1.

Requisitos para conformar una Empresa Constructora

 Inscripción FUNDEMPRESA

 Elegir el tipo de societario.

 Elegir la razón social o denominación de la empresa.
 Realizar el trámite de Control de Homonimia:

- Requisitos.- Formulario N° 0010 de solicitud de Control de Homonimia

debidamente llenado y firmado por el cliente.
- Plazo del trámite.- Un día hábil, computable a partir del día hábil siguiente
al ingreso del trámite ante el Registro de Comercio.
- Arancel.- 78bs.

 Declarar de manera correcta el objeto social de la empresa, siendo en este caso

Construcción Civil.
 Inscribir a la empresa en el Registro de Comercio de Bolivia:

- Requisitos:
1. Formulario Nº 0020 de solicitud de Matrícula de Comercio con
carácter de declaración jurada, debidamente llenado y firmado por el
comerciante individual (propietario) o representante legal de la
empresa.
2. Si el capital inicial es de Bs 27.736 o mayor, presentar el balance de
apertura firmado por el comerciante individual (propietario) o el
representante legal y el profesional que interviene, acompañando la
respectiva solvencia profesional original otorgada por el Colegio de
Contadores o Auditores. Si el capital inicial es menor a Bs. 27.736 no
tiene la obligatoriedad de presentar el balance de apertura.
3. Cédula de identidad original del comerciante individual o propietario
(únicamente para verificación) y fotocopia simple de la misma firmada
por el titular. En caso de no presentar la cédula de identidad original,
debe presentar fotocopia legalizada de la misma emitida por el
Departamento de Identificación de la Policía Nacional.
Si el comerciante individual o propietario es extranjero debe presentar
el documento original que acredite su radicatoria en el país
(únicamente para verificación), debiendo constar en el mismo
alternativamente: Visa de objeto determinado, permanencia temporal
de un año, permanencia temporal de dos años, visa múltiple o
permanencia indefinida, acompañando una fotocopia simple de dicho
documento firmada por el titular. En su caso puede también presentar
certificación original o fotocopia legalizada extendida por el Servicio
Nacional de Migración SENAMIG.
 4. En caso de tener representante legal, se debe adjuntar el Testimonio
de Poder correspondiente en original o fotocopia legalizada, debiendo
obviarse el requisito exigido en el punto 3.
- Plazo del trámite.- Un día hábil, computable a partir del día hábil siguiente
al ingreso del trámite ante el Registro de Comercio.
- Arancel.- 260bs.

 Servicio de Impuestos Nacionales (SIN)

 Obtención del Número de Identificación Tributaria (NIT):

- Requisitos:
1. Documento de Identidad. En original y fotocopia
2. Original y fotocopia de Facturas o prefecturas de consumo de Energía
eléctrica del domicilio donde desarrolla su actividad económica y del
domicilio habitual
3. Registro en FUNDEMPRESA

- Procedimiento de inscripción:
1. Se aproxima al SIN (Servicio Nacional de Impuestos) de su jurisdicción
entregando al funcionario los documentos requeridos y el formulario
previo llenado (ingresar a la página de impuestos
www.impuestos.gob.bo)
2. El funcionario solicita información básica el cual es capturada en el
sistema
3. Imprime reporte preliminar con la información proporcionada el
mismo debe ser revisado (o corregido)
4. Firma el formulario5. Imprime el reporte definitivo como constancia
de la inscripción
5. Otorga el NIT verificando el domicilio.

 Licencia de Funcionamiento

 Obtención de la autorización mediante licencia:

- Requisitos.- Fólder con sujetador que contenga la siguiente

documentación:
1. Declaración jurada F-401 en caso de no contar con PMC; F-402 si
contara con PMC (recabar y llenar en plataforma de atención al
contribuyente).
2. Original y fotocopia de la cédula de identidad del titular
3. Fotocopia de factura de luz (anverso y reverso), que acredite la
dirección del domicilio de la actividad económica
4. Fotocopia del NIT y certificado de inscripción (si tiene).
5. Croquis de ubicación de la actividad económica y superficie de
distribución de los ambientes, expresados en mts2
 6. Para actividades que cuentan con una superficie mayor a 150 mts2.
deberá presentar plano elaborado por un arquitecto.
Para Personas Jurídicas agregar lo siguiente:
7. Original y fotocopia de la cédula de identidad del apoderado o
representante legal
8. Fotocopia de testimonio de constitución de sociedad
9. Original y fotocopia del poder notariado del representante legal
(actualizado).

- Tiempo de duración.- 5 días hábiles

 Caja Nacional de Salud

 Afiliación a la Caja Nacional de Salud:

- Requisitos:
1. Formulario AVC-01 (Vacío)
2. Formulario AVC-02 (Vacío)
3. Formulario RCI-1A (Vacío)
4. Solicitud dirigida al JEFE DEPTO.NAL. AFILIACION
5. Fotocopia C.I. del responsable o Representantes Legal
6. Fotocopia NIT.
7. Balance de Apertura aprobado y firmado por el SERVICIO NACIONAL
DE IMPUESTOS INTERNOS (fotocopia)
8. Planilla de haberes original y tres copias (sellado y firmado)
9. Nómina del personal con fecha de nacimiento.
10. Croquis de ubicación de la Empresa
11. Examen Pre-Ocupacional (100.- Bs. Por trabajador) se debe efectuar el
depósito en la ventanilla 4 (división de tesorería)

 Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)

 Registro en el Seguro Social Obligatorio (SSO) a largo plazo:

- Requisitos.- Se debe llenar el Formulario de Inscripción del Empleador, el

mismo que adquiere la calidad de Declaración Jurada del Representante
Legal o Máxima Autoridad Ejecutiva, quien libre y expresamente declara
que son válidos los datos consignados en dicho Formulario al momento de
su suscripción, para ello debe adjuntar lo siguiente:

1. Fotocopia simple del NIT (Número de Identificación Tributaria)

2. Fotocopia simple Documento de Identidad del Representante Legal.
3. Fotocopia del Testimonio de Poder del Representante Legal (si
corresponde).
- Tiempo.- La AFP deberá notificar tanto al Empleador como al Afiliado la
aceptación o rechazo del registro en un plazo que no podrá superar los 20
 días hábiles administrativos luego de otorgado el NUA. (Número Único
Asignado).

 Ministerio de Trabajo

 Registro como empleador ante el MTEPS y obtención del Certificado de Inscripción

en el Registro:

- Requisitos:
1. Formulario Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) llenado (3
Copias)
2. Depósito de 80 Bs a la cuenta número:
501-5034475-3-17 del Banco de Crédito de Bolivia normas legales
vigentes en el país.
3. El Empleador y/o Empresa inscritos en el mencionado Registro,
deberá presentar obligatoriamente el trámite de Visado de Planillas
Trimestrales de Sueldos y Salarios.

- Institución donde se tramita:

 Dirección General del Trabajo y Direcciones

 Departamentales del Trabajo Unidad u otra Denominación
 Jefaturas Departamentales o regionales de Trabajo

- Tiempo.- 3 días
 2. Organización de la Empresa
 Organigrama de la empresa

ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA CONSTRUCTORA UNIPERSONAL

GERENCIA GENERAL

DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO MARKETIN Y DEPARTAMENTO

ADMINISTRACION/RECURS SERVICIOS GENERALES CONSTRUCCION/TECNICO
OS H.

ADM. DEL CONTABILIDAD COMPRAS CAPTACION DE LICITACIONES REVISION DE ADMINISTRACION EVALUAR LA

PERSONAL PROVEEDORES EN PROVISIONES OFERTAS Y DE RECURSOS SEGURIDAD
GESTION DE HUMANOS DE LOS MEDIO
LICITACIONES PROYECTOS AMBIAENTAL Y
EFECTIVO O CALIDAD
CONTRATOS CONTROL DE INVESTIGACION GESTION EN LAS
TESORERIA INVENTARIO Y LICITACIONES
ASEGURAMIENT EXCLUSIVAS EN EVALUACION DE
IA O DE CALIDAD PROVISION DE PROYECTOS Y
FACTURACION Y Y COSTO DE MATERIALES DE PRESUPUESTOS DE
NOMINA Y
ALMACENES Y MATERIALES CONSTRUCCION U
SEGUROS CLIENTES LICITACIONES
BODEGAS AGROPECUARIOS

ELABORACION ELABORACION DE
CUENTAS POR DE ARCHIVOS EVALUACION DE PROPUESTAS Y
COBRAR Y DE PROPUESTAS DOCUMENTACION
PAGAR PROVEEDORES SOBRE PARA
CON PROVISIONES LICITACIONES
REFERENCIAS
COMPLETAS,
NACIONALES E
INTERNACIONA
LES
 Funciones de cada funcionario en la empresa

 Gerencia General.- Responsable de establecer las Estrategias de la Institución

y la coordinación y articulación interinstitucional para el funcionamiento de la
Entidad.
 Unidad Técnica.- Responsable d e dirigir los proyectos y /o actividades, así
como del seguimiento y evaluación de los proyectos y otros en el ámbito
de su competencia y jurisdicción.
Realizar el seguimiento, supervisión y evaluación a la ejecución los
estudios y proyectos.
 Unidad Administrativa y Contable.- Responsable de administrar los recursos
humanos, económicos – financieros, materiales, activos fijos y del registro de
las operaciones contables.
 Asesoría Legal.- Responsable de asesorar, redactar los contratos, convenios
llevar el control de las boletas de garantía y otros de carácter jurídico de la
entidad.
 Unidad de Maestranza.- Responsable de la asignación, uso, mantenimiento
y reparación de la maquinaria, vehículos, equipos y o tro s de Entidad.

 Personal Permanente

 Ingeniero Civil.- Encargado de la ejecución técnica de la obra, ejerce como

gerente de obra y es el principal responsable de la misma.
 Contador.- Encargado de realizar los balances presupuestarios, pagar a los
diferentes trabajadores de la empresa, y llevar un control del presupuesto
utilizado en obra, así como de los materiales.
 Administrador.- Encargado de realizar los contratos, llevar el control de las
boletas de garantía, y realizar el control de los trabajadores.
 Topógrafo.- Encargado de realizar el levantamiento topográfico para
cualquier obra a realizar.
 Responsable de maquinaria.- Encarga de la asignación, uso,
mantenimiento y reparación de la maquinaria, vehículos, y otros.

 Personal Contratado

 Ingenieros Civiles.- Contratados para colaborar al gerente de obra en la

ejecución de la misma, se contratarán los necesarios en función al tamaño
de la obra a ejecutar.
 Ingeniero Estructural.- Contratado para realizar obras de infraestructura
de carácter macro, o complicado.
 Laboratorista de Suelos.- Contratado cuando es necesario un estudio de
suelos previo a la ejecución de la obra.
 Contratistas.- Contratados como mano de obra para la ejecución de la
obra, hasta la conclusión de la misma.
 Alarifes.- Contratados para colaborar al topógrafo en el levantamiento
topográfico, hasta la conclusión del mismo.
3. Bosqueje un esquema de encarar el inicio de una obra

 Luego de la licitación de la obra se deben realizar las siguientes acciones para

proceder a la firma del contrato:

1. Presentar toda la documentación legal, del personal de la empresa, del equipo

y cualquier otra documentación que exija la entidad contratante.
2. Realizar la presentación de garantías exigidas por la entidad contratante.
3. Firmar el contrato.

 Luego de firmar el contrato la supervisión debe dar la orden de proceder, ocurrido

esto se inicia la obra con las siguientes tareas:

1. Realizar una revisión del proyecto a ejecutar, teóricamente y en campo.

2. Realizada la revisión se elabora un nuevo plan de trabajo actualizado, el cual
se presenta a la supervisión.
3. Se realiza la compra, alquiler o mantenimiento de la maquinaria necesaria
para el inicio de la obra.
4. Se realiza un inventario de las herramientas menores y el equipo de seguridad
disponible en la empresa, y se compran los artículos faltantes, si se presenta el
caso.
5. Posteriormente se realiza la instalación de faenas en campo y se contrata al
personal adicional necesario para la obra, como ser, contratistas, ingenieros
civiles, especialistas, etc.
6. Por último, se solicita la liberación de frentes a la supervisión, aprobada esta,
se procede a la ejecución de la obra.