MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Conciliación

Herramientas con la que cuenta la justicia para resolver de una manera ágil, rápida
y económica además d en armonía los conflictos socio-jurídicos que se presentan. Se
basa en la fuente de responsabilidades de actos y hechos jurídicos.

E.g acto: contrato

Hecho: choque de carros

¿Quién autoriza a los conciliadores y árbitros a admin justicia?
La CP en el artículo 116:
Los particulares pueden ser investidos transitoriamente de la función de administrar justicia
en la condición de jurados en las causas criminales, conciliadores o en la de árbitros
habilitados por las partes para proferir fallos en derecho o en equidad, en los términos que
determine la ley.
Forma de los Mecanismos
Auto compositivos: las mismas partes arreglan los partes (conciliación)

Hatero compositivo: hay intervención (arbitraje)

Mecanismos:
SICAAC
Conciliación en equidad: persona reconocida en
Sistema de Información de la
la comunidad con un curso que le da aval el
Conciliación, el Arbitraje y la
ministerio DE JUSTICIA, no exige que sea
Amigable Composición –
abogado pero que si tenga conocimientos
SICAAC del Ministerio de propios para la actividad. La Conciliación en
Justicia y del Derecho de Equidad es un Mecanismo Alternativo de
Colombia. Regula los MASC Solución de Conflictos auto compositivo, por
medio del cual dos o más personas solucionan
sus conflictos por intermedio de un tercero llamado Conciliador en Equidad, quien
ayudará a construir un acuerdo que a su vez tendrá plenos efectos jurídicos.

Conciliador en equidad: Es un líder propuesto por una organización cívica

comunitaria de su comunidad, en razón de sus capacidades y cualidades, para que
actúe como facilitador en la solución de conflictos particulares y comunitarios, una
vez es avalado por el Ministerio de Justicia y del Derecho y nombrado por la primera
autoridad judicial de su municipio. El conciliador en equidad no decide la solución
del problema, actúa de manera independiente y neutral motivando a las partes para
que solucionen sus conflictos ellas mismas, con base en los sentidos de igualdad,
justicia natural y beneficio común.
¿Para qué sirve la conciliación en equidad?: Para solucionar los conflictos que tienen
los ciudadanos colombianos, sin acudir a procesos largos y costosos, a la vez que
restablece las relaciones dañadas por los hechos que los enfrentan y permite generar
espacios de confianza y construcción de buenas relaciones en las comunidades.

¿Cómo se puede hacer uso de la conciliación en equidad?

El interesado puede acudir a un Punto de Atención de la Conciliación en Equidad,

PACE, o ante un conciliador en equidad de su comunidad, y expone su caso, allí se
le brindará la atención y orientación que la consulta amerite. Los PACES pueden
estar ubicados en las Casas de Justicia, Centros de Convivencia Ciudadana, en los
lugares que determine la Secretaria de Gobierno municipal, las organizaciones
comunitarias o las organizaciones privadas que apoyan la Conciliación en Equidad.

Hace parte de la política pública de acceso a la justicia como un mecanismo eficaz y

cercano al ciudadano que posibilita la transformación de las comunidades hacia una
cultura de paz.

Conciliación en derecho: Abogado, con curso de formación. Se puede inscribir en

diferentes centros de conciliación. Debe hacerse en los centros de conciliación y no
en oficinas particulares, información para control y vigilancia en el SIAAC.

La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del

cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público,
nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la
ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. Auto-
compositivo.

Sirve para:

Evita el escalamiento del conflicto Resuelve pacíficamente los conflictos

Posibilita la efectividad de la justicia Acerca la justicia al ciudadano

Descongestiona los despachos judiciales

Restablece el tejido social
ahorra tiempos y costos

Fortalece la autonomía y la solidaridad

(Laboral: Inspectores de trabajo y ministerio, admin: procuraduría; civiles:

fiscalía)
(Centros de conciliación, jueces de paz cámaras de comercio consultorio jurídico
procuraduría y personería.)

Competencia

Fijación cuota alimentaria. Conflictos de convivencia.

Responsabilidad extra-contractual en accidentes de Custodia de hijos y

tránsito sin lesiones personales. regulación de visitas.

Préstamos o deudas no canceladas por concepto de

Asuntos laborales.
ventas y pago de facturas.

Lesiones personales
Obligaciones en General.
culposas.

Propiedad horizontal particularmente cuota de Accidentes de tránsito sin

administración Restitución de inmueble arrendado. lesiones personales.

Liquidación de la sociedad conyugal. NO DIVORCIO Daño en bien ajeno.

Disolución y liquidación de la sociedad patrimonial Injuria y calumnia cuando

de hecho. no trascienda.

Injuria y calumnia
Abuso de confianza
indirecta.

Y los temas que contempla la normatividad vigente de acuerdo a la competencia de

cada operador de la Conciliación en Derecho

Amigable composición:

La Ley 1563 de 2012 en su artículo 59 define a la amigable composición como un

mecanismo alternativo de solución de conflictos, por medio del cual, dos o más
particulares, un particular y una o más entidades públicas, o varias entidades
públicas, o quien desempeñe funciones administrativas, delegan en un tercero,
denominado amigable componedor, la facultad de definir, con fuerza vinculante
para las partes, una controversia contractual de libre disposición.

Características:
Es un mecanismo hetero - Compositivo: Las partes delegan a un tercero la resolución
de su controversia.
Oneroso: Se debe pagar los honorarios y gastos del amigable componedor para que
se pueda adelantar el trámite.

Expreso: Requiere pacto expreso de las partes.

El amigable componedor no tiene que ser abogado: Puede ser cualquier persona que
haya sido designado por las partes, sea un ciudadano en ejercicio y obra como
mandatario de las partes.

Transaccional: La transacción produce el efecto de cosa juzgada en última instancia;

pero podrá impetrarse la declaración de nulidad o la rescisión, en conformidad a los
artículos precedentes.

Arbitramento:

El arbitraje es un mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual

las partes defieren a árbitros la solución de una controversia relativa a asuntos de
libre disposición o aquellos que la ley autorice. El laudo arbitral es la sentencia que
dicta el tribunal de arbitraje y puede ser en derecho, en equidad o técnico.
Características

1. Es un mecanismo hetero–compositivo, toda vez que es un tercero diferente a las

partes quien se encarga de dirimir el conflicto.

2. Es oneroso ya que se debe pagar los honorarios y gastos del Tribunal de

Arbitramento para que se pueda adelantar el trámite.

3. Es excepcional, ya que las partes mediante un pacto arbitral han decidido relevar
a la justicia ordinaria permanente para que su controversia sea resuelta por
particulares (árbitros) investidos para administrar justicia.

4. Si el pacto está contenido en una cláusula, ésta es autónoma del contrato.

5. Es temporal, dado que el tribunal cesa en sus funciones cuando se presentan

diversas causales como la expedición del laudo o el vencimiento del término entre
otros.
Árbitro o Tribunal de Arbitramento
Es aquella persona o personas (número impar) encargada(s) de resolver un conflicto,
a través del laudo arbitral. Las partes determinan conjuntamente el número de
árbitros, el cual siempre será impar porque las decisiones se toman por mayoría y si
nada se dice al respecto los árbitros serán tres (3).
El Tribunal de Arbitramento está conformado por los árbitros designados por las
partes en conflicto para decidir la solución del mismo.
Centro de Arbitraje

Es aquel autorizado por el Ministerio de Justicia y del Derecho para prestar el

soporte operativo y administrativo requerido para el buen desarrollo de las
funciones de los árbitros.
Requisitos para su creación:

Las entidades públicas y las personas jurídicas sin ánimo de lucro podrán crear
centros de arbitraje con autorización del Ministerio de Justicia y del Derecho, previo
cumplimiento de los siguientes requisitos:

1. Estudio de factibilidad desarrollado de acuerdo con la metodología que para el

efecto determine el Ministerio.

2. Acreditar suficiencia de recursos administrativos y financieros.

HISTORIA

GRIEGOS: Combates similares: sacar el conflicto de gran escala a la mínima

expresión que era un conflicto entre dos guerreros de cada bando. PAZ una sucesión
continua de treguas.

Medio evo: Sto. Tomás Treguas de dios: tiempos de descanso de la guerra relaciona
con festividades cristinas.

1815 Santa Alianza: era conformada por Austria, Rusia y Prusia, luego se une Francia
y reino Unido

1814 - 1815 congreso de Viena se reglamentó por primera vez un tratado para
equilibrar los poderes, por eso creo un mecanismo para evitar un conflicto a grandes
guerras

1899 – 1907 Conferencias de Paz de la Haya, se establecieron acuerdos relacionados

con la aplicación y creación de reglas para la guerra DIH; a su vez crearon el tribunal
permanente de arbitraje internacional (jueces dos años, se reúnen 1 vez al año) y
tribunal de presas (CPI).

1919 Sociedad de las Naciones crea el tribunal permanente de justicia Internacional

(Hoy corte internacional de Justicia)

1945 ONU Crea la Corte Internacional de Justicia.

------- Sociedad de las Naciones ONU
Propósito Evitar conflictos Mantener la paz
1948 Pacto de Bogotá conocido como Tratado Americano de Soluciones Pacíficas.
Entro en vigencia en 1948. Confiere jurisdicción a la Corte Internacional de Justicia.
COLOMBIA
1929: Conferencia Interamericana sobre conciliación

1931 código judicial, ley 105.

1933 Tratado de no agresión y conciliación (Colombia- Perú)

1936 Pacto Gondra: Convención para coordinar, ampliar y asegurar el cumplimiento

de los tratados existentes entre los estados americanos mediante la solución pacífica
de las diferencias de carácter internacional; y reconociendo la necesidad de imponer
las mayores restricciones al recurso de la guerra.
1936: Pacto de prevención respecto a las fronteras.
PRINCIPIOS UNIDROIT

1. Libertad de contratación: afirma la Autonomía de la voluntad de las partes

para contratar.
2. Pacta sunt servanda: los pactos son para cumplirlos (ppio general del
derecho)
3. La libertad de forma: establece que los contratos pueden hacerse sin ninguna
formalidad mientras exista claridad en las clausulas.
4. Poder vinculante: del contrato después de la firma.
5. No restringen que se apliquen normas nacionales o supra estatales por la
libertad de forma (pueden acoger la normativa que quieran)
6. Deben aplicarse conforme al derecho privado internacional.
7. Buena fe
VERSUS
Arbitraje vs conciliación
Arbitraje obligatorio y esta cobijado por el laudo arbitral.

Conciliación es un tercero llamado a conciliar y propone o sugiere soluciones.

Arbitraje vs amigable composición
Arbitraje obligatorio y esta cobijado por el laudo arbitral.

Amigable composición un tercero propone una formula y luego de ser adoptada se

vuelve realidad.
Arbitraje VS transacción
Arbitraje obligatorio y esta cobijado por el laudo arbitral.

En transacción intervine terceros y otras veces no.

Cuantías
Mayor: más de 400 SMMLV, nominalmente son tres árbitros, pero las partes pueden
escoger que sea solo uno.

Menor: menos de 400 SMMLV, nominalmente, pero las partes pueden escoger que
sea solo uno, nominalmente son tres árbitros, pero las partes pueden escoger que sea
solo uno.
ICOTERMS
CIF: costo de seguro y flete

FOB: Libre abordo

CFR: Costo y cargo

CIP: Transporte de seguro

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EXW: EN LA FABRICA

DAP: Entrega en un punto.