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Esta característica debe ser un rol destacado del arquitecto, ya que tiene que tener la
capacidad de detectar y analizar la situación previo al diseño, con el fin de encontrar la
solución, y a la vez dándole escala humana e integridad al proyecto con el resto del edificio.
Para desempeñar su rol, el arquitecto debe ser un profesional integro, debe poseer
habilidades que le permitan realizar sus diseños tomando en cuenta todos aquellos aspectos
que puedan intervenir en él, dependiendo en donde y en que parte se llevara a cabo el
proyecto, ya que, cada estudio y análisis que se produzca es único, cada edificación es única,
los factores que se presentan son diferentes para cada proyecto. (Barclay, Sandra 2018).
Según el conocido periódico chileno “El Dinamo”, afirma que el rol de arquitecto presenta 3
factores importantes en cuanto su desarrollo:
Analiza, planifica
El arquitecto tiene y coordina con los
un rol de lider y colaboradores.
profesional
capacitado
Muestra una
imagen profesional
antes el cliente,
resolviendo sus
dudas y
proponiendo
nuevas soluciones.
Arquitecto
También se deberá contar con otros profesionales como ingeniero eléctrico para las
luminarias de los mobiliarios, algunos artistas que complementen el diseño interior y
obviamente los arquitectos con especialidad en empleo de materiales y estudio de
colorimetría. También, se necesita personal de administración para el movimiento diario de
la empresa, dentro de ella se necesitará también un logista y economista para ejecutar el
proyecto en diferentes ámbitos, además de entidades de control de calidad de materiales.
Por otro lado, el cliente objetivo donde se dirige la empresa es directamente con los
corporativos, interior de viviendas, habitaciones, restaurantes, módulos comerciales, será
todo el mercado a cubrir.
¿PORQUE LA PROPUESTA TENDRIA ÉXITO?
Según el informe emitido por UCAL (2018), menciona 14 campos laborales en los cuales se
puede desempeñar en el mercado de arquitectura de interiores.
Además, según la prestigiosa revista URBANISMO.COM el diseño en interiores resulta ser una
especialidad con mucha demanda ya que el diseño interior es fundamental en oficinas y
residencias porque es necesario que el proyecto pase por una información programática, una
dirección conceptual y un diseño de interiores. La arquitectura de interiores, habitualmente,
suele coordinar a empresas constructoras y a despachos de arquitectos; estos últimos son los
encargados de la proyección del proyecto.
Otro dato que respaldaría el éxito de nuestra empresa es que, según la Agencia Peruana de
Noticias ANDINA, el diseño interior se incrementó un 7% en los 3 últimos años.
Manuel Carrera, afirmó lo siguiente: “la carrera de diseño de interiores también ha crecido
mucho, hace dos años el porcentaje de mujeres que la estudiaba no llegaba al 15 por ciento,
ahora estamos cerca del 30 por ciento. Y ellas se están especializando en pisos de porcelanato
y enchapes con mayólica, haciendo trabajos de calidad y ganan un buen dinero”.
Según información del portal web de Ponte en Carrera del Ministerio de Trabajo, las carreras
en Arquitectura y Urbanismo e interiores encabezan la lista de las mejor pagadas en el país,
con un sueldo promedio de S/2,871, en un rango que va desde los S/1,000 hasta los S/5,400
mensuales.
No solamente el factor de egresados y el tema salarial respaldan nuestra propuesta, sino
también eventos de gran magnitud que facilitan la exposición de nuestros productos como es
EXPODECO, que año a año se da en Lima como un gran evento donde convergen múltiples
empresas. También, este año se lanzó un premio para el diseño interior, gracias a la revista
peruana de diseño interior y arquitectura, Dossier Arquitectura. (ver imagen 6). Este premio
motiva a desarrollar nuestra empresa destinada al diseño interior con vistas a participar de
eventos y exponer nuestros proyectos.