TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

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PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACIÓN
ÌTEM DEL PESO DE LA
CICLO ESTÁNDAR VALOR
ESTÁNDAR PORCENTUAL EMPRESA O

Cumple No No CONTRATANTE
totalmente cumple aplica

1.1.1. Responsable
del Sistema de
Gestión de
0,5
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST

1.1.2
Responsabilidades
en el Sistema de
Gestión de 0,5
Seguridad y Salud
en el Trabajo – SG-
SST

1.1.3 Asignación de
recursos para el
Sistema de Gestión
0,5
en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Recursos financieros, – SG-SST
técnicos, humanos y de
otra índole requeridos
para coordinar y
4
desarrollar el Sistema
de Gestión de la 1.1.4 Afiliación al
Seguridad y la Salud en Sistema General de 0,5
el Trabajo (SG-SST) Riesgos Laborales
(4%)

1.1.5 Pago de
pensión trabajadores 0,5
I. RECURSOS alto riesgo
PLANEAR (10%)

1.1.6 Conformación
0,5
COPASST

1.1.7 Capacitación
0,5
COPASST

1.1.8 Conformación
Comité de 0,5
Convivencia

1.2.1 Programa
Capacitación
2
promoción y
prevención PYP

Capacitación en el
Sistema de Gestión de
1.2.2 Capacitación, 6
la Seguridad y la Salud
Inducción y
en el Trabajo (6%)
Reinducción en
Sistema de Gestión
de Seguridad y 2
Salud en el Trabajo
SG-SST, actividades
de Promoción y
Prevención PyP
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1.2.3 Responsables
del Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud 2
en el Trabajo SG-
SST con curso
virtual de 50 horas

2.1.1 Política del

Sistema de Gestión
de Seguridad y
Política de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Salud en el Trabajo 1
SG-SST firmada,
(1%)
fechada y
comunicada al
COPASST

2.2.1 Objetivos
definidos, claros,
Objetivos del Sistema medibles,
de Gestión de la cuantificables, con
1
Seguridad y la Salud en metas,
el Trabajo SG-SST (1%) documentados,
revisados del SG-
SST

2.3.1 Evaluación e
Evaluación inicial del
identificación de 1
SG-SST (1%)
prioridades

2.4.1 Plan que

identifica objetivos,
metas,
Plan Anual de Trabajo
responsabilidad, 2
(2%)
recursos con
cronograma y
firmado

GESTIÓN
INTEGRAL DEL
SISTEMA DE
2.5.1 Archivo o
GESTIÓN DE LA
retención 15
SEGURIDAD
documental del
Y LA SALUD EN Conservación de la
Sistema de Gestión 2
EL TRABAJO documentación (2%)
en Seguridad y
(15%)
Salud en el Trabajo
SG-SST

Rendición de cuentas 2.6.1 Rendición

1
(1%) sobre el desempeño

Normatividad nacional
vigente y aplicable en
2.7.1 Matriz legal 2
materia de seguridad y
salud en el trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos
de comunicación,
auto reporte en
Comunicación (1%) Sistema de Gestión 1
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST

2.9.1 Identificación,
evaluación, para
adquisición de
productos y servicios
Adquisiciones (1%) en Sistema de 1
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST
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2.10.1 Evaluación y
selección de
Contratación (2%) 2
proveedores y
contratistas

2.11.1 Evaluación
del impacto de
cambios internos y
externos en el
Gestión del cambio (1%) 1
Sistema de Gestión
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST

3.1.1 Descripción
sociodemográfica y
1
diagnóstico de
condiciones de salud

3.1.2 Actividades de
Promoción y 1
Prevención en Salud

3.1.3 Información al
médico de los 1
perfiles de cargo

3.1.4 Realización de
los exámenes
médicos
1
ocupacionales:
preingreso,
periódicos

3.1.5 Custodia de
1
Historias Clínicas
Condiciones de salud en
9
el trabajo (9%)

GESTIÓN DE LA 3.1.6 Restricciones y

II. HACER
SALUD (20%) recomendaciones 1
médico laborales

3.1.7 Estilos de vida

y entornos
saludables
(controles
1
tabaquismo,
alcoholismo,
farmacodependencia
y otros)

3.1.8 Agua potable,

servicios sanitarios y
1
disposición de
basuras

3.1.9 Eliminación
adecuada de
1
residuos sólidos,
líquidos o gaseosos

3.2.1 Reporte de los

Registro, reporte e accidentes de
investigación de las trabajo y 2 5
enfermedades enfermedad laboral
laborales, los incidentes a la ARL, EPS y
Dirección Territorial
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y accidentes del trabajo del Ministerio de

(5%) Trabajo

3.2.2 Investigación
de Accidentes,
2
Incidentes y
Enfermedad Laboral

3.2.3 Registro y
análisis estadístico
de Incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad Laboral

3.3.1 Medición de la
frecuencia de la 1
accidentalidad

3.3.2 Medición de la
severidad de la 1
accidentalidad

3.3.3 Medición de la
mortalidad por
1
Accidente de
Trabajo
Mecanismos de
vigilancia de las
6
condiciones de salud de
los trabajadores (6%)
3.3.4 Medición de la
prevalencia de 1
Enfermedad Laboral

3.3.5 Medición de la
incidencia de 1
Enfermedad Laboral

3.3.6 Medición del

ausentismo por 1
causa médica

4.1.1 Metodología
para la identificación
de peligros,
4
evaluación y
valoración de los
riesgos

4.1.2 Identificación
de peligros con
participación de 4
Identificación de todos los niveles de
GESTIÓN DE
peligros, evaluación y la empresa
PELIGROS Y 15
valoración de riesgos
RIESGOS (30%)
(15%)

4.1.3 Identificación
de sustancias
catalogadas como 3
carcinógenas o con
toxicidad aguda

4.1.4 Realización 4
mediciones
ambientales,
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químicos, físicos y
biológicos

4.2.1
Implementación de
medidas de
2,5
prevención y control
de peligros/riesgos
identificados

4.2.2 Verificación de
aplicación de
medidas de
2,5
prevención y control
por parte de los
trabajadores

4.2.3 Elaboración de
procedimientos,
2,5
instructivos, fichas,
protocolos

Medidas de prevención
y control para intervenir
15
los peligros/riesgos
4.2.4 Realización de
(15%)
inspecciones
sistemáticas a las
instalaciones,
2,5
maquinaria o
equipos con la
participación del
COPASST

4.2.5 Mantenimiento
periódico de
instalaciones, 2,5
equipos, máquinas,
herramientas

4.2.6 Entrega de
Elementos de
Protección Personal
2,5
EPP, se verifica con
contratistas y
subcontratistas

5.1.1 Se cuenta con

el Plan de
Prevención y 5
Preparación ante
emergencias
GESTIÓN DE Plan de prevención,
AMENAZAS preparación y respuesta 10
(10%) ante emergencias (10%)

5.1.2 Brigada de
prevención
5
conformada,
capacitada y dotada

6.1.1 Definición de
indicadores del SG-
SST de acuerdo con 1,25
las condiciones de la
empresa
VERIFICACIÓN
III. Gestión y resultados del
DEL SG-SST 5
VERIFICAR SG-SST (5%)
(5%)

6.1.2 Las empresa

adelanta auditoría
1,25
por lo menos una
vez al año
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6.1.3 Revisión anual

por la alta dirección,
1,25
resultados y alcance
de la auditoría

6.1.4 Planificar
auditoría con el 1,25
COPASST

7.1.1 Definir
acciones preventivas
y correctivas con
2,5
base en los
resultados del SG-
SST

7.1.2 Acciones de
mejora conforme a
2,5
revisión de la alta
dirección

Acciones preventivas y
IV. MEJORAMIENTO correctivas con base en
7.1.3 Acciones de 10
ACTUAR (10%) los resultados del SG-
mejora con base en
SST (10%)
investigaciones de
accidentes de 2,5
trabajo y
enfermedades
laborales

7.1.4 Elaboración
Plan de
Mejoramiento e
implementación de
2,5
medidas y acciones
correctivas
solicitadas por
autoridades y ARL

TOTALES 100

– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de conformidad con los Estándares Mínimos de SST vigentes, se
deberá otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem correspondiente.

El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de manifestaciones falsas estará sujeta a las sanciones contempladas en la Ley 599 de
2000, Código Penal Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST