .9-1‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺒﻨﺎ )‪(B‬‬
‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺪون اﻋﻤﺎل ﺿﺮاﻳﺐ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮﺣﺴﺐ ﻃﺒﻘﻪ ﺷﻐﻠﻲ و ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻫﺮ ﻳﻚ از‬
‫ﻋﻮاﻣﻞ‪ ،‬ﻣﻘﺎدﻳﺮ آن ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﺟﺪول ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺒﻨﺎ ﺑﺮاي ﺳﺎل‪ ،1396‬در ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 5‬اراﺋﻪ ﺷﺪهاﺳﺖ‪.‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :1‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺒﻨﺎي اﻓﺮاد ﺑﺎ درﺟﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ دﻳﭙﻠﻢ‪ ،‬ﺑﺎ اﻋﻤﺎل ﺿﺮﻳﺐ ‪ 0/95‬از ردﻳﻒ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻛﺎردان ﻓﻨﻲ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ‬
‫ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﺣﺪاﻗﻞ درﺟﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ از اﺑﺘﺪاي ﺳﺎل ‪ ،1398‬ﻛﺎرداﻧﻲ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :2‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻧﻘﺸﻪﺑﺮدار ﺑﺎ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ دﻳﭙﻠﻢ )ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﺗﺒﺼﺮه ‪ (1‬و ﻛﺎرداﻧﻲ از ردﻳﻒ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻛﺎردان ﻓﻨﻲ و ﺑﺎ‬
‫ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ و ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺷﺮح وﻇﺎﻳﻒ وي‪ ،‬از ردﻳﻒ ﻣﻬﻨﺪس ﻧﺎﻇﺮ ﻳﺎ ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ و ﭘﺮداﺧﺖ‬
‫ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ .10-1‬ﺳﺎﺑﻘﻪ‬
‫ﺷﺎﺧﺺزﻣﺎﻧﻲ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرتﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ )ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺳﺎل( اﺳﺖ ﻛﻪ ﻃﺒﻖ ﺿﻮاﺑﻂ اﻳﻦدﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻣﺤﺎﺳـﺒﻪ ﻳـﺎ ﺗﻌﻴـﻴﻦ‬
‫ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫‪ .11 -1‬ﻣﺒﻠﻎ ﺳﺎﻟﻴﺎﻧﻪ ﭘﻴﻤﺎن‬
‫ﻣﺒﻠﻎ ﺳﺎﻟﻴﺎﻧﻪ ﭘﻴﻤﺎن‪ ،‬ﻧﺴﺒﺖ ﻣﺒﻠﻎ اوﻟﻴﻪ ﺑﻪ ﻣﺪت اوﻟﻴﻪ ﭘﻴﻤﺎن )ﺑﺮ ﺣﺴﺐ ﺳﺎل( ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ .12 -1‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي‬
‫ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي‪ ،‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎري اﺳﺖ ﻛﻪ در ﻓﺎﺻﻠﻪ زﻣﺎﻧﻲ ‪ 6‬ﺑﺎﻣﺪاد اﻟﻲ ‪ 22‬اﻧﺠﺎم ﻣﻲﺷﻮد و ﺳﻘﻒ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ آن ﻃﺒﻖ ﺑﻨﺪ ‪7‬‬
‫اﺳﺖ‪ .‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺑﺎ ﺗﻮاﻓﻖ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﻣﻨﻄﺒﻖ ﺑﺎ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ‪ ،‬زﻣﺎن اﻧﺠﺎم اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ در ﻃﻮل ﻣﺎه از‬
‫ﺳﻘﻒ ﻣﺮﺑﻮط اﻓﺰاﻳﺶ ﻳﺎﺑﺪ‪ ،‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎزاد ﻃﺒﻖ ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﺮﺑﻮط )ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻨﺪ ‪ (8‬ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫‪ .2‬وﻇﺎﻳﻒ‬
‫ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ ﻃﺒﻖ ﻣﻔﺎد "ﺷﺮح ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎوره در دوره ﺳﺎﺧﺖ و ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻛﺎر ﺑﺮاي ﻃﺮﺣﻬﺎي‬
‫ﻏﻴﺮﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻣﻮﺿﻮع ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 102/1295-54/977‬ﻣﻮرخ ‪ "1379/3/11‬ﻛﻪ ﺟﺰء ﻻﻳﻨﻔﻚ ﻗﺮارداد ﻧﻈﺎرت‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 4‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت را اﻧﺠﺎم دﻫﺪ )اﻫﻢ وﻇﺎﻳﻒ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‪ ،‬در ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬اراﺋﻪ‬
‫ﺷﺪهاﺳﺖ(‪.‬‬

‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :‬در ﻫﺮ ﺻﻮرت ﺑﺮ ﻋﺪم ﺗﻔﻜﻴﻚ واﺣﺪﻫﺎي اﻧﺠﺎم دﻫﻨﺪه ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ و ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫‪ .3‬ﻋﻮاﻣﻞ‬
‫ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ از ﻧﻈﺮ درﺟﻪ و رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‪ ،‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر و ﺗﻌﺪاد ﺑﻪ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﻧﻮع و ﺣﺠﻢ ﻛﺎر ﻃﺒﻖ‬
‫ﺿﻮاﺑﻂ اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮاﺳﺎس ﺗﻮاﻓﻖ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور و ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻮارد زﻳﺮ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺣﻴﻦ‬
‫اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺎت‪ ،‬ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻛﻤﻲ ﻳﺎ ﻛﻴﻔﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻳﺎد ﺷﺪه ﺿﺮوري ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺑﺎ اﻋﻼم ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻳﺎ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﺑﺮاي ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺗﻌﺪاد و‬
‫ﺗﺮﻛﻴﺐ ﺟﺪﻳﺪ آﻧﻬﺎ ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﻮاﻓﻖ ﻣﺠﺪد ﺑﻌﻤﻞ ﺧﻮاﻫﺪ آﻣﺪ‪.‬‬
‫‪ .1-3‬در ﻫﺮ ﮔﺮوه ﻛﺎري ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ )ﺣﺪاﻗﻞ ﺷﺎﻣﻞ دو ﻧﻔﺮ(‪ ،‬ﺑﺎﻳﺪ ﻳﻚ ﻧﻔﺮ ﻋﻬﺪهدار ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ اﮔﺮ ﭼﻨﺪ ﮔﺮوه ﻛﺎري ﻧﻈﺎرت در ﻳﻚ ﻛﺎرﮔﺎه وﺟﻮد داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻳﻚ ﻧﻔﺮ ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺴﺌﻮل ﻛﺎر‬
‫ﺗﻤﺎﻣﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت در ﻛﺎرﮔﺎه‪ ،‬اﻟﺰاﻣﻲ اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ .2-3‬ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺣﺠﻢ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ و ﺗﺨﺼﺺﻫﺎي ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﭘﺮوژه‪ ،‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﮔﺮدﻧﺪ‪.‬‬
‫‪ .3-3‬اﺳﺘﻔﺎده از ﺧﺪﻣﺎت ﻳﻚ ﻣﻬﻨﺪس ﻧﺎﻇﺮ ﺑﺮاي ﭼﻨﺪ ﭘﺮوژه و در ﻗﺎﻟﺐ ﻳﻚ ﻗﺮارداد ﻧﻈﺎرت‪ ،‬ﺑﻨﺎ ﺑﻪ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور و‬
‫ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‪ ،‬ﻣﺸﺮوط ﺑﺮ اﻳﻨﻜﻪ ﻣﻬﻨﺪس ﻧﺎﻇﺮﻣﻮردﻧﻈﺮ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﻻزم را دارا ﺑﻮده و اﻳﻦ اﻣﺮ ﻟﻄﻤﻪاي ﺑﻪ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻧﻈﺎرت‬
‫وارد ﻧﺴﺎزد‪ ،‬ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ .4-3‬اﺳﺘﻔﺎده از ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻬﻨﺪس ﻧﺎﻇﺮ ﭘﺎرهوﻗﺖ ﻣﺸﺮوط ﺑﺮ آﻧﻜﻪ ﻳﻚ ﻛﻤﻚ ﻧﺎﻇﺮ ﻳﺎ ﻛﺎردان ﻓﻨﻲ ﺑﺼﻮرت ﺗﻤﺎموﻗﺖ در ﻛﺎرﮔﺎه‬
‫ﻣﺴﺘﻘﺮ ﮔﺮدد‪ ،‬ﺑﺮﺣﺴﺐ ﻧﻴﺎز ﭘﺮوژه و ﺑﺎ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ اﺳﺖ‪ .‬ﻣﻨﻈﻮر از ﻧﻈﺎرت ﭘﺎرهوﻗﺖ‬
‫ﺑﻬﺮهﮔﻴﺮي از ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻬﻨﺪس ﻧﺎﻇﺮ‪ ،‬ﺑﺪون اﻟﺰام ﺑﻪ ﺣﻀﻮر داﺋﻤﻲ وي در ﻛﺎرﮔﺎه و ﺑﺎ ﺗﺎﻛﻴﺪ ﺑﺮ ﺣﻀﻮر وي ﺑﻪﻫﻨﮕﺎم‬
‫اﺟﺮاي ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻬﺎي اﺻﻠﻲ ﭘﺮوژه اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ .5-3‬در ﻛﺎرﮔﺎهﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺗﻌﺪاد ﻋﻮاﻣﻞ آﻧﻬﺎ ﺑﺮاﺑﺮ ﻳﺎ ﺑﻴﺶ از ‪ 5‬ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪ 20‬درﺻﺪ ﻛﺎدر ﻧﻈﺎرت و در ﻛﺎرﮔﺎهﻫـﺎﻳﻲ ﻛـﻪ‬
‫ﺗﻌﺪاد ﻋﻮاﻣﻞ آﻧﻬﺎ ﺑﺮاﺑﺮ ﻳﺎ ﻛﻤﺘﺮ از ‪ 4‬ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﻳﻚ ﻧﻔﺮ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪﻋﻨﻮان ﻛﻤﻚ ﻧﺎﻇﺮ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻮد‪.‬‬
‫‪ .6-3‬ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﻓﻨﻲ و اﺟﺮاﻳﻲ‬
‫ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﺑﺎﻳﺪ ﺿﻤﻦ دارا ﺑﻮدن ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﻨﺎﺳﺐ از ﻧﻈﺮ درﺟﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‪ ،‬رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼـﻴﻠﻲ‪ ،‬دورهﻫـﺎي آﻣﻮزﺷـﻲ ﺿـﻤﻦ‬
‫ﺧﺪﻣﺖ و ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲﻫﺎي ﻻزم )از ﺟﻤﻠﻪ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﺟﺴﻤﺎﻧﻲ( ﺑﺮاي ﻛﺎر در ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎرﮔﺎه ﻣﻮردﻧﻈﺮ را ﻧﻴﺰ دارا ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬
‫‪ .1-6-3‬ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮﺣﺴﺐ ﻃﺒﻘﻪ ﺷـﻐﻠﻲ ﻣﺮﺑـﻮط‪ ،‬ﺑﺎﻳـﺪ داراي ﮔـﻮاﻫﻲ درﺟـﻪ ﺗﺤﺼـﻴﻠﻲ ﻻزم ﺑﺎﺷـﻨﺪ‪ .‬درﺟـﻪ‬
‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل ﺑﺮاي ﭘﺎﻳﻴﻦﺗﺮﻳﻦ ﻃﺒﻘﻪ ﺷﻐﻠﻲ‪ ،‬دﻳﭙﻠﻢ دﺑﻴﺮﺳﺘﺎن‪ ،‬ﻫﻨﺮﺳﺘﺎن ﻓﻨﻲ ﻳﺎ ﺳﻄﻮح آﻣﻮزﺷﻲ ﻫﻤﺘﺮاز ﻣﻲﺑﺎﺷـﺪ‪.‬‬
‫رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻣﻮرد ﻗﺒﻮل ﺑﺮاي درﺟﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ و ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺻﺮﻓﺎً ﮔﺮوه ﻓﻨﻲ و ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ اﺳﺖ‪ .‬ﺑﺮاي ﭘﺮوژهﻫﺎي ﻣﻮﺿـﻮع‬
‫ﺑﻨﺪ ‪ ،1-3‬ﮔﺮاﻳﺶ در رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻧﻴﺰ ﺑﺎﻳﺪ ﻣﻼك اﻧﺘﺨﺎب ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 5‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫ﻳﺎدآوري‪ :‬ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺗﺒﺼﺮه ‪ 1‬ﺑﻨﺪ ‪ 9-1‬از اﺑﺘﺪاي ﺳـﺎل ‪ ،1398‬ﺣـﺪاﻗﻞ درﺟـﻪ ﺗﺤﺼـﻴﻠﻲ ﻋﻮاﻣـﻞ ﻧﻈـﺎرت ﻛﺎرﮔـﺎﻫﻲ‪ ،‬ﻛـﺎرداﻧﻲ‬
‫ﺧﻮاﻫﺪﺑﻮد‪.‬‬
‫‪ .2-6-3‬ﮔﻮاﻫﻲ درﺟﻪ و رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ اﻓﺮاد ﺑﺎﻳﺪ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺮاﺟﻊ ذﻳﺼﻼح ﺻﺎدر ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬اراﺋﻪ روﮔﺮﻓـﺖ )‪ (copy‬ﮔـﻮاﻫﻲ‬
‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ و ﻣﻄﺎﺑﻘﺖ ﺑﺎ ﻧﺴﺨﻪ اﺻﻞ آن ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‪ ،‬اﻟﺰاﻣﻲ اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪.7-3‬ﺳﺎﺑﻘﻪ‬

‫‪ .1-7-3‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‪ ،‬ﺑﺮاﺳﺎس اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﻲ ﻣﻌﺘﺒﺮ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر‪ ،‬ﭘﺲ از ﻓﺮاﻏﺖ از ﺗﺤﺼﻴﻞ‪ ،‬ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ‬

‫ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬اﺣﺮاز ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﻪ ﻋﻬﺪه ﻣﺸﺎور اﺳﺖ و ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ درﺻﻮرت ﺻﻼﺣﺪﻳﺪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻮردي‬

‫ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻛﻨﺘﺮل ﻣﺪارك ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﻮاﺑﻖ ﻛﺎري اﻗﺪام ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :‬ﺳﺎﺑﻘﻪ اﻓﺮاد ﺑﺎ درﺟﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ارﺷﺪ و ﻳﺎ دﻛﺘﺮا در ﻫﺮ ﻳﻚ از رﺷﺘﻪﻫﺎي ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﻣﻌﺎدل ﺳﺎﺑﻘﻪ‬

‫ﻛﺎر ﻛﺎرﺷﻨﺎس )ﻣﻬﻨﺪس( ﺑﻪ اﺿﺎﻓﻪ ‪ 2‬و ﻳﺎ ‪ 4‬ﺳﺎل اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ .2-7-3‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ اﺧﺬ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﺑﺎﻻﺗﺮ در رﺷﺘﻪ ذﻳﺮﺑﻂ ﺷﻮﻧﺪ‪ ،‬ﺣﺘﻲ اﮔﺮ اﻳﻦ ﻣﻮﺿﻮع‬

‫در ﻃﻮل اﺟﺮاي ﭘﺮوژه ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺳﻨﻮات ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻗﺒﻞ از اﺧﺬ ﻣﺪرك ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ﺑﺎ اﻋﻤﺎل ﺿﺮﻳﺐ ‪0/7‬و ﺑﺎ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‬

‫ﺟﺪﻳﺪ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :‬ﺑﺮاي ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن‪ ،‬ﮔﻮاﻫﻲ ﻛﺎر ﻳﺎ ﻛﺎرآﻣﻮزي در دوران ﺗﺤﺼﻴﻞ داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﺑﺎ ﺿﺮﻳﺐ ﻳﻚ دوم در ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر‬

‫ﻣﻨﻈﻮر ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫‪ .3-7-3‬ﺑﺎ اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﻴﻨﺎﻣﻪﻫﺎي آﻣﻮزش ﻓﻨﻲ و ﺣﺮﻓﻪاي ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻛﻪ از ﻃﺮﻳﻖ ﻣﺮاﺟﻊ‬

‫ذﻳﺼﻼح دوﻟﺘﻲ از ﻗﺒﻴﻞ داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎ‪ ،‬وزارت ﻛﺎر و اﻣﻮر اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و وزارت آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺻﺎدر ﻳﺎ ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﻨﺪ‪،‬‬

‫ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻣﺪت دورهﻫﺎي آﻣﻮزﺷﻲ ﻳﺎد ﺷﺪه و ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﻣﻌﺎدل ‪ 2‬ﺳﺎل ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺑﻪ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻳﺎد ﺷﺪه اﺿﺎﻓﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :‬دورهﻫﺎي ﻧﻈﺎم ﻓﻨﻲ و اﺟﺮاﻳﻲ ﺷﺎﻣﻞ اﻳﻦ ﺑﻨﺪ ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ‪.‬‬

‫‪ .4-7-3‬اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻬﻨﺪس )ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ درﺟﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ( ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻛﻤﺘﺮ از ‪ 3‬ﺳﺎل در اﻣﺮ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬

‫ﺻﺮﻓﺎً ﺑﻪ ﻋﻨﻮان "ﻛﻤﻚ ﻧﺎﻇﺮ" ﻣﺠﺎز ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪ .8-3‬اﻓﺮادي ﻛﻪ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻧﻈﺎرت داﺷﺘﻪ و در اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻧﺸﺪهاﻧﺪ‪ ،‬در ﺻﻮرت ﻧﻴﺎز و ﺑﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﻣﻬﻨﺪس‬
‫ﻣﺸﺎور و ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر‪ ،‬در ﻃﺒﻘﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻮرد ﺗﻮاﻓﻖ ﻣﺸﺎور و ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‪ ،‬ﻗﺮار ﻣﻲﮔﻴﺮﻧﺪ‪ .‬ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪ 20‬درﺻﺪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 6‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫ﻣﺸﻤﻮل اﻳﻦ ﺑﻨﺪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ و ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ اﺳﺘﻔﺎده از ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺸﻤﻮل اﻳﻦ ﺑﻨﺪ ﺑﺮاي ﻛﺎرﮔﺎهﻫﺎي ﺑﺎ ﺗﻌﺪاد ﻋﻮاﻣﻞ ﻛﻤﺘﺮ از ‪ 5‬ﻧﻔﺮ‪ ،‬ﻣﺠﺎز‬
‫ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ .9-3‬در ﻃﻲ دوره اﺟﺮاي ﭘﺮوژه‪ ،‬ﻧﺒﺎﻳﺪ در اﻧﺠﺎم ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﻧﻈﺎرت ﺧﻠﻠﻲ وارد ﺷﻮد‪ .‬ﺑﻪ ﻫﻤﻴﻦ ﻣﻨﻈﻮر‪ ،‬در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺣﻀﻮر‬
‫ﻫﺮﻳﻚ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﻣﻮﻇﻒ ﺑﻪ ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ ﻛﺮدن ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺘﻨﺎﻇﺮ ﺑﺎ ﻃﺒﻘﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬در ﻛﺎرﮔﺎه‬
‫ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :‬در ﻛﺎرﮔﺎهﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺷﺮاﻳﻂ ﺑﻨﺪ ‪ ،3‬ﺗﻌﺪاد ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮاﺑﺮ ﻳﺎ ﺑﻴﺶ از ‪ 3‬ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬در ﺻﻮرﺗﻲ‬
‫ﻛﻪ ﻳﻜﻲ از ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ دﻻﻳﻞ ﻣﻮﺟﻬﻲ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻣﺮﺧﺼﻲ و ﻳﺎ ﻣﺎﻣﻮرﻳﺖ‪ ،‬ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﻮﻗﺖ در ﻣﺤﻞ ﻛﺎرﮔﺎه ﺣﻀﻮر ﻧﺪاﺷﺘﻪ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻣﺸﺮوط ﺑﻪ آﻧﻜﻪ در اﻧﺠﺎم ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﻧﻈﺎرت ﺧﻠﻠﻲ وارد ﻧﮕﺮدد‪ ،‬وﻇﺎﻳﻒ ﻧﻈﺎرت ﺷﺨﺺ ﻳﺎدﺷﺪه ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺗﻮﺳﻂ‬
‫ﺳﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺴﺘﻘﺮ در ﻛﺎرﮔﺎه ﭘﻮﺷﺶ دادهﺷﻮد‪ .‬در ﻫﺮ ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺣﻀﻮر ﻣﻮﻗﺖ ﻋﻮاﻣﻞ‪ ،‬ﺑﻴﺶ از ﻳﻚﺳﻮم ﺗﻌﺪاد ﻛﻞ‬
‫ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت در ﻫﺮ ﻛﺎرﮔﺎه‪ ،‬ﻣﺠﺎز ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪ .4‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت‬

‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺎﺑﺖ ﻛﺎرﻛﺮد ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ )ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻨﺪ ‪ (7‬از ﺣﺎﺻﻞ ﺿﺮب ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺒﻨﺎ‬
‫)‪ (B‬ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻨﺪ ‪ ، 9-1‬در ﺿﺮاﻳﺐ ‪ n‬ﺗﺎ ‪ n‬ﻛﻪ در ﺻﻮرت ﺷﻤﻮل ﺑﺼﻮرت ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ اﻋﻤﺎل ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪ ،‬ﻣﻄﺎﺑﻖ راﺑﻄﻪﻫﺎي‬
‫زﻳﺮ ﺑﺪﺳﺖ ﻣﻲآﻳﺪ‪:‬‬
‫راﺑﻄﻪ "‪ =Bixnxnxnxnxnxnxn"1‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻓﺮد ‪ i‬ام )‪(Si‬‬
‫ﻣﺠﻤﻮع‪Si‬ﻫﺎ = ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺗﻤﺎﻣﻲ ﻋﻮاﻣﻞ )‪(So‬‬ ‫راﺑﻄﻪ "‪"2‬‬

‫ﻛﻪ در راﺑﻄﻪﻫﺎي ﻓﻮق‪ i ،‬از ﻋﺪد ﻳﻚ ﺗﺎ ﺗﻌﺪاد ﻛﻞ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﭘﺮوژه ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :‬درﺻﻮرت ﻋﺪم اﺣﺮاز ﺷﺮاﻳﻂ ﻻزم ﺑﺮاي ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻫﺮ ﻳﻚ از ﺿﺮاﻳﺐ ﻳﺎدﺷﺪه‪ ،‬ﻣﻘﺪار آن ﺿﺮﻳﺐ ﺑﺮاﺑﺮ ﺑـﺎ ﻋـﺪد ﻳـﻚ ﻓـﺮض‬
‫ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ .1-4‬ﺿﺮﻳﺐ ﻣﻨﻄﻘﻪاي)‪(n‬‬
‫ﺿﺮﻳﺐ ﻣﻨﻄﻘﻪاي ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺤﻞ اﺟﺮاي ﻛﺎر‪ ،‬ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 7‬ﭘﻴﻮﺳﺖ اﻳﻦ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺎ ﻋﻨﻮان "ﻧﻘﺸﻪ‬
‫ﭘﺮاﻛﻨﺶ ﺿﺮاﻳﺐ ﻣﻨﻄﻘﻪاي ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ" ﺑﻪ دﺳﺖ ﻣﻲآﻳﺪ‪.‬‬

‫‪ .1-1-4‬ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻧﺎم ﺑﺨﺶﻫﺎ ﻣﻘﺪار ﺿﺮاﻳﺐ را ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻧﻤﻲدﻫﺪ‪ .‬ﭼﻨﺎﻧﭽـﻪ ﺗﻐﻴﻴـﺮي در ﺗﻘﺴـﻴﻤﺎت ﻛﺸـﻮري اﻳﺠـﺎد ﺷـﻮد ﺿـﺮﻳﺐ‬
‫ﻣﻨﻄﻘﻪاي ﻗﺒﻞ از ﺗﻐﻴﻴﺮ‪ ،‬ﻣﻼك ﻋﻤﻞ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ .2-1-4‬ﺑﺮاي اﻋﻤﺎل ﺿﺮﻳﺐ ﻣﻨﻄﻘﻪاي ﺑﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ در ﭘﺮوژهﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ در ﺑﻴﺶ از ﻳﻚ ﺑﺨﺶ واﻗﻊ‬
‫ﺷﺪهاﻧﺪ‪ ،‬اﻳﻦ ﺿﺮﻳﺐ ﺑﻪ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﻃﻮل ﻣﺴﻴﺮ واﻗﻊ ﺷﺪه در ﻫﺮ ﺑﺨﺶ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 7‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫‪ .2-4‬ﺿﺮﻳﺐ وﻳﮋﮔﻲ ﻛﺎر )‪(n‬‬

‫ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت اﺷﺎره ﺷﺪه در ﺟﺪول زﻳﺮ‪ ،‬ﺿﺮﻳﺐ وﻳﮋﮔﻲ ﻛﺎر ﺗﻌﻴﻴﻦ و ﺑﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺒﻨﺎي ﻋﻮاﻣﻞ اﻋﻤﺎل ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ در ﻳﻚ ﻗﺮارداد ﻳﺎ در ﻳﻚ ﭘﺮوژه‪ ،‬ﭼﻨﺪ ﻣﻮﺿﻮع ﻛﺎري وﺟﻮد داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺿﺮﻳﺐ ﻫﺮ ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻪ ﻃﻮر‬
‫ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ و ﻓﻘﻂ ﻳﻚ ﺑﺎر اﻋﻤﺎل ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬در ﺻﻮرت ﻧﻴﺎز و ﺑﺮاي ﻛﺎرﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ در ﻣﻮارد زﻳﺮ ﺑﻪ آﻧﻬﺎ اﺷﺎره ﻧﺸﺪه اﺳﺖ‪ ،‬ﺑﺎ اراﺋﻪ‬
‫ﺿﺮﻳﺐ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدي ﻣﺸﺨﺺ و ﮔﺰارش ﺗﻮﺟﻴﻬﻲ ﻻزم‪ ،‬ﻣﻮﺿﻮع از ﻃﺮﻳﻖ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﻪ ﺷﻮرايﻋﺎﻟﻲﻓﻨﻲ ﻣﻨﻌﻜﺲ ﻣﻲﺷﻮد ﺗﺎ‬
‫ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﻮرد ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ‪ ،‬ﻣﻼك ﻋﻤﻞ ﻗﺮارﮔﻴﺮد‪.‬‬
‫ﺟﺪول ﺷﻤﺎره ‪1‬‬
‫ﺿﺮﻳﺐ وﻳﮋﮔﻲ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع ﻛﺎر‬ ‫ﻛﺪ‬
‫راه و راه آﻫﻦ‪ ،‬ﺳﺪﻫﺎي ﺑﺰرگ‪ ،‬ﺧﻄﻮط اﻧﺘﻘﺎل )آب‪ ،‬ﻧﻔﺖ‪ ،‬ﮔﺎز‪ ،‬ﺑﺮق و ﻣﺨﺎﺑﺮات(‪ ،‬ﺷﺒﻜﻪ )ﮔﺎز‪ ،‬آب‪ ،‬ﺑـﺮق‬
‫و ﻣﺨﺎﺑﺮات(‪ ،‬ﺷﺒﻜﻪ ﺟﻤﻊآوري و اﻧﺘﻘﺎل ﻓﺎﺿﻼب‪ ،‬ﺷـﺒﻜﻪ ﺟﻤـﻊآوري آبﻫـﺎي ﺳـﻄﺤﻲ‪ ،‬ﺷـﺒﻜﻪﻫـﺎي‬
‫‪1/25‬‬ ‫آﺑﻴﺎري و زﻫﻜﺸـﻲ‪ ،‬ﻣﻌـﺎدن زﻳﺮزﻣﻴﻨـﻲ‪ ،‬ﭘـﻞ‪ ،‬ﺗﻮﻧـﻞ و ﺗﺎﺳﻴﺴـﺎت ﻣﺮﺑـﻮط‪ ،‬ﺗﺎﺳﻴﺴـﺎت ﭘﺎﻻﻳﺸـﮕﺎﻫﻲ و‬ ‫‪1-2-4‬‬
‫ﭘﺘﺮوﺷﻴﻤﻲ‪ ،‬ﺳﺎﺣﻞﺳﺎزي‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳـﻲ و ﺳـﺎﻣﺎﻧﺪﻫﻲ رودﺧﺎﻧـﻪ و ﻣـﻮج ﺷـﻜﻦ‪ ،‬ﺳـﺎزهﻫـﺎي زﻳﺮزﻣﻴﻨـﻲ و‬
‫اﻳﺴﺘﮕﺎهﻫﺎي زﻳﺮزﻣﻴﻨﻲ ﻣﺘﺮو ﺑﺎ ﺗﺄﺳﻴﺴﺎت ﻣﺮﺑﻮط‬
‫‪1/20‬‬ ‫ﻣﻌﺎدن روﺑﺎز‪ ،‬ﺳﻴﻠﻮﻫﺎ‪ ،‬ﺑﺮجﻫﺎي ﻣﺨﺎﺑﺮاﺗﻲ و اﺳﻜﻠﻪ‬ ‫‪2-2-4‬‬
‫ﻧﻴﺮوﮔﺎهﻫﺎ‪ ،‬ﺑﺎﻧﺪ ﻓﺮودﮔﺎه و ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻬﺎي ﺑﺎ ارﺗﻔﺎع ﺑﺎﻻي ‪ 30‬ﻣﺘﺮ از ﺳﻄﺢ زﻣﻴﻦ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﻣﺸـﻤﻮل‬
‫‪1/10‬‬ ‫‪3-2-4‬‬
‫ﺷﺮاﻳﻂ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪه در ﺑﻨﺪ ‪ 1-1-8-1‬ﺑﺎﺷﺪ‬

‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :‬در ﻛﺎرﻫﺎي ﺧﻄﻮط اﻧﺘﻘﺎل )آب‪ ،‬ﻧﻔﺖ‪ ،‬ﮔﺎز‪ ،‬ﺑﺮق و ﻣﺨﺎﺑﺮات( و ﺷﺒﻜﻪ )ﮔﺎز‪،‬آب‪ ،‬ﺑﺮق و ﻣﺨﺎﺑﺮات(‪ ،‬اﻳﻦ ﺿﺮﻳﺐ ﻓﻘﻂ ﺑﻪ‬
‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻋﻮاﻣﻠﻲ ﻛﻪ ﺑﺼﻮرت ﺧﻄﻲ در ﺑﺨﺶ اﻧﺘﻘﺎل و ﺷﺒﻜﻪ اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪ ،‬ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﻴﺮد‪ .‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﺎﻇﺮ‬
‫ﺑﺮ ﺑﺨﺶﻫﺎي ﻏﻴﺮ ﺧﻄﻲ ﻛﺎﻣﻼً از ﻋﻮاﻣﻠﻲ ﻛﻪ ﺑﺮ ﺑﺨﺶﻫﺎي ﺧﻄﻲ ﭘﺮوژه ﻧﻈﺎرت ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ‪ ،‬ﻣﻨﻔﻚ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪ ،‬اﻳﻦ ﺿﺮﻳﺐ ﺑﻪ‬
‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﺨﺶ ﻏﻴﺮ ﺧﻄﻲ‪ ،‬ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺑﺨﺶ اﻳﺴﺘﮕﺎهﻫﺎي ﺗﻘﻮﻳﺖ ﻓﺸﺎر و ﭘﺴﺖﻫﺎ و‪ ...‬ﭘﺮوژه ﺗﻌﻠﻖ ﻧﻤﻲﮔﻴﺮد‪.‬‬

‫‪ .3-4‬ﺿﺮﻳﺐ ﺧﺪﻣﺎت ﺗﻮام )‪(n‬‬

‫ﺿﺮﻳﺐ ﺧﺪﻣﺎت ﺗﻮام در ﻣﻮرد ﻣﻬﻨﺪس ﻧﺎﻇﺮ ﻳﺎ ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ ﻛﻪ در ﺑﻴﺶ از ﻳﻚ رﺷﺘﻪ ﻳﺎ ﻣﻮﺿﻮع ﻛﺎر ﻣﻮرد ﻧﻈﺎرت‪ ،‬ﺗﺨﺼﺺ ﻳﺎ‬
‫ﺗﺠﺮﺑﻪ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ و ﺑﺮ اﻳﻦ اﺳﺎس در ﻛﺎرﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻮام‪ ،‬اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻤﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﻣﻴﺰان ‪ 1/10‬اﻋﻤﺎل‬
‫ﻣﻲﺷﻮد‪ ،‬ﻣﺸﺮوط ﺑﺮاﻳﻨﻜﻪ ﻟﺰوم اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺎت ﺗﻮام ﻣﻮرد ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﻮده و ﺑﺮاي ﺗﺨﺼﺺﻫﺎي ﺟﻨﺒﻲ‪ ،‬ﻓﺮد دﻳﮕﺮي در‬
‫ﻛﺎدر ﻧﻈﺎرت ﭘﻴﺶﺑﻴﻨﻲ ﻧﺸﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ .4-4‬ﺿﺮﻳﺐ ﺗﺨﺼﺺ وﻳﮋه)‪(n‬‬
‫در ﻣﻮاردي ﻛﻪ ﺑﻪ ﺗﺨﺼﺺﻫﺎي وﻳﮋه ﻳﺎ ﺗﺠﺮﺑﻴﺎت ﺧﺎص ﻧﻴﺎز اﺳﺖ ﺑﻪ ﺷﺮط اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﻲ ﻣﻬﺎرت ﻳﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬ﺑﺎ‬
‫ﺗﻮاﻓﻖ ﻣﺸﺎور و ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺿﺮﻳﺐ ‪ 1/20‬ﺑﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻋﺎﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﻣﺮﺑﻮط اﻋﻤﺎل ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬
 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 8‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫‪ .5-4‬ﺿﺮﻳﺐ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻲ)‪(n‬‬
‫ﺑﻪ ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ ﻳﺎ ﻣﻬﻨﺪس ﻧﺎﻇﺮي ﻛﻪ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت در ﻛﺎرﮔﺎه را ﺑﺮ ﻋﻬﺪه دارد‪ ،‬درﺻﻮرﺗﻴﻜﻪ ﻛﺎدر ﺗﺤﺖ‬
‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻲ وي ﺗﺎ ‪ 5‬ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ ﺿﺮﻳﺐ ‪ ،1/10‬ﺑﻴﺶ از ‪ 5‬و ﺗﺎ ‪ 10‬ﻧﻔﺮ ﺿﺮﻳﺐ ‪ 1/15‬و ﺑﺮاي ﺑﺎﻻﺗﺮ از ‪ 10‬ﻧﻔﺮ ﺿﺮﻳﺐ ‪1/20‬‬
‫ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﻴﺮد‪.‬‬
‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :‬در ﺻﻮرﺗﻴﻜﻪ ﻳﻚ ﻛﺎرﮔﺎه ﺷﺎﻣﻞ ﭼﻨﺪ ﮔﺮوه ﻧﻈﺎرت ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻣﻔﺎد اﻳﻦ ﺑﻨﺪ ﺑﻄﻮر ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ ﺑﺮاي ﻫﺮ ﮔﺮوه ﺑﺮرﺳﻲ و در ﺻﻮرت‬
‫ﺷﻤﻮل اﻋﻤﺎل ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬
‫‪ .6-4‬ﺿﺮﻳﺐ ﻣﺎﻧﺪﮔﺎري)‪(n‬‬
‫در ﺻﻮرت ﺣﻀﻮر ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻫﺮ ﻳﻚ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت در ﻛﺎرﮔﺎه در ﻗﺎﻟﺐ ﻳﻚ ﭘﺮوژه ﻳﺎ ﻳﻚ ﻗﺮارداد‪ ،‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ از اﺑﺘﺪاي‬
‫ﺳﺎل دوم و ﭘﺲ از آن ﺑﺎ ﺿﺮﻳﺒﻲ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ زﻣﺎن ﻣﺎﻧﺪﮔﺎري ﺑﻪ ﺷﺮح ﺑﻨﺪ ‪ 1-6-4‬اﻓﺰاﻳﺶ ﻣﻲﻳﺎﺑﺪ‪.‬‬

‫‪ .1-6-4‬ﺿﺮﻳﺐ ﻣﺎﻧﺪﮔﺎري از اﺑﺘﺪاي ﺳﺎل دوم‪ ،1/05 ،‬اﺑﺘﺪاي ﺳﺎلﺳﻮم‪ 1/10 ،‬و از اﺑﺘﺪاي ﺳﺎل ﭼﻬﺎرم ﺑﻪ ﺑﻌﺪ ‪ 1/15‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ .2-6-4‬در ﻗﺮاردادﻫﺎي ﻧﻈﺎرﺗﻲ ﻛﻪ ﺑﻨﺎ ﺑﺮ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ﻳﻚ ﭘﺮوژه‪ ،‬ﻣﺸﺎور در ﺑﻴﺶ از ﻳـﻚ ﻛﺎرﮔـﺎه ﻧﻈـﺎرت دارد‪ ،‬اﻳـﻦ‬
‫ﻛﺎرﮔﺎهﻫﺎ در ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ اﻋﻤﺎل ﺿﺮﻳﺐ ﻣﺎﻧﺪﮔﺎري‪ ،‬ﺣﻜﻢ واﺣﺪ را دارﻧﺪ‪.‬‬
‫‪ .7-4‬ﺿﺮﻳﺐ آﻣﻮزش )‪(n‬‬
‫ﻧﺤﻮه اﻋﻤﺎل ﺿﺮﻳﺐ آﻣﻮزش ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺑﻪ ﻣﻴﺰان ‪ 1/1‬ﺑﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن ﻧﺎﻇﺮ و ﻛﻤﻚﻧﺎﻇﺮ داراي ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‬
‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ‪ ،‬ﻣﻄﺎﺑﻖ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺬﻛﺮ ‪ 3‬ذﻳﻞ ﺑﻨﺪ )‪ (1-8-1‬ﺧﻮاﻫﺪﺑﻮد‪.‬‬

‫‪ .5‬ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺑﺎﻻﺳﺮي‬
‫ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺑﺎﻻﺳﺮي ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ در ﻃﺮحﻫﺎي ﺗﻤﻠﻚ داراﻳﻲﻫﺎي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪاي )ﻋﻤﺮاﻧـﻲ( ﻣﻌـﺎدل ‪ 130‬درﺻـﺪ‬
‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺒﻨﺎي ﻋﻮاﻣﻞ ﭘﺲ از اﻋﻤﺎل ﺿﺮاﻳﺐ ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬اﻳﻦ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎ ﺷﺎﻣﻞ ﻣﻮارد ﻣﺸﺮوح در ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷـﻤﺎره ‪2‬‬
‫اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺸﺎور ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب ﺿﺮاﻳﺐ ‪ n‬ﺗﺎ ‪ n‬و ﺿﺮﻳﺐ ﺑﺎﻻﺳﺮي ﺑﺼﻮرت زﻳﺮ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻲﮔﺮدد‪:‬‬
‫‪S =FxSo‬‬ ‫راﺑﻄﻪ "‪"3‬‬
‫ﻛﻪ در آن‪:‬‬
‫‪ So‬ﺣﺎﺻﻞ راﺑﻄﻪ "‪ "2‬در ﺑﻨﺪ ‪ 4‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪F‬ﺿﺮﻳﺐ ﺑﺎﻻﺳﺮي ﻛﻪ در ﻃﺮحﻫﺎي ﺗﻤﻠﻚ داراﻳﻲﻫﺎي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪاي ﺑﺮاﺑﺮ ‪ 2/30‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :1‬در ﻃﺮحﻫﺎي دﻳﮕﺮ )ﺑﻪ ﻏﻴﺮ از ﻃﺮحﻫﺎي ﺗﻤﻠﻚ داراﻳﻲﻫﺎي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪاي( ﻛﻪ ﻗﺮارداد آﻧﻬﺎ ﺑﻌﺪ از ﺗﺎرﻳﺦ ‪ 85/7/16‬ﻣﻨﻌﻘﺪﺷـﺪه‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺿﺮﻳﺐ‪ F‬ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺎ ‪ 2/66‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 9‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫‪ .6‬ﻣﺤﻞ ﻛﺎر و ﺳﻜﻮﻧﺖ‬

‫ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‪ ،‬دﻓﺘﺮ ﻛﺎر‪ ،‬ﻣﺤﻞ ﺳﻜﻮﻧﺖ و ﻏﺬاي ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ را در ﻛﺎرﮔﺎه ﻳﺎ ﺧﺎرج از ﻛﺎرﮔﺎه ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﻣﻮرد‪ ،‬ﺑﻪ‬
‫اﺳﺘﻨﺎد ردﻳﻒﻫﺎي ﻳﺎد ﺷﺪه در ﻓﻬﺮﺳﺖﻫﺎي ﺑﻬﺎي ﭘﺎﻳﻪ ﺑﺎ ﻋﻨﻮان "ﻓﻬﺮﺳﺖ ردﻳﻔﻬﺎي ﺗﺠﻬﻴﺰ و ﺑﺮﭼﻴﺪن ﻛﺎرﮔﺎه"‪ ،‬ﺿﻤﻦ‬
‫ﭘﺮداﺧﺖ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﻣﺸﺮوح در ﺑﻨﺪ ‪ ،3-6‬ﺗﺎﻣﻴﻦ وﺗﺠﻬﻴﺰ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ ﻳﺎ در ﻣﻮرد ﭘﺮداﺧﺖ ﻛﻞ ﻫﺰﻳﻨﻪ آن‪ ،‬در ﺣﺪ ﻣﺘﻌﺎرف‪ ،‬ﺑﺎ‬
‫ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﺗﻮاﻓﻖ ﻣﻲﻛﻨﺪ‪.‬‬

‫‪ .1-6‬در ﻣﻮرد آن دﺳﺘﻪ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﻛﻪ اﻣﻜﺎن آﻣﺪ و ﺷﺪ ﻣﺴﺘﻤﺮ آﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﻣﺤﻞ ﺳﻜﻮﻧﺖ اﺻﻠﻲﺷﺎن ﻧﻴﺰ ﻓﺮاﻫﻢ‬

‫اﺳﺖ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ درﺻﻮرت رﺿﺎﻳﺖ ﻋﻮاﻣﻞ‪ ،‬ﺑﻪﺟﺎي ﻫﺰﻳﻨﻪ اﺳﻜﺎن در ﻣﻮرد ﻫﺰﻳﻨﻪ آﻣﺪ و ﺷﺪ آﻧﻬﺎ ﺑﺎ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‬
‫ﺗﻮاﻓﻖ و ﭘﺮداﺧﺖ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫‪ .2-6‬ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺗﺠﻬﻴﺰ دﻓﺎﺗﺮ ﻛﺎر و ﻣﺤﻞ ﺳﻜﻮﻧﺖ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ در ﺣﺪ ﻣﺘﻌﺎرف‪ ،‬ﺷﺎﻣﻞ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺗﻬﻴﻪ ﻣﻴﺰﻛﺎر‪،‬‬

‫ﺻﻨﺪﻟﻲ‪ ،‬ﻛﻤﺪ‪ ،‬وﺳﺎﻳﻞ ﺧﻮاب‪ ،‬وﺳﺎﻳﻞ ﮔﺮﻣﺎﻳﺶ و ﺳﺮﻣﺎﻳﺶ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن‪ ،‬ﺗﺠﻬﻴﺰات راﻳﺎﻧﻪاي‪ ،‬ﻣﺨﺎﺑﺮاﺗﻲ و ﻣﺎﻧﻨﺪ آن‪ ،‬ﺑﻪﻋﻬﺪه‬
‫ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ .3-6‬ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺑﻬﺮهﺑﺮداري و ﻧﮕﻬﺪاري از دﻓﺎﺗﺮ ﻛﺎر و ﻣﺤﻞ ﺳﻜﻮﻧﺖ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ در ﺣﺪ ﻣﺘﻌﺎرف‪ ،‬ﺷﺎﻣﻞ‬

‫ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﻣﺼﺮف ﺑﺮق‪ ،‬ﺗﻠﻔﻦ‪ ،‬ﻣﺼﺮف آب‪ ،‬ﮔﺎز‪ ،‬ﺳﻮﺧﺖ و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﻧﻈﺎﻓﺖ‪ ،‬ﻣﺮاﻗﺒﺖ‪ ،‬ﻣﺮﻣﺖ و ﻧﮕﻬﺪاري‪ ،‬ﺑﻪ‬
‫ﻋﻬﺪه ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ اﺳﺖ‪ .‬ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺗﻠﻔﻦ ﻣﺤﻞ ﺳﻜﻮﻧﺖ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت از اﻳﻦ ﻗﺎﻋﺪه ﻣﺴﺘﺜﻨﻲ اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ .4-6‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ دﻓﺎﺗﺮ ﻛﺎر و ﻣﺤﻞ ﺳﻜﻮﻧﺖ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‪ ،‬ﺑﻪ ﺻﻮرت اﺟﺎره ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﺗﺎﻣﻴﻦ و ﺗﺠﻬﻴﺰ‬

‫ﺷﻮد‪ ،‬اﻳﻦ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎ ﺑﻌﻼوه ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ اﺳﺘﻬﻼك ﺗﺠﻬﻴﺰات ﺳﺎﺧﺘﻤﺎنﻫﺎ و ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺑﻬﺮهﺑﺮداري و ﻧﮕﻬﺪاري‬
‫ﺳﺎﺧﺘﻤﺎنﻫﺎ )ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻨﺪﻫﺎي ‪ 2-6‬و ‪ ،(3-6‬ﺑﺎ ﺗﻌﻴﻴﻦ اﺟﺎره ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‪ ،‬ﻣﺸﺨﺺ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪ .‬ﻳﺎدآور ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ‬
‫ﻫﻨﮕﺎم ﺗﻌﻴﻴﻦ اﺟﺎره ﻣﺤﻞ و ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺟﻨﺒﻲ ﻳﺎدﺷﺪه‪ ،‬ﺑﺎﻳﺪ ﻛﺴﻮر ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻗﺮارداد ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺑﻴﻤﻪ و ﻣﺎﻟﻴﺎت‪ ،‬درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬

‫‪ .5-6‬ﻫﺰﻳﻨﻪ آﻣﺪ و ﺷﺪ ﺑﻴﻦ ﻣﺤﻞ ﻛﺎرﮔﺎه و دﻓﺘﺮ ﻣﺮﻛﺰي ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﺑﺮاي ﺳﺮﻧﺎﻇﺮ و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺑﻴﻦ ﻣﺤﻞ ﻛﺎرﮔﺎه و‬

‫ﺳﻜﻮﻧﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاي ﻋﻮاﻣﻠﻲ ﻛﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﺧﻮد را ﺑﺼﻮرت دورهاي )اﻗﻤﺎري( اراﺋﻪ ﻣﻲدﻫﻨﺪ‪ ،‬ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﺪارك ﻣﺜﺒﺘﻪ ﻛﻪ‬
‫ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور اراﺋﻪ ﻣﻲدﻫﺪ‪ ،‬ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﻪ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫‪ .7‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‬

‫ﻣﻴﺰان ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ )ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻣﻮﻇﻒ( ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ از ﺣﺎﺻﻞ ﺿﺮب ﺗﻌﺪاد روزﻫﺎي ﻏﻴﺮ ﺗﻌﻄﻴﻞ‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 10‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫ﻣﺎه }ﻛﻞ ﺗﻌﺪاد روزﻫﺎي ﻣﺎه )‪ 31،30‬ﻳﺎ ‪ 29‬روز( ﻣﻨﻬﺎي ﺗﻌﺪاد روزﻫﺎي ﺗﻌﻄﻴﻞ ﻣﺎه )ﺟﻤﻌﻪ و ﺗﻌﻄﻴﻼت رﺳﻤﻲ({ ﺿﺮﺑﺪر‬
‫ﻋﺪد ‪ 7/33‬ﺑﺮاي ﻣﺎهﻫﺎي ﻫﺮ ﺳﺎل ﺑﻄﻮر ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺑﺮاي ﺳﺎل ‪ 1396‬در ﺿﻤﻴﻤﻪ‬
‫ﺷﻤﺎره ‪ 3‬اراﺋﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ .1-7‬درﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﻛﺎر اﻧﺠﺎم ﺷﺪه در ﻫﺮ ﻣﺎه ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻫﺮ ﻳﻚ از ﻋﻮاﻣﻞ‬

‫ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ )‪ ،(Si‬ﺑﻄﻮر ﻛﺎﻣﻞ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫‪ .2-7‬در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‪ ،‬ﻛﻤﺘﺮ از ﻣﻘﺎدﻳﺮ ﻣﺘﻨﺎﻇﺮ ﺑﺎ ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ‬

‫ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‪ ،‬ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ .3-7‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻣﺎزاد ﺑﺮ ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‪ ،‬ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺳﺎﻋﺎت اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري در ﻫﺮ ﻣﺎه ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺑﺮاي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ‬

‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري ﻋﻮاﻣﻞ‪ ،‬ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺑﻨﺪ ‪ ،8‬ﻋﻤﻞ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ .4-7‬درﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﻗﺴﻤﺘﻲ از ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‪ ،‬در ﻃﻮل ﺳﺎﻋﺖﻫﺎي ‪ 22‬ﺷﺐ ﺗﺎ ‪ 6‬ﺑﺎﻣﺪاد‪ ،‬اﻧﺠﺎم ﺷﻮد‪ ،‬ﻣﺎﺑـﻪاﻟﺘﻔـﺎوت‬

‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﺷﺐﻛﺎري ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎﻻﺳﺮي ﻣﺮﺑﻮط )‪ (Sd‬ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از راﺑﻄﻪ "‪ "4‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﮔﺮدد‪:‬‬

‫)ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر در ﺷﺐ(×‪ Sd=0/002× F×Si‬‬ ‫راﺑﻄﻪ "‪"4‬‬

‫ﻛﻪ در آن‪:‬‬

‫‪ Si‬ﺣﺎﺻﻞ راﺑﻄﻪ "‪ "1‬در ﺑﻨﺪ ‪ 4‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪ F‬ﺿﺮﻳﺐ ﺑﺎﻻﺳﺮي ﻛﻪ در ﻃﺮحﻫﺎي ﺗﻤﻠﻚ داراﻳﻲﻫﺎي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪاي ﺑﺮاﺑﺮ ‪ 2/30‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬در ﺳـﺎﻳﺮ ﻃـﺮحﻫـﺎ‪ ،‬ﻻزم اﺳـﺖ ﺗـﺎ ﻣﻔـﺎد‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ذﻳﻞ ﺑﻨﺪ ‪ 5‬ﻧﻴﺰ رﻋﺎﻳﺖ ﮔﺮدد‪.‬‬

‫‪ .5-7‬راﻫﻨﻤﺎي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‪ ،‬اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري و ﺷﺐﻛـﺎري ﻋﻮاﻣـﻞ ﻧﻈـﺎرت ﻛﺎرﮔـﺎﻫﻲ در ﺿـﻤﻴﻤﻪ ﺷـﻤﺎره ‪ 6‬ﭘﻴﻮﺳـﺖ اﻳـﻦ‬
‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ اراﺋﻪ ﺷﺪهاﺳﺖ‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 11‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫‪ .8‬ﻛﺎرﻫﺎي اﺿﺎﻓﻪ ﺑﺮ ﺳﺎﻋﺎت ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‬

‫ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻟﺰوم و اﻧﺠﺎم ﻛﺎرﻫﺎي اﺿﺎﻓﻪ ﺑﺮ ﺳﺎﻋﺎت ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻣﻮرد ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬در اﻳﻦ ﺻﻮرت ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ‬
‫اﻳﻦﮔﻮﻧﻪ ﻛﺎرﻫﺎ )ﺑﺎاﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎﻻﺳﺮي ﻣﺮﺑﻮط( ﺑﺮاي ﻫﺮﻳﻚ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرتﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺎرﻋﺎﻳﺖ ﺑﻨﺪﻫﺎي زﻳﺮ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﮔﺮدد‪:‬‬
‫‪ .1-8‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ اﺿﺎﻓﻪ ﻛﺎري ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎﻻﺳﺮي ﻣﺮﺑﻮط )‪ (Sa‬ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از راﺑﻄﻪ "‪ "5‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﮔﺮدد‪:‬‬
‫)ﺳﺎﻋﺎت اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري(×‪Sa=0/0077 ×F×Si‬‬ ‫راﺑﻄﻪ "‪"5‬‬
‫‪ .2-8‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري در ﺷﺐﻛﺎري ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎﻻﺳﺮي ﻣﺮﺑﻮط )‪ (Se‬ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از راﺑﻄﻪ "‪ "6‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﮔﺮدد‪:‬‬
‫)ﺳﺎﻋﺎت اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري در ﺷﺐ(×‪Se=0/0096× F×Si‬‬ ‫راﺑﻄﻪ "‪"6‬‬
‫در راﺑﻄﻪﻫﺎي "‪ "5‬و "‪:"6‬‬
‫‪ Si‬ﺣﺎﺻﻞ راﺑﻄﻪ "‪ "1‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ F‬ﺿﺮﻳﺐ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺑﺎﻻﺳﺮي در اﺿﺎﻓﻪ ﻛﺎري اﺳﺖ ﻛﻪ در ﻃﺮح ﻫﺎي ﺗﻤﻠﻚ داراﻳﻲﻫﺎي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪاي ﻣﻌﺎدل ‪ 1/4‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :1‬در ﻃﺮحﻫﺎي دﻳﮕﺮ )ﺑﻪ ﻏﻴﺮ از ﻃﺮحﻫﺎي ﺗﻤﻠﻚ داراﻳﻲﻫﺎي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪاي( ﻛﻪ ﻗﺮارداد آﻧﻬﺎ ﺑﻌﺪ از ﺗﺎرﻳﺦ ‪ 85/7/16‬ﻣﻨﻌﻘﺪ‬
‫ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺿﺮﻳﺐ ‪ F2‬ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺎ ‪ 1/62‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه‪ :2‬ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺳﺎﻋﺎتﻛﺎر ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ )ﻣﺠﻤﻮع ﺳﺎﻋﺎت ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧـﻪ و ﺳـﺎﻋﺎت اﺿـﺎﻓﻪﻛـﺎري( ‪ 250‬ﺳـﺎﻋﺖ‬
‫اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ .9‬ﺧﻮدرو‬
‫در ﻛﺎرﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ دﻟﻴﻞ ﭘﺮاﻛﻨﺪﮔﻲ ﻛﺎرﮔﺎه ﻧﻴﺎز ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از ﺧﻮدرو )اﺗﻮﻣﺒﻴﻞ( ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫ﺿﺮورت داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺗﻌﺪاد‪ ،‬ﻧﻮع و ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺧﻮدروي ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﻛﺎرﮔﺎه )ﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﺗﺎﻣﻴﻦ ﻣﻲﺷﻮد( ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب‬
‫ﻗﻴﻤﺖ ﺧﻮدرو‪ ،‬ﻛﺴﻮر ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻗﺮاردادي‪ ،‬اﺳﺘﻬﻼك و ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺑﻬﺮهﺑﺮداري آن‪ ،‬ﺑﺎ ﺗﻮاﻓﻖ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‪ ،‬ﺗﻌﻴﻴﻦ‬
‫ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬ﺑﻨﺎ ﺑﻪ ﺿﺮورت ﻣﻲﺗﻮان ﺗﻌﺪاد و ﻧﻮع ﺧﻮدرو را ﺑﺎ ﺗﻮاﻓﻖ ﻣﺠﺪد ﺗﻐﻴﻴﺮ داد‪ .‬ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺮآورد ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺧﻮدرو در‬
‫ﺳﺎﻋﺎت ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ و ﺑﻪ ﻋﻨﻮان راﻫﻨﻤﺎ‪ ،‬ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 4‬اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ اراﺋﻪ ﺷﺪهاﺳﺖ‪ .‬ﻳﺎدآور ﻣﻲﮔﺮدد ﻛﻪ ﻫﺰﻳﻨﻪ‬
‫اﺿﺎﻓﻪ ﻛﺎر ﺧﻮدرو ﻧﻴﺰ ﺑﺎ ﺗﻮاﻓﻖ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫‪ .10‬دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎ و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻧﻘﺸﻪ ﺑﺮداري‬
‫‪ .1-10‬ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻣﺘﻌﺎرف ﻧﻘﺸﻪﺑﺮداري ﺷﺎﻣﻞ "ﺗﻮﺗﺎل اﺳﺘﻴﺸﻦ" ﺑﺎ دﻗﺖ ‪ 5‬ﺛﺎﻧﻴﻪ و دورﺑﻴﻦﻫﺎي ﺗﺮازﻳﺎب دﻳﺠﻴﺘﺎل و‬
‫ﻣﺘﻌﻠﻘﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‪ ،‬ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﺷﻮد‪:‬‬
‫ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ )رﻳﺎل(‬ ‫دﺳﺘﮕﺎه‬ ‫ردﻳﻒ‬
‫‪12/000/000‬‬ ‫ﺗﻮﺗﺎل اﺳﺘﻴﺸﻦ ﺑﺎ دﻗﺖ ‪ 5‬ﺛﺎﻧﻴﻪ و ﻣﺘﻌﻠﻘﺎت ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫‪1‬‬
‫‪4/000/000‬‬ ‫دورﺑﻴﻦ ﺗﺮازﻳﺎب دﻳﺠﻴﺘﺎل و ﻣﺘﻌﻠﻘﺎت ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫‪2‬‬
‫‪ .2-10‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‪ ،‬اﺳﺘﻔﺎده از دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎي ﻧﻘﺸﻪﺑﺮداري وﻳﮋه )ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻧﻘﺸﻪﺑﺮداري ﺑﻪ ﻏﻴﺮ از ﻣﻮارد‬
‫ﻳﺎدﺷﺪه در ﺑﻨﺪ ‪ (1-10‬ﺿﺮورت داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ آن ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻮع‪ ،‬ﺗﻌﺪاد و زﻣﺎن ﺑﻬﺮهﺑﺮداري در ﺧﺪﻣﺎت‬
‫ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب ﻗﻴﻤﺖ دﺳﺘﮕﺎه‪ ،‬ﻛﺴﻮر ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻗﺮاردادي‪ ،‬اﺳﺘﻬﻼك و ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺑﻬﺮهﺑﺮداري آن‪ ،‬ﺑﺎ ﺗﻮاﻓﻖ‬
‫ﻣﺸﺎور و ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‪ ،‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 12‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫‪ .11‬روش ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ و ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‬

‫ﺻﻮرﺗﺤﺴﺎب "ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻛﻞ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ" ﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‪ ،‬از ﺣﺎﺻﻞ ﺟﻤﻊ ﻣﻮارد زﻳﺮ ﺗﻬﻴﻪ ﻣﻲﺷﻮد‪ ،‬ﺑﺎ ﺗﺎﻳﻴﺪ‬
‫ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﭘﺎﻳﺎن ﻫﺮ ﻣﺎه ﺑﻪ ﻣﺸﺎور ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﮔﺮدد‪ :‬ﺣﺎﺻﻞ راﺑﻄﻪ "‪) "3‬ﺑﻨﺪ ‪ ،(5‬ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺧﻮدرو )ﺑﻨﺪ ‪ ،(9‬ﻣﺎﺑﻪاﻟﺘﻔﺎوت‬
‫ﺷﺐﻛﺎري )ﺣﺎﺻﻞ راﺑﻄﻪ "‪ ،("4‬ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻛﺎرﻫﺎي ﺧﺎرج از ﺳﺎﻋﺎت ﻋﺎدي )ﺣﺎﺻﻞ راﺑﻄﻪﻫﺎي "‪ "5‬و "‪ "6‬در ﺑﻨﺪ ‪ ،(8‬ﻫﺰﻳﻨﻪ‬
‫دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎ و ﺗﺠﻬﻴﺰات وﻳﮋه ﻧﻘﺸﻪﺑﺮداري )ﺑﻨﺪ ‪ ،(10‬ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﻣﺤﻞ ﻛﺎر‪ ،‬ﺳﻜﻮﻧﺖ و ﻏﺬا )ﺑﻨﺪ ‪(6‬‬
‫ﺟﺪاول ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺻﻮرﺗﺤﺴﺎب ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان راﻫﻨﻤﺎ‪ ،‬در ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 8‬اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ اراﺋﻪ ﺷﺪهاﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ .12‬ﭘﺎداش‬
‫ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ارﺗﻘﺎي ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻃﺮحﻫﺎي ﺳﺎﺧﺖ و ﺳﺎز در ﻛﺸﻮر‪ ،‬ﺑﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﺎن ﻣﺸﺎوري ﻛﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﺷﺎﻳﺴﺘﻪاي‬
‫اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪ ،‬در اﺳﻔﻨﺪ ﻣﺎه ﻫﺮ ﺳﺎل ﺑﻪ ﻣﻴﺰان ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ﻣﻘﺪار ﺣﺎﺻﻞ از راﺑﻄﻪ "‪ ،"7‬ﭘﺎداش ﺳﺎﻻﻧﻪ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﮔﺮدد ﻛﻪ‬
‫ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﻧﻴﺰ ﺑﺮﺣﺴﺐ ﻧﻘﺶ و ﻣﻴﺰان ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﺑﻨﺎ ﺑﺮ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﺧﻮد‪ ،‬از ﻣﺤﻞ ﭘﺎداش‬
‫درﻳﺎﻓﺘﻲ‪ ،‬ﻣﺒﺎﻟﻐﻲ را ﺑﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻳﺎد ﺷﺪه ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﺟﻤﻊ ‪So‬ﻫﺎي ﭘﺮداﺧﺘﻲ در ﻃﻮل ﻫﺮ ﺳﺎل‬
‫ﺗﻌﺪاد ﻣﺎهﻫﺎي ﺳﺎل ﻛﻪ ﻧﻈﺎرت ﻃﻲ آﻧﻬﺎ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه =ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺗﻤﺎﻣﻲ ﻋﻮاﻣﻞ در ﻫﺮ ﺳﺎل‬ ‫راﺑﻄﻪ "‪"7‬‬

‫ﻛﻪ در آن‪ So‬ﺣﺎﺻﻞ راﺑﻄﻪ "‪ "2‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﺷﺎﺧﺺﻫﺎي ﺧﺪﻣﺎت ﺷﺎﻳﺴﺘﻪ ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺼﻮرت ﺗﻮأم ﺑﺮﻗﺮار ﺑﺎﺷﻨﺪ‪ ،‬ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از‪:‬‬
‫‪ .1-12‬اﻧﻄﺒﺎق ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ ﭘﺮوژه )ﺑﺪون اﺣﺘﺴﺎب ﺗﺄﺧﻴﺮات ﺧﺎرج از ﻗﺼﻮر ﻣﺸﺎور( ﺑﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﻲ و ﻣﺪت ﭘﻴﻤﺎن‪.‬‬
‫‪ .2-12‬اﻧﻄﺒﺎق اﺟﺮا ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﻨﻲ و ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ و ﺑﻬﻴﻨﻪﺳﺎزي در اﺟﺮاي ﭘﺮوژه‪.‬‬
‫‪ .3-12‬ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي ﻣﻨﺎﺳﺐ و ﺑﻪﻣﻮﻗﻊ اﺳﻨﺎد و ﻣﺪارك ﭘﺮوژه‪ ،‬از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﺻﺤﺖ ﺗﻬﻴﻪ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎي‬
‫ﭼﻮنﺳﺎﺧﺖ ﺗﻮﺳﻂ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎر‪.‬‬

‫‪ .13‬ﺗﻄﻮﻳﻞ ﻣﺪت ﻗﺮارداد ﻧﻈﺎرت‬

‫درﺻﻮرت ﻃﻮﻻﻧﻲ ﺷﺪن ﻣﺪت اﺟﺮاي ﭘﺮوژه ﺑﺮ اﺛﺮ ﻗﺼﻮر ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‪ ،‬ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﭘﺲ از رﺳﻴﺪﮔﻲ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﻔﺎد ﻗﺮارداد‬
‫ﻧﻈﺎرت‪ ،‬ﻣﻮﺿﻮع را ﺑﺮاي ارزﺷﻴﺎﺑﻲ و ﺑﺎزﻧﮕﺮي در ﺻﻼﺣﻴﺖ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و ﺑﻮدﺟﻪ ﻛﺸﻮر اﻋﻼم‬
‫ﻣﻲدارد‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 13‬از ‪13‬‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﻣﺸﺎوران‬

‫ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫‪ .14‬ﺗﻌﻠﻴﻖ‬
‫در ﺻﻮرت ﺗﻌﻠﻴﻖ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ﻃﺒﻖ ﺿﻮاﺑﻂ و دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬ﺑﺮاي اﻃﻤﻴﻨﺎن از اﻧﺠﺎم ﺗﻌﻬﺪات ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎر در‬
‫دوران ﺗﻌﻠﻴﻖ‪ ،‬ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‪ ،‬ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺷﺮاﻳﻂ ﻛﺎر و ﻛﺎرﮔﺎه‪ ،‬از ﻧﻈﺮ درﺟﻪ و رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‪ ،‬ﺳﺎﺑﻘﻪ‬
‫ﻛﺎر و ﺗﻌﺪاد ﺑﺮاﺳﺎس ﺗﻮاﻓﻖ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ .15‬ﭘﻴﺶﭘﺮداﺧﺖ‬
‫ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻣﺎده ‪ 17‬ﻣﺘﻦ ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 105/842-54/2460‬ﻣﻮرخ ‪ ،79/4/29‬ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع "ﻣﻮاﻓﻘﺘﻨﺎﻣﻪ و ﺷﺮاﻳﻂ‬
‫ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻫﻤﺴﺎن ﻗﺮاردادﻫﺎي ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎوره"‪ ،‬ﭘﺲ از اﺑﻼغ ﻗﺮارداد‪ ،‬ﺑﻪ درﺧﻮاﺳﺖ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‪ ،‬ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ده درﺻﺪ از‬
‫ﻣﺒﻠﻎ اوﻟﻴﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﻗﺮارداد را ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﭘﻴﺶﭘﺮداﺧﺖ‪ ،‬ﺑﺪون ﻛﺴﺮ ﻛﺴﻮر ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ در ﻣﻘﺎﺑﻞ‬
‫ﺳﻔﺘﻪ ﻳﺎ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﺗﻀﻤﻴﻦ ﻣﻌﺘﺒﺮ دﻳﮕﺮ‪ ،‬ﺑﻪ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﻛﻨﺪ‪ .‬اﻳﻦ ﻣﺒﻠﻎ‪ ،‬در ﻫﺮ ﻣﺎه ﻫﻨﮕﺎم ﭘﺮداﺧﺖ‬
‫"ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻛﻞ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ"‪ ،‬ﺑﻪ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﻣﺪت اوﻟﻴﻪ ﻗﺮارداد ﻛﺴﺮ و ﺗﻀﻤﻴﻦ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﺑﻪ ﻫﻤﺎن ﻧﺴﺒﺖ آزاد ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺿﻤﺎﺋﻢ‬

WEB: http://nezamfanni.ir E-mail: nezamfanni@mporg.ir : ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ‬

 ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ ﻃﺒﻖ ﻣﻔﺎد "ﺷﺮح ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎوره در دوره ﺳﺎﺧﺖ و ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻛﺎر ﺑﺮاي ﻃﺮﺣﻬـﺎي ﻏﻴـﺮ‬
‫ﺻﻨﻌﺘﻲ‪ ،‬ﻣﻮﺿﻮع ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 102/1295-54/977‬ﻣﻮرخ ‪ "1379/3/11‬ﻛﻪ ﺟﺰء ﻻﻳﻨﻔﻚ ﻗـﺮارداد ﻧﻈـﺎرت ﻣـﻲﺑﺎﺷـﺪ‪،‬‬
‫ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت را اﻧﺠﺎم دﻫﺪ‪ .‬ﺑﺎ اﻳﻦ وﺟﻮد اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺗﻨﺎﻇﺮ از‬
‫ﺑﻨﺪﻫﺎي ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﻳﺎدﺷﺪه اﺧﺬ ﮔﺮدﻳﺪهاﺳﺖ‪ ،‬در اﻳﻦ ﺿﻤﻴﻤﻪ اراﺋﻪ ﻣﻲﮔﺮدد‪:‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail: nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 1‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫اﻟﻒ – ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي‪ ،‬ﺗﻌﻴﻴﻦ روش اﺟﺮاي ﻛﺎر‪ ،‬ﻛﻨﺘﺮل ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﻛﺎر‬ ‫اﻟﻒ – ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي‪ ،‬ﺗﻌﻴﻴﻦ روش اﺟﺮاي ﻛﺎر‪ ،‬ﻛﻨﺘﺮل ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﻛﺎر‬

‫‪ -1‬ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ و اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮ در ﻣﻮرد ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژي اﺟﺮاي ﻛﺎر ﻛﻪ در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻃﺮاﺣﻲ ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ‬

‫و اﺟﺮاﻳﻲ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ و اﻇﻬﺎر ﻧﻈﺮ در ﻣﻮرد ﻧﺤﻮه ﺗﻔﻜﻴﻚ ﻃﺮح ﺑـﻪ ﭘـﺮوژهﻫـﺎ و ﻓﻌﺎﻟﻴـﺖﻫـﺎي‬
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ از ﻧﻈﺮ واﮔﺬاري ﺑﻪ ﻋﻮاﻣﻞ اﺟﺮاﻳﻲ )واﺣﺪﻫﺎي ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸـﺎوره ﺑـﺮ اﻳـﻦ‬
‫ﻛﺎرﻫﺎي ﺟﻨﺒﻲ و ﺗﻜﻤﻴﻠﻲ‪ ،‬ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴـﺰات( ﻛـﻪ در ﻣﺮﺣﻠـﻪ‬
‫ﻃﺮاﺣﻲ ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ و اﺟﺮاﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺼﻞ ﻣﺸﺘﺮك ﺑﻴﻦ ﺧﺪﻣﺎت ﺗﻔﻜﻴﻚ ﺷﺪه ﻗﺎﺑـﻞ واﮔـﺬاري ﺑـﻪ واﺣـﺪﻫﺎي‬
‫ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎوره ﺑﺮاي ﻛﺎرﻫـﺎي ﺟﻨﺒـﻲ و ﺗﻜﻤﻴﻠـﻲ‪ ،‬ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران و ﻓﺮوﺷـﻨﺪﮔﺎن‬
‫ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﻫﺮ ﻳﻚ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ و اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻠـﻲ اﺟـﺮاي ﻃـﺮح ﻛـﻪ در ﻣﺮﺣﻠـﻪ‬
‫ﻃﺮاﺣﻲ ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ و اﺟﺮاﻳﻲ ﺗﻬﻴﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﭘﻴﮕﻴﺮي ﺑﺮاي اﻳﺠﺎد ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي و ﻛﻨﺘﺮل ﭘـﺮوژه ﺗﻮﺳـﻂ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران و‬
‫ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ اﺟﺮاي آن‪.‬‬
‫‪ -6‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﻲ ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ واﺣﺪﻫﺎي ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎوره‪ ،‬ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران و ‪ - 6‬ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران در ﭼﺎرﭼﻮب ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻠﻲ و اراﺋـﻪ‬
‫ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﺳﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣﻞ درﮔﻴﺮ در ﻃﺮح و اﻳﺠـﺎد ﻫﻤـﺎﻫﻨﮕﻲ ﺑـﻴﻦ ﮔﺰارش ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي آن ﻫﺎ در ﭼﺎرﭼﻮب ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻠﻲ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑـﻪ ﮔـﺰارش ﻣﻘـﺪﻣﺎﺗﻲ‬
‫ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -7‬ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ و ﻣﺎﺷﻴﻦآﻻت‬ ‫‪ -7‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ و ﻣﺎﺷﻴﻦآﻻت ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران‬
‫‪ -8‬ﺑﺮرﺳﻲ ﮔﺰارش ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﻛﺎر ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺑـﺎ ﺟﻤـﻊﺑﻨـﺪي ﮔـﺰارشﻫـﺎي واﺣـﺪﻫﺎي ‪ -8‬ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﺑﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣـﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺗﺤﻠﻴـﻞ ﻣﻘـﺪﻣﺎﺗﻲ‬
‫ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎوره‪ ،‬دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت‪ ،‬ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴﺰات‪ ،‬ﻣﻘﺎﻳﺴـﻪ ﻋﻠﻞ اﻧﺤﺮاف از ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﻲ و اراﺋﻪ راه ﺣﻞﻫﺎي ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﺑﺮاي ﺟﺒـﺮان آنﻫـﺎ و ارﺳـﺎل‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail: nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 2‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﺑﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻋﻠﻞ اﻧﺤﺮاف از ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﻲ‪ ،‬اراﺋـﻪ ﮔﺰارش ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﻛﺎر ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﺮاي دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫راه ﺣﻞ ﺑﺮاي ﺟﺒﺮان آنﻫﺎ و اﻧﻌﻜﺎس در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﺠﺪﻳﺪ ﻧﻈﺮ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑـﻪ ﮔـﺰارش‬
‫ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -9‬ﺗﺠﺪﻳﺪ ﻧﻈﺮ و ﺑﻬﻨﮕﺎم ﻛﺮدن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣـﺎﻧﻲ ﻛﻠـﻲ ﺑﺎﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﭘﻴﺸـﺮﻓﺖ ﻛـﺎر و‬
‫ﺑﺮاﺳﺎس ﮔﺰارشﻫﺎ و ﺗﺤﻠﻴﻞﻫﺎي درﻳﺎﻓﺘﻲ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮔﺰارش ﻣﻘـﺪﻣﺎﺗﻲ ﻋﻮاﻣـﻞ‬
‫ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬

‫ب – ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ‬ ‫ب – ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ‬

‫‪ -1‬ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ ﻃﺮاﺣﻲ در ﺻﻮرت ﻟﺰوم و ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺗﻐﻴﻴﺮات‬
‫‪ -2‬ﺗﻌﻴﻴﻦ روش ﻧﻈﺎرت و ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﺎزدﻳﺪ ﻛﺎر‬
‫‪ -3‬ﺗﻬﻴﻪ ﻓﺮمﻫﺎ و ﻣﺪارك ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ آزﻣﺎﻳﺶﻫﺎ‪ ،‬ﺑﺎزدﻳﺪﻫﺎي دورهاي ﻛﺎر و ﺻﺪور ﮔـﻮاﻫﻲ ‪ -3‬ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻓﺮمﻫﺎ و ﻣﺪارك ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ آزﻣﺎﻳﺶﻫﺎ‪ ،‬ﺑﺎزدﻳﺪ ﻛﺎر و ﺗﻨﻈﻴﻢ ﮔﻮاﻫﻲ ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻛـﺎر‬
‫در ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ‪ ،‬ﺗﻜﻤﻴﻞ و رﺳﻴﺪﮔﻲ اوﻟﻴﻪ ﺻﻮرت ﻛﺎرﻛﺮدﻫﺎ و ﺗﻨﻈﻴﻢ دﺳﺘﻮر ﻛﺎر‬ ‫ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻛﺎر در ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ‪ ،‬ﺻﻮرت ﻛﺎرﻛﺮدﻫﺎ و دﺳﺘﻮر ﻛﺎر‬
‫‪ -4‬ﺗﻬﻴﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ آزﻣﺎﻳﺶ ﻫﺎي ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -5‬ﺗﻬﻴﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ وﺳﺎﻳﻞ آزﻣﺎﻳﺸﮕﺎﻫﻲ و اﺑﺰار ﺧﺎص‬
‫‪ -6‬ﺗﺪارك‪ ،‬ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﺪارك ﻓﻨﻲ ﻣﺎﻧﻨﺪ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑﺮاي ﻛﻨﺘـﺮل ﻛﻴﻔﻴـﺖ ﻛﺎرﻫـﺎ در ‪ -6‬اﺳﺘﻔﺎده و ﻧﮕﻬﺪاري ﻣﺪارك ﻓﻨﻲ ﻣﺎﻧﻨﺪ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑﺮاي ﻛﻨﺘﺮل ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻛﺎرﻫـﺎ‬
‫در ﻛﺎرﮔﺎه ﻻزم ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه ﻻزم ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪-7‬ﺑﺮرﺳﻲ وﺗﺎﻳﻴﺪ ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز اﺟﺮاي ﻛﺎر‬
‫‪ -8‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﺎﺷﻴﻦآﻻت و اﺑﺰار اﺟﺮاي ﻛﺎر‬
‫‪ -9‬ﺗﻬﻴﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻮاد و ﻣﺼﺎﻟﺢ ﻋﻤﺪه و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻃﺮح‬
‫‪ -10‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ ﻧﺤﻮه اﺟﺮاي دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي ﻧﮕﻬﺪاري ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات در‬ ‫‪ -10‬ﺗﻬﻴﻪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي ﻧﮕﻬﺪاري ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات در اﻧﺒﺎر ﻛﺎرﮔﺎه و ﭘﺲ از ﻧﺼﺐ‬
‫‪ -11‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻗﻄﻌﺎت ﻳﺪﻛﻲ و ﻣﻮاد ﻣـﻮرد ﻧﻴـﺎز دوره ﺑﻬـﺮهﺑـﺮداري ﺑـﺎ اﻧﺒﺎر ﻛﺎرﮔﺎه ﻳﺎ ﭘﺲ از ﻧﺼﺐ‬
‫ﺗﻌﻴﻴﻦ دوره زﻣﺎﻧﻲ ﻣﺮﺑﻮط‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 3‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫‪ -12‬ﭘﻴﮕﻴﺮي ﺗﻬﻴﻪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻧﮕﻬﺪاري و راﻫﺒﺮي ﺗﺠﻬﻴﺰات از ﺳﻮي ﺗـﺄﻣﻴﻦﻛﻨﻨـﺪﮔﺎن‬

‫آنﻫﺎ‪ ،‬ﺗﻨﻈﻴﻢ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﻔﺎﻳﺖ اﻳﻦ ﻣﺪارك‬

‫‪ -13‬ﺗﺠﺪﻳﺪﻧﻈﺮ اﺣﺘﻤﺎﻟﻲ در ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ و ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﻨﻲ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺿﺮورتﻫﺎي اﺟﺮاﻳـﻲ‪،‬‬

‫ﺗﻬﻴﻪ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ و ﻣﺪارك اﺻﻼﺣﻲ در ﺟﻬﺖ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺑﺎ ﻳﺎﻓﺘﻪﻫـﺎ و ﺷـﺮاﻳﻂ ﺟﺪﻳـﺪ و ﺗـﺄﻣﻴﻦ‬
‫ﻧﻴﺎزﻫﺎي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﻲ‬
‫‪ -14‬ﺗﻬﻴﻪ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎي ﺗﻜﻤﻴﻠﻲ ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ و ﻧﻘﺸﻪ ﺟﺰﺋﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ﺑﺮاي اﺟﺮاي ﻛﺎﻣﻞ ﻛﺎر ﺗـﺎ ‪ -14‬ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و اراﺋﻪ ﮔﺰارش ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ در ﻣﻮرد ﻛﻤﺒﻮد ﻳﺎ ﻧﻘﺺ اﺣﺘﻤﺎﻟﻲ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ‬
‫ﺣﺪي ﻛﻪ ﻫﻴﭽﮕﻮﻧﻪ ﺗﻨﮕﻨﺎ و ﻣﺸﻜﻠﻲ ﻛﻪ ﻧﺎﺷﻲ از ﻧﻘﺺ ﻧﻘﺸﻪ ﻳـﺎ دﺳـﺘﻮر ﻛـﺎر ﺑﺎﺷـﺪ‪ ،‬در ﻳﺎ دﺳﺘﻮر ﻛﺎرﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺳﺒﺐ ﺗﺄﺧﻴﺮ در اﺟﺮاي ﻋﻤﻠﻴﺎت ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬
‫ﺑﻬﺮهﺑﺮداري ﺑﻪ وﺟﻮد ﻧﻴﺎﻳﺪ ﺿﻤﻦ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﺑﺎ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‪.‬‬

‫ج – ﺧﺪﻣﺎت ارﺟﺎع ﻛﺎر‬ ‫ج – ﺧﺪﻣﺎت ارﺟﺎع ﻛﺎر‬

‫‪ -1‬ارﺟــﺎع ﺧــﺪﻣﺎت ﺟﻨﺒــﻲ ﻣــﻮرد ﻧﻴــﺎز ﻃــﺮح در دوره ﺳــﺎﺧﺖ ﻣﺎﻧﻨــﺪ ﻧﻘﺸــﻪﺑــﺮداري‪،‬‬
‫زﻣﻴﻦﺷﻨﺎﺳﻲ‪ ،‬ژﺋﻮﺗﻜﻨﻴﻚ و ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﻣﺼﺎﻟﺢ و ژﺋﻮﻓﻴﺰﻳﻚ ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻌﻴـﻴﻦ ﻓﺮآﻳﻨـﺪ اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫واﺣﺪ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎوره‪ ،‬ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﻣـﻮرد روش ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎدي و اﻧﺠـﺎم اﻣـﻮر‬
‫ارﺟﺎع ﻛﺎر از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﻮارد زﻳﺮ در ﺻﻮرت ﻧﻴﺎز ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﺑﺎ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ )ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮاي‬
‫اﻳﻦ ﺑﻨﺪ( ‪:‬‬
‫‪ -1-1‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻮﺿﻮع و ﻣﺤﺪوده ﺧﺪﻣﺎت و ﺗﻬﻴﻪ ﺷـﺮح ﺧـﺪﻣﺎت‪ ،‬ﺷـﺮاﻳﻂ ﺧﺼﻮﺻـﻲ و‬
‫ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﻨﻲ ﺧﺼﻮﺻﻲ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﻣﺪارك ﻫﻤﺴﺎن ﺑﺮاي آنﻫﺎ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻧﺸﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -2-1‬ﺗﻬﻴﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ اﺳﺎﻣﻲ واﺣﺪﻫﺎي داراي ﺻﻼﺣﻴﺖ ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﺧﺪﻣﺎت از ﻓﻬﺮﺳـﺖ‬
‫اﺳﺎﻣﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي ﻣﻨﺘﺸﺮ ﺷﺪه اﺳﺖ‪ ،‬ﺑﺮرﺳﻲ و رﺗﺒـﻪ‬
‫و ﻇﺮﻓﻴﺖ ﻛﺎري آنﻫﺎ و اﺧﺬ ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‬
‫‪ -3-1‬اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻨﺎﺳﺐﺗﺮﻳﻦ واﺣﺪ داراي ﺻﻼﺣﻴﺖ ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﻫﺮ ﻳﻚ از ﺧﺪﻣﺎت ﺟﻨﺒـﻲ‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 4‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫و ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﺮﻛﺖ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺑﻪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻫﻤﺮاه ﺑﺎ ﮔﺰارش ﺗﻮﺟﻴﻬﻲ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﺎرﻓﺮﻣـﺎ‬
‫و ﻳﺎ در ﺻﻮرت ﻟﺰوم اﻧﻌﻜﺎس ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ و ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪرﻳـﺰي‪ ،‬ﻃﺒـﻖ آﻳـﻴﻦﻧﺎﻣـﻪ‬
‫ﺗﺸﺨﻴﺺ ﺻﻼﺣﻴﺖ و ارﺟﺎع ﻛﺎر ﺑﻪ واﺣﺪﻫﺎي ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺸﺎوره‪ ،‬اﻧﺘﺨـﺎب ﻣﺸـﺎور ﺗﻮﺳـﻂ‬
‫ﻛﻤﻴﺘﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺸﺎور‬
‫‪ -4-1‬ﺗﻨﻈﻴﻢ اﺳﻨﺎد و ﻣﺪارك ﻗﺮارداد )ﺷﺮاﻳﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ‪ ،‬ﺷـﺮح ﺧـﺪﻣﺎت و ﺣـﻖاﻟﺰﺣﻤـﻪ(‬
‫ﻫﻤﻜﺎري ﺑﺎ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﺮاي اﺧﺬ ﻣﺠﻮز اﻧﻌﻘﺎد ﻗﺮارداد در ﻣﻮاردي ﻛـﻪ از ﻣـﺪارك ﻧﺎﻫﻤﺴـﺎن‬
‫)ﻏﻴﺮ ﺗﻴﭗ( اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻲﺷﻮد‪ ،‬ﻫﻤﻜﺎري ﺑﺎ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﺮاي ﻣﺒﺎدﻟﻪ ﻗـﺮارداد ﺑـﺎ واﺣـﺪ اﻧﺠـﺎم‬
‫دﻫﻨﺪه ﺧﺪﻣﺎت ﺟﻨﺒﻲ‬
‫‪ -2‬ارﺟﺎع ﻛﺎرﻫﺎي اﺟﺮاﻳﻲ )ﻛﺎرﻫﺎي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎري و ﺧﺮﻳﺪ ﺗﺠﻬﻴﺰات( ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺮآﻳﻨﺪ اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﻣﻮرد ﺷﻴﻮه ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎدي و‬
‫اﻧﺠﺎم اﻣﻮر ارﺟﺎع ﻛﺎر ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻨﺎﻗﺼﺎت و ﻗﻮاﻧﻴﻦ ﻣﺮﺗﺒﻂ از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﻮارد زﻳﺮ ‪:‬‬
‫‪ -1-2‬ﺗﻬﻴﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴﺰات داراي ﺻـﻼﺣﻴﺖ ﺑـﺎ رﻋﺎﻳـﺖ‬
‫آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﺻﻼﺣﻴﺖ و ارﺟﺎع ﻛﺎر و اﺧﺬ ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‬
‫‪ -2-2‬ارﺳﺎل دﻋﻮﺗﻨﺎﻣﻪ ﺷﺮﻛﺖ در ﻣﻨﺎﻗﺼﻪ ﻳﺎ اﺳﺘﻌﻼم ﻳـﺎ درج آﮔﻬـﻲ در ﺟﺮاﻳـﺪ ﺑـﺮاي‬
‫ﻣﻨﺎﻗﺼﻪﮔﺬاري‬
‫‪ -3-2‬ﺗﺤﻮﻳﻞ اﺳﻨﺎد ﻣﻨﺎﻗﺼﻪ ﻳﺎ اﺳﺘﻌﻼم ﺑﻪ دﻋﻮتﺷﺪﮔﺎن و ﻳﺎ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ ﺑـﻪ ﺳـﺆاﻻت‬
‫آنﻫﺎ‬
‫‪ -4-2‬ﻫﻤﻜﺎري ﺑﺎ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﺑﺮﮔﺰاري ﺟﻠﺴﻪ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﻨﺎﻗﺼﻪ‪ ،‬اﻇﻬـﺎرﻧﻈﺮ ﻧﺴـﺒﺖ ﺑـﻪ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ و ﻫﻤﻜﺎري ﺑﺎ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺑﺮﻧﺪه ﻣﻨﺎﻗﺼﻪ و ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﻪ ﻣﻨﺎﻗﺼﻪ‬
‫‪ -5 -2‬ﺗﻨﻈﻴﻢ اﺳﻨﺎد و ﻣﺪارك ﭘﻴﻤﺎن و ﻫﻤﻜﺎري ﺑﺎ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﻣﺒﺎدﻟﻪ ﻗﺮارداد ﺑﺎ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎر‬
‫ﻳﺎ ﻓﺮوﺷﻨﺪه اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه‬
‫‪ -3‬ﺧﺪﻣﺎت ارﺟﺎع ﻛﺎر و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺳﺎﺧﺖ ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪاي)در ﺻﻮرت ﻧﻴﺎز ﺑﻪ اراﺋﻪ اﻳـﻦ‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 5‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫د‪ -‬ﺧﺪﻣﺎت ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ‪ ،‬اﺟﺮاﻳﻲ‪ ،‬ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﻮﻗﺖ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﺑﺎ ﺗﻮاﻓﻖ ﻃﺮﻓﻴﻦ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﺷﻮد(‬
‫‪ -1‬ﻫﻤﻜﺎري در ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻛﺎرﮔﺎه ﺑﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران ﺑﺎ ﻫﻤﻜﺎري ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬ ‫د‪ -‬ﺧﺪﻣﺎت ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ‪ ،‬اﺟﺮاﻳﻲ‪ ،‬ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﻮﻗﺖ‬
‫‪ -2‬ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و اراﺋﻪ ﮔﺰارش ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ در ﻣﻮرد ﻃـﺮح ﺟﺎﻧﻤـﺎﻳﻲ ﺗﺠﻬﻴـﺰ ﻛﺎرﮔـﺎه‬ ‫‪ -1‬ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻛﺎرﮔﺎه ﺑﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران ﺑﺎ ﻫﻤﻜﺎري ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﺑﺎ ﺣﻀﻮر ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -2‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻃﺮح ﺟﺎﻧﻤﺎﻳﻲ ﺗﺠﻬﻴﺰ ﻛﺎرﮔﺎه ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻃﺮح ﻛﻠﻲ ﺗﺠﻬﻴﺰ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻃﺮح ﻛﻠﻲ ﺗﺠﻬﻴﺰ ﻛﺎرﮔﺎه ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫ﻛﺎرﮔﺎه و ﮔﺰارش ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -3‬ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و اراﺋﻪ ﮔﺰارش ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ در ﻣﻮرد روشﻫـﺎي اﺟﺮاﻳـﻲ ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎدي‬
‫‪ -3‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺎﻳﻴﺪ روشﻫـﺎي اﺟﺮاﻳـﻲ ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎدي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران ﺑﺎﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﮔـﺰارش ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫‪ -4‬ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و اراﺋﻪ ﮔﺰارش در ﻣﻮرد ﺳﺎزﻣﺎن اﺟﺮاﻳﻲ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران در اﻧﻄﺒـﺎق ﺑـﺎ‬ ‫ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -4‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺳﺎزﻣﺎن اﺟﺮاﻳﻲ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران در اﻧﻄﺒﺎق ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎن ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎد ﺷـﺪه در ﺳﺎزﻣﺎن ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺷﺪه در ﻗﺮاردادﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫ﻗﺮاردادﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮ ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -5‬اﻳﺠﺎد ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﺑﻴﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﻃﺮح ﺑﺎ ﻃﺮحﻫﺎي دﻳﮕﺮ ﻛﻪ داراي ارﺗﺒﺎط و ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ‬
‫‪ -6‬ﺣﻀﻮر و ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ در ﺟﻠﺴﺎت ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﺑﺎ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﺳﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣﻞ درﮔﻴـﺮ‬ ‫ﺑﺎ ﻃﺮح ﻫﺴﺘﻨﺪ‬
‫‪ -6‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰي ﺟﻠﺴﺎت ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈـﺎرت‪ ،‬ﻛﺎرﻓﺮﻣـﺎ و ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران و ﺳـﺎﻳﺮ در ﻃﺮح و ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻨﻈﻢ‪ ،‬رﺳﻴﺪﮔﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﻪ ﻣﺴﺎﺋﻞ و ﻣﻮاﻧﻊ اﺟﺮاي ﻛﺎر‬
‫ﻋﻮاﻣﻞ درﮔﻴﺮ در ﻃﺮح و ﺗﺸﻜﻴﻞ اﻳﻦ ﺟﻠﺴﺎت ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣـﻨﻈﻢ‪ ،‬رﺳـﻴﺪﮔﻲ ﺑـﻪ ﻣﺴـﺎﺋﻞ و‬
‫ﻣﻮاﻧﻊ اﺟﺮاي ﻛﺎر‪ ،‬ﺛﺒﺖ و ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﻪ ﺗﺼـﻤﻴﻤﺎت و ﭘﻴﮕﻴـﺮي اﻧﺠـﺎم آنﻫـﺎ ﺑﺎﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ‬
‫‪ -7‬ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﻣﻮاﻧﻊ اﺟﺮاي ﻛﺎر و اراﺋﻪ ﮔﺰارش راهﺣﻞﻫﺎي ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدي ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه‬ ‫ﮔﺰارش ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬ ‫‪ -7‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﻳﺎﻓﺘﻦ ﻣﻮاﻧﻊ اﺟﺮاي ﻛﺎر‪ ،‬اراﺋﻪ راهﺣﻞ ﭘﻴﮕﻴﺮي ﺑﺮاي رﻓﻊ آنﻫﺎ‬
‫‪ -9‬ﺑﺮرﺳﻲ ﻧﺤﻮه ﻋﻤﻠﻜﺮد و ﭘﺎﻳﺶ ﻋﻮاﻣـﻞ ﻛﻠﻴـﺪي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران ﻣﺎﻧﻨـﺪ رﺋـﻴﺲ ﻛﺎرﮔـﺎه‪،‬‬ ‫‪ -8‬ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺻﻼﺣﻴﺖ ﻋﻮاﻣﻞ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴﺰات ﺟﺰء‬
‫ﻣﻌﺎوﻧﺎن ﻛﺎرﮔﺎه‪ ،‬ﻣﺴﻮوﻻن ﻓﻨـﻲ و اﺟﺮاﻳـﻲ و ﻛﻨﺘـﺮل ﭘـﺮوژه‪ ،‬ﻣﺴـﻮوﻻن ﻣﺎﺷـﻴﻦ آﻻت‪،‬‬ ‫‪ -9‬ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺻﻼﺣﻴﺖ ﻋﻮاﻣﻞ ﻛﻠﻴﺪي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران ﻣﺎﻧﻨﺪ رﻳﻴﺲ ﻛﺎرﮔﺎه و ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن ﻋﻤﻠﻴﺎت‬
‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‪ ،‬ﺗﺪارﻛﺎت و اﻣﻮر ﻣﺎﻟﻲ و اراﺋﻪ ﮔﺰارش ﺑﻪ ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‪.‬‬
‫‪ -10‬ﭘﺎﻳﺶ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﺎﻏﻠﻴﻦ ﻛﺎرﻫﺎي ﺣﺴﺎس ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻧﻈﺎرت ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑـﺮ ﻧﺤـﻮه‬
‫ﺟﻮﺷﻜﺎري و اراﺋﻪ ﮔﺰارش‬ ‫‪ -10‬ﻛﻨﺘﺮل ﺻﻼﺣﻴﺖ و ﻣﻬﺎرت ﻓﻨﻲ ﺷﺎﻏﻠﻴﻦ ﻛﺎرﻫﺎي ﺣﺴﺎس ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺟﻮﺷﻜﺎري‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 6‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫‪ -11‬ﻧﻈﺎرت ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ ﻧﺤﻮه رﻋﺎﻳﺖ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي ﺣﻔﺎﻇﺖ ﻓﻨﻲ و اﻳﻤﻨـﻲ و‬

‫‪ -11‬اﺑﻼغ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي اﻳﻤﻨﻲ‪ ،‬ﺑﺎزدﻳﺪﻫﺎي دورهاي در ﻣﻮرد رﻋﺎﻳﺖ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ از ﺳﻮي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و اراﺋﻪ ﮔﺰارشﻫﺎي ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫ﺣﻔﺎﻇﺖ ﻓﻨﻲ و اﻳﻤﻨﻲ و ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ از ﺳﻮي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و اراﺋﻪ راهﺣﻞﻫﺎي ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ‬
‫‪ -12‬ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﻧﺤﻮه ﺣﻔﺎﻇﺖ ﻛﺎرﮔﺎه در ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻋﻮاﻣﻞ ﺟﻮي و ﺣـﻮادث ﻃﺒﻴﻌـﻲ از ﺳـﻮي‬ ‫ﺑﻪ ﮔﺰارش ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -12‬اﺑﻼغ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ در ﻣﻮرد ﺣﻔﺎﻇﺖ ﻛﺎرﮔﺎه در ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻋﻮاﻣﻞ ﺟﻮي و ﺣﻮادث ﻃﺒﻴﻌـﻲ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و اراﺋﻪ ﮔﺰارش ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫از ﺳﻮي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران‬
‫‪ -13‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔـﺎﻫﻲ ﻣﺴـﺘﻤﺮ و ﻣـﻨﻈﻢ ﻧﻴـﺮوي اﻧﺴـﺎﻧﻲ و ﻣﺎﺷـﻴﻦآﻻت اﺟـﺮاي ﻛـﺎر‬
‫‪ -13‬ﻛﻨﺘﺮل دورهاي و ﻣﻨﻈﻢ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ و ﻣﺎﺷﻴﻦآﻻت اﺟﺮاي ﻛﺎر و ﺣﺼﻮل اﻃﻤﻴﻨـﺎن ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﺣﺼﻮل اﻃﻤﻴﻨﺎن از ﺗﻨﺎﺳﺐ آن ﺑﺎ ﺑﺎرﻛـﺎري و ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ ﺗـﺄﻣﻴﻦ آنﻫـﺎ و اراﺋـﻪ‬
‫از ﺗﻨﺎﺳﺐ آن ﺑﺎ ﺑﺎرﻛﺎري و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﺄﻣﻴﻦ آنﻫﺎ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮔـﺰارشﻫـﺎي ﻋﻮاﻣـﻞ ﻧﻈـﺎرت ﮔﺰارش ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫‪ -14‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎي ﺗﺪارك ﻣﺼﺎﻟﺢ‪ ،‬ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﻣﺎﺷﻴﻦآﻻت اﺟﺮاي ﻛﺎر‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -14‬ﻛﻨﺘﺮل و ﭘﻴﮕﻴﺮي ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎي ﺗﺪارك ﻣﺼﺎﻟﺢ‪ ،‬ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﻣﺎﺷﻴﻦآﻻت اﺟﺮاي ﻛﺎر از از ﺳﻮي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران ﺑﺮ ﻃﺒﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و اراﺋﻪ ﮔﺰارش ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫‪ -15‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻛﻨﺘﺮل ورود و ﺧﺮوج ﻣـﻮاد‪ ،‬ﻣﺼـﺎﻟﺢ‪ ،‬ﺗﺠﻬﻴـﺰات و ﻣﺎﺷـﻴﻦآﻻت‬ ‫ﺳﻮي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران ﺑﺮ ﻃﺒﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮔﺰارش ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -15‬ﻛﻨﺘﺮل ورود و ﺧﺮوج ﻣﻮاد‪ ،‬ﻣﺼﺎﻟﺢ‪ ،‬ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﻣﺎﺷﻴﻦآﻻت و ﺗﻨﻈـﻴﻢ ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴـﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻫﻤﻜﺎري ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ در ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﺎت ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬
‫‪ -16‬رﺳﻴﺪﮔﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﻪ درﺧﻮاﺳﺖ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎر در زﻣﻴﻨﻪ آﻣﺎده ﺑﻮدن ﻛـﺎر ﺑـﺮاي ﺗﺤﻮﻳـﻞ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮔﺰارشﻫﺎي ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -16‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺎﻳﻴﺪ درﺧﻮاﺳﺖ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎر در زﻣﻴﻨﻪ آﻣﺎده ﺑﻮدن ﻛﺎر ﺑﺮاي ﺗﺤﻮﻳـﻞ ﻣﻮﻗـﺖ‪ ،‬ﻣﻮﻗﺖ‪ ،‬ﺑﺎزدﻳﺪ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻛﻨﺘﺮل ﻛﺎرﻫﺎي اﺟﺮا ﺷﺪه و اراﺋﻪ ﮔـﺰارش ﻣﻘـﺪﻣﺎﺗﻲ در ﻣـﻮرد‬
‫ﺑﺎزدﻳﺪ و ﻛﻨﺘﺮل ﻛﺎرﻫﺎي اﺟﺮا ﺷـﺪه‪ ،‬ﺗﺎﻳﻴـﺪ آﻣـﺎده ﺑـﻮدن ﻛـﺎر ﺑـﺮاي ﺗﺤﻮﻳـﻞ ﻣﻮﻗـﺖ و اﻣﻜﺎن ﺑﻬﺮهﺑﺮداري ﻳﺎ اﻋﻼم ﻋﺪم آﻣﺎدﮔﻲ ﺑﺮاي ﺑﻬﺮهﺑﺮداري‪ ،‬ﻫﻤﺮاه ﺑﺎ ﻓﻬﺮﺳـﺖ ﺗـﻮاﻓﻘﻲ‬
‫ﺑﻬﺮهﺑﺮداري ﻳﺎ اﻋﻼم ﻋﺪم آﻣﺎدﮔﻲ ﺑﺮاي ﺑﻬﺮهﺑﺮداري‪ ،‬ﻫﻤﺮاه ﺑـﺎ ﻓﻬﺮﺳـﺖ ﻧﻮاﻗﺼـﻲ ﻛـﻪ ﻛﻪ ﻣﺎﻧﻊ ﺑﻬﺮهﺑﺮداري اﺳﺖ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫ﻣﺎﻧﻊ ﺑﻬﺮهﺑﺮداري اﺳﺖ و اﻋﻼم آنﻫﺎ ﺑﻪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮔﺰارشﻫﺎي ﻋﻮاﻣـﻞ ﻧﻈـﺎرت‬
‫ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -18‬ﺣﻀﻮر در ﻫﻴﺄت ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﻮﻗﺖ‬ ‫‪ -17‬ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﻮﻗﺖ و ﺗﻬﻴﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ آزﻣﺎﻳﺶﻫﺎ ﺑﺎ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ‬
‫‪ -18‬ﺷﺮﻛﺖ در ﻫﻴﺄت ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﻮﻗﺖ‪ ،‬دﺳﺘﻮر اﻧﺠﺎم آزﻣﺎﻳﺶﻫﺎ ﺑﺎ ﻧﻈﺮ ﻫﻴﺄت ﻳﺎد ﺷـﺪه و‬
‫ﺑﺮرﺳﻲ ﻧﺘﺎﻳﺞ آنﻫﺎ‪ ،‬ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﻪ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﻮﻗﺖ و ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻧﻮاﻗﺺ ﺑـﺎ ﻫﻤﻜـﺎري ﻋﻮاﻣـﻞ‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 7‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫‪ -19‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻴﺎت رﻓﻊ ﻧﻘﺺ‪ ،‬ﺷﺮﻛﺖ در ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﺑﺮرﺳﻲ رﻓﻊ ﻧﻘـﺺ و‬ ‫ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -19‬ﻫﺪاﻳﺖ و ﻛﻨﺘﺮل ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻴﺎت رﻓﻊ ﻧﻮاﻗﺺ‪ ،‬ﺷﺮﻛﺖ در ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﺑﺮرﺳﻲ رﻓـﻊ ﻫﻤﻜﺎري در ﺗﻬﻴﻪ ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﻪ رﻓﻊ ﻧﻘﺺ‬
‫‪ -20‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﭘﻴﮕﻴﺮي ﺟﻤﻊآوري ﺗﺄﺳﻴﺴﺎت و ﺳـﺎﺧﺘﻤﺎنﻫـﺎي ﻣﻮﻗـﺖ و ﺧـﺎرج‬ ‫ﻧﻘﺺ و ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﻪ رﻓﻊ ﻧﻘﺺ ﺑﺎ ﻫﻤﻜﺎري ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -20‬ﺑﺮرﺳﻲ و اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮ درﺑﺎره ﺟﻤﻊآوري ﺗﺄﺳﻴﺴﺎت و ﺳﺎﺧﺘﻤﺎنﻫﺎي ﻣﻮﻗـﺖ و ﺧـﺎرج ﻧﻤﻮدن ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات اﺿﺎﻓﻲ و ﭘﺎﻛﺴﺎزي ﻛﺎرﮔﺎه‬
‫‪ -21‬ﺑﺮرﺳﻲ اوﻟﻴﻪ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎي ﭼﻮن ﺳﺎﺧﺖ و ﺗﺤﻮﻳﻞ آنﻫﺎ ﺑﻪ ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬ ‫ﻧﻤﻮدن ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات اﺿﺎﻓﻲ و ﭘﺎﻛﺴﺎزي ﻛﺎرﮔﺎه و ﻳﺎ اﺑﻘﺎي آن ﺑﺎ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﻻزم‬
‫‪ ‬ﺗﺸﻜﻴﻞ و ﺣﻀـﻮر در ﺟﻠﺴـﺎت ﺗـﻮﺟﻴﻬﻲ ﺑـﺮاي ﺗﺒﻴـﻴﻦ اﺑﻌـﺎد ﻣﺨﺘﻠـﻒ ﭘـﺮوژه‪،‬‬ ‫‪ -21‬ﺗﺤﻮﻳﻞ و ﺗﺎﻳﻴﺪ اﺳﻨﺎد و ﻣﺪارك ﻃﺮح ﺑﻪ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻧﻘﺸﻪﻫـﺎﻳﻲ ﭼـﻮن ﺳـﺎﺧﺖ‪،‬‬
‫ﺷﻴﻮهﻫﺎي ارﺗﺒﺎط ﮔﺮدش ﻛﺎر و ﻣﻜﺎﺗﺒﺎت‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي راﻫﺒﺮي و ﻧﮕﻬﺪاري‬
‫‪ -22‬ﺗﻬﻴﻪ و ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﻃﺮح ﺷﺎﻣﻞ ﻣﺸﺨﺼﺎت اﺻﻠﻲ ﻃـﺮح و اﻫـﺪاف آن‪ ،‬ﻧﺘـﺎﻳﺞ‬
‫ﺣﺎﺻﻠﻪ از اﺟﺮاي ﻃﺮح در ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﺑﺎ ﻫﺪفﻫﺎي ﭘﻴﺶﺑﻴﻨﻲ ﺷﺪه‪ ،‬ﺗﻐﻴﻴﺮات اﻧﺠﺎﻣﺸﺪه ﺣﻴﻦ‬
‫اﺟﺮا از ﻧﻈﺮ ﻧﻘﺸﻪ‪ ،‬ﻣﺸﺨﺼﺎت‪ ،‬زﻣﺎن و ﻫﺰﻳﻨﻪ و ﻋﻠﻞ اﻋﻤﺎل آنﻫﺎ‪ ،‬ﻧﻜـﺎت ﻣﺜﺒـﺖ و ﻣﻨﻔـﻲ‬
‫روش ﻃﺮاﺣﻲ‪ ،‬ﻧﻜﺎت ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻨﻔﻲ روش اﺟﺮا‪ ،‬اﻧﻌﻜﺎس روشﻫﺎي ﺟﺪﻳﺪي ﻛﻪ در اﺟـﺮا‬
‫ﺑﻜﺎر ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳـﺖ‪ ،‬ﻣﻌﺮﻓـﻲ ﻗﺮاردادﻫـﺎي ﻃـﺮح و اﻋـﻼمﻧﻈـﺮ در ﻣـﻮرد ﻋﻤﻠﻜـﺮد‬
‫ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴﺰات‪ ،‬ﻧﻜﺎت ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻨﻔـﻲ روشﻫـﺎي ﺑﻬـﺮهﺑـﺮداري در‬
‫دوره ﺗﻀﻤﻴﻦ‪ ،‬اﺷﻜﺎﻻت ﺑﻪ وﺟﻮد آﻣـﺪه در ﺑﻬـﺮهﺑـﺮداري ﻧﺎﺷـﻲ از ﻃﺮاﺣـﻲ ﻳـﺎ اﺟـﺮا و‬
‫روﻳﺪادﻫﺎي وﻳﮋه دوره ﺳﺎﺧﺖ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺳﻴﻞﻫﺎي اﺳﺘﺜﻨﺎﻳﻲ‪ ،‬ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‪ ،‬ﺗﻜﻤﻴﻞ و ﺗﺤﻮﻳـﻞ‬
‫آن در ﺑﺴﺘﻪ ﻧﺮماﻓﺰاري در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﻣﺸﺎور‪ ،‬ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ و ﻃﺮاﺣﻲ ﻃـﺮح را ﻧﻴـﺰ‬
‫اﻧﺠﺎم داده ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﻫ‪ -‬ﺧﺪﻣﺎت ﻛﻨﺘﺮل ﻛﻴﻔﻴﺖ‬
‫ﺧﺪﻣﺎت اﻳﻦ ﻗﺴﻤﺖ ﺷﺎﻣﻞ ﻛﻨﺘﺮل ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻣﻮاد‪ ،‬ﻣﺼﺎﻟﺢ‪ ،‬ﺗﺠﻬﻴﺰات و اﺟﺮاي ﻛﺎر ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ‪:‬‬ ‫ﻫ‪ -‬ﺧﺪﻣﺎت ﻛﻨﺘﺮل ﻛﻴﻔﻴﺖ‬
‫‪ -1‬ﻧﻈﺎرت ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻛﺎرﻫﺎي اﺟﺮاﻳﻲ ﺑﺎ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ و ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت اﻳﻦ ﻗﺴﻤﺖ ﺷﺎﻣﻞ ﻛﻨﺘﺮل ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻣﻮاد‪ ،‬ﻣﺼﺎﻟﺢ‪ ،‬ﺗﺠﻬﻴﺰات و اﺟﺮاي ﻛﺎر ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ‪:‬‬
‫و اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎ و دﺳﺘﻮر ﻛﺎرﻫﺎ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺻﺤﺖ اﺟﺮاي آنﻫﺎ ﻗﺒﻞ از ﭘﻮﺷﻴﺪه ﺷﺪن‬ ‫‪ -1‬اﻧﺠﺎم ﺑﺎزرﺳﻲ دورهاي و ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻛﺎرﻫﺎي اﺟﺮاﻳﻲ ﺑﺎ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ و ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﻨﻲ و‬
‫ﻳﺎ اﺟﺮاي ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﻌﺪي و ﺗﻬﻴﻪ ﮔﺰارشﻫﺎ و ارﺳﺎل آن ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎ و دﺳﺘﻮر ﻛﺎرﻫﺎ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺻﺤﺖ اﺟﺮاي آنﻫﺎ ﻗﺒﻞ از ﭘﻮﺷـﻴﺪه ﺷـﺪن‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 8‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﻳﺎاﺟﺮاي ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﻌﺪي ﺿﻤﻦ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﻛﺎﻣﻞ ﺑﺎ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و اراﺋـﻪ‬
‫‪ -2‬ﻛﻨﺘﺮل ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ‪ ،‬ﻣﺤﻮرﻫﺎ و ﺗﺮازﻫﺎي ﭘﻴـﺎده ﺷـﺪه روي زﻣـﻴﻦ و ﺗﺎﻳﻴـﺪ‬ ‫راﻫﻜﺎرﻫﺎي ﻣﻨﺎﺳﺐ واﺻﻼﺣﻲ ﺑﺮاي ﻣﺸﻜﻼت اﺣﺘﻤﺎﻟﻲ‬
‫اﻧﻄﺒﺎق آنﻫﺎ ﺑﺎ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ ﻗﺒﻞ از ﺷﺮوع ﻋﻤﻠﻴﺎت ﻫـﺮ ﻗﺴـﻤﺖ و ﻛﻨﺘـﺮل ﻋﻤﻠﻴـﺎت‬ ‫‪ -2‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﻨﺘﺮل ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ‪ ،‬ﻣﺤﻮرﻫﺎ و ﺗﺮازﻫﺎي ﭘﻴـﺎده ﺷـﺪه روي زﻣـﻴﻦ و‬
‫ﻧﻘﺸﻪﺑﺮداري در ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﺟﺮاي ﻛﺎر‬ ‫ﺗﺎﻳﻴﺪ اﻧﻄﺒﺎق آنﻫﺎ ﺑﺎ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ ﻗﺒـﻞ از ﺷـﺮوع ﻋﻤﻠﻴـﺎت ﻫـﺮ ﻗﺴـﻤﺖ و ﻛﻨﺘـﺮل‬
‫‪ -3‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ ﻧﮕﻬﺪاري ﻧﻘﺎط ﻧﺸﺎﻧﻪ و ﻣﺒﺪأ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎر‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت ﻧﻘﺸﻪ ﺑﺮداري در ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﺟﺮاي ﻛﺎر ﺿﻤﻦ ﻫﻤـﺎﻫﻨﮕﻲ ﻛﺎﻣـﻞ ﺑـﺎ‬
‫‪ -4‬اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺷﻜﻞﻫﺎ و ﺟﺎﺑﺠﺎﻳﻲﻫﺎ و ﻛﻨﺘﺮل رواداريﻫﺎي ﻣﺠﺎز‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫‪ -5‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ ﻧﺤﻮه ﻧﮕﻬﺪاري و اﻧﺒﺎرداري ﻣﻮاد و ﻣﺼـﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴـﺰات در‬ ‫‪ -3‬ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﺑﺮاي ﻛﻨﺘﺮل ﺑﺮ ﻧﮕﻬﺪاري ﻧﻘﺎط ﻧﺸﺎﻧﻪ و ﻣﺒﺪأ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎر‬
‫ﻛﺎرﮔﺎه و ﺟﺎﺑﺠﺎﻳﻲ آنﻫﺎ‬ ‫‪ -4‬اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺷﻜﻞﻫﺎ و ﺟﺎﺑﺠﺎﻳﻲﻫﺎ و ﻛﻨﺘﺮل رواداريﻫﺎي ﻣﺠﺎز‬
‫‪ -5‬ﻧﻈﺎرت دورهاي ﺑﺮ ﻧﺤﻮه ﻧﮕﻬﺪاري و اﻧﺒﺎرداري ﻣـﻮاد و ﻣﺼـﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴـﺰات در‬
‫‪ -6‬دﺳﺘﻮر اﻧﺠﺎم ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﻴﺮيﻫﺎي ﻻزم آزﻣﺎﻳﺶﻫﺎي ﻣﺼـﺎﻟﺢ و‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه و ﺟﺎﺑﺠﺎﻳﻲ آنﻫﺎ‬
‫ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﻛﺎرﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﻛﻪ ﻧﻮع آزﻣﺎﻳﺶ و ﻣﺤﻞ آنﻫﺎ ﻃﺒﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻳﺎ ﺑﻪ‬ ‫‪ -6‬ﺗﻬﻴﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و دﺳﺘﻮر اﻧﺠﺎم آزﻣﺎﻳﺶﻫﺎ و ﻛﻨﺘﺮل و ﺗﺎﻳﻴـﺪ ﺗﻨـﻮع آزﻣـﺎﻳﺶﻫـﺎي‬
‫ﺻﻮرت ﻣﻮردي ﺗﻮﺳﻂ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ‪.‬‬ ‫ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﻛﺎرﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﺑﺎ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻧﻮع آزﻣﺎﻳﺶ و ﻣﺤﻞ آنﻫﺎ‬
‫‪ -7‬ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﻓﺮاﻳﻨﺪ اﻧﺠﺎم آزﻣﺎﻳﺶﻫﺎ‪ ،‬ﻛﻨﺘﺮل ﻧﺘﺎﻳﺞ آن ﻫﺎ و ﮔـﺰارش ﺑـﻪ ﻧﻈـﺎرت‬
‫ﻋﺎﻟﻴﻪ‬ ‫‪ -7‬ﻛﻨﺘﺮل و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻓﺮآﻳﻨﺪ اﻧﺠﺎم آزﻣﺎﻳﺶﻫﺎ‪ ،‬ﻧﺘﺎﻳﺞ آنﻫـﺎ و اﺑـﻼغ دﺳـﺘﻮر ﻛـﺎر ﺑـﻪ‬
‫‪ -8‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻫﻨﮕﺎم ورود ﺑﻪ ﻛﺎرﮔﺎه و ﺣﺼﻮل اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎر ﺑﺮاي اﺻﻼح ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻳﺎ ﻛﺎرﻫﺎي ﻣﻌﻴﻮب‬
‫از ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻛﻤﻲ و ﻛﻴﻔﻲ آنﻫﺎ ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﻨﻲ و اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎ و ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺻـﻮرت‬ ‫‪ -8‬ﻛﻨﺘﺮل ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻫﻨﮕﺎم ورود ﺑﻪ ﻛﺎرﮔـﺎه ﺟﻬـﺖ ﺣﺼـﻮل اﻃﻤﻴﻨـﺎن از‬
‫ﺟﻠﺴﻪ ورود ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ‫ﺗﻄﺒﻴــﻖ ﻛﻤــﻲ و ﻛﻴﻔــﻲ انﻫــﺎ ﺑــﺎ ﻣﺸﺨﺼــﺎت ﻓﻨــﻲ و اﺳــﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎ و ﺗﻨﻈــﻴﻢ‬
‫ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﻪ ورود ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻓﻨﻲ ﺿﻤﻦ ﻫﻤـﺎﻫﻨﮕﻲ ﻛﺎﻣـﻞ ﺑـﺎ ﻋﻮاﻣـﻞ‬
‫‪ -9‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ اﺻﻼح ﻛﺎرﻫﺎي ﻣﻌﻴﻮب و ﭘﻴﮕﻴﺮي رﻓﻊ آنﻫﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ دﺳـﺘﻮر‬ ‫ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬
‫ﻛﺎرﻫﺎي اﺑﻼﻏﻲ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬ ‫‪ -9‬دﺳﺘﻮر اﺻﻼح ﻛﺎرﻫﺎي ﻣﻌﻴﻮب و ﭘﻴﮕﻴﺮي و رﻓﻊ آنﻫﺎ‬
‫‪ -10‬ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻗﺒﻞ از اﺟﺮا ﺑﻪ ﻛﺎرﮔﺎه و اﺟـﺮا از‬
‫ﻧﻈﺮ اﻧﻄﺒﺎق ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﻨﻲ و ﻧﻘﺸﻪ ﻫﺎي اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫‪ -10‬ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰاﺗﻲ ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ در ﻛـﺎر ﻣﺼـﺮف ﺷـﻮد از ﻧﻈـﺮ‬
‫اﻧﻄﺒﺎق ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﻨﻲ و ﻧﻘﺸﻪﻫﺎي اﺟﺮاﻳﻲ ﻗﺒـﻞ از ﺳـﻔﺎرش ﺧﺮﻳـﺪ و ﭘـﻴﺶ از‬
‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬
 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 9‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫‪ -11‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﺗﺤﻮﻳﻠﻲ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران‬ ‫ﻣﺼﺮف‬

‫و ﺑﺮرﺳﻲ و اﻋﻼمﻧﻈﺮ در ﻣﻮرد ﮔﺰارش ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎر ﻧﺴـﺒﺖ ﺑـﻪ اﻗـﻼم ﺻـﺪﻣﻪ دﻳـﺪه و‬ ‫‪ -11‬ﻧﻈﺎرت ﺑﺮﺗﺤﻮﻳﻞ ﻣﺼﺎﻟﺢ و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﺗﺤﻮﻳﻠﻲ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﺑﺮرﺳﻲ‬
‫ﻛﺴﺮي‬ ‫و اﻋﻼم ﻧﻈﺮ اﻧﻄﺒﺎق ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﻨﻲ و ﻧﻘﺸﻪﻫﺎي اﺟﺮاﻳﻲ ﻗﺒﻞ از ﺳﻔﺎرش ﺧﺮﻳـﺪ و‬
‫‪ -12‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ ﻧﺤﻮه ﻧﮕﻬﺪاري و ﻣﺮاﻗﺒﺖ از ﻛﺎرﻫﺎي اﺟﺮا ﺷﺪه‬ ‫ﭘﻴﺶ از ﻣﺼﺮف‬
‫‪ -12‬ﺗﻬﻴﻪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ در ﻣﻮرد ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﻧﺤﻮه ﻧﮕﻬﺪاري و ﻣﺮاﻗﺒﺖ از ﻛﺎرﻫﺎي اﺟﺮا‬
‫‪ -13‬اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮ در ﻣﻮرد ﻧﻘﺸﻪ ﻫﺎي ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺗﻬﻴﻪ ﺷـﺪه ﺑـﻪ وﺳـﻴﻠﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران و‬ ‫ﺷﺪه‬
‫ارﺳﺎل ﮔﺰارش ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬ ‫‪ -13‬رﺳﻴﺪﮔﻲ‪ ،‬اﻋﻼم ﻧﻈﺮ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻧﻘﺸـﻪﻫـﺎي ﻛﺎرﮔـﺎﻫﻲ ﺗﻬﻴـﻪ ﺷـﺪه ﺑـﻪ وﺳـﻴﻠﻪ‬
‫ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران‬
‫‪ -14‬ﻧﻈﺎرت ﺑﺮﺗﻬﻴﻪ ﻧﻘﺸﻪ ﻫﺎي ﭼﻮن ﺳﺎﺧﺖ ﻛﻪ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران ﺗﻬﻴﻪ ﻣﻲﺷﻮد‬
‫و ﺗﺎﻳﻴﺪ آن‬ ‫‪ -14‬ﺑﺮرﺳﻲ و اﻋﻼم ﻧﻈﺮ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻧﻘﺸﻪﻫﺎي ﭼﻮن ﺳﺎﺧﺖ ﻛﻪ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران‬
‫و‪ -‬ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺮآورد‪ ،‬ﻛﻨﺘﺮل ﭘﺮداﺧﺖﻫﺎ و ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎ‪ ،‬اﻣﻮر ﺣﻘﻮﻗﻲ ﻗﺮاردادﻫﺎ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ ﻣﻲﺷﻮد‬
‫و‪ -‬ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺮآورد‪ ،‬ﻛﻨﺘﺮل ﭘﺮداﺧﺖﻫﺎ و ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎ‪ ،‬اﻣﻮر ﺣﻘﻮﻗﻲ ﻗﺮاردادﻫﺎ‬
‫‪ -1‬ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ و ﺑﻬﻨﮕﺎم ﻛﺮدن اﺳﻨﺎد ﻣـﺎﻟﻲ و ﺣﻘـﻮﻗﻲ ﻗﺮاردادﻫـﺎ از ﺟﻤﻠـﻪ ﺑـﺮآورد ﻫﺰﻳﻨـﻪ‬
‫ﺧﺪﻣﺎت و ﻋﻤﻠﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ و دﻳﮕﺮ ﻧﻴﺎزﻫﺎي دوره اﺟﺮا ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ارﺟﺎع ﻛﺎرﻫﺎ و ﺧـﺪﻣﺎت و‬
‫ﻋﻘﺪ ﻗﺮاردادﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮط‬
‫‪ -2‬ﺑﺮرﺳﻲ و اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺑﻮدﺟﻪ و اﻋﺘﺒﺎر ﭘﻴﺶﺑﻴﻨﻲ ﺷﺪه ﻃﺮح ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﺻـﻼح‬
‫‪ -3‬اﻇﻬﺎر ﻧﻈﺮ در ﻣﻮرد ﭘﺮداﺧﺖ اﻗﺴﺎط ﭘﻴﺶ ﭘﺮداﺧﺖﻫﺎ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﺎﻟﻲ ﻃﺮح‬
‫‪ -4‬اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﻛﺎرﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه و ﻣﺼﺎﻟﺢ ﭘـﺎي ﻛـﺎر‪ ،‬ﻛﻨﺘـﺮل و اﻇﻬـﺎرﻧﻈﺮ در ﻣـﻮرد‬ ‫‪ -3‬ﺗﺎﻳﻴﺪ ﭘﺮداﺧﺖ اﻗﺴﺎط ﭘﻴﺶﭘﺮداﺧﺖﻫﺎ‬
‫‪ -4‬اراﺋﻪ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ و ﻓﺮﻣﻬـﺎي ﻫﻤﺴـﺎن و ﻣﻨﺎﺳـﺐ در ﻣﻮردﻫﻤـﺎﻫﻨﮕﻲ اﻧـﺪازهﮔﻴـﺮي ﺻﻮرت وﺿﻌﻴﺖﻫﺎ و ﭘﺮداﺧﺖﻫﺎي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴـﺰات و ﺳـﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣـﻞ‬
‫ﻛﺎرﻫﺎي اﻧﺠﺎم ﺷﺪه و ﻣﺼﺎﻟﺢ ﭘﺎي ﻛﺎر و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻛﻨﺘﺮل و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺻـﻮرت وﺿـﻌﻴﺖﻫـﺎ و ﻃﺮح و ارﺳﺎل ﮔﺰارش ﺑﺮاي دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬
‫ﭘﺮداﺧﺖﻫﺎي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﺳﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﻃﺮح ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﭘﺮداﺧﺖ‬
‫از ﺳﻮي ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﺮاﺳﺎس ﮔﺰارشﻫﺎي ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 10‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫‪ -5‬ﺑﺮرﺳﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﻘﺎدﻳﺮ ﻛﺎرﻫﺎ و اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮ در ﻣﻮرد ﻣﺒﺎﻟﻎ اﺿـﺎﻓﻲ ﻳـﺎ ﻧﻘـﺎﻳﺺ‬
‫ﭘﻴﻤﺎنﻫﺎ‬ ‫‪ -5‬ﻛﻨﺘﺮل ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻣﻘﺎدﻳﺮ ﻛﺎرﻫﺎ و ﻣﺒﺎﻟﻎ اﺿﺎﻓﻲ ﻳﺎ ﻧﻘﺎﻳﺺ ﭘﻴﻤﺎنﻫﺎ‬
‫‪ -6‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺒﻠﻎ ﺑﺎﻗﻴﻤﺎﻧﺪه ﻛﺎرﻫﺎ در اﻧﺘﻬﺎي ﻫﺮ ﺳﺎل و در ﻣﻮاﻗﻌﻲ ﻛﻪ ﻣـﻮرد ﻧﻴـﺎز ﻛﺎرﻓﺮﻣـﺎ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬
‫‪ -7‬ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺗﺼﻤﻴﻢﻫﺎي ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﺎ اﺳﻨﺎد و ﻣﺪارك ﭘﻴﻤﺎن ﻣﺮﺑﻮط و اﺑﻼغ آنﻫﺎ ﺑﺮاي اﺟﺮا‬
‫‪ -9‬رﺳﻴﺪﮔﻲ ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﻪ ﺗﺄﺧﻴﺮات ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و اﻋﻼم ﻧﻈﺮ ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﻲ در ﻣﻮرد ﻣﺠﺎز و ﻧﻴﺰ‬ ‫‪ -8‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻗﻴﻤﺖﻫﺎي ﺟﺪﻳﺪ‬
‫ﻏﻴﺮ ﻣﺠﺎز ﺑﻮدن آن ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬ ‫‪ -9‬رﺳﻴﺪﮔﻲ ﺑﻪ ﺗﺄﺧﻴﺮ ﻗﺮاردادﻫﺎ و اﻋﻼم ﻧﻈﺮ در ﻣﻮرد ﻣﺠﺎز ﻳﺎ ﻏﻴﺮ ﻣﺠﺎز ﺑﻮدن آن‬
‫‪ -10‬ﭘﻴﮕﻴﺮي ﺑﺮﻗﺮاري اﻧﻮاع ﭘﻮﺷﺶ ﻫـﺎي ﺑﻴﻤـﻪاي ﻻزم و رﺳـﻴﺪﮔﻲ ﻣﺴـﺎﺋﻞ ﺑﻴﻤـﻪ در‬
‫‪-11‬اﻇﻬﺎر ﻧﻈﺮ در ﻣﻮرد دﻋﺎوي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران وﻓﺮوﺷـﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴـﺰات وﺳـﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣـﻞ‬ ‫ﺻﻮرت ﺑﺮوز ﺧﺴﺎرت‬
‫‪ -11‬ﺗﺤﻠﻴﻞ و ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻗﺮاردادي و اﻋـﻼم ﻧﻈـﺮ در ﻣـﻮرد دﻋـﺎوي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران و وﻫﻤﻜﺎري ﺑﺎ ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ در ﺣﻞ و ﻓﺼﻞ اﺧﺘﻼفﻫﺎ‬
‫‪ -12‬ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﻪ وﮔﺰارش اﻧﺠﺎم ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺗﻌﻬﺪات و ﺧﺪﻣﺎت ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران‬ ‫ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﺳﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣﻞ و ﻫﻤﻜﺎري ﺑﺎ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ در ﺣﻞ و ﻓﺼﻞ اﺧﺘﻼفﻫﺎ‬
‫‪ -12‬ﺣﺼﻮل اﻃﻤﻴﻨﺎن از اﻧﺠﺎم ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺗﻌﻬﺪات و ﺧﺪﻣﺎت ﻗﺮاردادﻫﺎ‬
‫‪ -13‬رﺳﻴﺪﮔﻲ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺣﺴﺎبﻫﺎي ﻗﻄﻌﻲ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران‪ ،‬ﻓﺮوﺷﻨﺪﮔﺎن ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﺳـﺎﻳﺮ‬
‫ﻋﻮاﻣﻞ‬
‫‪ -14‬ﺑﺮرﺳﻲ و اﻋﻼم ﻧﻈﺮ در ﻣﻮرد اﺳـﺘﺮداد ﺗﻀـﻤﻴﻦﻫـﺎي ﭘﻴﻤﺎﻧﻜـﺎران و ﻓﺮوﺷـﻨﺪﮔﺎن‬
‫ﺗﺠﻬﻴﺰات و ﺳﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﺮاﺳﺎس ﻗﺮاردادﻫﺎي آنﻫﺎ‬
‫ز‪ -‬ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ دوره و دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞﻫﺎي ﺑﻬﺮهﺑﺮداري و ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻗﻄﻌﻲ‬
‫‪ -1‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻃﺮح ودﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻬﺎي ﺑﻬﺮه ﺑﺮداري‬ ‫ز‪ -‬ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ دوره ﺑﻬﺮهﺑﺮداري آزﻣﺎﻳﺸﻲ )دوره ﺗﻀﻤﻴﻦ( و ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻗﻄﻌﻲ‬
‫‪ -1‬ﺑﺎزرﺳﻲ و ﻧﻈﺎرت دورهاي ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻃـﺮح در دوره ﺑﻬـﺮهﺑـﺮداري آزﻣﺎﻳﺸـﻲ )دوره‬
‫‪ -2‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ اﻧﺠﺎم آزﻣﺎﻳﺸﻬﺎ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ(‬
‫‪ -3‬اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺷﻜﻞﻫﺎ و ﻛﻨﺘﺮل رواداريﻫﺎي ﻣﺠﺎز‬ ‫‪ -2‬دﺳﺘﻮر اﻧﺠﺎم آزﻣﺎﻳﺶﻫﺎ )در ﺻﻮرت ﻟﺰوم( و ﺑﺮرﺳﻲ ﻧﺘﺎﻳﺞ آنﻫﺎ‬
‫‪ -3‬ﺑﺮرﺳﻲ و ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻧﺪازهﮔﻴﺮي ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺷﻜﻞﻫﺎ و ﻛﻨﺘﺮل رواداريﻫﺎي ﻣﺠﺎز‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺻﻔﺤﻪ ‪ 11‬از ‪11‬‬ ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫اﻫﻢ ﻋﻨﺎوﻳﻦ ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ و ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬ ‫ﺷﺮح ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬

‫‪ -4‬ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﺮ اﻧﺠﺎم وﻇﺎﻳﻒ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﺳﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣﻞ درﮔﻴﺮ در ﻃـﺮح در دوره‬
‫‪ -4‬ﻛﻨﺘﺮل ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ اﻧﺠﺎم وﻇﺎﻳﻒ ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎران و ﺳﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣـﻞ درﮔﻴـﺮ در ﻃـﺮح در دوره ﺗﻀﻤﻴﻦ‬
‫‪ -5‬ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ رﻓﻊ ﻧﻮاﻗﺺ و ﻣﻌﺎﻳﺐ در دوره ﺗﻀﻤﻴﻦ‪ ،‬ﺗﻬﻴﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ آنﻫﺎ و ﭘﻴﮕﻴﺮي ﺑـﺮ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬
‫‪ -5‬رﺳﻴﺪﮔﻲ ﺑﻪ ﻧﻮاﻗﺺ و ﻣﻌﺎﻳﺐ در دوره ﺗﻀﻤﻴﻦ‪ ،‬ﺗﻬﻴـﻪ ﻓﻬﺮﺳـﺖ آنﻫـﺎ و ﭘﻴﮕﻴـﺮي و رﻓﻊ آنﻫﺎ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺮﺑﻮط‬
‫ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ رﻓﻊ آنﻫﺎ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺮﺑﻮط‬
‫‪ -6‬ﻫﻤﻜﺎري ﺑﺎ ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎ و ﺑﻬﺮهﺑﺮدار ﺑﺮاي اﺟﺮاي ﺻﺤﻴﺢ روشﻫـﺎ و دﺳـﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻫـﺎي‬
‫‪ -7‬اﻇﻬﺎرﻧﻈﺮ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ رﻓﻊ ﻣﻌﺎﻳﺐ و آﻣﺎدﮔﻲ ﻛﺎر ﺑﺮاي ﺗﺤﻮﻳـﻞ ﻗﻄﻌـﻲ در ﭘﺎﻳـﺎن دوره‬ ‫ﺑﻬﺮهﺑﺮداري‬
‫‪ -7‬ﺣﺼﻮل اﻃﻤﻴﻨﺎن از رﻓﻊ ﻣﻌﺎﻳﺐ و ﺗﺎﻳﻴﺪ آﻣﺎدﮔﻲ ﻛﺎر ﺑﺮاي ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻗﻄﻌﻲ در ﭘﺎﻳﺎن دوره ﺗﻀﻤﻴﻦ‬
‫‪ -8‬ﺷﺮﻛﺖ در ﻫﻴﺄت ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻗﻄﻌﻲ و ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴـﻪ ﺗﺤﻮﻳـﻞ ﻗﻄﻌـﻲ ﺑـﺎ ﻫﻤﻜـﺎري‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬
‫دﺳﺘﮕﺎه ﻧﻈﺎرت ﻋﺎﻟﻴﻪ‬ ‫‪ -8‬ﺷﺮﻛﺖ در ﻫﻴﺄت ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻗﻄﻌﻲ و ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﻪ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﻗﻄﻌﻲ‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 2‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺑﺎﻻﺳﺮي‬

‫ﺑﻪ ﻃﻮر ﻛﻠﻲ‪ ،‬ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺑﺎﻻﺳﺮي ﻗﺮارداد در ﭼﻬﺎر ﺑﻨﺪ زﻳﺮ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪:‬‬

‫‪ .1‬ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت‬

‫از ﻗﺒﻴﻞ ﭘﺎداش ﺳﺎﻟﻴﺎﻧﻪ‪ ،‬ﻣﺰاﻳﺎي ﻧﻘﺪي و ﻏﻴﺮﻧﻘﺪي ﻧﺎﺷﻲ از اﻋﻤﺎل ﻗﻮاﻧﻴﻦ ﻛﺎر و اﻣﻮر اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ ﻛﺮدن ﻋﻮاﻣـﻞ‬
‫در ﻣﺪت ﻣﺮﺧﺼﻲ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﻲ و اﺳﺘﻌﻼﺟﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪.2‬ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي دﻓﺘﺮ ﻛﺎرﮔﺎه‬

‫ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﻻزم ﺑﺮاي دﺳﺘﺮﺳﻲ و ﺑﻬﺮهﺑﺮداري ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ ﺑﻪ راﻳﺎﻧﻪ‪ ،‬ﻧﺮماﻓﺰارﻫﺎي ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ‪ ،‬ﭘﺮوﻧﺪهﻫﺎي‬
‫ﻓﻨﻲ و ﻣﺎﻟﻲ ﭘﺮوژه‪ ،‬ﻧﻘﺸﻪﻫﺎ و ﻣﺪارك و ﻣﺴﺘﻨﺪات ﭘﺮوژه‪ ، ،‬ﻟﻮازم ﻧﻘﺸﻪﻛﺸﻲ و ﻣﺤﺎﺳﺒﺎت و ﻣﺎﻧﻨﺪ آن اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪.3‬ﻫﺰﻳﻨﻪ دﻓﺘﺮ ﻣﺮﻛﺰي ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‬

‫اﻳﻦ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎ ﺷﺎﻣﻞ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ و ﻣﺰاﻳﺎي ﻣﺪﻳﺮان و ﻛﺎدر اداري و ﻣﺎﻟﻲ‪ ،‬ﺣﻘﻮﻗﻲ‪ ،‬ﻓﻨﻲ و دﻓﺘﺮي‪ ،‬اﺟﺎره دﻓﺘﺮ ﻣﺮﻛـﺰي‪،‬‬
‫روﺷﻨﺎﻳﻲ‪ ،‬ﮔﺮﻣﺎﻳﺶ و ﺳﺮﻣﺎﻳﺶ‪ ،‬اﺳـﺘﻬﻼك اﺛﺎﺛﻴـﻪ‪ ،‬ﻟـﻮازم ﻧﻘﺸـﻪﻛﺸـﻲ و ﻣﻬﻨﺪﺳـﻲ‪ ،‬ﻣﻠﺰوﻣـﺎت اداري و ﻣﻬﻨﺪﺳـﻲ‪،‬‬
‫ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺗﻠﻔﻦ‪ ،‬ﺗﻠﻜﺲ‪ ،‬ﻧﻤﺎﺑﺮ‪ ،‬اﻳﻨﺘﺮﻧﺖ‪ ،‬آﻣﻮزش و ﻛﺎرآﻣﻮزي و ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﻣﺸﺎﺑﻪ اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪.4‬ﺳﺎﻳﺮ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺑﺎﻻﺳﺮي‬

‫ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﻳﺎدﺷﺪه در ﺳﻪ ﺑﻨﺪ ﻓﻮق؛ ﺑﻴﻤﻪ‪ ،‬ﻣﺎﻟﻴﺎت و ﻋﻮارض ﺑﺮ ﻗﺮارداد‪ ،‬رﻳﺴﻚ‪ ،‬ﺳﻮد و ﺳﺎﻳﺮ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي‬
‫ﻣﺸﺎﺑﻪ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺸﺎور‪،‬در ﺑﺎﻻﺳﺮي ﻟﺤﺎظ ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ‪ ،‬ﭘﺮداﺧﺖ دﻳﮕﺮي در اﻳﻦ راﺑﻄﻪ ﻣﺠﺎز ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail: nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 3‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬

‫ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ )ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻣﻮﻇﻒ( در ﺳﺎل ‪1396‬‬

‫ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي ﻣﺎه‬ ‫ﻋﻨﻮان ﻣﺎه‬

‫‪ 154‬ﺳﺎﻋﺖ‬ ‫ﻓﺮوردﻳﻦ‬

‫‪ 176‬ﺳﺎﻋﺖ‬ ‫اردﻳﺒﻬﺸﺖ‬

‫‪ 183‬ﺳﺎﻋﺖ و‪ 20‬دﻗﻴﻘﻪ‬ ‫ﺧﺮداد‬

‫‪ 168‬ﺳﺎﻋﺖ و ‪ 40‬دﻗﻴﻘﻪ‬ ‫ﺗﻴﺮ‬

‫‪ 198‬ﺳﺎﻋﺖ‬ ‫ﻣﺮداد‬

‫‪ 183‬ﺳﺎﻋﺖ و‪ 20‬دﻗﻴﻘﻪ‬ ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬

‫‪ 176‬ﺳﺎﻋﺖ‬ ‫ﻣﻬﺮ‬
‫‪ 176‬ﺳﺎﻋﺖ‬ ‫آﺑﺎن‬
‫‪ 183‬ﺳﺎﻋﺖ و‪ 20‬دﻗﻴﻘﻪ‬ ‫آذر‬
‫‪ 183‬ﺳﺎﻋﺖ و‪ 20‬دﻗﻴﻘﻪ‬ ‫دي‬

‫‪ 183‬ﺳﺎﻋﺖ و‪ 20‬دﻗﻴﻘﻪ‬ ‫ﺑﻬﻤﻦ‬

‫‪ 168‬ﺳﺎﻋﺖ و ‪ 40‬دﻗﻴﻘﻪ‬ ‫اﺳﻔﻨﺪ‬

‫‪ 2134‬ﺳﺎﻋﺖ‬ ‫ﺟﻤﻊ‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 4‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬
‫روش راﻫﻨﻤﺎي ﺑﺮآورد ﺑﺮاي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﺧﻮدرو‬

‫ﻓﺎﻳﻞ ﻣﺤﺎﺳـﺒﺎﺗﻲ ﻫﺰﻳﻨـﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧـﻪ ﺧـﻮدرو در ﺳـﺎﻋﺎت ﻋـﺎدي‪ ،‬ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان راﻫﻨﻤـﺎ در ﺳـﺎﻳﺖ ﻧﻈـﺎم ﻓﻨـﻲ و اﺟﺮاﻳـﻲ ﺑـﻪ ﻧﺸـﺎﻧﻲ‬
‫‪ ،nezamfanni.ir‬ذﻳﻞ اﻃﻼﻋﺎت اﻳﻦ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 5‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬
‫ﺟﺪول ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺒﻨﺎ در ﺳﺎل ‪1396‬‬

‫واﺣﺪ ارﻗﺎم ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻫﺰار رﻳﺎل و واﺣﺪ ﺳﺎﺑﻘﻪ‪ ،‬ﺳﺎل ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﺳﺎﺑﻘﻪ‬
‫‪ 25‬و ﺑﻴﺸﺘﺮ‬

‫‪ 23‬ﺗﺎ ‪24‬‬

‫‪ 22‬ﺗﺎ ‪23‬‬
‫‪ 24‬ﺗﺎ ‪25‬‬

‫‪ 17‬ﺗﺎ ‪18‬‬
‫‪ 21‬ﺗﺎ ‪22‬‬

‫ﺻﻔﺮ ﺗﺎ ‪1‬‬
‫‪ 13‬ﺗﺎ ‪14‬‬
‫‪ 18‬ﺗﺎ ‪19‬‬

‫‪ 15‬ﺗﺎ ‪16‬‬
‫‪ 16‬ﺗﺎ ‪17‬‬

‫‪ 14‬ﺗﺎ ‪15‬‬

‫‪ 12‬ﺗﺎ ‪13‬‬
‫‪ 19‬ﺗﺎ ‪20‬‬
‫‪ 20‬ﺗﺎ ‪21‬‬

‫‪ 11‬ﺗﺎ ‪12‬‬

‫‪ 10‬ﺗﺎ ‪11‬‬

‫‪ 9‬ﺗﺎ ‪10‬‬

‫‪ 7‬ﺗﺎ ‪8‬‬

‫‪ 3‬ﺗﺎ ‪4‬‬

‫‪ 2‬ﺗﺎ ‪3‬‬
‫‪ 8‬ﺗﺎ ‪9‬‬

‫‪ 6‬ﺗﺎ ‪7‬‬

‫‪ 4‬ﺗﺎ ‪5‬‬
‫‪ 5‬ﺗﺎ ‪6‬‬

‫‪ 1‬ﺗﺎ ‪2‬‬
‫ﻃﺒﻘﻪ ﺷﻐﻠﻲ‬

‫‪31460‬‬ ‫‪30655‬‬ ‫‪29851‬‬ ‫‪29066‬‬ ‫‪28352 27586‬‬ ‫‪26892‬‬ ‫‪26435 25958 25502 25064 24644 24297 24002 23693 23365‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﺳﺮ ﻧﺎﻇﺮ‬

‫‪27586‬‬ ‫‪26873‬‬ ‫‪26198‬‬ ‫‪25520‬‬ ‫‪24884 24260 23622‬‬ ‫‪23146 22652 22195 21738 21300 20952 20604 20257 19929 19619 19343 19106 18834 18615 18377 18176‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﻧﺎﻇﺮ‬

‫‪22542‬‬ ‫‪22176‬‬ ‫‪21813‬‬ ‫‪21447‬‬ ‫‪21118 20752 20424‬‬ ‫‪20096 19800 19472 19162 18834 18539 18230 17973 17663 17354 17169 16988 16768 16603 16402 16274 16144 15983 15873‬‬ ‫ﻛﻤﻚ ﻧﺎﻇﺮ‬

‫‪20296‬‬ ‫‪19986‬‬ ‫‪19658‬‬ ‫‪19343‬‬ ‫‪19053 18743 18448‬‬ ‫‪18120 17829 17553 17297 17007 16712 16440 16203 15926 15655 15508 15327 15160 14960 14831 14703 14559 14416 14275‬‬ ‫ﻛﺎردان ﻓﻨﻲ‬

‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :1‬ﻣﺤﺪودهﻫﺎي ذﻛﺮ ﺷﺪه ﺑﺮاي ﺳﻮاﺑﻖ ﻛﺎر ﺷﺎﻣﻞ ﺣﺪ ﺑﺎﻻﻳﻲ ﻣﺤﺪوده ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻧﻤﻲﺷﻮد‪) .‬ﺑﻪﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺻﻔﺮ ﺗﺎ ﻳﻚ ﻣﻌﺎدل ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺴﺎوي و ﻳﺎ ﺑﺰرﮔﺘﺮ از ﺻﻔﺮ و ﻛﻮﭼﻜﺘﺮ از ﻳﻚ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪(.‬‬

‫ﺗﺬﻛﺮ‪ :2‬ﺗﻌﺎرﻳﻒ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻫﺮ ﻳﻚ از ﻃﺒﻘﻪﻫﺎي ﺷﻐﻠﻲ ﺟﺪول ﻓﻮق‪ ،‬در ﻣﺘﻦ اﺻﻠﻲ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ اراﺋﻪ ﺷﺪهاﺳﺖ‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail: nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 6‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬
‫راﻫﻨﻤﺎي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‪ ،‬اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري و ﺷﺐﻛﺎري ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬

‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري و ﺷﺐﻛﺎري ﻫﺮ ﻳﻚ از ﻋﻮاﻣﻞ‪ ،‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﺪول و ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت زﻳﺮ اﻧﺠﺎم ﻣﻲﭘﺬﻳﺮد‪:‬‬

‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺎت ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز‬ ‫ﺷﺮط‬

‫‪ = Tr – Tm = ‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎرﻛﺮد اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري ﻋﺎدي‬
‫‪ Sa=0/0077×F×Si×‬‬ ‫‪Tr ≥ Tm‬‬
‫‪Se=0/0096 ×F×Si×Ts‬‬ ‫و‬
‫ﺻﻔﺮ = ﺻﻔﺮ×‪ Sd=0/002×F×Si‬‬ ‫‪Ts ≥ 0‬‬
‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻋﺎﻣﻞ ‪ i‬ام ﺑﻄﻮر ﻛﺎﻣﻞ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﺷﻮد‬
‫‪ = Tm-Tr = Td‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﺷﺐ ﺑﺮاي ﺟﺒﺮان ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎرﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‬
‫‪ = Ts-Td = Te‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﺷﺐ ﺑﺮاي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري ﺷﺐ‬
‫ﺻﻔﺮ = ﺻﻔﺮ×‪  Sa=0/0077×F×Si‬‬ ‫‪Tr  Tm‬‬
‫و‬
‫‪Se=0/0096 ×F×Si×Te‬‬
‫‪Ts + Tr ≥ Tm‬‬
‫‪ Sd=0/002×F×Si×Td‬‬
‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻋﺎﻣﻞ ‪ i‬ام ﺑﻄﻮر ﻛﺎﻣﻞ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﺷﻮد‬
‫ﺻﻔﺮ = ﺻﻔﺮ×‪ Sa=0/0077×F×Si‬‬
‫ﺻﻔﺮ = ﺻﻔﺮ ×‪Se=0/0096 ×F×Si‬‬
‫‪ Sd=0/002×F×Si×TS‬‬ ‫‪Ts + Tr  Tm‬‬
‫‪W = (Ts+Tr)/ Tm‬‬
‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻋﺎﻣﻞ ‪ i‬ام ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ‪ W‬ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﺷﻮد‬

‫ﻛﻪ در آن‪:‬‬
‫‪ Tm‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ )ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻣﻮﻇﻒ( ﺑﺮ ﻃﺒﻖ ﺑﻨﺪ ‪ 7‬ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ‬
‫‪" Tr‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر ﻋﺎدي روز" اﻧﺠﺎم ﺷﺪه در ﻣﺎه ﺑﺮ ﻃﺒﻖ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺑﻨﺪ ‪ 12-1‬ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ‬
‫‪ Ts‬ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎر اﻧﺠﺎم ﺷﺪه از ﺳﺎﻋﺖ ‪ 22‬ﺷﺐ اﻟﻲ ‪ 6‬ﺑﺎﻣﺪاد در ﻣﺎه‬
‫‪ Td ، Te ، ‬ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي ﻛﻤﻜﻲ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺗﻲ‬
‫‪ Se ، Sa ، Sd‬ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ رواﺑﻂ ‪ 5 ،4‬و ‪ 6‬ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ‬

‫‪ Si‬ﺣﺎﺻﻞ راﺑﻄﻪ "‪ "1‬در ﺑﻨﺪ ‪=Bixnxnxnxnxnxnxn) 4‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻓﺮد ‪ i‬ام (‬

‫‪F‬ﺿﺮﻳﺐ ﺑﺎﻻﺳﺮي ﻛﻪ در ﻃﺮحﻫﺎي ﺗﻤﻠﻚ داراﻳﻲﻫﺎي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪاي ﺑﺮاﺑﺮ ‪ 2/30‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬در ﺳﺎﻳﺮ ﻃﺮحﻫﺎ‪ ،‬ﻻزم اﺳﺖ ﺗﺎ ﻣﻔﺎد ﺗﺒﺼﺮه‬
‫ذﻳﻞ ﺑﻨﺪ ‪ 5‬ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﻧﻴﺰ رﻋﺎﻳﺖ ﮔﺮدد‪.‬‬

‫‪F‬ﺿﺮﻳﺐ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺑﺎﻻﺳﺮي در اﺿﺎﻓﻪ ﻛﺎري اﺳﺖ ﻛﻪ در ﻃﺮح ﻫﺎي ﺗﻤﻠﻚ داراﻳﻲﻫﺎي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪاي ﻣﻌﺎدل ‪ 1/4‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬در ﺳﺎﻳﺮ‬
‫ﻃﺮحﻫﺎ‪ ،‬ﻻزم اﺳﺖ ﺗﺎ ﻣﻔﺎد ﺗﺒﺼﺮه ذﻳﻞ ﺑﻨﺪ ‪ 2-8‬ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﻧﻴﺰ رﻋﺎﻳﺖ ﮔﺮدد‪.‬‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail: nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫‪1.64‬‬
‫‪1.64‬‬
‫ﻧﻘﺸﻪ ﭘﺮاﻛﻨﺶ ﺿﺮاﻳﺐ ﻣﻨﻄﻘﻪاي‬
‫‪1.71‬‬

‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬

‫‪1.85‬‬ ‫‪1.71‬‬

‫‪1.78‬‬
‫‪1.64‬‬
‫‪1.64‬‬
‫‪1.78‬‬
‫‪1.64‬‬

‫‪1.68‬‬
‫‪1.61‬‬
‫ﺗﻮﺟﻪ‪:‬‬ ‫)ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪(7‬‬
‫‪1.92‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.61‬‬

‫‪1.85‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.57‬‬ ‫‪1.57‬‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮان ﻣﺤﺘﺮم ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨـﺪ ﺑـﺎ اﺳـﺘﻔﺎده از‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.68‬‬

‫‪1.85‬‬ ‫‪1.64‬‬
‫‪1.47‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪1.64‬‬
‫‪1.64‬‬
‫ﻣﺨﺘﺼﺎت ﺟﻐﺮاﻓﻴﺎﻳﻲ‪ ،‬ﺿﺮﻳﺐ ﻣﻨﻄﻘﻪاي ﭘﺮوژه‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.47‬‬

‫‪1.64‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.64‬‬ ‫‪1.64‬‬ ‫ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ را از روي اﻳﻦ ﻧﻘﺸﻪ ﺑﺪﺳﺖ آورﻧﺪ‪.‬‬
‫‪1.71‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.47‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.39‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.40‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.12‬‬
‫‪1.61‬‬
‫‪1.43‬‬

‫‪1.47‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.43‬‬

‫‪1.47‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪2.02‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.47‬‬

‫‪1.43‬‬

‫‪2.10‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.61‬‬

‫‪1.54‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.82‬‬

‫‪1.26‬‬ ‫‪2.20‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.61‬‬

‫‪2.20‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪2.13‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.78‬‬
‫‪1.40‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.61‬‬
‫‪1.56‬‬ ‫‪1.92‬‬
‫‪1.56‬‬ ‫‪1.96‬‬
‫‪1.47‬‬
‫‪1.36‬‬ ‫‪1.36‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.78‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.36‬‬ ‫‪1.36‬‬
‫‪1.36‬‬
‫‪1.40‬‬ ‫‪1.99‬‬ ‫‪1.99‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.71‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪2.13‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.36‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.72‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.71‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.19‬‬ ‫‪1.43‬‬ ‫‪1.78‬‬ ‫‪1.92‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.36‬‬ ‫‪1.43‬‬ ‫‪1.64‬‬
‫‪1.43‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.71‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.43‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.64‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.72‬‬
‫‪1.43‬‬ ‫‪1.99‬‬ ‫‪1.88‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.72‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.71‬‬
‫‪1.64‬‬ ‫‪1.71‬‬
‫‪1.43‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.64‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.71‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.26‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.36‬‬ ‫‪1.89‬‬
‫‪1.88‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.26‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.29‬‬ ‫‪1.36‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.36‬‬ ‫‪1.36‬‬ ‫‪1.36 1.43‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.29‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.36‬‬ ‫‪1.36‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.64‬‬ ‫‪1.29‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.36‬‬ ‫‪1.57‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.36‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.29‬‬ ‫‪1.10‬‬
‫‪1.92‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.68‬‬ ‫‪1.43‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.68‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪1.19‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.78‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.36‬‬
‫‪1.19‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.19‬‬
‫‪1.34‬‬ ‫‪1.19‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.26‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.26‬‬
‫‪1.92‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.34‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.68‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.26‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.29‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪1.78‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.34‬‬ ‫‪1.63‬‬
‫‪1.40‬‬ ‫‪1.34‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.19‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.99‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.99‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.61‬‬

‫‪1.40‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.26‬‬

‫‪1.75‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.00‬‬
‫‪1.33‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.92‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.99‬‬ ‫‪1.56‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.99‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.00‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.89‬‬
‫‪1.71‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.89‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.33‬‬
‫‪1.33 1.40‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.61‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.61‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.26‬‬
‫‪1.33‬‬ ‫‪1.82‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.92‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.47‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.68‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.82‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.26‬‬
‫‪1.92‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.92‬‬
‫‪1.40‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.89‬‬ ‫‪1.78‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.82‬‬ ‫‪1.78‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.89‬‬
‫‪1.33‬‬
‫‪1.99‬‬ ‫‪1.37‬‬
‫‪1.35‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.45‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.37‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.61‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.99‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.95‬‬
‫‪1.33‬‬ ‫‪1.46‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.46‬‬ ‫‪1.99‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.47‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.82‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.37‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.99‬‬
‫‪1.61‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪1.46‬‬ ‫‪1.92‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.75‬‬
‫‪1.40‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.71‬‬ ‫‪1.68‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.82‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.40‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.46‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.58‬‬ ‫‪1.47‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪1.82‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪2.02‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪1.63‬‬
‫‪1.40‬‬ ‫‪1.80‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪1.47‬‬
‫‪1.58‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.50‬‬ ‫‪1.38‬‬ ‫‪1.75‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.45‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.33‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.35‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪1.54‬‬

‫‪1.68‬‬ ‫‪1.92‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.75‬‬
‫‪1.89‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.90‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.33‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.26‬‬
‫‪1.26‬‬ ‫‪1.92‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.92‬‬

‫‪1.85‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.81‬‬ ‫‪1.45‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.26‬‬
‫‪1.99‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.40‬‬

‫‪1.26‬‬
‫‪1.40‬‬ ‫‪1.05‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪2.00‬‬ ‫‪1.26‬‬
‫‪1.92‬‬ ‫‪1.71‬‬ ‫‪1.80‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.82‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.72‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.55‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.33‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪2.00‬‬ ‫‪1.40‬‬
‫‪1.85‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.47‬‬
‫‪1.78‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.47‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪2.00‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.55‬‬
‫‪1.40‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪2.03‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.33‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪1.78‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.71‬‬ ‫‪1.70‬‬
‫‪2.09‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.71‬‬ ‫‪1.78‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.61‬‬
‫‪1.90‬‬
‫‪1.13‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.99‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.33‬‬ ‫‪1.71‬‬
‫‪1.92‬‬ ‫‪1.99‬‬
‫‪1.55‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪1.90‬‬ ‫‪1.70‬‬

‫‪1.47‬‬ ‫‪2.13‬‬ ‫‪2.10‬‬

‫‪1.85‬‬
‫‪2.02‬‬
‫‪1.90‬‬
‫‪1.99‬‬
‫‪1.99‬‬ ‫‪1.85‬‬

‫‪1.99‬‬ ‫‪1.40‬‬ ‫‪1.60‬‬

‫‪1.80‬‬
‫‪1.70‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.71‬‬ ‫‪1.99‬‬ ‫‪1.99‬‬ ‫‪1.80‬‬
‫‪1.99‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.55‬‬
‫‪1.71‬‬

‫‪1.78‬‬ ‫‪1.92‬‬ ‫‪2.10‬‬ ‫‪2.10‬‬

‫‪1.90‬‬
‫‪1.71‬‬
‫‪1.99‬‬ ‫‪1.68‬‬ ‫‪1.96‬‬
‫‪1.99‬‬
‫‪1.88‬‬ ‫‪1.71‬‬
‫‪1.88‬‬ ‫‪1.78‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.75‬‬
‫‪1.92‬‬
‫‪1.85‬‬
‫‪1.88‬‬ ‫‪1.90‬‬ ‫‪1.78‬‬ ‫‪1.92‬‬ ‫‪1.71‬‬
‫‪1.85‬‬
‫‪1.65‬‬ ‫‪1.71‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪2.06‬‬ ‫‪2.10‬‬
‫‪1.47‬‬
‫‪1.61‬‬
‫‪1.85‬‬
‫‪1.95‬‬ ‫‪1.68‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.71‬‬
‫‪1.88‬‬ ‫‪2.10‬‬
‫‪1.92‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.81‬‬ ‫‪1.68‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.61‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪2.06‬‬
‫‪1.88‬‬ ‫‪1.78‬‬ ‫‪1.61‬‬ ‫‪1.61‬‬
‫‪1.33‬‬

‫‪1.61‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪2.13‬‬
‫‪1.54‬‬

‫‪1.68‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.47‬‬ ‫‪2.00‬‬
‫‪2.20‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.82‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.74‬‬

‫‪1.78‬‬ ‫‪1.71‬‬
‫‪1.99‬‬ ‫‪1.75‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.64‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.75‬‬
‫‪1.54‬‬

‫‪1.89‬‬ ‫‪1.75‬‬
‫‪1.54‬‬

‫‪2.20‬‬ ‫‪1.78‬‬
‫‪1.89‬‬ ‫‪1.71‬‬
‫‪1.61‬‬
‫‪1.82‬‬
‫‪2.20‬‬ ‫‪1.20‬‬

‫‪1.82‬‬
‫‪1.64‬‬
‫‪2.20‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.54‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.94‬‬ ‫‪2.10‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.75‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.92‬‬
‫‪1.82‬‬
‫‪1.82‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪2.03‬‬
‫‪1.85‬‬
‫‪1.54‬‬
‫‪2.00‬‬

‫‪1.75‬‬ ‫‪1.75‬‬
‫‪1.89‬‬ ‫‪1.82‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.64‬‬
‫‪1.85‬‬
‫‪2.06‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.54‬‬ ‫‪1.68‬‬
‫‪1.75‬‬ ‫‪1.99‬‬
‫‪1.89‬‬ ‫‪1.85‬‬ ‫‪1.78‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪1.68‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪1.61‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪1.96‬‬ ‫‪1.96‬‬
‫‪1.68‬‬ ‫‪1.75‬‬ ‫‪1.75‬‬
‫‪2.03‬‬ ‫‪1.96‬‬
‫‪1.99‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪1.82‬‬ ‫‪1.78‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪2.10‬‬
‫‪1.75‬‬
‫‪1.82‬‬
‫‪2.20‬‬ ‫‪2.13‬‬ ‫‪1.78‬‬ ‫‪2.10‬‬
‫‪2.06‬‬ ‫‪2.10‬‬ ‫‪1.78‬‬
‫‪1.82‬‬ ‫‪2.20‬‬
‫‪2.10‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪1.82‬‬ ‫‪2.03‬‬
‫‪1.82‬‬
‫‪1.92‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪2.10‬‬ ‫‪1.85‬‬
‫‪1.99‬‬
‫‪1.71‬‬ ‫‪2.03‬‬
‫‪1.78‬‬ ‫‪2.10‬‬
‫‪1.82‬‬
‫‪2.10‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪1.85‬‬

‫‪1.85‬‬
‫‪2.10‬‬
‫‪1.71‬‬ ‫‪1.64‬‬
‫‪1.82‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪2.06‬‬ ‫‪1.64‬‬
‫‪1.99‬‬ ‫‪2.05‬‬
‫‪1.64‬‬ ‫‪1.92‬‬ ‫‪2.20‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪2.03‬‬
‫‪1.80‬‬
‫‪2.13‬‬ ‫‪2.10‬‬
‫‪1.85‬‬ ‫‪2.10‬‬ ‫‪2.20‬‬
‫‪2.06‬‬
‫‪2.10‬‬

‫‪2.06‬‬ ‫‪1.88‬‬
‫‪2.13‬‬
‫‪2.03‬‬ ‫‪2.03‬‬

‫‪2.20‬‬
‫‪2.10‬‬
‫‪2.06‬‬
‫‪2.20‬‬
‫‪2.10‬‬
‫‪2.13‬‬ ‫‪2.06‬‬ ‫‪2.20‬‬
‫‪2.20‬‬
‫‪1.92‬‬
‫‪2.13‬‬
‫‪2.03‬‬

‫‪2.20‬‬ ‫‪2.10‬‬

‫‪2.13‬‬
‫‪2.03‬‬ ‫‪2.13‬‬
‫‪2.10‬‬

‫‪2.20‬‬ ‫‪2.20‬‬
‫‪2.20‬‬ ‫‪2.10‬‬
‫‪2.20‬‬
‫‪2.20‬‬
‫‪2.20‬‬

‫‪2.20‬‬
‫‪2.20‬‬

‫‪2.13‬‬
‫‪2.20‬‬ ‫‪2.20‬‬
‫‪2.20‬‬
‫‪2.20‬‬

‫‪2.20‬‬

‫‪2.10‬‬

‫‪2.20‬‬
 ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 8‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬
‫ﺟﺪاول راﻫﻨﻤﺎي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‪ -‬ﺟﺪول ﺷﻤﺎره )‪ (1‬ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﻈﺎرت ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ‬

‫ﺣﻖ اﻟﺰﺣﻤﻪ )رﻳﺎل(‬ ‫‪Te‬‬ ‫‪Td‬‬ ‫‪λ‬‬ ‫‪Ts‬‬ ‫‪Tr‬‬ ‫‪Tm‬‬ ‫ﺿﺮاﻳﺐ‬

‫ﻛﻞ ﺳﺎﻋﺎت ﻛﺎرﻛﺮد‬

‫ﻧﺴﺒﺖ ﻛﺎرﻛﺮد‬
‫‪se sa sd si‬‬ ‫اﺿﺎﻓﻪ‬ ‫ﺳﺎﻋﺎت‬ ‫ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ‬
‫ﺳﺎﺑﻘﻪ‬

‫ﺗﺨﺼﺺ وﻳﮋه‬
‫ﻃﺒﻘﻪ‬ ‫ﻧﺎم و ﻧﺎم‬

‫ﺧﺪﻣﺎت ﺗﻮام‬
‫اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري‬ ‫ﺷﺒﻜﺎري‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻛﻞ‬

‫ردﻳﻒ‬
‫وﻳﮋﮔﻲ ﻛﺎر‬
‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻲ‬
‫ﻣﺎﻧﺪﮔﺎري‬
‫ﻣﺒﻨﺎ )‪(B‬‬

‫ﻣﻨﻄﻘﻪاي‬
‫آﻣﻮزش‬
‫ﻛﺎري‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬
‫ﺟﻤﻊ‬ ‫ﺷﺒﻜﺎري‬ ‫ﺟﺒﺮاﻧﻲ‬ ‫ﺳﺎﻋﺎت‬ ‫ﺳﺎﻋﺎت‬ ‫ﺷﻐﻠﻲ‬ ‫ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ‬
‫ﻋﺎدي‬ ‫ﻃﺒﻖ‬ ‫رﻳﺎل‬
‫)ﺳﺎﻋﺖ(‬ ‫)ﺳﺎﻋﺖ(‬ ‫ﺷﺒﻜﺎري‬ ‫روزﻛﺎري‬ ‫)ﺳﺎل(‬
‫)ﺳﺎﻋﺖ(‬ ‫ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ‬
‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪4‬‬

‫‪5‬‬

‫‪6‬‬

‫‪7‬‬

‫‪8‬‬

‫‪.‬‬

‫‪.‬‬

‫‪.‬‬

‫ﺟﻤﻊ ﻛﻞ رﻳﺎل‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail: nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 8‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬
‫ﺟﺪاول راﻫﻨﻤﺎي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ– ﺟﺪول ﺷﻤﺎره )‪ (2‬ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺧﻮدرو‬

‫ﺟﻤﻊ ﻛﻞ ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري‬

‫ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ )رﻳﺎل(‬ ‫اﺿﺎﻓﻪﻛﺎري )ﺳﺎﻋﺖ(‬ ‫ﻛﺎرﻛﺮد ﻣﺎه )ﺳﺎﻋﺖ(‬ ‫ﻧﻮع ﺧﻮدرو‬ ‫ردﻳﻒ‬
‫)رﻳﺎل(‬ ‫)رﻳﺎل(‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬
‫‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫ﺟﻤﻊ ﻛﻞ )رﻳﺎل(‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 8‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬
‫ﺟﺪاول راﻫﻨﻤﺎي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ– ﺟﺪول ﺷﻤﺎره )‪ (3‬ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻣﺤﻞ ﻛﺎر و ﺳﻜﻮﻧﺖ‬

‫ﺟﻤﻊ ﻛﻞ ﻫﺰﻳﻨﻪ )رﻳﺎل(‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺑﻪ ازاي ﻫﺮ ﻧﻔﺮ )رﻳﺎل(‬ ‫ﺗﻌﺪاد‬ ‫ﺷﺮح‬ ‫ردﻳﻒ‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬
‫‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫ﺟﻤﻊ ﻛﻞ )رﻳﺎل(‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬

 ‫ﺿﻤﻴﻤﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 8‬ﭘﻴﻮﺳﺖ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ‪ 96/1157563‬ﻣﻮرخ ‪96/2/18‬‬
‫ﺟﺪاول راﻫﻨﻤﺎي ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ– ﺟﺪول ﺷﻤﺎره )‪ (4‬ﻫﺰﻳﻨﻪ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎ و ﺗﺠﻬﻴﺰات ﻧﻘﺸﻪﺑﺮداري‬

‫ﺟﻤﻊ ﻛﻞ ﻫﺰﻳﻨﻪ )رﻳﺎل(‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ )رﻳﺎل(‬ ‫ﺗﻌﺪاد‬ ‫ﺷﺮح‬ ‫ردﻳﻒ‬

‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬
‫‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫ﺟﻤﻊ ﻛﻞ )رﻳﺎل(‬

‫‪WEB: http://nezamfanni.ir‬‬ ‫‪E-mail:‬‬ ‫‪nezamfanni@mporg.ir‬‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ ‪:‬‬