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ANALICE:
¿Qué opina sobre un sistema de evaluación con base en los resultados esperados y
logrados? ¿preferiría que le evaluaran de esta manera? Si no, ¿por qué?
OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
ESCRITOS”.
INDICE
Tarea No. 3
1. Introducción
2. ¿Qué opina sobre un sistema de evaluación con base en los resultados esperados y
logrados? ¿preferiría que le evaluaran de esta manera? Si no, ¿por qué?
5. Conclusiones
6. Bibliografía
INTRODUCCIÓN
Sí, porque evalúa el desempeño con base a objetivos cuantificables tiene la gran ventaja
de ser operacional. Las evaluaciones no son diferentes de las tareas que los gerentes
realizan, sino que son una revisión de lo que en realidad hicieron como administradores.
Se puede definir como: “Un sistema que permite apreciar y evaluar el grado o medida en
que una persona desarrolla su trabajo”.
La evaluación del desempeño pretende dar a conocer a la persona evaluada, cuáles son
sus aspectos fuertes o sus fortalezas y cuáles
Wikipedia.com
http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/%C2%BFqu%C3%A9-es-un-centro-de-
evaluaci%C3%B3n