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Psicología de la Salud
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Lea esto primero. UNIACC, semana 6
Introducción
b. Hospital
Los psicólogos han estado insertos en los hospitales hace más de 60 años; sin
embargo, en sus inicios su actividad se encontraba ligada a los servicios de
psiquiatría. Con el surgimiento de la medicina psicosomática esta comenzó a
integrarse a los demás servicios del hospital (Morales, 1997).
Según Morales (1997), desde los años 70 se ha ampliado el campo de acción del
psicólogo en los hospitales debido a múltiples causas, dentro de las cuales se
encuentran:
Morales (1997) plantea que el trabajo de los psicólogos debe estar integrado
directamente al de los diversos servicios médicos, no actuando de manera aislada
y teniendo responsabilidades comunes en el servicio de psicología. Agrega que es
fundamental que el psicólogo conozca los principales aspectos de los problemas
de salud de los servicios, los procedimientos diagnósticos y terapéuticos,
El rol del psicólogo en los hospitales, de acuerdo con Santolaya y Novoa (2009),
es otorgar atención psicológica a pacientes, sus familias y el personal de salud del
hospital, a nivel individual, grupal e institucional, integrándose al trabajo
multidisciplinario de los servicios y participando en torno a la evaluación y ajuste
de los servicios acordes a lo que la población espera y las posibilidades que la
institución tenga.
Así, para ejecutar estas acciones y según Zas-Ros (como se citó en Santolaya y
Novoa, 2009) el psicólogo deberá tener una mirada multidimensional, compuesta
por una visión clínica, social, institucional y ética.
Dentro de las labores que realiza el psicólogo de la salud en los servicios clínicos
y quirúrgicos de adultos, según Morales (1997) se encuentran:
Dentro de las acciones a emprender por parte del psicólogo de la salud en los
servicios pediátricos, según Morales (1997) se encuentran:
Uno de los aspectos importantes a trabajar con los equipos de salud, debido a su
alta prevalencia, es el burnout. El burnout, cuya presencia es más frecuente en las
labores donde predomina la relación de ayuda y el contacto interpersonal , es
definido como una respuesta al estrés laboral crónico caracterizado por actitudes
de despersonalización, falta de realización y la vivencia de encontrarse
emocionalmente agotado; se acompaña, además, de actitudes negativas,
impotencia y baja de autoestima (Muñoz y Molina, 2013). Su mayor incidencia se
ha observado en las UCI, urgencias, unidades oncológicas y de trasplantes e
instituciones geriátricas (Muñoz y Molina, 2013).
Conclusión
Referencias Bibliográficas
http://www.crececontigo.gob.cl/wpcontent/uploads/2015/11/Atencion_Psicos
ocial_RN.pdf
intensiva.cl/revistaweb/revistas/indice/2013-1/pdf/3.pdf
Orozco, E.; López, E.; Zuleta, P.; López, D.; Giraldo, M.; Gómez, M.; Molina, A.;
Álvarez, A.; Valencia, L.; Ramírez Gómez, B. y Páez, A. (2013). Rol del
Recuperado de http://revistas.iue.edu.co/index.php/Psicoespacios
cv.org/site/assets/files/1033/37751996.pdf