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PRESENTACION EL CONTRATO DE TRABAJO SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO

I. DEFINICION DE TRABAJO
En el presente trabajo trataremos del Documento que recoge las condiciones de este SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
contrato de trabajo que es la principal convenio. Es la facultad que tienen, tanto los trabajadores
herramienta que utilizamos en el mercado II. EL CONTRATO LABORAL como los empleadores, de dejar sin efecto en
laboral entre quienes contratan y quienes El contrato laboral es el acuerdo al cual llegan forma temporal las obligaciones contractuales en
empleado y empleador materia laboral, sin que para ello se rompa el
desarrollan un trabajo. Podemos decir TIPOS DE CONTRATO vínculo laboral establecido.
resumiendo mucho que un contrato es el CONTRATO INDEFINIDO CLASES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
documento en el que se resumen las Se trata de un tipo de contrato que se establece SUSPENSIÓN PERFECTA: El trabajador no
condiciones a las que el empresario y el sin una limitación temporal. labora y el empleador no tiene que pagar
trabajador se comprometen a desarrollar sus CONTRATO TEMPORAL remuneraciones. Ejemplo: Suspensión por
respectivas funciones (dependiendo del tipo Prestación de servicios durante un periodo medida disciplinaria; el ejercicio del derecho de
de contrato que se utilice los derechos y temporal determinado. huelga; subsidio por maternidad; etc.
deberes del empresario y el trabajador Por obra o servicio SUSPENSIÓN IMPERFECTA: No hay prestación
variarán). Se emplea este tipo de contrato en aquellas de servicios, pero sí hay pago de remuneración.
vinculaciones laborales Por ejemplo, vacaciones anuales, descansos
Eventual semanales o en feriados; etc.
La suspensión es la interrupción temporal de CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
Contrato que como máximo ha de durar seis
las obligaciones contractuales de las partes. meses.  Invalidez temporal
De interinidad  Enfermedad y accidente de trabajo
Es la finalización definitiva de las El contrato cuyo principal objetivo es la cobertura comprobado
obligaciones de las partes. o sustitución de un puesto vacante  Maternidad: Descanso pre y post natal
temporalmente  Descanso vacacional
INTRODUCCION De relevo  Sanción disciplinaria
Este tipo de contrato se emplea en situaciones en  Ejercicio del derecho de huelga
El contrato laboral es el acuerdo al cual que es necesario sustituir por un período LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
llegan empleado y empleador y a través del determinado
que se establecen y formalizan los servicios De formación y aprendizaje El contrato de trabajo se extingue cuando cesa en
y actividades a realizar para el segundo por Este tipo de contrato sólo debería utilizarse con forma definitiva la obligación del trabajador de
parte del empleado, así como la individuos entre dieciséis y treinta años de edad. prestar el servicio y del empleador de pagar la
Contrato de prácticas remuneración.
remuneración que va a recibir éste como CAUSAS DE EXTINCION DEL CONTRATO DE
De manera semejante al contrato de formación y
pago a sus servicios. TRABAJO
aprendizaje.
PERIODO DE PRUEBA Y ESTABILIDAD  Fallecimiento del trabajador o empleador si es
La suspensión del contrato de trabajo es la persona natural
LABORAL
facultad que tienen, tanto los trabajadores  Renuncia o retiro voluntario del trabajador
PERIODO DE PRUEBA
como los empleadores, de dejar sin efecto  El mutuo disenso entre trabajador y
en forma temporal las obligaciones El periodo de prueba es de 3 meses empleador
contractuales en materia laboral. NATURALEZA JURIDICA DEL PERIODO DE  La invalidez absoluta permanente
PRUEBA.  La jubilación
La extinción de un contrato de trabajo, de Principio se le entendió como un precontrato. CONTRATOS AFINES QUE SE DISTANCIAN
modo de comparar las distintas alternativas DURACION DEL PERIODO DE PRUEBA. DEL CONTRATO DE TRABAJO
El periodo de prueba, en la generalidad de los  Importancia de la distinction
que se pueden presentar en la realidad, se
casos, es de tres meses.  Distinción con el contrato de locación de
comenzará explicando su importancia y se servicios
LA ESTABILIDAD LABORAL.
describirán los distintos tipos de extinción.  Distinción con el contrato de locación de obra
Es uno de los temas más polémicos en el derecho
laboral y que ha sido materia de incesantes  Distinción con el contrato de mandato
debates sobre su vigencia o no  Distinción con el contrato de asociación para
CLASES DE ESTABILIDAD LABORAL. el trabajo y la producción
Estabilidad Absoluta
Estabilidad Relativa