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El grupo constituye quizás la forma más habitual de convivencia de ser humano (el grupo de
trabajo, el grupo de amigos, los compañeros de estudios, el grupo familiar, etc.). El hombre
es un ser social que necesita de otros individuos para desarrollarse y sobrevivir.
Los distintos grupos de los que va a formar parte, voluntaria o involuntariamente, le van a
proporcionar un conjunto de estímulos y refuerzos necesarios para su desarrollo y su
supervivencia pero a su vez, de forma implícita o explícita, el grupo va a requerir de sus
integrantes la aceptación de una serie de normas.
Cuentan que la mano se cansó de trabajar para el cuerpo humano y convocó a una
asamblea de órganos y partes del cuerpo. La mano argumentaba que ella y las piernas eran
las que hacían todo el trabajo y que el estómago, sin hacer nada, se llevaban toda la
comida. Como consideraba que era totalmente injusto, decidió hacer huelga y dejar de
trabajar. Pasaron unos días en huelga y, como el cuerpo humano no comía, empezó a
debilitarse y con él la mano. Ya cuando los órganos estaban casi moribundos, la mano
convocó a otra asamblea para cancelar la huelga. Se había dado cuenta de que si el
estómago no comía, ella tampoco lo haría. (El espejo del Líder-David Fischman)
La identidad grupal nos lleva a sentirnos parte de nuestra comunidad y entorno, esa cohesión
grupal de la que hablamos es la responsable de que seamos algo más que un conjunto de
personas que pasan tiempo juntas o realizan una tarea en común como hacer un trabajo o
entrenar, es la responsable de que nuestro grupo sea muy diferente al de otros, simplemente
por el mero hecho de ser el nuestro.
Tener un grupo cohesionado, unido, apuntando juntos a un sólo objetivo, hace que las metas
sean más fáciles de alcanzar, que nos sintamos acompañados y apoyados en nuestro proceso
hacia el éxito.
Referencias Bibliográficas: